ETIMOLOGA

La palabra tica y la palabra moral segn su etimologa tienen significados

parecidos. Estos dos trminos proceden uno del griego y otro del latn, pero
tienen la misma significacin original. tica deriva de la palabra griega
ethos (=costumbre) y moral del trmino latno mosmoris (=costumbre).
Ambos tienen, pues, la misma raz semantica. Por ello Etica y Moral,
etimolgicamente, se identifican y se definen como la < ciencia de las
costumbres>.

tica y Moral

La tica es diferente de la moral, porque la moral se basa en la obediencia a

las normas, las costumbres y preceptos o mandamientos culturales, jerrquicos
o religiosos, mientras que la tica busca fundamentar la manera de vivir por el
pensamiento humano.

En la filosofa, la tica no se limita a la moral, que generalmente se entiende

como la costumbre o el hbito, sino que busca el fundamento terico para
encontrar la mejor forma de vivir, la bsqueda del mejor estilo de vida.

La tica puede confundirse con la ley, pero no es raro que la ley se haya
basado en principios ticos. Sin embargo, a diferencia de la ley, ninguna
persona puede ser obligada por el Estado o por otras personas a cumplir las
normas ticas, ni sufrir ningn castigo, sancin o penalizacin por la
desobediencia de estas, pero al mismo tiempo la ley puede hacer caso omiso a
las cuestiones de la tica.

CARACTERSTICAS DE LA TICA.
Es el hecho real que se da en la mentalidad de algunas personas, es un
conjunto de normas a saber, principio y razones que un sujeto ha realizado y
establecido como una lnea directriz de su propia conducta.
Semejanzas y Diferencias entre tica y Moral. Los puntos en los que
confluyen son los siguientes:
En los dos casos se trata de normas, percepciones, deber ser.
La Moral es un conjunto de normas que una sociedad se encarga de
transmitir de generacin en generacin y la tica es un conjunto de normas
que un sujeto ha esclarecido y adoptado en su propia mentalidad.

Ahora los puntos en los que difieren son los siguientes:

La Moral tiene una base social, es un conjunto de normas establecidas en el
seno de una sociedad y como tal, ejerce una influencia muy poderosa en la
conducta de cada uno de sus integrantes. En cambio la tica surge como tal
en la interioridad de una persona, como resultado de su propia reflexin y
su propia eleccin.
Una segunda diferencia es que la Moral es un conjunto de normas que
actan en la conducta desde el exterior o desde el inconsciente. En cambio
la tica influye en la conducta de una persona pero desde si misma
conciencia y voluntad.
Una tercera diferencia es el carcter axiolgico de la tica. En las normas
morales impera el aspecto prescriptivo, legal, obligatorio, impositivo,
coercitivo y punitivo. Es decir en las normas morales destaca la presin
externa, en cambio en las normas ticas destaca la presin del valor
captado y apreciado internamente como tal. El fundamento de la norma
tica es el valor, no el valor impuesto desde el exterior, sino el descubierto
internamente en la reflexin de un sujeto.

Con lo anterior podemos decir existen tres niveles de distincin.

El primer nivel est en la Moral, o sea, en las normas cuyo origen es externo
y tienen una accin impositiva en la mentalidad del sujeto.
El segundo es la tica conceptual, que es el conjunto de normas que tienen
un origen interno en la mentalidad de un sujeto, pueden coincidir o no con
la moral recibida, pero su caracterstica mayor es su carcter interno,
personal, autnomo y fundamentante.
El tercer nivel es el de la tica axiolgica que es el conjunto de normas
originadas en una persona a raz de su reflexin sobre los valores.
tica formulada y tica vivida
La tica, igual que la moral, puede ser formulada segn
reglamentaciones, normas morales y deberes, pero tambin puede
ser vivida que cuando los individuos incorporan los valores ticos y
las normas morales de conducta a su forma de actuar en la vida, en
forma constante, en el da a da.

La tica Profesional

La tica es teora, investigacin o explicacin de un tipo de experiencia

humana, o forma de comportamiento de los hombres el de la moral, pero
considerando en su totalidad, diversidad y variedad. Lo que en ella se
diga acerca de la naturaleza o fundamento de las normas morales ha de
ser vlido para la moral de la sociedad griega, o para la moral que se da
efectivamente en una comunidad humana concreta. Esto asegura su
carcter terico, y evita que se le reduzca a una disciplina normativa.
La tica parte del hecho de la existencia de la historia de la moral: es
decir, arranca de la diversidad de morales en el tiempo, con sus
 correspondientes valores, normas y principios. Como teora, no se
identifica con principios y normas de ninguna moral particular, ni
tampoco puede situarse en una actitud indiferente ante ellas.

Importancia de la tica Profesional

Es importante porque ayuda a los profesionales a reflexionar los dilemas
ticos especficos que le plantea su prctica y constituye adems un
aporte a toda persona que descubra la necesidad de emprender este
camino de progresiva humanizacin.
Todo trabajador tiene o debe desarrollar una tica profesional que defina
la lealtad que le debe a su trabajo, profesin, empresa y compaeros de
labor. Villarini (1994) describe que "la tica de una profesin es un
conjunto de normas, en trminos de los cuales definimos como buenas o
malas una prctica y relaciones profesionales. El bien se refiere aqu a
que la profesin constituye una comunidad dirigida al logro de una cierta
finalidad: la prestacin de un servicio". Seala, adems, que hay tres
tipos de condiciones o imperativos ticos profesionales: competencia -
exige que la persona tenga los conocimientos, destrezas y actitudes
para prestar un servicio al cliente - la actividad profesional slo es buena
en el sentido moral si se pone al servicio del cliente solidaridad - las
relaciones de respeto y colaboracin que se establecen entre sus
miembros.
Para lograr en los empleados una conciencia tica profesional bien
desarrollada es que se establecen los cnones o cdigos de tica. En
stos se concentran los valores organizacionales, base en que todo
trabajador deber orientar su comportamiento, y se establecen normas o
directrices para hacer cumplir los deberes de su profesin.

Factores generales que influyen en el individuo al tomar decisiones

ticas o antiticas (Ferrell, 87-96), los cuales son:

Valores individuales - La actitud, experiencias y conocimientos del individuo y

de la cultura en que se encuentra le ayudar a determinar qu es lo correcto o
incorrecto de una accin.
Comportamiento y valores de otros - Las influencias buenas o malas de
personas importantes en la vida del individuo, tales como los padres, amigos,
compaeros, maestros, supervisores, lderes polticos y religiosos le dirigirn
su comportamiento al tomar una decisin.
Cdigo oficial de tica - Este cdigo dirige el comportamiento tico del
empleado, mientras que sin l podra tomar decisiones antiticas.

Un aumento en las regulaciones rgidas en el trabajo a travs de los cdigos de

tica ayudar a disminuir los problemas ticos, pero de seguro no se podr
eliminarlos totalmente. Esto es as, debido a las caractersticas propias de la
tica que establecen que sta vara de persona a persona, lo que es bueno
para uno puede ser malo para otro; est basada en nuestras ideas sociales de
 lo que es correcto o incorrecto; vara de cultura a cultura, lo cual no se puede
evaluar un pas con las normas de otro; y est determinada parcialmente por el
individuo y por el contexto cultural en donde ocurre. No obstante, el profesional
debe reconocer que necesita de la tica para ser sensible a los interrogantes
morales, conocer cmo definir conflictos de valores, analizar disyuntivas y
tomar decisiones en la solucin de problemas.

El comportamiento moral
Qu es Moral?

Por oposicin a lo fsico, todo aquello que en algn modo cae bajo la accin de
nuestra libertad. En este sentido se llaman Ciencias morales las que investigan las
leyes de la actividad humana; y por esto, aunque la naturaleza propia y especfica
de sta se constituya por la racionalidad, califcanse las acciones de humanas en
cuanto el hombre es dueo de ellas por su libre albedro.

La moral es un conjunto de normas, valores y creencias existentes y

aceptadas en una sociedad que sirven de modelo de conducta y valoracin
para establecer lo que est bien o est mal.

Qu es comportamiento?

El comportamiento moral se presenta como una forma de conducta

humana, como un hecho, y a la tica le corresponde dar razn de l,
tomando como objeto de su reflexin la prctica diaria de la moral de la
humanidad en su conjunto. En este sentido, como toda teora, la tica es
explicacin de lo que ha sido o es, y no simple descripcin.
La conducta tica es un componente esencial de la integridad electoral. La
tica comprende los ideales por los que nos debemos esforzar y como
debemos comportarnos. Las normas para una conducta tica varan de
acuerdo al Contexto Social y Poltico de cada pas. Sin embargo, hay
algunos principios bsicos que se requieren para celebrar elecciones libres
y justas en cualquier pas o sistema electoral.

Esta tica est basada en la creencia de que el servicio pblico tiene que
ver con la confianza de la poblacin. En que los oficiales pblicos,
administradores electorales y todos aquellos involucrados en la
administracin electoral le deben lealtad a la Constitucin y leyes de su
pas. Y en que llevan a cabo sus responsabilidades por el bien pblico y no
utilizan su cargo para beneficio personal o partidista.
Estos principios bsicos de la conducta tica se expresan en el Code of
Conduct for Persons in Positions of Responsibility (SA). de Sudfrica. Este
cdigo voluntario refleja la creencia de que cualquier persona en un cargo
de responsabilidad, sea en el gobierno, en la iniciativa privada o en la
sociedad civil, tiene el deber de actuar con integridad y promover la
democracia y la justicia.

Con el tiempo, ambos vocablos han evolucionado hacia significaciones

distintas, (si bien, complementarias), del actuar humano. El trmino tica
se reserva para enjuiciar la conducta humana desde el punto de vista
racional, tal como se estudia en la filosofa, o sea signific el actuar
humano conforme a las exigencias ticas marcadas por las distintas
religiones.