7.

Acciones de RS propuestas en base a las materias de la norma

7.1. Derechos Humanos

Debida Diligencia

Implementaremos una poltica orientada a los DD.HH. En nuestra

organizacin que consista en mejorar el ambiente de trabajo de nuestros
colaboradores y la poblacin.
Controlaremos el proceso mediante encuestas inopinadas a las
comunidades y en el caso de nuestros colaboradores el resultado se
reflejara en su rendimiento laboral.
Invertir en la construccin de colegios para las comunidades ms
cercanas y los hijos menores de nuestros colaboradores, esta actividad
permitir que tanto los hijos de los colaboradores como los nios de la
poblacin cercana que carecen de estudios tengan la oportunidad de
asistir a una escuela si necesidad de estar viajando de pueblo en pueblo.

Situaciones de riesgo para los DD.HH.

Hay pobreza en la poblacin, la comunidad no cuenta con trabajo

estable y algunas empresas no formales explotan a los trabajadores y no
les brindan los beneficios laborales correspondientes.
Surgen conflictos entre las empresas informales y la comunidad, ya que
los trabajadores cansados de la explotacin laboral realizan protestas
paralizando las actividades y perjudicando la economa de la poblacin,
y no llegan a un acuerdo determinado.
Informalidad de las empresas por parte del sector de tala de rboles.

Evitar complicidad

Debido a la informalidad de las empresas del sector de la tala de

arboles, no firmaremos ningun convenio con cualquier empresa que
vulnere los DD.HH.

Resolucin de reclamaciones

Tendremos una oficina de para atender las necesidades y cualquier tipo

de reclamo por parte de trabajadores, comunidad afectada por la
actividad de la empresa y todas las partes interesadas.
Asimismo los reclamos seran transcritos en documentos auditables para
su respectivo control, aplicando transparencia total en el proceso.

Discriminacion y grupos vulnerables

Se promover la igualdad de genero y grupos tnicos cumpliendo con los

DD.HH.
 Derechos civiles y polticos
Respetar las opiniones de las partes interesadas
Respetar los DD.HH. en general.

Derechos economicos, sociales y culturales

Contribuir con el desarrollo de la comunidad mediante la construccion de

nuevas escuelas y esto nos permite cumplir con el derecho a la
educacin.

Principios derechos fundamentales del trabajo

Reconocer y promover libertad de asociacin y negociacin colectiva.

Eliminacin trabajo forzoso.
Promover igualdad de oportunidades laborales.

7.2. Prcticas Laborales

Trabajo y relaciones laborales

Con la implementacion de nuevos puestos de trabajo contrataremos a

las personas de la comunidad cercana, los cuales no tienen trabajo
estable, otorgaremos bonos por produccion y desempeo, se aplica con
la mayor formalidad posible, de esa manera se desempean con
eficiencia y eficacia aumentando su calidad de vida.

Condiciones de trabajo y proteccion social

Los trabajadores tendran salario de acorde al mercado, se tomara en

cuenta las horas extra laboradas, Ingreso a planilla desde el primer da
de trabajo con todos los beneficios de ley.
Los trabajadores de la empresa obtendran bonos de descuento en
productos alimenticios y convenio de capacitacion laboral para ascender
de puesto con una remuneracion mayor a la del mercado.

Dialogo social

Se formarn sindicatos de trabajo.

Salud y seguridad ocupacional

Implementaremos un plan de contingencia que sera evaluado por un

especialista en seguridad industrial, se entregan los EEP respectivos
desde que los trabajadores ingresen a trabajar, el prevencionista de
riesgos laborales se encargara de la supervision y cumplimiento de las
normas de seguridad, esta accin previene accidentes laborales y evita
indemnizaciones por accidentes.
 Desarrollo humano y formacin

Nuestros colaboradores tendran capacitacion constante para aumentar

su rendimiento.

7.3. Medio ambiente

Prevencion de la contaminacin

La extraccin de madera a gran escala, de por s, acarrea una vasta

destruccin ambiental y fragmentacin social en los bosques tropicales a
nivel mundial.La tala industrial, legal o ilegal, degrada extensas reas de
bosques, y a su vez, ejerce violencia y amenazas sobre las poblaciones
que dependen de stos.
Se realizara tala de arboles moderada, se mantendra un control
adecuado de Recursos Naturales, esto evitara el calentamiento global y
la reduccion de la biodiversidad de las diferentes especies de plantas y
animales.

Uso sostenible de los recursos

Promover el consumo de madera de origen legal, y preferentemente

certificada por FSC.
Consumir productos que no daen la selva, El caf cultivado a la sombra
es un producto que preserva las selvas puesto que su produccin no
implica la deforestacin de estas para utilizarlas como plantacin. Se
estima que cada taza de caf cultivado a la sombra ayuda a preservar
alrededor de 4 metros cuadrados de selva.
Comprar productos de papel reciclado, Ya se trate de papel sanitario o
papelera de oficina, el mercado ofrece muchas opciones de productos
hechos a base de fibra reciclada. Es un buen hbito tambin sustituir las
toallas de papel de cocina por trapos de tela, y de ser posible tambin
cambiar las servilletas, platos y vasos desechables por opciones
reutilizables y 100% lavables.

Mitigacin y adaptacin al cambio climtico

Debido a la tala de arboles, el proceso de fotosintesis no se realiza de

forma efectiva, motivo por el cual se genera el calentamiento global y
eso da origen al efecto invernadero.
Razon por la cual la empresa a decidido realizar la tala unicamente en
lugares certificados por el FSC y de manera controlada, con la formalidad
del caso. Esto reducira el calentamiento global y contaminacion
atmosfrica, ya que hay mas arboles que contengan el CO2.
Conservar y preservar sumideros forestales.
 Concientizar a las empresas madereras informales sobre la importancia
de la adaptacin y las medidas preventivas para la resiliencia de la
sociedad, a travs de la educacin y otros medios.

Proteccin del MA, biodiversidad y restauracin de los hbitats

naturales

Se realizara tala de arboles moderada, se mantendra un control

adecuado de Recursos Naturales, esto evitara el calentamiento global y
la reduccion de la biodiversidad de las diferentes especies de plantas y
animales.

Norma de gestion ambiental

ISO 14001

Contexto de la organizacin:

SKATEHOLDERS

Tradicionales:

Clientes.- Exigen productos de calidad y de procedencia legal.

Gerencia.- Buscan el desarrollo y la mejora continua de la organizacin,

para ello necesitan del empeo de todos sus colaboradores y subordinados.

Proveedores.- Necesitan fidelizar a los clientes y que sean puntuales con los
pagos.

Trabajadores.- Trabajar en ptimas condiciones laborales y con beneficios de

ley.

No tradicionales:

Gobierno( Central y descentralizado).- Velar por el cumplimiento de las

normas, leyes y costumbres, mediante la certificacin FSC, ley forestal N
29763 y sus reglamentos, Reglamento del DL N 1085.

Comunidades.- Respetar el medio ambiente evitando en lo posible cualquier

tipo de contaminacin minimizando la generacin de residuos y racionalizando
el uso de los recursos naturales y energticos.

Estrategia:

Generar una ventaja competitiva a travs de una gestin transparente, eficiente e

innovadora; (reconociendo al medio ambiente como nuestro principal socio),
para obtener como resultados beneficios ambientales, sociales y econmicos.
Nuestro objetivo final es comprar, procesar y comercializar madera de origen
legal FSC 100%, Controlada FSC, otros sistemas de certificacin, y otras
maderas de origen legal provenientes de bosques manejados.

Determinar el alcance del SGA basado en la norma ISO 14001-2015

Cumplimiento de los factores:

Mejorar la calidad y desarrollo tico e industrial de nuestros proveedores.

Fomentar la excelencia en nuestros trabajadores, en busca de su
bienestar y el de la sociedad.
Sobrepasar las expectativas de nuestros clientes.

Actividades, servicios y productos:

Transformacin mecnica de madera rolliza de madera escuadrada, abarcando

las lneas de aserrado, parqu, laminados y otros productos.

Nos abastecemos esencialmente de maderas provenientes de bosques

tropicales y por ello se ubica en la regin de la selva. La transformacin
primaria presenta tres grandes ejes de desarrollo: Loreto, Ucayali y la selva
central (la cual abarca, entre otras, las zonas de Oxapampa, Villa Rica,
Pichanaki, Satipo, Masamari e Izcosazin). En estas reas, el 95% de las
actividades econmicas gira en torno a la industria maderera ( zonas y lugares
certificados por FSC).

Liderazgo:

La organizacin promover la mejora continua en todos los aspectos formales,

buscando certificaciones y realizando auditorias constantes para la verificacin
del cumplimiento de las normas y manteniendo el sistema de procesos
actualizado. Se aplicara con la mayor transparencia posible, lo cual requiere no
solo de auditoras realizadas por la misma organizacin, sino tambin de
instituciones y organismos que regulen las normas, leyes y reglamentos ya
antes mencionados.

Planificacin:

Riesgos que se relacionan con los aspectos ambientales:

Alteraciones climticas debido a la tala excesiva de rboles.

Reduccin de la biodiversidad, de las diferentes plantas y animales
Calentamiento global en la tierra, porque al estar deforestados los
bosques, no pueden eliminar el exceso de dixido de carbono(CO2) en la
tierra.

Oportunidades que se relacionan con los aspectos ambientales:

Construccin de ms espacios urbanos y rurales.

 Generacin de mayores extensiones de tierra para la agricultura y la
ganadera.

Acciones para tratar riesgos ambientales:

Conservar los bosques y utilizarlos racionalmente, sin destruir las

especies ms valiosas y dejando que se genere con sus propias semillas.
Para proveer lea y otros productos forestales, se debe sembrar rboles
de rpido crecimiento, que se puedan aprovechar en pocos aos.
Promover la reforestacin.

Soporte:

Se emplearan todos los recursos materiales y humanos que contribuyan

con el logro de objetivos de la organizacin en mencin al medio
ambiente.
Los colaboradores tendrn como competencias principales el uso
responsable de los recursos naturales y reducir la tala descontrolada un
45% en el sector
Realizaremos programas de concientizacin medioambiental con todos
los colaboradores de la empresa en mencin a la tala de rboles y como
afecta a las comunidades ms cercanas a la actividad que ejerce la
empresa.
La organizacin promover que las comunidades protejan los recursos
naturales, propondremos el uso de materiales reciclables hechos de
plstico.
La informacin del SGA ser almacenada en archivos y documentos
auditables.

Orientacin y evaluacin del desempeo:

Mantener la informacin documentada de los procesos llevados a cabo.

El resultado se reflejara en el desarrollo del medio ambiente y la manera
en que la poblacin preserva los recursos naturales.
Se designara un dirigente para cada sector de la poblacin, los cuales
tendrn el rol de retroalimentar al grupo de pobladores a su cargo.
Medicin, anlisis y evaluacin de los procesos. Auditoras internas.
Revisin por la direccin.

7.4. Practicas justas de la operacin

Anticorrupcin:

Se evitara sobornar a los funcionarios del estado para ganar territorio y

ejercer la tala ilegal de rboles.
 Se aplicaran todos los mtodos de prevencin de lavado de activos,
debido a que es un delito muy comn de algunas empresas informales
del sector agroindustrial, y lo regular la UIF ( unidad de inteligencia
financiera ).

Participacin poltica responsable:

Pactar acuerdos con FONDO NACIONAL PARA AREAS NATURALES

PROTEGIDAS POR EL ESTADO (PROFONANPE), esta institucin nacional
del Per tiene el objetivo de captar, administrar y canalizar recursos
financieros para la conservacin de la diversidad biolgica de las reas
naturales protegidas y sus zonas de amortiguamiento.En los veinticinco
aos de actividades que tiene Profonanpe, se ha canalizado
financiamiento para aproximadamente el 80% del espacio natural
protegido por el Per, y beneficia a gran parte de la poblacin.

Competencia justa:

En nuestro caso competiremos honestamente talando rboles en lugares

certificados y no realizaremos una tala incontrolada de rboles a
comparacin de otras empresas del sector.

Promover R.S. en cadena de valor:

Nuestras partes interesadas no se ven afectadas por las actividades

primarias y de soporte de la empresa, pero cuando ejercemos la tala de
rboles el medio ambiente y el clima se ven afectados.

Respeto a los derechos de propiedad:

Se promovern polticas y prcticas de derecho a la propiedad fsica e

intelectual, ya que las ideas son tan valiosas como la propiedad fsica.
7.5. Asunto de consumidores

Brindamos productos de procedencia legal y de alta calidad.

Orientacin al cliente sobre nuestros productos y contamos con un
departamento de quejas y reclamos, donde los clientes y consumidores
sern atendidos.
Las opiniones y sugerencias de los clientes con mencin a las ofertas
sern escuchadas para modificaciones en nuestros precios de venta y
llegar a un acuerdo determinado entre proveedor y consumidor de
manera en que la economa de la empresa no se vea afectada.

7.6. Participacin activa y desarrollo de la comunidad:

Participacin activa de la comunidad: Fortalecer organizaciones

sociales como PROFONANPE , que tiene como objetivo captar,
administrar y canalizar recursos financieros para la conservacin de la
diversidad biolgica de las reas naturales protegidas y sus zonas de
amortiguamiento y beneficia a gran parte de la poblacin.
Educacin y cultura: Construccin de escuelas para los nios de
la comunidad ms cercana a la actividad.
Creacin de empleo y desarrollo de habilidades: Crear nuevos
puestos de trabajo y capacitaciones constantes para su desarrollo
personal.

Objetivos del desarrollo sostenible:

Actualmente la empresa cumple con 7 objetivos:

1. Fin de la pobreza.
2. Educacin de calidad.
3. Trabajo decente y crecimiento econmico.
4. Produccin y consumo responsable.
5. Accin por el clima.
6. Vida de ecosistemas terrestres.
7. Alianza para lograr los objetivos.

7.7. Gobernanza de la organizacin

Se otorgaran incentivos por rendimiento y desempeo de los
colaboradores.
Buscamos la igualdad entre la empresa y trabajadores, sin
beneficiarnos de trabajos forzosos y mejorar mutuamente.
Respetar la opinin de los trabajadores, tratar en lo posible que no se
vean afectados los colaboradores por las decisiones de la
organizacin.
 Revisar los procesos de la organizacin y mejorar algunos puntos
favorables y estratgicos.
Integrar a todos los colaboradores en la toma de decisiones de la
empresa.