7. PELAKSANAAN TUGAS
7.1 UraianTugas
a. Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan cabang
dengan menggunakan alat tes yang sesuai.
b. Menyiapkan segala kebutuhan terkait rekrutmen dan pelatihan
sesuai standar dan budget yang telah ditetapkan.
c. Mengembangkan media komunikasi internal bagi karyawan.
d. Membantu Training & Recruitment Manager dalam mengelola data karyawan.
e. Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP,
job description, training and development system dll.
7.2 TanggungJawab
Bertanggung jawab kepada Direktur Operational.
7.3 Wewenang
a) Melaksanakan tugas sesuai uraian tugas dan SOP.
b) Menggunakan semua sarana dan prasarana yang ada dan bagi demi efektivitas
dan efisiensi kerja serta pelayanan.
1
9. KORELASI JABATAN
UNIT
NO JABATAN DALAM HAL
ORGANISASI
Atasan langsung untuk menerima
1 perintah/disposisi dan melaporkan hasil
pelaksanaan tugas.
Atasanuntukmenerimaperintah/disosisidanmela
2 HRD
porkanhasilpelaksanaantugas.
Bawahanlangsunguntukmenerimaperintah/dispo
4 Kasir
sisidanmelaporkanhasilpelaksanaantugas.
NO ASPEK FAKTOR
1 TempatKerja DalamRuangan
2 Suhu Sedang/Cukup
3 Udara Kering
4 KeadaanRuangan Sedang
5 Letak Lantai 2
6 KeadaanTempatKerja BersihdanRapi
7 Penerangan Terang
8 Suara Tenang/sunyi
9 Getaran Rendah
10.2 ResikoBahaya :
A. Fisik : Lelah
B. Mental : Stres
A. Pendidikan :
Jenjang Minimal S1
Jurusan Akutansi
B. Kursus/Diklat :
Fungsional Diklat fungsional di keuangan
Teknis Diklat Pelayanan Prima
2
Ditetapkan di : Kalirejo
Pada tanggal : November 2016
Disetujui