1. Qu es el auxilio de cesantas?

El auxilio de cesantas es una prestacin social que se encuentra a cargo del empleador, que consiste en el
pago al trabajador, de un mes de salario por cada ao de servicios prestados y proporcionalmente por fraccin
de ao.

2. Quin tiene derecho a percibir el auxilio de cesantas?

Como toda prestacin social, tiene derecho a percibir este auxilio, todo trabajador y se deber liquidar, desde
el primer hasta el ltimo da de trabajo.

3. Cundo se debe pagar el auxilio de cesantas?

El auxilio de cesanta es una prestacin social que el empleador deber pagar al trabajador, a la terminacin
del contrato de trabajo y tiene precisamente la finalidad de cubrir un perodo que el trabajador pueda quedar
cesante.

4. Qu son las cesantas retroactivas?

El rgimen tradicional del auxilio de cesantas es aquel, donde el auxilio de cesantas se encuentra en poder
del empleador durante toda la vigencia de la relacin laboral. Son retroactivas, por cuanto dicha prestacin
social, se paga al trabajador con base en el ltimo salario devengado, de forma tal que, si un trabajador
(vinculado a un empleador antes del 01 de enero de 1991) que se vincul a una empresa el 15 de julio 1985 y
se retir de la empresa el 14 de julio de 2009, al momento del retiro, el valor del auxilio de cesanta se
calculara multiplicando el valor del ltimo salario por 24.

5. Qu son las cesantas anualizadas?

La Ley 50 de 1990, en el artculo 98, incorpor en el ordenamiento laboral colombiano, el rgimen especial
de cesanta, que a diferencia del rgimen tradicional, nicamente permanece en poder del empleador durante
mximo un ao, pues a ms tardar, el 14 de febrero de cada ao, aqul deber consignar en la Administradora
de Fondos de Cesantas elegida por el trabajador, la causada en el ao inmediatamente anterior.

6. Cmo se liquida el valor del auxilio de cesantas?

Independientemente del rgimen de cesantas del trabajador, de acuerdo con lo dispuesto por el numeral 1 del
artculo 253 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, Para liquidar el auxilio de cesanta se toma como base el
ltimo salario mensual devengado por el trabajador, siempre que no haya tenido variacin en los tres (3)
ltimos meses. En el caso contrario y en el de los salarios variables, se tomar como base el promedio de lo
devengado en el ltimo ao de servicios o en todo el tiempo servido si fuere menor de un ao.

Cuando el salario del trabajador ha sufrido alguna variacin en los tres meses anteriores a la liquidacin del
auxilio de cesanta, habr de tomarse lo devengado por el trabajador en el ltimo ao; cuando el trabajador
lleva menos de un ao al servicio de la empresa, se promediar el salario devengado durante todo el tiempo de
servicios.
7. En qu eventos, el trabajador puede solicitar un retiro parcial
del auxilio de cesantas.
Como excepcin a la regla general de liquidacin y entrega del auxilio de cesanta a la terminacin del
contrato de trabajo, la normativa laboral permite la liquidacin y pago del auxilio de cesanta parcial,
nicamente para los siguientes eventos:

Artculo 2, Decreto 2076 de 1967:

a. Adquisicin de vivienda con su terreno o lote
b. Adquisicin de terreno o lote solamente
c. Construccin de vivienda, cuando ella se haga sobre lote o terreno de propiedad del trabajador
interesado o de su cnyuge.
d. Ampliacin, reparacin o mejora de la vivienda de propiedad del trabajador o de su cnyuge. (Subrayas
fuera del texto original).
e. Liberacin de gravmenes hipotecarios o pago de impuestos que afecten realmente la casa o el terreno
edificable de propiedad del trabajador o de su cnyuge.
f. Adquisicin de ttulos sobre planes de los empleadores o de los trabajadores para construccin de las
mismas, contratados con entidades oficiales o privadas.

Numeral 3, Ley 50 de 1990:

3. Para financiar los pagos por concepto de matrculas del trabajador, su cnyuge, compaera o compaero
permanente y sus hijos, en entidades de educacin superior reconocidas por el Estado. En tal caso el Fondo
girar directamente a la entidad educativa y descontar el anticipo del saldo del trabajador, desde la fecha
de la entrega efectiva.

Artculo 2.28.1.2.3, Decreto 2555 de 2010:

Cnones extraordinarios.
Al inicio o en cualquier momento durante la ejecucin del contrato de leasing habitacional destinado a la
adquisicin de vivienda familiar, se podrn realizar pagos extraordinarios. Los cnones extraordinarios se
reflejarn en el contrato de leasing habitacional de la siguiente forma, a eleccin del locatario:
a) Un menor valor de los cnones;
b) Una reduccin del plazo del contrato;
c) Un menor valor de la opcin de adquisicin.
Pargrafo. Los abonos que se realicen a los contratos de leasing habitacional destinados a la adquisicin de
vivienda familiar, con el producto de los retiros parciales del auxilio de cesantasde los trabajadores
individualmente considerados o sus cnyuges o compaeros permanentes en los trminos de la legislacin
vigente, podrn considerarse como cnones extraordinarios en los trminos del presente artculo. (Subrayas
fuera del texto original).

8. Qu pasa si el empleador no consigna oportunamente el

auxilio de cesantas en la administradora de fondos de cesantas
elegida por el trabajador?
La consecuencia jurdica dispuesta por el empleador que no consigne oportunamente el auxilio de
cesanta, se encuentra dispuesta en el aparte final del numeral 3 del artculo 99 de la Ley 50 de
1990, que dice: El empleador que incumpla el plazo sealado deber pagar un da de salario por
cada da de retardo.