Universidad Agraria del Ecuador

Facultad de Economa Agrcola

Ciencias Econmicas

Tema:

PROCESO HISTORICO DE DERECHO SOCIAL Y LABORAL DE LOS

TRABAJADORES
EL ESTADO GARANTIZA EL TRABAJO DIGNO

Integrantes:

Lpez Ferruzola Katherine

Guachamboza Montesdeoca Johana

Ponce Saltos Jessica

Sandoval Mosquera Jackeline

Docente:

Ing. Fernanda Moreira

Ao Lectivo

2017 2018
CONTENIDO

HISTORIA DEL DERECHO LABORAL EN EL ECUADOR......................................................3

HISTORIA DEL DERECHO SOCIAL...........................................................................................5

Constitucin.-...............................................................................................................................5

Principios de aplicacin de los derechos:....................................................................................6

EL ESTADO GARANTIZA UN TRABAJO DIGNO....................................................................6

BIBLIOGRAFA.............................................................................................................................9

PREGUNTAS:...............................................................................................................................10
HISTORIA DEL DERECHO LABORAL EN EL ECUADOR

El Derecho del Trabajo, es una disciplina que est en constante evolucin, comienza a

desarrollase plenamente a finales del siglo XIX y en todo el siglo XX, siglo que tuvo mayor

desarrollo y trascendencia por las coyunturas vividas en varias etapas histricas en este siglo.

Coyunturas que a la vez llevaron a que nuestra legislacin tambin sostenga influencias

extranjeras para poder desarrollar las leyes. (Derecho Laboral)

A lo largo de la historia el hombre se ha visto unido al trabajo, el cual ha confrontado intereses

sociales con econmicos por lo que ha sido necesario buscar mecanismos para arbitrar dichos

intereses.

El Derecho del Trabajo, regula todos aquellos aspectos que componen las relaciones laborales,

tales como el Derecho del Trabajo individual, Seguridad Social, sindicato Este conjunto

normativo para regular las relaciones laborales ha tenido un largo y pausado proceso evolutivo.

El tratamiento del derecho de la seguridad social nace de los avances de derecho individual del

trabajo a derecho colectivo. Son diversos los autores quienes destacan que el derecho de la

seguridad social surgi como producto del sindicalismo en el mundo. Por derecho de la

seguridad social se entiende el conjunto de normas que regulan el derecho a la salud, asistencia

mdica, proteccin de los medios de subsistencia y servicios necesarios para el desarrollo de las

capacidades de los trabajadores, entre los stos y los organismos de seguridad social. La ley del

seguro social expresa de forma firme lo antes dicho, en el artculo 2do. La seguridad social tiene

por finalidad garantizar el derecho humano a la salud, la asistencia mdica, la proteccin de los

medios de subsistencia y los servicios necesarios para el bienestar individual y colectivo.

(Derecho Laboral)
Segn Guillermo Cabanillas el trabajo es el esfuerzo humano fsico intelectual, aplicado a la

produccin u obtencin de la riqueza. Por su parte el Derecho Laboral es un conjunto de normas

que regulan las relaciones entre empleador y trabajador El trabajo ha existido desde los inicios o

aparicin del hombre como una forma para su propia subsistencia, forma de supervivencia, una

necesidad vital que era desempeado por el hombre como un ser libre. A travs del tiempo

surgieron diferentes etapas de la humanidad donde el trabajo se constituy en diferentes formas y

a su vez tubo distinto trato un trabajo de otro, es decir un trabajo tenan un valor distinto al otro.

Por ejemplo, en la etapa esclavista se deca que el trabajo manual era considerado como indigno

del hombre libre, algunos llegaron a plantear que las personas que ejercan estas actividades

deban ser privadas y se les lleg a catalogar como seres infrahumanos. El conformar y organizar

un sindicato se ha convertido en tarea quijotesca, ya que se ha facilitado al empleador de todos

los medios legales para que contravenga frontalmente la libertad sindical, y as as que se despide

e intimida a los trabajadores que pretenden organizarse en sindicatos, con la nica finalidad de

evitar la contratacin colectiva. (Derecho Laboral)

La Declaracin Universal de los Derechos Humanos (1948), que contiene en su artculo 23.4 el

derecho de toda persona a fundar sindicatos y sindicarse para la defensa de sus intereses. Pacto

Internacional de los Derechos Civiles y Polticos adoptado el 16 de diciembre de 1966 y vigente

desde el 23 de marzo de 1976, en cuyo artculo 22 tambin se establece la libertad de asociacin

de orden laboral, sin permitir al Estado menoscabar el ejercicio de la libertad sindical. Pacto

Internacional de los Derechos Econmicos, Sociales y Culturales adoptado el 16 de diciembre de

1966 y vigente desde el 3 de enero de 1976, cuyo artculo 8 refiere ampliamente a la libertad

sindical. La Convencin Americana sobre Derechos Humanos suscrita en la Conferencia

Especializada Interamericana Sobre Derechos Humanos (San Jos de Costa Rica del 7 al 22 de
noviembre de 1969) cuyo artculo 16 refiere a la libertad de asociacin con fines laborales. El

Convenio 87 de la Organizacin Internacional del Trabajo, el cual est dedicado exclusivamente

a la libertad sindical.

La primera cosa sobre la que se debe insistir cuando se habla de derechos laborales es que son

derechos humanos.

Entre los avances ms importantes vale mencionar

1. El reconocimiento al trabajo en todas sus modalidades.

2. La prohibicin de toda forma de precarizacin como la intermediacin laboral, la

tercerizacin y la contratacin por horas, con sanciones para quienes incumplan la

prohibicin.
3. Erradicacin del trabajo infantil, se reconoce como edad para iniciar actividades laborales

los 15 aos (que coincide con la edad en la que se termina la educacin obligatoria).
4. La eliminacin de la discriminacin en el empleo, se reconoce igual remuneracin para

trabajo de igual valor e incluye normativa para evitar la discriminacin laboral en jvenes,

personas con discapacidad y mujeres.

5. Se reconoce como labor productiva el trabajo no remunerado de auto sustento y cuidado

humano que se realiza en los hogares. Por primera vez, el trabajo domstico no remunerado,

que es realizado casi siempre por mujeres, es reconocido como tal. Adems, la proteccin de

la seguridad social se extender de manera progresiva a quienes realicen este tipo de trabajo.
6. Se reconoce como un derecho la seguridad social para las y los trabajadores.

La Revolucin Juliana dict legislacin laboral sobre contrato individual, duracin mxima de la

jornada del trabajo, descanso semanal, prevencin de accidentes, trabajo de mujeres y menores,

proteccin de la maternidad, jubilacin, ahorro y cooperativa, bases para el Cdigo del Trabajo.

El Cdigo ecuatoriano del trabajo empieza a gestarse en 1936, durante la dictadura de Federico
Pez, en el seno del Ministerio de Previsin, entidad creada con el propsito de gestar nuevas

leyes.

HISTORIA DEL DERECHO SOCIAL

El origen del Derecho ha sido una ardua tarea entre los diversos estudiosos de la materia.

Actualmente, se acepta como posibles orgenes del Derecho lo siguiente:

Se origina a partir de una relacin de fuerza entre personas desiguales. Esta desigualdad pudiera

ser material o psquica. Con esto, el Derecho pretende regular la intencin de fuerza a travs de

la cual alguien pretenda controlar o dominar a otro. (Tabares)

El derecho social ha sido, desde su nacimiento, el gran equilibrador de las desigualdades sociales

y por ello el instrumento de estabilidad poltica de que se han valido los gobiernos para

mantenerse en el poder; en la medida en que los sectores de la sociedad que caen bajo sus

disposiciones vean disminuidos, formal y materialmente, las garantas que se les otorgan y que

obtuvieron mediante la lucha, existir el riesgo de verse obligados a continuar la misma pero

adoptando medidas que transgredan el orden establecido, toda vez que ste los oprime, les coarta

la posibilidad de desarrollo. (Tabares)

Nace para resarcir una ofensa fsica o moral que una persona inflige a otra. De esta manera, el

Derecho asegura una penitencia a quien transgreda lo fsico o moral a otro.

Nace para regular la indemnizacin por el incumplimiento de una palabra o compromiso dado.

Esto es aplicable en la regulacin de los negocios jurdicos entre personas.

Nace como una reaccin del Estado ante el auto tutela individual, monopolizando o, ms bien,

pretendiendo monopolizar el uso de la violencia como instrumento de coercin y de resolucin

de conflictos.

Constitucin. -

En nuestro pas el derecho social fue una base fundamental en la Constitucin Poltica de la

Repblica del Ecuador de 1998 la cual era de Estado Social de Derecho, en su artculo 23

numeral 20 Constitucin del 98 Se estableca; El derecho a una calidad de vida que asegure

la salud, alimentacin y nutricin, agua potable, saneamiento

ambiental; educacin, trabajo, empleo, recreacin, vivienda, vestido y otros servicios sociales

necesarios. (Constitucion del Ecuador)

Los derechos sociales, son una parte de los derechos econmicos, sociales y culturales y parte de

los derechos humanos, aparecen en el Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y

Culturales aprobado en 1966 y que entr en vigor en 1976 y de forma ms genrica en

la Humanos de 1948.

Principios de aplicacin de los derechos:

Art. 10.-Las personas, comunidades, pueblos, nacionalidades y colectivos son titulares y

gozarn de los derechos garantizados en la Constitucin y en los instrumentos internacionales

Art.11.- El ejercicio de los derechos se regir por los siguientes principios:

1. Los derechos se podrn ejercer, promover y exigir de forma individual o colectiva ante las

autoridades competentes; estas autoridades garantizarn su cumplimiento.

2. Todas las personas son iguales y gozarn de los mismos derechos, deberes y oportunidades

En estos artculos se especifica que todos los ciudadanos de la Republica del ecuador tienen

derechos, y el Estado tiene la obligacin de hacer cumplir lo que esta escroto en la constitucin.

(Constitucion del Ecuador)

En el Ecuador, la proteccin social se encuentra regulada en la Constitucin en el artculo 34, que

textualmente seala lo siguiente:

El derecho a la seguridad social es un derecho irrenunciable de todas las personas y ser deber y

responsabilidad primordial del estado. La seguridad social se regir por los principios de

solidaridad, obligatoriedad, universalidad, equidad, eficiencia, subsidiaridad, suficiencia,

transparencia y participacin, para la atencin de las necesidades individuales y colectivas. El

estado garantizar y har efectivo el ejercicio pleno del derecho a la seguridad social, que incluye

a las personas que realizan trabajo no remunerado en los hogares, actividades para el auto

sustento en el campo, toda forma de trabajo autnomo y a quienes se encuentren en situacin de

desempleo. (ART.34)

EL ESTADO GARANTIZA UN TRABAJO DIGNO

La Constitucin de la Repblica del Ecuador establece que el rgimen de desarrollo debe basarse

en la generacin de trabajo digno y estable. Lo anterior implica que el Estado tiene un rol

fundamental en impulsar actividades econmicas que garanticen a los trabajadores oportunidades

de empleabilidad, remuneraciones justas, condiciones saludables de trabajo, estabilidad y

seguridad social, as como un horario de trabajo que permita conciliar el trabajo con la vida

familiar y personal. De la misma manera, la garanta de un trabajo digno exige crear condiciones
que impidan la discriminacin en el espacio laboral y que permitan abolir los tipos de trabajo que

precarizan la condicin laboral y la dignidad humana. (Derecho Laboral)

En el Captulo 4 de la Constitucion Politica de la Republica del Ecuador habla de los derechos

econmicos, sociales, y culturales, enfocndonos en la seccin segunda tenemos los siguientes

artculos:

Art. 35.- El trabajo es un derecho y un deber social. Gozar de la proteccin del Estado, el que

asegurar al trabajador el respeto a su dignidad, una existencia decorosa y una remuneracin

justa que cubra sus necesidades y las de su familia. Se regir por las siguientes normas

fundamentales:

1. La legislacin del trabajo y su aplicacin se sujetarn a los principios del derecho social.

2. El Estado propender a eliminar la desocupacin y la subocupacin.

3. El Estado garantizar la intangibilidad de los derechos reconocidos a los trabajadores, y

adoptar las medidas para su ampliacin y mejoramiento.

4. Los derechos del trabajador son irrenunciables. Ser nula toda estipulacin que implique su

renuncia, disminucin o alteracin. Las acciones para reclamarlos prescribirn en el tiempo

sealado por la ley, contado desde la terminacin de la relacin laboral.

5. Ser vlida la transaccin en materia laboral, siempre que no implique renuncia de derechos y

se celebre ante autoridad administrativa o juez competente.

6. En caso de duda sobre el alcance de las disposiciones legales, reglamentarias o contractuales

en materia laboral, se aplicarn en el sentido ms favorable a los trabajadores.

7. La remuneracin del trabajo ser inembargable, salvo para el pago de pensiones alimenticias.

Todo lo que deba el empleador por razn del trabajo, constituir crdito privilegiado de primera

clase, con preferencia aun respecto de los hipotecarios.

8. Los trabajadores participarn en las utilidades lquidas de las empresas, de conformidad con la

ley.

9. Se garantizar el derecho de organizacin de trabajadores y empleadores y su libre

desenvolvimiento, sin autorizacin previa y conforme a la ley. Para todos los efectos de las

relaciones laborales en las instituciones del Estado, el sector laboral estar representado por una

sola organizacin.

Las relaciones de las instituciones comprendidas en los numerales 1, 2, 3 y 4, del Art. 118 y de

las personas jurdicas creadas por ley para el ejercicio de la potestad estatal, con sus servidores,

se sujetarn a las leyes que regulan la administracin pblica, salvo las de los obreros, que se

regirn por el derecho del trabajo.

Cuando las instituciones del Estado ejerzan actividades que no puedan delegar al sector privado,

ni ste pueda asumir libremente, las relaciones con sus servidores, se regularn por el derecho

administrativo, con excepcin de las relacionadas con los obreros, que estarn amparadas por el

derecho del trabajo.

Para las actividades ejercidas por las instituciones del Estado y que pueden ser asumidas por

delegacin total o parcial por el sector privado, las relaciones con los trabajadores se regularn

por el derecho del trabajo, con excepcin de las funciones de direccin, gerencia, representacin,
asesora, jefatura departamental o equivalentes, las cuales estarn sujetas al derecho

administrativo.

10. Se reconoce y garantiza el derecho de los trabajadores a la huelga y el de los empleadores al

paro, de conformidad con la ley.

Se prohbe la paralizacin, a cualquier ttulo, de los servicios pblicos, en especial los de salud,

educacin, justicia y seguridad social; energa elctrica, agua potable y alcantarillado;

procesamiento, transporte y distribucin de combustibles; transportacin pblica,

telecomunicaciones. La ley establecer las sanciones pertinentes.

11. Sin perjuicio de la responsabilidad principal del obligado directo y dejando a salvo el derecho

de repeticin, la persona en cuyo provecho se realice la obra o se preste el servicio ser

responsable solidaria del cumplimiento de las obligaciones laborales, aunque el contrato de

trabajo se efecte por intermediario.

12. Se garantizar especialmente la contratacin colectiva; en consecuencia, el pacto colectivo

legalmente celebrado no podr ser modificado, desconocido o menoscabado en forma unilateral.

13. Los conflictos colectivos de trabajo sern sometidos a tribunales de conciliacin y arbitraje,

integrados por los empleadores y trabajadores, presididos por un funcionario del trabajo. Estos

tribunales sern los nicos competentes para la calificacin, tramitacin y resolucin de los

conflictos.

14. Para el pago de las indemnizaciones a que tiene derecho el trabajador, se entender como

remuneracin todo lo que ste perciba en dinero, en servicios o en especies, inclusive lo que
reciba por los trabajos extraordinarios y suplementarios, a destajo, comisiones, participacin en

beneficios o cualquier otra retribucin que tenga carcter normal en la industria o servicio.

Se exceptuarn el porcentaje legal de utilidades, los viticos o subsidios ocasionales, la

decimotercera, decimocuarta, decimoquinta y decimosexta remuneraciones; la compensacin

salarial, la bonificacin complementaria y el beneficio que representen los servicios de orden

social.

Art. 36.- El Estado propiciar la incorporacin de las mujeres al trabajo remunerado, en igualdad

de derechos y oportunidades, garantizndole idntica remuneracin por trabajo de igual valor.

Velar especialmente por el respeto a los derechos laborales y reproductivos para el

mejoramiento de sus condiciones de trabajo y el acceso a los sistemas de seguridad social,

especialmente en el caso de la madre gestante y en perodo de lactancia, de la mujer trabajadora,

la del sector informal, la del sector artesanal, la jefa de hogar y la que se encuentre en estado de

viudez. Se prohbe todo tipo de discriminacin laboral contra la mujer.

El trabajo del cnyuge o conviviente en el hogar, ser tomado en consideracin para compensarle

equitativamente, en situaciones especiales en que aqul se encuentre en desventaja econmica.

Se reconocer como labor productiva, el trabajo domstico no remunerado. (Constitucion

Politica de la Republica del Ecuador)

La Constitucin del Ecuador, en su artculo 66, prohbe toda forma de trabajo forzoso o

condiciones anlogas a la esclavitud. De la misma manera, el artculo 46 prohbe el trabajo

infantil y reconoce el trabajo de los adolescentes siempre que no atente a su formacin y a su

desarrollo integral. Por tratarse de un delito grave, no existen estadsticas que den cuenta del

nmero de personas sometidas a formas de trabajo forzoso. (Gobierno Nacional Del Ecuador)

BIBLIOGRAFA

ART 319, 333. (s.f.). Obtenido de file:///C:/Users/xuser/Downloads/6-Objetivo-9-Fundamento-y-

diagnostico.pdf

ART.34. (s.f.).

Constitucion del Ecuador. (s.f.). Obtenido de http://www.auditoriacidada.org.br/wp-

content/uploads/2012/08/NovaConstitucionEcuador.pdf

Constitucion Politica de la Republica del Ecuador. (s.f.). Obtenido de

http://www.oas.org/juridico/spanish/mesicic2_ecu_anexo15.pdf

Derecho Laboral. (s.f.). Obtenido de https://es.slideshare.net/FreddyCevallos2/historia-del-

derecho-laboral-en-el-ecuador-freddy-cevallos

DERECHO SOCIAL. (s.f.). Obtenido de http://www.eumed.net/tesis-

doctorales/2012/mirm/antecedentes_dereco_social.html

Gobierno Nacional Del Ecuador. (s.f.). Buen Vivir. Obtenido de

http://www.buenvivir.gob.ec/objetivo-9.-garantizar-el-trabajo-digno-en-todas-sus-formas

Legislacion Laboral. (s.f.). Obtenido de

http://dspace.ucuenca.edu.ec/bitstream/123456789/2648/1/tm4336.pdf
Tabares, L. (s.f.). Obtenido de https://es.scribd.com/document/333823403/Historia-Del-Derecho-

Social-en-El-Ecuador
PREGUNTAS:

1. Qu es el derecho del trabajador?

Es una disciplina que est en constante evolucin, comienza a desarrollase plenamente a

finales del siglo XIX y en todo el siglo XX, siglo que tuvo mayor desarrollo y trascendencia

por las coyunturas vividas en varias etapas histricas en este siglo.

2. Segn Guillermo Cabanillas que es el trabajo?

El trabajo es el esfuerzo humano fsico intelectual, aplicado a la produccin u obtencin de

la riqueza.

3. Qu tiene por finalidad la seguridad social?

La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho humano a la salud, la asistencia

mdica, la proteccin de los medios de subsistencia y los servicios necesarios para el

bienestar individual y colectivo.

4. Cmo fueron los inicios del trabajo?

El trabajo ha existido desde los inicios o aparicin del hombre como una forma para su

propia subsistencia, forma de supervivencia, una necesidad vital que era desempeado por el

hombre como un ser libre.

5. Completa:

El Derecho del Trabajo, regula todos aquellos aspectos que componen las relaciones

laborales, tales como el Derecho del Trabajo individual, Seguridad Social, sindicato

6. En qu fecha se adopto el Pacto Internacional de los Derechos econmicos, sociales y

culturales?
 Se adopt el 16 de Diciembre de 1966

7. Que establece la Constitucin en el Desarrollo del trabajo?

La Constitucin establece de manera explcita que el rgimen de desarrollo debe basarse en

la generacin de trabajo digno y estable, el mismo que debe desarrollarse en funcin del

ejercicio de los derechos de los trabajadores.

8. La Proteccin Social que se encuentra regulada en la constitucin en que artculo se

encuentra?
Se encuentra en el Art. 34.

9. Escribir (V) si es verdadero o (F) si es falso al siguiente enunciado.

El fortalecimiento de la organizacin de los

trabajadores dio como resultado la creacin
el 13 de julio de 1925, por primera vez en
Ecuador de un Ministerio del Trabajo. _________________________ (V)
El derecho a la seguridad social es un
derecho renunciable de todas las
personas y ser deber y responsabilidad
primordial del estado ___________________________(F)

10. Complete:

El derecho social ha sido, desde su nacimiento, el gran equilibrador de las desigualdades sociales

y por ello el instrumento de estabilidad poltica de que se han valido los gobiernos para

mantenerse en el poder.

11. Especifique en que seccin y capitulo de la Constitucin del Ecuador se encuentran los

artculos a favor del trabajo digno.

En el captulo 4 seccin segunda se encuentran los artculos 35 y 36.

12. De qu trata el Articulo 66 de la Constitucin del Ecuador?

 Prohbe toda forma de trabajo forzoso o condiciones anlogas a la esclavitud.

13. En que se relaciona la Sociedad con el Estado?

Que la sociedad se sirve del Estado para la satisfaccin de sus necesidades, y cuando la

sociedad ha impuesto al Estado la obligacin de servirle es cuando ha logrado elevar sus

derechos al marco legislativo surgiendo entonces el derecho social.

14. Escriba tres objetivos por los cuales el Derecho Social nace.

1. Nace para resarcir una ofensa fsica o moral que una persona inflige a otra. De

esta manera, el Derecho asegura una penitencia a quien transgreda lo fsico o moral a

otro.
2. Nace para regular la indemnizacin por el incumplimiento de una palabra o

compromiso dado. Esto es aplicable en la regulacin de los negocios jurdicos entre

personas.

3. Nace como una reaccin del Estado ante el auto tutela individual, monopolizando o, ms

bien, pretendiendo monopolizar el uso de la violencia como instrumento de coercin y de

resolucin de conflictos.

15. El derecho social fue una base fundamental en la Constitucin Poltica de la Repblica

del Ecuador de 1998. Qu estableca su artculo 23?

Se estableca; El derecho a una calidad de vida que asegure

la salud, alimentacin y nutricin, agua potable, saneamiento

ambiental; educacin, trabajo, empleo, recreacin, vivienda, vestido y otros servicios sociales

necesarios.