El xito solo se logra cuando se rompen cosas dice Mark, por lo que estn siempre
dispuestos a lograr el xito experimentando, independientemente de que hayan
ideas que fracasen. Esto se logra a travs del grupo de trabajo, no de manera
individualista, mejorando por cierto el trabajo en equipo.
Debido a que la empresa donde nos desarrollamos es una pequea empresa, que
no supera los 20 trabajadores en el rea administrativa, el ambiente laboral es
grato y de tipo familiar, lo cual da motivacin a los empleados. El Gerente de la
empresa es cercano a los trabajadores, en cuanto a estar al tanto de cada uno, y al
igual que Facebook, siempre con las puertas abiertas para todos quienes quieran
dialogar con l.
Conclusin
Podemos notar las grandes diferencias que existen en una empresa de con
organizacin tradicional, versus una de organizacin horizontal. Y es este ltimo
modelo es el que est siendo considerado por muchos empresarios, especialmente
jvenes, quienes ven resultados positivos en la organizaciones que ya lo
implementaron como es el caso de Facebook. Para algunos expertos este tipo de
organizacin es la que representa el futuro, ya que da ms valor a los trabajadores,
integrndolos y considerando sus ideas y aportes a esta, promoviendo la
creatividad. En la actualidad son la empresas de informacin