Anda di halaman 1dari 9

Comenzado el sbado, 15 de agosto de 2015, 17:58

Estado Finalizado

Finalizado en sbado, 15 de agosto de 2015, 18:45

Tiempo empleado 47 minutos 30 segundos

Puntos 14,0/20,0

Calificacin 70,0 de 100,0

Pregunta 1
Correcta

Enunciado de la pregunta

Usualmente las empresas utilizan un slo mtodo de seleccin, ya que es


ms fcil y prctico hacerlo de esta manera, y genera ms credibilidad.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin

Se utilizan ms mtodos para garantizar objetividad en la evaluacin.

La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 2
Incorrecta

Enunciado de la pregunta

La deteccin de necesidades de capacitacin se efecta en dos niveles:


Organizacional, y Anlisis de Tareas.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin
Respuesta incorrecta.

La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 3
Correcta

Enunciado de la pregunta

La Simulacin, Conferencias y estudios de caso son algunos ejemplos de


Mtodos o Herramientas de Capacitacin.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin

Son mtodos de alta efectividad si se realizan adecuadamente.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 4
Correcta

Enunciado de la pregunta

La Descripcin de cargo me aporta, adems de a otros procesos, al de la


Evaluacin de Desempeo, ya que brinda criterios claros para evaluar el
desempeo de la persona que lo realiza.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin

Por esto es importante realizarla de manera sistemtica y lgica.

La respuesta correcta es 'Verdadero'


Pregunta 5
Incorrecta

Enunciado de la pregunta

La Misin en las organizaciones me permite dar respuestas a cuestiones


como para qu y qu quiero hacer con y del negocio, y me enmarca los
objetivos estratgicos.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin

Respuesta incorrecta.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 6
Correcta

Enunciado de la pregunta

El desarrollo del personal en las empresas es una tarea que depende


exclusivamente de los jefes de rea, no de Talento Humano.(

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin

El acompaamiento de RH es clave y vital.

La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 7
Correcta

Enunciado de la pregunta

El coaching es una de las metodologas ms efectivas para generar


aprendizaje en el da a da en las organizaciones, junto con la Mentora,
pasanta y Rotacin, entre otras

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin

Y es de las ms utilizadas.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 8
Correcta

Enunciado de la pregunta

La Evaluacin de la Capacitacin permite mejorar continuamente en los


procesos de la organizacin, ya que las empresas, al igual que las personas,
tambin aprenden.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin

Y es una aprendizaje que debe conducir a planes de accin.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 9
Correcta

Enunciado de la pregunta

La Evaluacin de desempeo es un aspecto que depende exclusivamente de


cada rea de trabajo, pues no hace aporte significativo al proceso de
Gestin Humana en las organizaciones.

Seleccione una:
Verdadero

Falso
Retroalimentacin

Todo lo contrario, es vital que intervenga RH

La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 10
Incorrecta

Enunciado de la pregunta

Las Entrevistas y Registros, son dos de los mtodos que se pueden utilizar
para recoger informacin del cargo, al momento de levantar su descripcin
y anlisis.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin

Respuesta incorrecta.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 11
Correcta

Enunciado de la pregunta

Las descripciones de cargo le sirven a los departamentos de Talento


Humano exclusivamente para realizar procesos de seleccin.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin

Sirven para muchos otros aspectos.

La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 12
Correcta

Enunciado de la pregunta

El rea de Gestin Humana tiene la responsabilidad se asegurarse de que


las personas que se van a capacitar cuenten con disposicin psicolgica y
motivacin hacia el aprendizaje que se impartir.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin

Es clave esta parte del proceso para RH.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 13
Correcta

Enunciado de la pregunta

Dos de los canales internos utilizados en Reclutamiento de Personal son los


avisos de prensa y los convenios con agencias de empleo.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin

Son canales externos.

La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 14
Correcta

Enunciado de la pregunta

Las formas ms comunes de aprendizaje en las organizaciones son la


induccin, la capacitacin y el desarrollo.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin

Ms comunes y las ms efectivas.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 15
Correcta

Enunciado de la pregunta

Para Herzberg, lo ms importante a nivel motivacional del trabajador son los


aspectos externos (fsicos) que los internos o intrnsecos, ya que, de este
modo, se genera ms productividad.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin

Los intrnsecos son los factores claves en trminos motivacionales.

La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 16
Incorrecta

Enunciado de la pregunta

La validez en procesos de seleccin consiste en que yo realmente mida lo


que tenga que medir

Seleccione una:
Verdadero

Falso
Retroalimentacin

Respuesta incorrecta.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 17
Correcta

Enunciado de la pregunta

El primer nivel de la pirmide de necesidades de Maslow se refiere a las


necesidades fisiolgicas o bsicas, como lo llamara posteriormente Aldefer.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin

Es un valioso aporte a la teora de la motivacin que an hoy se estudia.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 18
Incorrecta

Enunciado de la pregunta

El costo de vida y los aspectos legales vigentes son algunos de los factores
externos que se tienen en cuenta dentro de un sistema de compensacin.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin

Respuesta incorrecta.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 19
Correcta
Enunciado de la pregunta

Disear un cargo implica considerar aspectos que tienen que ver con
objetivos organizacionales, aspectos de ingeniera, ergonoma, y
contribuciones del personal.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin

Por esto es un aspecto clave y multidisciplinario.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 20
Incorrecta

Enunciado de la pregunta

La Misin y Visin de una empresa se transmite a los nuevos colaboradores


de la misma en la Induccin Particular.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Retroalimentacin

Respuesta incorrecta.

La respuesta correcta es 'Falso'

Anda mungkin juga menyukai