UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

(UAPA)

Asignatura:
Sociologa

Tema:
Movimientos y Organizaciones Sociales

Facilitador:
Florencio Peguero Guerrero

Participante:

Carolina Muoz Mat. 12-2987

Fecha:

24/11/2015,
Santo Domingo,
Repblica Dominicana
SEXTA ACTIVIDAD

1-Presenta un cuadro comparativo acerca de la definicin, caractersticas,

elementos y ejemplos de organizaciones sociales y movimientos sociales.

2- Redacta un ensayo acerca de los planteamientos de Max Weber respeto a la

Burocracia y la Autoridad.

Organizaciones Sociales

Son formaciones sociales de totalidades articuladas con un crculo precisable

de miembros y una diferencia interna de funciones que estn orientadas de
manera consciente hacia fines y objetivos especficos para ser cumplidos. Son
formaciones sociales de totalidades articuladas con un crculo precisable de
miembros y una diferencia interna de funciones.

Estn orientadas de manera consistente hacia fines y objetivos especficos.

Estn configuradas racionalmente para cumplir con los fines y objetivos
previsto.

Para que una organizacin sea considerada como tal, debe contar con los
siguientes elementos:

1. Grupo humano.
2. Recursos.
3. Fines y objetivos por alcanzar.

Organizaciones sociales formales:

Texaco, Banco Popular, Manicera, etc.

Entre las informales estn:

Una sociedad de cantantes

Un grupo de amigos
Una asociacin de karate, etc.
Movimientos Sociales:

Se define como el esfuerzo organizado de una colectividad de personas que

acta con cierta continuidad para promover o impedir el cambio en la sociedad.
Algunas de las caractersticas son; la identificacin de objetivos, la participacin
de un ncleo de miembros activos, etc. Tambin en el caso de los movimientos
sociales, estos estn integrados por lo siguientes elemento:

Grupo humano.
Recursos.
Fines y objetivos por alcanzar.
El sindicato nacional
Caminantes por la vida.

2- Redacta un ensayo acerca de los planteamientos de Max Weber respeto

a la Burocracia y la Autoridad.

El termino burocracia viene del francs Bureau, que significa oficina, y el sufijo
griego ocray, que significa poder; los socilogos, la definen como un
organizacin con una jerarqua de autoridad perfectamente definida, gobernada
por leyes y reglas formales, con una divisin de trabajo establecida por medio
de trabajo establecida por medio de normas explicitas para coordinar sus
actividades con miras a lograr sus metas.

Max Weber, estuvo entre los primeros socilogos en reconocer la importancia

de la burocracia para las organizaciones grandes de la Sociedad moderna. Max
Weber, seala que cuando la burocracia funciona bien, se obtienen tres
beneficios: se maximiza la efectividad con la que se consiguen las metas de
una organizacin, se maximiza a la eficiencia para lograr el mejor resultado al
ms bajo costo y por ltimo se controla la incertidumbre al regular a los
trabajadores, a los proveedores y a los mercados. De acuerdo a Max Weber,
las caractersticas fundamentales comnmente encontradas en las burocracias
son: La especializacin, La jerarqua de autoridad, Las reglas, La
impersonalidad, Reconocimientos basados en los mritos y la propiedad.

Con relacin a la autoridad Weber la defini como el derecho legtimo a

mandar; a la vez, que identifico tres tipos distintos de autoridad, que son
Autoridad Tradicional, Autoridad carismtica y Autoridad racional-legal, este
considero que la autoridad racional-legal es el sello de las organizaciones
burocrticas.