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Capital humano
Origem: Wikipdia, a enciclopdia livre.

Capital humano o conjunto de capacidades, conhecimentos, competncias e atributos de personalidade que

favorecem a realizao de trabalho de modo a produzir valor econmico. So os atributos adquiridos por um
trabalhador por meio da educao, percia e experincia. [1] Muitas das primeiras teorias econmicas referem-se
fora de trabalho, um dos trs fatores de produo, como um recurso homogneo e facilmente substituvel.

O conceito de capital humano foi adotado, nos anos 1980, pelos organismos multilaterais mais diretamente
vinculados ao pensamento neoliberal, na rea educacional, no contexto das demandas resultantes da
reestruturao produtiva.

ndice
1 Antecedentes
2 A crtica marxista
3 A abordagem das Naes Unidas
4 Ver tambm
5 Referncias
6 Bibliografia
7 Ligaes externas

Antecedentes
Adam Smith comparava a "destreza melhorada de um trabalhador", atravs da educao ou aprendizagem, ao
capital fixo, realizado na sua pessoa:

"Em quarto lugar, as habilidades adquiridas e teis de todos os habitantes ou membros da

sociedade. A aquisio de tais talentos, por meio da manuteno do adquirente durante a sua
educao, estudo ou aprendizagem, sempre custa uma despesa real, que capital fixo e realizado,
por assim dizer, em sua pessoa. Esses talentos, fazem parte de sua fortuna, tal como tambm da
sociedade qual ele pertence. A destreza melhorada de um trabalhador pode ser considerada a
mesma que uma mquina ou um instrumento de comrcio, que facilita o trabalho, e que, embora os
custos, que reembolsa as despesas com um lucro. "

Logo, Smith argumentou, que a fora produtiva do trabalho dependente da diviso do trabalho:

"O maior aprimoramento nas foras produtivas do trabalho, e a maior parte da habilidade, destreza,
e julgamento com o qual dirigido em qualquer lugar, ou aplicada, parecem ter sido os efeitos da
diviso do trabalho".

Contemporaneamente, o conceito de capital humano reaparece na dcada de 1950, nos estudos de Theodore W.
Schultz, (1902 - 1998), que dividiu o prmio Nobel de Economia de 1979 com Sir Arthur Lewis.[2]Nos anos

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1960, o conceito foi desenvolvido e popularizado por Gary Becker, derivado dos conceitos de capital fixo
(maquinaria) e capital varivel (salrios). O "capital humano" (capital incorporado aos seres humanos,
especialmente na forma de sade e educao) seria o componente explicativo fundamental do desenvolvimento
econmico desigual entre pases. Entretanto, a idia de aplicar o conceito de "capital" a seres humanos, no
sentido de transformar pessoas em capital para as empresas, contrariava frontalmente o pensamento humanista
que marcou a esquerda no ps-guerra.

Considera-se que William Arthur Lewis tenha criado a rea de economia do desenvolvimento - e
consequentemente a ideia de capital humano - quando escreveu, em 1954, Economic Development with
Unlimited Supplies of Labour.[3] Mas a expresso "capital humano" no foi utilizada, devido a sua conotao
negativa, at ser discutida pela primeira vez por Arthur Cecil Pigou:
"Existe investimento em capital humano, assim como investimento em capital material. Ento, na medida em
que isto seja reconhecido, a distino entre economia do consumo e economia do investimento fica borrada.
Pois, at certo ponto, o consumo o investimento em capacidade produtiva pessoal. Isto especialmente
importante com relao s crianas: reduzir indevidamente os seus gastos de consumo pode reduzir muito a sua
eficincia na vida futura. Mesmo para ns, adultos, aps descermos uma certa distncia na escala de riqueza, de
modo a estarmos alm da regio de luxos e confortos "desnecessrios", uma restrio no consumo pessoal
tambm uma restrio no investimento.[4]

O uso do termo na literatura econmica neoclssica foi introduzido com o artigo Investment in Human Capital
and Personal Income Distribution de Jacob Mincer, publicado no The Journal of Political Economy, em
1958.[5] Depois, Theodore Schultz tambm contribuiu para o desenvolvimento do tema.

A mais conhecida aplicao da ideia de "capital humano" na economia a de Mincer e Gary Becker, da Escola
de Chicago de economia. O livro de Becker intitulado Human Capital, publicado em 1964, foi uma referncia
por muitos anos. Segundo essa viso, o capital humano semelhante aos "meios fsicos de produo", tais como
fbricas ou mquinas: o indivduo pode investir em capital humano (via educao, treinamento, tratamento
mdico) e o resultado que obter depende, em parte, da taxa de retorno sobre do capital humano que esse
indivduo possui. Assim, o capital humano seria um meio de produo, no qual um investimento adicional gera
resultados adicionais. O capital humano substituvel, mas transfervel como terra, trabalho ou capital fixo.

Nos anos 1980, o conceito de capital humano foi retomado, pelos organismos multilaterais mais diretamente
vinculados ao pensamento neoliberal, na rea educacional, no contexto das demandas resultantes da
reestruturao produtiva.

Alguns tericos contemporneos do crescimento consideram o capital humano como um importante fator de
crescimento econmico. Pesquisas recentes tm apontado tambm a sua importncia para o bem-estar
econmico das pessoas.[6]

A crtica marxista
De alguma forma, a ideia de "capital humano" semelhante ao conceito de Karl Marx da fora de trabalho: ele
pensava que os trabalhadores capitalistas vendiam a sua fora de trabalho, a fim de receber rendimentos
(salrios e vencimentos). Mas muito antes de Mincer ou Becker escreverem, Marx apontou para "dois fatos
desagradavelmente frustrantes" para as teorias que equiparam salrios ou vencimentos ao lucro sobre o capital.

1. O trabalhador deve realmente trabalhar, exercer sua mente e corpo, para ganhar este "lucro". Marx
distinguiu a prpria capacidade de trabalho da fora de trabalho e da atividade de trabalho.
2. Um trabalhador livre no pode vender o seu "capital humano" de uma s vez; est longe de ser um ativo

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lquido (muito menos lquido do que aes e terras). Ele no vende as suas habilidades, mas firma
contratos para utilizar essas habilidades, da mesma forma que um industrial vende seus produtos, e no a
sua maquinaria. A exceo aqui so os escravos, cujo capital humano pode ser vendido, embora o escravo
no obtenha um rendimento.

Um empregador deve receber um lucro das suas operaes, de modo que os trabalhadores devem produzir o que
Marx (segundo a teoria do valor-trabalho) denomina a mais-valia, trabalhando alm do necessrio para manter a
sua fora de trabalho. Embora ter o "capital humano" d aos trabalhadores alguns benefcios, eles continuam a
depender dos proprietrios de riqueza no-humana para sua subsistncia.[7] O termo aparece no artigo de Marx
no artigo do jornal Nova iorquino "Daily Tribune", "The Emancipation Question", 17 de janeiro e 22 de 1859,
embora o termo seja usado para descrever os seres humanos que agem como capital aos produtores, ao invs do
moderno sentido de "capital conhecimento" dotado ou adquirido pelos seres humanos.[8]

Segundo a teoria marxista, o conceito de capital humano corresponde a uma reificao, com o propsito de
convencer o trabalhador de que ele , na verdade, um capitalista. Este aspecto tratado no volume II de O
Capital: [9]

"Economistas apologticos (...) dizem: (...) a sua [do trabalhador] fora de trabalho , portanto, ela mesma, seu
capital em forma-mercadoria, da qual lhe flui continuamente seu rendimento. De fato, a fora de trabalho a
sua [do trabalhador] propriedade (reprodutiva, que sempre se renova), e no o seu capital. a nica
mercadoria que ele pode e tem que vender continuamente, para viver, e que atua como capital varivel apenas
nas mos do comprador, o capitalista. Que um homem seja continuamente compelido a vender sua fora de
trabalho, isto , ele mesmo, para outro homem, prova, segundo esses economistas, que ele um capitalista,
porque constantemente tem "mercadorias" para vender. Nesse sentido, um escravo tambm um capitalista,
embora ele seja vendido por uma outra pessoa, mas sempre como mercadoria; pois da natureza dessa
mercadoria, o trabalho escravo, que seu comprador no s a faa trabalhar de novo a cada dia mas tambm
lhe d os meios de subsistncia que a capacitam a trabalhar de novo e sempre." (MARX, Karl . O Capital, vol.
II, captulo XX, seo X)

A abordagem das Naes Unidas

O conceito de capital humano tem relativamente mais importncia em pases com mo-de-obra excedentria.
Estes pases so naturalmente dotados com mais mo de obra devido alta taxa de natalidade nestas condies.
O trabalho excedente nesses pases o recurso humano disponvel com mais abundncia do que o recurso de
capital tangvel. Este recurso humano pode ser transformado em capital humano com entradas efetivas de
valores educacionais, de sade e morais. A transformao de recursos humanos primitivos em recursos
humanos altamente produtivos com estas entradas o processo de formao de capital humano. O problema da
escassez de capital tangvel dos pases superavitrios de mo de obra pode ser resolvido atravs da acelerao
da taxa de formao de capital humano com investimentos privados e pblicos em educao e sade das suas
economias nacionais. O capital tangvel financeiro um instrumento eficaz de promoo do crescimento
econmico da nao. O capital humano intangvel, por outro lado, um instrumento de promoo integral do
desenvolvimento da nao porque o capital humano est diretamente relacionado com o desenvolvimento
humano, e quando h desenvolvimento humano, o progresso qualitativo e quantitativo da nao inevitvel
[10]. Essa importncia do capital humano explcita na abordagem alterada das Naes Unidas para avaliao
comparativa do desenvolvimento econmico das diversas naes da economia mundial.

As Naes Unidas publicaram o Relatrio de Desenvolvimento Humano[11] sobre o desenvolvimento humano

em diferentes pases com o objetivo de avaliar a taxa de formao de capital humano nesses pases. O indicador
estatstico de estimativa de Desenvolvimento Humano de cada nao o ndice de Desenvolvimento Humano

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(IDH). a combinao do "ndice de Esperana mdia de Vida", "ndice de educao" e o "ndice de

Rendimento". O ndice de Esperana mdia de vida revela o padro de sade da populao no pas, ndice de
educao revela o padro de ensino e a taxa de alfabetizao da populao; e o ndice de rendimento revela o
padro de vida da populao. Se todos estes ndices tm a tendncia de crescimento durante um longo perodo
de tempo, refletido em tendncia crescente no IDH. O Capital Humano desenvolvido pela educao, sade e
qualidade de vida. Portanto, os componentes do IDH a saber so o, ndice de Esperana mdia de Vida, ndice
de Educao e ndice de Rendimento esto diretamente relacionadas formao do capital humano dentro da
nao. IDH o ndice de correlao positiva entre a formao de capital humano e o desenvolvimento
econmico. Se o IDH aumenta, existe uma maior taxa de formao de capital humano em resposta ao aumento
do nvel de educao e sade. Da mesma forma, se o IDH aumenta, o rendimento per capita da nao tambm
aumenta. Implicitamente, o IDH revela que quanto maior formao de capital humano, devido boa qualidade
de sade e educao, maior ser o rendimento per capita da nao. Este processo de desenvolvimento humano
a base slida de um processo contnuo de desenvolvimento econmico da nao por um longo perodo de
tempo. Este significado do conceito de capital humano na gerao de desenvolvimento econmico a longo
prazo da nao no pode ser negligenciada. Espera-se que as polticas macroeconmicas de todas as naes se
centram na promoo do desenvolvimento humano e desenvolvimento econmico posterior. O capital humano
o pilar desenvolvimento humano e do desenvolvimento econmico em todas as naes.

Ver tambm
Fuga de crebros
Capital
Gesto de recursos humanos
Teoria do desenvolvimento humano

Referncias
1. Sullivan, Arthur; Steven M. Sheffrin (2003).
Economics: Principles in action
(http://www.pearsonschool.com
/index.cfm?locator=PSZ3R9&PMDbSiteId=2781&
PMDbSolutionId=6724&PMDbCategoryId=&
PMDbProgramId=12881&level=4). Upper Saddle
River, New Jersey 07458: Pearson Prentice Hall.
5 pginas. ISBN 0-13-063085-3
2. PAIVA, Vanilda. Sobre o conceito de "Capital
Humano". Cadernos de Pesquina. n. 113, So Paulo,
Jul.2001 (http://209.85.215.104
/search?q=cache:iAFyZIXnplUJ:www.scielo.br
/scielo.php%3Fpid%3DS0100-15742001000200010
%26script%3Dsci_arttext+PAIVA,+Vanilda.+Sobre+
o+conceito+de+%22Capital+Humano%22.&hl=pt-
BR&ct=clnk&cd=5&gl=br)
3. Economic Development with Unlimited Supplies of
Labour (ftp://ftp.uic.edu/pub/depts/econ/wpaper/cchis
/docs533
/Economic%20Development%20with%20Unlimited
%20Supplies%20of%20Labour%20-%20Arthur%20
Lewis.pdf). Por W. Arthur Lewis
4. Pigou, Arthur Cecil A Study in Public Finance, 1928,
Macmillan, London, p. 29
5. Mincer, Jacob Studies in Human Capital. 1.
"Investment in Human Capital and Personal Income
Distribution" (https://books.google.com.br
/books?id=Exx8_r-RpQkC&pg=PA3&lpg=PA3&
dq=%22Investment+in+Human+Capital+and+Person
al+Income+Distribution%22&source=bl&
ots=dAcTl0R7gX&
sig=kKCcB2craNSOmlMhjfL8qvvrURc&hl=pt-
BR&sa=X&redir_esc=y#v=onepage&
q=%22Investment%20in%20Human%20Capital%20
and%20Personal%20Income%20Distribution%22&
f=false). Edward Elgar Publishing, 1993.
6. Eric Hanushek and Ludger Woessmann: The role of
cognitive skills in economic development, September
2008, Journal of Economic Literature, 46, pp.
607-668. Rindermann, Heiner: Relevance of
education and intelligence at the national level for the
economic welfare of people, March 2008,
Intelligence, 36, p. 127-142.
7. Marx, Karl. Capital, volume III, ch. 29 pp. 465-6 of
the International Publishers edition
(http://www.marxists.org/archive/marx/works/1894-
c3/ch29.htm)

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8. The Emancipation Question in New-York Daily (http://www.marxists.org/archive/marx/works/1885-

Tribune, January 17 and 22, 1859
(http://www.marxists.org/archive/marx/works
/1858/12/31.htm)
9. MARX, K. O Capital, vol. II, captulo XX, seo X.
Capital e Rendimento: capital varivel e salrio
c2/ch20_02.htm#10)
10. Haq, Mahbub ul, Reflection on Human Development.
Delhi: Oxford University Press, 1996
11. Human Development Report, UNDP. HDR
(http://hdr.undp.org/en/)

Bibliografia
Gary S. Becker (1964, 1993, 3rd ed.). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with
Special Reference to Education. [S.l.]: Chicago, University of Chicago Press. ISBN 978-0-226-04120-9
Verifique data em: |ano= (ajuda) (UCP descr (http://www.press.uchicago.edu/cgi-bin/hfs.cgi
/00/12426.ctl))
Ceridian UK Ltd. (2007). Human Capital White Paper (http://www.ceridian.co.uk/hr/downloads
/HumanCapitalWhitePaper_2007_01_26.pdf) (PDF). Consultado em 27 de fevereiro de 2007
Samuel Bowles & Herbert Gintis (1975). "The Problem with Human Capital Theory--A Marxian
Critique," American Economic Review, 65(2), pp. 7482,
Sherwin Rosen (1987). "Human capital," The New Palgrave: A Dictionary of Economics, v. 2,
pp. 68190.
Seymour W. Itzkoff (2003). Intellectual Capital in Twenty-First-Century Politics. Ashfield, MA: Paideia,
ISBN 0-913993-20-4
Brian Keeley (2007). OECD Insights; Human Capital. ISBN 92-64-02908-7 [1] (http://www.oecd.org
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Rossilah Jamil (2004). Human Capital: A Critique (http://www.fppsm.utm.my/download/doc_download
/88-human-capital-a-critique.html). Jurnal Kemanusiaan ISSN 1675-1930 (http://www.fppsm.utm.my
/jurnal-kemanusiaan.html).

Ligaes externas
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(http://lists.repec.org/mailman/listinfo/nep-hrm)
Human Capital (http://www.econlib.org/library/Enc/HumanCapital.html), Gary Becker The Concise
Encyclopedia of Economics.
Human Capital Management (HCM) research papers (http://www.softscape.com/us/forms
/form_whitepapers.htm), Softscape Whitepapers.
OECD Insights: Human Capital - a primer (http://www.oecd.org/insights/humancapital)
Jurnal Kemanusiaan, Bil 04 Dis 2004 (http://www.fppsm.utm.my/download/cat_view/13-jurnal-
kemanusiaan/19-bil-04-dis-2004.html) (ISSN 1675-1930). Faculty of Management and Human Resource
Development (http://www.fppsm.utm.my)

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