1.

Jelaskan kembali secara singkat tentang Hubungan Kerja

beserta contoh yang Anda temui sehari-hari!
2. Apa pendapat Anda mengenai PKWT, PKWTT dan
outsourcing bila dilihat dari sisi pekerja.
3. Pada dasarnya, perjanjian kerja atau kontrak kerja dengan
perusahaan merupakan suatu hubungan perdata yang
berlaku asas pacta sunt servanda. Jelaskan apa artinya dan
dasar hukumnya.
4. Menurut pendapat Saudara, kontrak kerja yang bagaimana
agar dapat melindungi kepentingan pekerja terutama
pekerja rumah tangga, seperti pembantu, tukang batu, dan
lain sebagainya.
Jawab :

1. Hubungan kerja adalah suatu hubungan yang tercipta antara pemberi kerja dengan
penerima kerja dimana penerima kerja bersepakat untuk melakukan suatu
pekerjaan dengan menerima upah.
Contoh : seseorang yang meminta pekerjaan untuk menjadi karyawan pada
toko/kios.
2. Menurut pendapat saya mengenai PKWT,PKWTT dan outsourcing dilihat
dari sisi pekerja adalah menguntungkan bagi para pekerja di karenakan
dengan target waktu yang di tentukan maka pekerja dapat mendapatkan
penghasilan yang telah disepakati dan jika telah selesai pekerjaan yang
dikerjakan maka si pekerja bisa membuat perjanjian baru dengan pemberi
kerja yang baru.
3. Asas pacta sunt servanda sebagaimana dimaksud dalam pasal 1338
KUHPerdata adalah bahwa semua perjanjian yang dibuat secara sah
berlaku sebagai undang-undang yang membuatnya, artinya dengan
adanya konsensus dari para pihak maka kesepakatan itu menimbulkan
kekuatan mengikat perjanjian sebagaimana layaknya undang-undang.
4. Menurut saya harus adanya kontrak tertulis antara pekerja tersebut di
atas dengan majikan dan didalamnya harus tercantum adanya hak
normatif dan kewajiban seperti upah,libur, cuti, waktu istirahat, waktu
ibadah,jenis pekerjaan yang dikerjakan.kerena selama ini para pekerja
tersebut di atas hanya dengan perjanjian secara lisan dan terkadang
bekerja tidak sesuai dengan waktu.
Pada dasarnya, perjanjian kerja atau kontrak kerja dengan perusahaan
merupakan suatu hubungan perdata yang berlaku asas pacta sunt servanda.
Jelaskan apa artinya dan dasar hukumnya.
2.Akhir-akhir ini sering sekali kita lihat buruh berunjuk rasa bahkan sampai-
sampai ada yang merusak aset perusahaan tempat mereka bekerja. Menurut
Anda faktor-faktor apa saja yang melatarbelakangi peristiwa tersebut?
3. Solusi alternatif seperti apa yang dapat Anda tawarkan agar pemerintah
dapat menangani masalah perselisihan antara pengusaha dan tenaga
kerjanya?
4. Saat ini telah terjadi pergeseran, dimana seorang perempuan yang kawin, bila
ingin melakukan perjanjian tidak lagi harus mendapat izin tertulis dari suami.
Tenaga kerja wanita lebih banyak disukai sehingga memiliki penghasilan yang
lebih besar. Bagaimana pendapat Anda tentang hal ini.
1. Asas pacta sunt servanda sebagaimana dimaksud dalam pasal 1338
KUHPerdata adalah bahwa semua perjanjian yang dibuat secara sah
berlaku sebagai undang-undang yang membuatnya, artinya dengan
adanya konsensus dari para pihak maka kesepakatan itu menimbulkan
kekuatan mengikat perjanjian sebagaimana layaknya undang-undang.
2. Faktor faktor yang mempengaruhi nya adalah
a. Adanya PHK
b. Karyawan banyak yang dirumahkan
c. Perusahaan tidak menutup usaha namun karyawan dikurangi
3. Solusi yang saya tawarkan adalah mensejahterakan para pekerjanya,
mengurangi jumlah PHK,memberi keluasan terhadap pemasaran produk-
produknya.
4. Menurut pendapat saya jika istri ingin melakukan perjanjian kerja istri
harus mendapat ijin dari swami secara tertulis agar supaya di kemudian
hari tidak ada yang saling menyalahkan jika terjadi suatu permasalahan
dalam keidupan berkeluarga.

Ya wanita lebih disukai dikarenakan wanita lebih telaten dan teliti dalam
melakukan pekerjaan dan wanita juga lebih cekatan dalam menjual atau
mempromosikan suatu produk kepada konsumen.