La fin du travail
ou le travail
sans fin?
Un document produit en version numrique par Jean-Marie Tremblay, bnvole,
professeur de sociologie au Cgep de Chicoutimi
Courriel: jean-marie_tremblay@uqac.ca
Site web pdagogique : http://www.uqac.ca/jmt-sociologue/
Courriel: jean-marie_tremblay@uqac.ca
partir du texte de :
Courriel : rheaume.jacques@uqam.ca
Mise en page sur papier format : LETTRE (US letter), 8.5 x 11)
Jacques Rhaume
Professeur, Dpartement des communications de l'Universit du Qubec Montral
Texte d'une confrence publi dans Crise de socit... recherche de sens. Ac-
tes du colloque du 10 mai 2001, pp. 31-48. Montral: L'Association canadienne
pour la sant mentale, section Montral, 2001, 123 pp.
Jacques Rhaume, La fin du travail ou le travail sans fin? (2001) 4
Introduction
Le noproductivisme
Le productivisme optimal
Cadre thorique
Rsultats observs dans diverses tudes
Conclusion
Rfrences bibliographiques
Jacques Rhaume, La fin du travail ou le travail sans fin? (2001) 5
Jacques Rhaume,
La fin du travail ou le travail sans fin?
Texte d'une confrence publi dans Crise de socit... recherche de sens. Ac-
tes du colloque du 10 mai 2001, pp. 31-48. Montral: L'Association canadienne
pour la sant mentale, section Montral, 2001, 123 pp.
Introduction
Sans prtendre ici refaire une fois de plus les grandes synthses de
l'volution de nos socits, nous devons situer globalement la question
du travail dans l'volution de nos socits nord-amricaines (tats-
Unis et Canada), pour reprendre notre questionnement sur le sens
donn au travail et ses liens avec la sant mentale.
Le noproductivisme
Le productivisme optimal
Cadre thorique
Or, tout cela se ralise dans un contexte plus difficile, comme tous
l'ont soulign : transformation du syndicalisme, rduction de revenus,
compression du nombre de postes, rduction des moyens, image pu-
blique peu favorable, tche de plus en plus lourde. Certains de ces as-
pects sont vcus d'autant plus difficilement qu'ils entrent en conflit
certain avec l'image idale qu'on pouvait se faire d'un conseiller syn-
dical. Son travail comporte plusieurs sources de souffrances.
Le professionnel de la sant :
l'idal impossible
La souffrance au travail
Dans tous les groupes, les tmoignages sont multiples au sujet des
abus d'une gestion loin des personnes, axe sur l'application rigide des
Jacques Rhaume, La fin du travail ou le travail sans fin? (2001) 16
- Telle personne nous a dit comment elle s'est sentie harcele par la ges-
tion au moment de son cong de maladie. On demandait preuve sur
preuve, des dplacements contraignants, des vrifications dmontrant
que, de toute vidence, on ne la croyait pas.
Le collectif et la reconnaissance
qui les consultent. Mais cette charge est vite contrebalance, dans le
discours, par la grande valorisation accorde au travail ralis auprs
des gens, celui-ci servant de principal ancrage et de source quasi uni-
que de sens du travail. C'est une charge lourde, mais c'est l que je
trouve ma motivation. ou C'est eux [les clients] qui me font appr-
cier ce que je suis et ce que je peux faire. Ce n'est pas mon organisa-
tion. , font partie des dclarations que nous avons entendues.
Le professionnel de la tlvision :
un idal de mtier en pril
Conclusion
Nous voil ramens notre titre. Oui, il faut en finir avec le travail
sans fin et sans finalit, ne permettant pas la construction de l'identit
et du type de socit que nous voulons. Paradoxalement, il nous faut
redcouvrir le travail crateur au lieu d'un simple emploi, une activi-
t productrice de valeur au-del du salaire. Plus radicalement en-
core, nous devons retrouver les composantes de crativit et de solida-
rit d'un faire ensemble, comme nouvelle base de lutte sociale et
contre l'envahissement dans tous les secteurs de la vie des seules exi-
gences de la productivit pour d'autres.
Jacques Rhaume, La fin du travail ou le travail sans fin? (2001) 23
Rfrences bibliographiques