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AUN SE DEBEN REGISTRAR LOS CONTRATOS DE TRABAJO ANTE EL

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO? SOBRE LA RECIENTE


ELIMACION DE TRAMITES ADMINISTRATIVOS

Eres empresario y te resulta engorroso andar registrando todos los contratos de


trabajo de tus trabajadores? Esto podra resultar nada complicado si eres una empresa
que cuenta con uno o dos trabajadores, pero Qu ocurrira si eres una gran empresa
con cientos o miles de trabajadores y por tanto, con cientos de contratos por registrar?

Te contamos que recientemente se han publicado en el Diario El Peruano el Decreto


Legislativo N 1246 y el Decreto Legislativo N 1310, normas mediante las cuales se
ha buscado simplificar, optimizar y eliminar procedimientos administrativos que
muchas veces resultaban burocrticos y tediosos para los ciudadanos.

En el mbito laboral, el Estado esta apuntado a la formalizacin empresarial mediante


la optimizacin de los trmites administrativos ante el Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo (MTPE), con lo cual el ciudadano se vera beneficiado
ahorrando tiempo y dinero (dado que ciertos registros exigan el pago de tasas).

Por ejemplo, antes los empleadores deban registrar una copia del contrato de trabajo
sujetos a modalidad (tambin llamados contratos a plazo fijo) o de los convenios de
modalidad formativa (convenios de prcticas) ante el MTPE, lo cual implicaba un
desgaste de tiempo en acudir a dicha entidad (siendo que en ciertos lugares del pas
las Direcciones Regionales de Trabajo se encontraban muy distantes o eran de difcil
acceso), o en el mejor de los casos, hacer el registro del contrato o convenio va la
pgina web del MTPE, sin embargo este ltimo caso solo estaba implementado para
las labores realizadas en Lima Metropolitana (cabe indicar que podan presentarse
distintas situaciones como por ejemplo, empresas que no contaban con un acceso a
Internet o saturacin en la pgina web del MTPE que poda convertir los registros de
los contratos en toda una odisea, entre otros). Adems de ello, el empleador deba
realizar el pago de una tasa administrativa ante el Banco de la Nacin para poder
realizar el registro del contrato o convenio (hay que considerar que el tiempo requerido
para realizar un pago en la entidad bancaria sola resultar muy significante), lo
implicaba un costo adicional para la empresa.

Con la nueva ley, todo esto ha quedado atrs. Ya no es necesario registrar los
contratos sujetos a modalidad o convenios de modalidad formativa ante el MTPE. Hoy
bastara suscribirlos, debiendo la empresa guardar dichos documento en caso exista
una verificacin posterior por parte del MTPE o la Superintendencia Nacional de
Fiscalizacin Laboral (SUNAFIL) y se le requiera tal documento.
Tema Norma Antes Ahora

1. Contratos a plazo Decreto Para la validez del No se debe presentar el


fijo Supremo N contrato de trabajo sujeto contrato ante el MTPE,
003-97-TR. a modalidad (tambin slo se declara la
llamado contrato a plazo informacin mediante la
fijo) se deba registrar una Planilla Electrnica.
copia del contrato ante el
MTPE, pagando una tasa.

2. Trabajadores Modificacin El empleador que Se presenta el contrato


Extranjeros del Decreto deseaba contratar a un de trabajo, se paga la
Legislativo personal extranjero deba tasa y se adjunta slo
689, Ley de solicitar su aprobacin una declaracin jurada
Contratacin ante el Ministerio de de la empresa donde se
de Extranjeros. Trabajo, adjuntando con seale que la
la copia del contrato , contratacin del
pagar una tasa y adems extranjero cumple las
presentar: (i) una condiciones establecidas
declaracin jurada del por la ley y cuenta con la
cumplimiento de los capacitacin o
porcentajes limitativos experiencia laboral
que establece la ley; (ii) requerida por la misma,
copias legalizadas de los es decir ya no necesita
ttulos profesionales y de presentar copias del
las constancias de ttulo, constancias de
trabajo; (iii) acreditar la trabajo, ni acreditar la
garanta de retorno del garanta del retorno.
trabajador y su familia a
su pas de origen al
trmino de la relacin
laboral.
3. Modalidades Modificacin y Se deba registrar una No se presenta el
formativas derogacin de copia del contrato ante la convenio ante el
(practicantes y artculos de la AAT, pagando una tasa y, Ministerio de Trabajo,
otros) Ley N 28518, adems de ello, registrar slo se declara la
Ley sobre la informacin del informacin mediante la
modalidades trabajador contratado en Planilla Electrnica.
formativas la Planilla Electrnica.
laborales.

Para el caso de empresas Los planes y programas


que queran contratar a de capacitacin deben
jvenes mediante ser elaborados pero ya
capacitacin laboral no se presentan ante el
juvenil, estas deban Ministerio de Trabajo.
presentar ante el
Ministerio de Trabajo su
programa anual de
capacitacin.

De forma adicional, se
deba registrar ante el
Ministerio de Trabajo,
pagando una tasa, los
planes y programas de
capacitacin que deban
se relaborados siguiendo
el esquema y requisitos
pre-establecidos por la
norma.
Consideramos importante esta iniciativa pues no cabe duda que una de las principales
evaluaciones que realiza todo empleador al iniciar una nueva actividad empresarial
est referida a los costos que implica la formalizacin (entre los que podemos
encontrar los costos administrativos), lo cual en muchos casos puede resultar
desalentadora y as, generar un efecto contrario para el empresario, teniendo como
mejor opcin seguir el camino de la informalidad laboral.

Esta nueva iniciativa busca abrir nuevos caminos y opciones para la formalizacin
empresarial. Solo queda esperar algn tiempo para poder evaluar los efectos
beneficiosos o no, de estas normas.