UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE GROHMANN

PRINCIPIOS GENERALES
Art. 1.- Los ingenieros estn al servicio de la sociedad. Por consiguiente tienen la
obligacin de contribuir al bienestar humano, dando importancia primordial a la seguridad
y adecuada utilizacin de los recursos en el desempeo de sus tareas profesionales

Art. 2.- Los ingenieros deben promover y defender la integridad, el honor y la dignidad de
su profesin, contribuyendo con su conducta a que el consenso pblico se forme y
mantenga un cabal sentido de respeto hacia ella y sus miembros, basado en la honestidad
e integridad con que la misma se desempea. Por consiguiente, deben ser honestos e
imparciales. Sirviendo con fidelidad al pblico, a sus empleadores y a sus clientes; deben
esforzarse por incrementar el prestigio, la calidad y la idoneidad de la ingeniera y deben
apoyar a sus instituciones profesionales y acadmicas.

Art. 3.- Los ingenieros deben reconocer y hacer suyos los principios que el Colegio de
Ingenieros del Per desarrolla segn el Art. 2.05 de su Estatuto y que resulten de
aplicacin al ejercicio profesional .

ESTATUTO DEL CIP.

Titulo II - Principios.
Art. 2.05.- El propsito permanente del CIP es representar promover normar, controlar y
defender el desarrollo de la ingeniera peruana y el ejercicio profesional de los ingenieros.
Art. 206. Consecuentemente con dicho propsito, el CIP reconoce y norma sus
actividades en los principios siguientes:

a) Autonoma institucional.
b) Auto gobierno y participacin de los ingenieros en todos los niveles e instancias de decisin
institucional.
c) Capacitacin permanente de los ingenieros y la superacin profesional.
d) La primaca de la persona humana y sus derechos.
e) La dignidad, tolerancia e igualdad entre sus integrantes; la responsabilidad social como valores
centrales de sociedad.
f) La afirmacin de la paz, el derecho a la vida y la justicia social como valores centrales de la
sociedad.
g) La correspondencia tica entre medios y fines.
h) La solidaridad con los ingenieros de la Orden y fundamentalmente con los latinoamericanos.
i) La gestin empresarial de los ingenieros en el pas

Art. 207.- El CIP, como consecuencia de los principios que reconoce, no admite ninguna
discriminacin entre sus miembros ni desarrolla actividad proselitista no institucional.

CODIGOS DE TICA DEL CIP FAIN - ESME

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TITULO I

CODIGOS DE TICA DEL CIP FAIN - ESME

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DE LA RELACIN CON LA SOCIEDAD

Los ingenieros estn en toda la capacidad de desarrollar e innovar con proyectos que
beneficien a la sociedad, as como acreditar o autorizar planos, memorias, investigaciones.
Adems los ingenieros estn en la obligacin de denunciar actos contrarios a las normas
establecidas en el cdigo del Colegio de ingenieros del Per ante la autoridad competente
a fin de que se sancione a los responsables. La sancin ser de un tiempo no mayor de
seis meses dependiendo de la gravedad del caso.
Art. 4.- Los ingenieros reconocern que la seguridad de la vida, la salud, los bienes y el
bienestar de la poblacin y del pblico en general, as como el desarrollo
tecnolgico del pas dependen de los juicios, decisiones incorporados por ellos
o por su consejo, en dispositivos, edificaciones, estructuras, maquinas,
productos y procesos. Por ninguna razn pondrn sus conocimientos al servicio
de todo aquello que afecta la paz y la salud.

Art. 5.- Los ingenieros cuidarn que los recursos humanos, econmicos, naturales y mate-
riales, sean racional y adecuadamente utilizados, evitando su abuso o
dispendio, respetarn y harn respetar las disposiciones legales que garanticen
la preservacin del medio ambiente.

Art. 6.- Los ingenieros ejecutarn todos los actos inherentes a la profesin de acuerdo a
las reglas tcnicas y cientficas procediendo con diligencia; autorizaran planos,
documentos o trabajos solo cuando tengan la conviccin de que son idneos y
seguros, de acuerdo a las normas de ingeniera.

Art. 7.- Los ingenieros que adviertan hechos o condiciones que en su opinin puedan
poner en peligro la vida, la salud, la seguridad o la propiedad, debern llamar la
atencin de ello directamente o a travs del CIP a quienes sean responsables
para que cum-plan con su deber, advirtiendo a las autoridades competentes.

Art. 8.- Si el juicio profesional es negado o contradicho y como consecuencia de ello, a

juicio del mismo, resultara en peligro la seguridad, el ingeniero deber informar
a su cliente o empleador de las posibles consecuencias, sin perjuicio de dar
aviso a la autoridad competente.

Art. 9.- Los ingenieros estn obligados a cuidar el territorio de trabajo de la ingeniera pe-
ruana de acuerdo al Art. 1.05 del Estatuto del CIP, y fomentar el desarrollo
tecnolgico del Per

ESTATUTO DEL CIP

Seccin Primera: De la Ingeniera.

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Art. 1.05.- La ingeniera es ejercida en el Per exclusivamente por los ingenieros
titulados universitarios, miembros habilitados del Colegio de Ingenieros del Per.
Los ingenieros colegiados estn al servicio de la sociedad.

Art. 10.- Son actos contrarios a la tica profesional

a) Faltar a cualquiera de las normas establecidas en este titulo

b) Ejecutar actos reidos con la buena tcnica o incurrir en omisiones culposas, an
cuando fuere en cumplimiento de ordenes de autoridades superiores

Sern sancionados con amonestacin pblica escrita o inhabilitacin

Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6 meses

c) Ejecutar tareas sabiendo que entraan malicia o dolo, o que sean contrarias al inters general

Sern sancionados con amonestacin pblica escrita o inhabilitacin Temporal como

miembro del CIP, no mayor de 6 meses

d) Permitir que sus servicios profesionales o su nombre faciliten o hagan posible el ejercicio de la
ingeniera por quienes no estn legalmente autorizados para ello.
Sern sancionados con inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6
meses

e) Autorizar documentos tcnicos, tales como proyectos, planos, clculos, croquis, dibujos,
dictmenes, memorias, procesos etc. que no hayan sido estudiados, ejecuta-dos o revisados
personalmente
Sern sancionados con amonestacin pblica escrita o inhabilitacin Temporal como
miembro del CIP, no mayor de 6 meses

f) Aceptar el encargo de tareas que impliquen, o de las que se deriven hechos contrarios a la ley o
al espritu de este Cdigo.
Sern sancionados con inhabilitacin Temporal como miembro del ClP, no mayor de 6
meses

g) Propiciar el ejercicio de la ingeniera por profesionales extranjeros cuando las tareas que deban
desempear sean ejecutables por ingenieros peruanos.
Sern sancionados con amonestacin pblica escrita o inhabilitacin Temporal como
miembro del CIP, no mayor de 6 meses

TITULO II
DE LA RELACIN CON EL PBLICO

CODIGOS DE TICA DEL CIP FAIN - ESME

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Los informes objetivos que presenten los ingenieros deben ser sencillos y fciles de
comprender. Las opiniones que expresen los ingenieros deben estar basadas en un
adecuado anlisis. Los ingenieros deben estar en capacitacin constante a fin de
desarrollar proyectos innovadores y tiles a la sociedad, adems los ingenieros no deben
prestarse para promover proyectos de terceros con fines malvolos.
Art. 11.- Los ingenieros sern objetivos y veraces en sus informes, declaraciones o
testimonios profesionales.

Art. 12.- Los ingenieros expresarn opiniones en temas de ingeniera solamente cuando
ellas se basen en un adecuado anlisis y conocimiento de los hechos, en
competencia tcnica suficiente y conviccin sincera.

Art. 13.- Los ingenieros, al explicar su trabajo y mritos, actuarn seria y modestamente;
cuidando de no promover sus propios intereses.

Art. 14.- Los ingenieros debern abstenerse de respaldar o criticar proyectos, productos,
mtodos o procedimientos relativo a la ingeniera cuando estas actitudes sean
pagadas o inspiradas por interesados.

Art. 15.- Los ingenieros se esforzarn por ampliar el conocimiento del pblico acerca de la
ingeniera y de los servicios que presta a la sociedad.

Art. 16.- Los ingenieros no participaran en la diseminacin de conceptos falsos, injustos o

exagerados acerca de la ingeniera

Art. 17.- Son actos contrarios a la tica profesional

a) Faltar a cualquiera de las normas establecidas en este titulo

b) Ofrecerse para el desempeo de especialidades y funciones a las cuales no se
tenga capacidad, preparacin y experiencia razonable Sern sancionados con:

Sern sancionados con amonestacin pblica escrita o inhabilitacin Temporal

como miembro del CIP, no mayor de 6 meses

c) Suscribir, expedir, contribuir a que se otorguen ttulos, diplomas o certificados de

idoneidad profesional a personas que no llenen los requisitos indispensables para
ejercer la profesin de conformidad con los principios de la tcnica de la ingeniera.

Sern sancionados con inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no

mayor de 6 meses

d) Aceptar, por si o por terceros, beneficios de cualquier naturaleza de proveedores,

contratistas o cualquier persona que tenga inters de orientar de alguna manera las
decisiones del profesional inherentes a la ejecucin de los trabajos encomendados.

Sern sancionados con amonestacin pblica escrita o inhabilitacin Temporal

como miembro del CIP, no mayor de 6 meses

CODIGOS DE TICA DEL CIP FAIN - ESME

 TITULO III
DE LA COMPETENCIA Y PERFECCIONAMIENTO DE PROFESIONALES
Los ingenieros solo realizaran trabajos de ingeniera cuando cuenten con el conocimiento
y la experiencia necesaria, si tuvieron problemas para seguir con el desarrollo normal del
proyecto, estn en la obligacin de consultar con especialistas o expertos en el tema en el
cual estn trabajando, caso contrario los ingenieros deben estar en la constante
actualizacin de los temas de su campo asistiendo a cursos, seminarios, etc. Aceptar los
trabajos sin le experiencia necesaria, emitir consejos profesionales sin certeza y falsificar
datos acadmicos sern sancionados e inhabilitados segn sea el caso.

Art. 18.- Los ingenieros realizarn trabajos de ingeniera solamente cuando cuente con
estudios o experiencia en el campo especfico de la ingeniera de que se trata.

Art. 19.- Los ingenieros podrn aceptar trabajos que requieran estudios o experiencias
aje-nos a los suyos, siempre que sus servicios se limiten a aquellos aspectos
para los cuales estn calificados, debiendo los dems ser realizados por
asociados, consultores o empleados calificados.
Si en un diseo, obra o proyecto a su cargo, se presentan problemas que no
estn en su capacidad resolver, el ingeniero deber sugerir a quien
corresponda la necesidad de consultar con especialistas.

Art. 20.- Los ingenieros autorizarn planos, documentos o trabajos slo cuando hayan
sido elaborados por ellos, o ejecutados bajo su control.

Art. 21.- Los ingenieros debern mantener actualizados sus conocimientos a travs de
me-dios como la asistencia a cursos de educacin continua, lectura de material
tcnico! la participacin en reuniones y seminarios y la prctica profesional.

Art. 22.- Los ingenieros alentarn a sus colegas para-profesionales dependientes a

actualizar sus conocimientos profesionales; apoyarn a los organismos del CIP
encarga-dos de tales funciones.

Art. 23.- Son actos contrarios a la tica profesional

a) Faltar a cualquiera de las normas establecidas en este ttulo.

b) Actuar o comprometerse en cualquier forma que tienda a desacreditar el honor y la

dignidad de la profesin de ingeniero.

Sern sancionados con amonestacin pblica escrita o inhabilitacin Temporal

como miembro del CIP, no mayor de 6 meses

c) Nombrar o influir para se nombre en cargos tcnicos que deban ser desempeados
por ingenieros, a quien carezca del ttulo correspondiente.

Sern sancionados con amonestacin privada, pblica escrita o inhabilitacin

Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6 meses

d) Aceptar trabajos que no se est en capacidad de desarrollar en forma satisfactoria y

responsable.
Sern sancionados con amonestacin privada, pblica escrita o inhabilitacin
Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6 meses

e) Emitir conceptos profesionales sin la conviccin absoluta de estar debidamente

informado al respecto.

Sern sancionados con amonestacin privada, pblica escrita o inhabilitacin

Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6 meses

f) Falsificar o tergiversar sus calificaciones o experiencias acadmicas o profesionales

o permitir que se falsifiquen o tergiversen por terceros.

Sern sancionados con amonestacin privada, pblica escrita o inhabilitacin

Temporal como miembro del CIP no mayor de 6 meses
 TITULO IV
DEL EJERCICIO PROFESIONAL
CAPITULO I: DE LA PROMOCIN Y PUBLICIDAD
Los ingenieros podrn hacer la publicidad de sus servicios profesionales de manera
verdica, podrn mencionar los lugares de donde hayan prestado sus servicios o donde
actualmente estn laborando. Tambin podrn publicar sus servicios profesionales en
rgano o directorios reconocidos, as como hacer unos paneles o carteles haciendo de
conocimiento de sus servicios o el rubro de su empresa. La competencia entre
ingenieros debe ser leal, no aceptaran contratos en los cuales no hayan sido
seleccionados, negociaran de forma justa y equitativa de acurdo a la capacidad de los
ingenieros para la obtencin de un contrato. Los ingenieros deben informar a sus clientes
cuando el proyecto en desarrollo no se tiene los resultados esperados, as mismo toda la
informacin que se maneja entre el ingeniero y el empleador debe mantenerse en
absoluta discrecin, los ingenieros dependientes no pueden actuar por s mismo. Debern
contar con un respaldo en la toma de decisiones. Los ingenieros que acten como
empleadores o funcionarios debern ser imparciales al momento de contrataciones,
premios o sanciones para los empleados, debern actuar sin perjuicios, debe velar y
cuidar por el bienestar del personal que est bajo su mando. Debe respetar y hacer
respetar las normas de la empresa.

Art. 24.- Los ingenieros podrn hacer promocin de sus servicios profesionales slo
cuando ella no contenga lenguaje jactancioso o engaoso o en cualquier forma
denigrante para la dignidad de la profesin
En la promocin que realicen los ingenieros se abstendrn de garantizar
resultados que por razones tcnicas, econmicas o sociales sean de imposible
o dudoso cumplimiento o resulten as de sus propias circunstancias.

Art. 25.- Los ingenieros podrn publicar avisos profesionales en rganos reconocidos y serios
e incluir sus nombres en listas o directorios publicados por organismos
responsables, siempre que los avisos y la inclusin en directorios en la seccin que
normalmente se dedica a ellos y que su tamao y contenido sean adecuados.

Art. 26.- Los ingenieros podrn describir y hacer conocer su experiencia, instalaciones,
organizacin y capacidad en la prestacin de sus servicios, mediante folletos y
otras publicaciones que sean realistas.

Art. 27.- Los ingenieros podrn colocar carteles con su nombre o el nombre de su empresa y
con el tipo de servicio, en las obras en las que proporcionan servicios.

Art. 28.- Son actos contrarios a la tica profesional

Faltar a cualquiera de las normas establecidas en este ttulo.
 CAPITULO II: DE LA CONCERTACIN DE LOS SERVICIOS

Art. 29.- Los ingenieros formarn su reputacin profesional en base a sus servicios y no
competirn de manera desleal o injusta. La contratacin de servicios se rige por
el Reglamento de Contratacin Profesional del CIP.

Art. 30.- Los ingenieros que presten servicios en el sector pblico, ya sea como
funcionarios empleados o asesores no tendrn participacin alguna desde esa
posicin, en aquellos casos en que hubiesen ofrecido sus servicios particulares.
o los de su organizacin en la prctica de la ingeniera.

Art. 31.- Los ingenieros no intentarn obtener, no ofrecern emprender, ni aceptarn,

contra-tos para los cuales ya hayan sido seleccionados o empleados otros
ingenieros, salvo que tuviesen evidencia de que la seleccin, el empleo o los
acuerdos de los ltimos han concluido.

Art. 32.- Los ingenieros negociarn en forma justa y equitativa acorde a la capacidad y
nivel profesional, los contratos por servicios profesionales.
Art. 33.- Los ingenieros no aceptarn compensacin econmica de ms de una fuente por
el mismo trabajo, o por servicios que tengan que ver con el mismo trabajo, salvo
que los hechos sean plenamente conocidos y expresamente aceptados por las
partes interesadas.

Art. 34.- Los ingenieros no aceptarn trabajos en condiciones de plazo, honorarios,

remuneraciones, forma de pago u otros que puedan afectar su juicio profesional
o la calidad de sus servicios.

Art. 35.- Son actos contrarios a la tica profesional.

a) Faltar a cualquiera de las normas establecidas en este titulo

b) Fijar o influir en la asignacin de honorarios por servicios de ingeniera, cuando
tales honorarios representen evidentemente una compensacin inadecuada a la
importancia y responsabilidad de los servicios que deben ser prestados.

Sern sancionados con amonestacin pblica escrita o inhabilitacin Temporal

como miembro del CIP, no mayor de 6 meses

c) Otorgar directamente o por medio de terceras personas, comisiones contribuciones,

regalos y otros beneficios para la obtencin de trabajos

Sern sancionados con inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no

mayor de 6 meses

d) Ejercer influencias o usar de ella, con el objeto de obtener, mantener o acordar

designaciones de ndoles profesionales o de crear en su favor situaciones de
privilegio para el cumplimiento de tales trabajos.

Sern sancionados con inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no

mayor de 6 meses

e) Ejecutar u ofrecer trabajo profesional en beneficio propio cuando la persona o entidad a

la cual presta sus servicios como dependiente pueda ejecutarlos u ofrecerlos.
 Sern sancionados con amonestacin pblica escrita o inhabilitacin Temporal
como miembro del CIP, no mayor de 6 meses

f) Aceptar trabajos o funciones, aun cuando no sean remunerados, que sean

incompatibles con su ocupacin actual.

Sern sancionados con amonestacin pblica escrita o inhabilitacin Temporal

como miembro del CIP, no mayor de 6 meses

g) Aceptar comisiones directas o indirectas de los contratistas o de otras personas que

tengan negocios con su cliente o empleador.

Sern sancionados con inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no

mayor de 6 meses

h) Enterarse de que sus subalternos o superiores exigen o reciben retribuciones

indebidas sin tomar medida alguna para evitarlo.

Sern sancionados con amonestacin pblica escrita o inhabilitacin Temporal

corno miembro del CIP, no mayor de 6 meses.

CAPITULO III: DE LA PRESTACIN DE SERVICIOS

Art. 36.- Los ingenieros servirn con fidelidad a sus empleadores y clientes.

Art. 37.- Los ingenieros evitarn los conflictos de intereses previstos o previsibles con sus
empleadores o clientes, debiendo informarlos oportunamente de la existencia
de cualquier asociacin, vinculacin o circunstancia que pueda afectar su juicio
profesional o la calidad de sus servicios.

Art. 38.- Los ingenieros deben notificar a sus empleadores o clientes cuando estimen que
el trabajo encomendado no tendr el xito esperado.

Art. 39.- Los ingenieros debern mantener secreto y reserva respecto a todo dato o
circunstancia relacionada con el cliente o empleador o con los trabajos que
para l efecten y que sean de su conocimiento en virtud de la relacin
existente entre ambos, siempre y cuando no contravenga este cdigo o la Ley
les obligue a levantar el secreto profesional.

Art. 40.- Cuando se trate de ingenieros con dependencia laboral, debern contar con el
con-sentimiento de sus empleadores para aceptar otras tareas profesionales y
utilizar las instalaciones de aquellos.

Art. 41.- Son actos contrarios a la tica profesional:

a) Faltar a cualquiera de las normas establecidas en este titulo

b) Ofrecer, emplear o suministrar materiales o elementos con caractersticas o
cualidades que no cumplan con las especificaciones estipuladas.
 Sern sancionados con amonestacin pblica escrita o inhabilitacin Temporal
como miembro del CIP, no mayor de 6 meses

c) Utilizar en provecho propio, de terceros, o de su diente, las confidencias que haya

recibido de otro cliente o empleador.

Sern sancionados con inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no

mayor de 6 meses

CAPITULO IV: DE LAS RELACIONES CON EL PERSONAL.

Art. 42.- Los ingenieros que acten como empleadores o como funcionarios con niveles
de responsabilidad, debern garantizar plenamente los derechos ciudadanos y
labora-les de su personal dependiente.

Art. 43.- Los ingenieros debern mantener hacia los colegas que a ellos se vinculen como
colaboradores o empleados y sobre los que mantengan un poder de
conduccin, un trato no discriminatorio en materia de condiciones de trabajo,
oportunidades y relaciones humanas, brindando en el debido tiempo,
retribuciones acordes al carcter profesional e importancia de los trabajos.
Art. 44.- Los ingenieros estn obligados a cuidar y respetar al personal a su cargo, velando
por la seguridad de sus vidas y salud.

Art. 45.- El ingeniero est obligado a considerar a todos sus subordinados sin efectuar
discriminaciones respecto a condiciones de trabajo, relaciones humanas,
igualdad de oportunidades sin incurrir en diferencias por razones de raza,
doctrina, ideologa, credo o religin. Los ingenieros estn obligados a respetar
las organizaciones gremiales o profesionales del personal.

Art. 46.- Los ingenieros estn obligados a exigir tanto a la empresa o entidad para la cual
trabajen como al personal a su cargo, el cumplimiento de las normas,
reglamentos y dems pautas que garanticen la calidad de los proyectos.

Art. 47.- Constituyen actos contrarios a la tica profesional el incumplimiento de las de las
normas contenidas en este captulo.
 TITULO V
DE LA RELACION CON LOS COLEGAS
Los ingenieros que trabajen para el sector pblico pueden y estn en la obligacin
de revisar y dar su opinin si as lo requieren, sin daar la reputacin del autor del
proyecto. No debern asociarse con firmas para realizar proyectos fraudulentos, no deben
apropiarse de proyectos que no hayan sido elaborados por s mismo. Actos contrarios al
cdigo ser sancionado segn sea la gravedad del caso.
Art. 48.- Los ingenieros no revisarn ni emitirn opinin sobre el trabajo de otros
ingenieros para el mismo cliente, salvo que estos ltimos tengan conocimiento
de ello y solo cuando hayan concluido los acuerdos para la realizacin de los
trabajos. Estas exigencias no regirn cuando estn de por medio el inters
nacional o el inters pblico.

Art. 49.- Los ingenieros al servicio del sector pblico tienen el derecho y la obligacin de
revisar y evaluar la tarea profesional de otros ingenieros cuando lo requieran
sus obligaciones.

Art. 50.- Los ingenieros darn el reconocimiento debido a los trabajos de ingeniera a sus
autores y respetarn los intereses comerciales de los dems.

Art. 51.- Los ingenieros no daarn la reputacin profesional, las perspectivas, la practica
o el empleo de otro ingeniero.

Art. 52.- Los ingenieros no se asociarn con personas o firmas que se dedican a La
prctica comercial o profesional de tipo fraudulento, deshonesto o poco tico,
as como tampoco permitirn el uso de sus nombres o de sus empresas en
actividades comerciales emprendidas por tales personas o firmas.

Art. 53.- Los ingenieros en ningn caso se atribuirn el desarrollo de tareas desarrolladas
por otros u otro ingeniero.

Art. 54.- Son actos contrarios a la tica profesional.

a) Faltar a cualquiera de las normas establecidas en este titulo

b) Atribuirse o adjudicarse ideas, planos, proyectos, grficos o documentos tcnicos
de los que no es autor.

Sern sancionados con inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no

mayor de 6 meses

c) Injuriar directa o indirectamente la reputacin profesional o negocio de otro ingeniero.

Sern sancionados con amonestacin privada, pblica escrita o inhabilitacin

Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6 meses

d) Tratar de reemplazar, desplazar o sustituir a otro ingeniero despus de que ste

haya efectuado pasos definitivos para obtener la ocupacin.
Sern sancionados con amonestacin privada, pblica escrita o inhabilitacin
Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6 meses

e) Valerse de la ventaja del desempeo de un cargo por competir deslealmente con

otros profesionales o para impedir la publicacin y difusin de un trabajo o
investigacin de un ingeniero o grupo de ingenieros.

Sern sancionados con amonestacin privada, pblica escrita o

inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6 meses

f) Fijar o influir en la fijacin de honorarios por servicios de ingeniera, cuando tales

honorarios representen evidentemente una compensacin inadecuada a la
importancia y responsabilidad de los servicios que deben ser prestados.

Sern sancionados con amonestacin privada, pblica escrita o inhabilitacin

Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6 meses

g) Revisar el trabajo hecho por otro profesional, para la misma persona que hubiera
solicitado sus servicios, sin previo conocimiento del profesional, excepto en los
casos en que dicho profesional hubiere dejado de tener relacin alguna con el
trabajo en referencia.

Sern sancionados con amonestacin privada, pblica escrita o inhabilitacin

Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6 meses

h) Permitir, cometer o contribuir a que se cometan injusticias contra otros ingenieros,

tales como las hostilizaciones y el despido, entre otras.

Sern sancionados con inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no

mayor de 6 meses

i) Competir con otro ingeniero a base de cobrar menos por un trabajo y despus de
conocer por indagacin propia o por terceras personas, los precios u ofertas del
competidor.

Sern sancionados con inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no

mayor de 6 meses

j) Aceptar cargo, trabajo o contrato, mientras se halla pendiente reclamacin de algn

ingeniero sobre el mismo asunto, a menos que ste ltimo haya abandonado su
reclamo en un lapso razonable o exista justificacin en el cambio.

Sern sancionados con amonestacin privada, pblica escrita o inhabilitacin

Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6 meses

k) Afectar de manera falsa o maliciosa, directa o indirectamente, reputacin

profesional de un ingeniero, sus proyectos o negocios.

Sern sancionados con inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no

mayor de 6 meses
 TITULO VI
DE LOS DEBERES CON EL COLEGIO
Los ingenieros debern tener una activa participacin con el colegio, as como
si son propuestos para tener cargos de responsabilidad debern aceptarlos
salvo que presenten una justificacin vlida para no aceptar el cargo. Debern
animar a los dems ingenieros a que sean parte del colegio de ingenieros (que
obtenga su colegiatura).

Art. 55.- Los ingenieros debern prestar con entusiasmo y dedicacin su concurso
personal para el mejor xito de los fines del Colegio. Los encargos y comisiones
que les confiere el Colegio deben ser aceptados y cumplidos, excusndose slo
cuando pueda invocar causa justificada.

Art. 56.- Los ingenieros estimularn a sus colegas a colegiarse lo ms pronto posible.
Constituye falta de tica profesional, impedir que un colega, se colegie o
propiciar que no lo haga.

Art. 57.- Las faltas contra los deberes consignados en este ttulo, de acuerdo a su naturaleza
podrn ser sancionados de acuerdo a lo previsto en el Titulo I de la Seccin Sexta
del Estatuto conforme al Ttulo II de la misma Seccin, segn corresponda.

TITULO VII
 DE LAS SANCIONES
Art. 58.- Las infracciones a este cdigo sern conocidas por los rganos establecidos en el
Ttulo V de la Seccin Cuarta de los Estatutos del CIP y sern procesadas y
sancionadas por dichos organismos conforme a las normas contenidas en los
Ttulos I y III de la Seccin Sexta de los Estatutos, y en el Reglamento de
Faltas. Procedimientos y Medidas disciplinarias del CIP.
 TITULO VIII
ALCANCE Y CUMPLIMIENTO DEL CDIGO DE TICA
Art. 59.- Las normas de este Cdigo rigen el ejercicio de la ingeniera en toda su extensin
y en todo el territorio nacional y ninguna circunstancia puede impedir su
cumplimiento.

Art. 60.- Ningn convenio que celebre un ingeniero tendr el efecto de enervar Los
alcances de este Cdigo o de excusar obligaciones y responsabilidades
profesionales, aun-que los clientes hubieran renunciado al derecho de exigir su
cumplimiento.

ESTATUTO DEL CIP

Seccin Sexta: DE LAS FALTAS, PROCEDIMIENTOS Y MEDIDAS DISCIPLINARIAS

Art. 6.01.- El CIP sanciona disciplinariamente a los miembros que, en el ejercicio de la
profesin, falten al juramento prestado al incorporarse y al Cdigo de tica Profesional.

Art. 6.02.- El CIP, de acuerdo a la gravedad de las faltas, puede aplicar las
siguientes sanciones:
a) Amonestacin
b) Suspensin
c) Expulsin
Art. 6.03.- La amonestacin consiste en exhortar al sancionado a cumplir con
sus deberes profesionales y ceirse al Cdigo de tica Profesional. Siempre se
aplica por escrito. Las amonestaciones pueden ser pblicas o privadas y se
aplican en caso de faltas leves.
Art. 6.04.- La suspensin se impone en caso de falta grave. Consiste en la
inhabilitacin temporal como miembro del CIP. No puede ser mayor de seis
meses y en caso de reincidencia, es no menor de un ao.
Art. 6.05.- La expulsin es la pena mxima, slo aplicable por mandato judicial
o por causas de extrema gravedad. Consiste en la separacin definitiva del CIP.
No se aplica si el sancionado no ha sido sujeto antes de pena de suspensin.
Art. 6.06.- La sancin de suspensin, mientras dura y la expulsin, inhabilitan al
sancionado para el ejercicio profesional.
Art. 6.07.- Todas las sanciones son aplicables en primera instancia por el
Tribunal Departamental de tica. Contra la resolucin que expida el Tribunal
Departamental cabe el recurso de apelacin, que se interpone ante el rgano
que emiti la resolucin o directamente ante el Tribunal Nacional de tica.
Contra la sancin de expulsin cabe el recurso de revisin, que lo conoce y
resuelve el Congreso Nacional de Consejos Departamentales. Su fallo es definitivo.
Art. 6.08.- Las sanciones consentidas o ejecutoriadas que se impongan a los
colegiados, se inscriben en el Libro de Matrcula a que se refiere el Art. 3.12.
Art. 6.09.- Ningn colegiado puede ser sancionado ms de una vez por la misma
falta. Las faltas contra el Cdigo de tica Profesional prescriben a los tres aos.

Art. 6.10.- En todo caso sujeto a su consideracin los rganos deontolgicos

deben aplicar las normas del Cdigo de tica Profesional y del Reglamento de
Sanciones, bajo responsabilidad.
No pueden abstenerse de emitir pronunciamiento por imperfeccin de las
normas vigentes o por vacos de las mismas. En tales casos se aplican los
principios inherentes al ejercicio profesional de la ingeniera.
Art. 6.11.- Cualquiera persona o entidad se puede constituir en parte ante los rganos
deontolgicos del CIP en defensa de sus derechos o de los derechos de la colectividad
en asuntos ticos relativos al ejercicio de la ingeniera en casos concretos.

Art. 6.12.- El Reglamento de Faltas, Procedimientos y Medidas Disciplinarias prev

el procedimiento de rehabilitacin de un miembro que haya sido expulsado.
Reglamento de Faltas y Medidas Disciplinarias del CIP
Rehabilitacin.

Cuando la expulsin del Colegio se ha debido a la imposicin de pena

de inhabilitacin por el fuero judicial, como pena principal o accesoria,
proceder su rehabilitacin cuando tambin por mandato judicial se le
reintegre en el ejercicio de sus derechos.

Cuando la sancin de expulsin se aplic por haber sido condenado

el colegiado por la comisin de un delito, proceder su rehabilitacin
cuando sta se con-cede en fuero respectivo.
Titulo III De los Principios Disciplinarios
Art. 6.18.- El Congreso Nacional de Consejos Departamentales aprueben el
correspondiente Reglamento de Faltas, Procedimientos y Medidas
Disciplinarias, el cual contiene los procedimientos aplicables a la investigacin,
resolucin y revisin de los casos motivados por la aplicacin de esta seccin.
Art. 6.19.- EL procedimiento disciplinario segn el Ttulo I de esta Seccin se inicia:

a) De oficio, por el Decano Departamental o Nacional, previo acuerdo del Consejo que
preside.
b) Por denuncia de cualquier rgano del CIP
e) Por denuncia de cualquier miembro del CIP o por cualquier persona con legtimo
inters, ante el respectivo Consejo Departamental.
Art. 6.20.- El procedimiento disciplinario segn el Ttulo II de esta Seccin se
inicia por acuerdo de cualquiera de los rganos de gobiernos del CIP.