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RESENHAS BOOK REVIEWS
Dejours C, Bgue F. Suicdio e trabalho: o que
fazer? Sobradinho (DF): Paralelo 15; 2010.
Roger Flores Ceccon 1
Stela Nazareth Meneghel 1
Lilian Zielke Hesler 1
1
Escola de Enfermagem, Universidade Federal do
Rio Grande do Sul
Os suicdios e as tentativas de suicdio no local de
trabalho comearam a ser visibilizados nos pases
ocidentais nos anos 1990, e atualmente ocorrem nos
meios socioprofissionais mais diversos: homens e
mulheres que trabalham em hospitais, instituies
de ensino, construo civil, indstrias eletroeletrni
cas, servios bancrios, comrcio, empresas multi
nacionais, entre outros. Trata se, pois, de um im
portante problema social e de magnitude elevada e
ascendente. O livro Suicdio e Trabalho, obra indita
de Christophe Dejours e Florence Bgue, problema
tiza, de maneira inquietante e sensvel, dramas soci
ais que decorrem no entorno dos processos de tra
balho e que acarretam graves consequncias fsicas,
mentais e sociais, entre elas o suicdio. O livro dis
corre sobre como as formas organizacionais do tra
balho podem suscitar o gesto suicida e como esse
ato, considerado tema tabu e silenciado entre os de
mais, pode servir como expresso de sofrimento no
cenrio do trabalho.
O primeiro autor, Christophe Dejours, psiqui
atra e psicanalista francs, professor titular do Cen
tre National des Arts et Mtiers, em Paris, e estudio
so de grande reconhecimento da Psicodinmica do
Trabalho, uma das derivaes da Psicopatologia do
Trabalho, que teve sua origem na metade do sculo
XX. Florence Bgue, a segunda autora, psicloga
do trabalho e consultora de empresas.
O livro compreende trs partes: a primeira estri
tamente terica conceitual; a segunda oriunda de
uma experincia prtica; e a terceira metodolgica.
Essa organizao possibilita o entendimento e a ideia
do fenmeno em sua integralidade.
O contedo abordado no texto parte de inme
ras questes, simples, cotidianas e que auxiliam o
leitor a situar se no direcionamento da leitura: Por
que o trabalho leva alguns de ns ao suicdio? O que
significam esses atos, que mensagem endereada
aos que ficam? O que est acontecendo no mundo
do trabalho para que suicdios sejam perpetrados
nesses locais? Essas so algumas questes que, entre
outras, os autores propem se a problematizar no
limiar da obra.
Na primeira parte, O suicdio no trabalho, sua
freqncia, suas consequncias, os autores invocam
aspectos importantes no que tange as incgnitas
sobre a frequncia do suicdio relacionado ao tra
balho, mostrando o quanto este problema invisi
bilizado. Trazem tona questes relativas ao pe
queno nmero de investigaes realizadas no con
texto laboral e que possam elucidar e denunciar as
mltiplas formas de degradao nesse ambiente.
Abordam a relao entre suicdio e trabalho, apon
tando trs concepes que normalmente so utili
zadas para explicar tal fato: (a) estresse; (b) anlise
estrutural, que culpabiliza a vulnerabilidade do in
divduo ao suicdio; e (c) sociogentica, que estipu
la que o trabalho e seus decorrentes constrangi
mentos so decisivos para o desenlace fatal.
Neste captulo, apontam ainda para a deses
truturao dos coletivos no trabalho, a solido do
trabalhador contemporneo, os privilgios aferi
dos pela gesto, a psicodinmica do reconheci
mento no trabalho, a noo de qualidade total do
trabalho e o quanto isso impacta no modo de vi
ver dos trabalhadores. Enfim, apontam que a ao
a ser empreendida aps o suicdio no local de tra
balho passa pela etapa de reestruturar os outros
trabalhadores a (re)pensarem o trabalho, a partir
da sua prpria experincia.
A segunda parte, intitulada Uma interveno
em uma indstria aps vrios suicdios, um re
lato narrado em primeira pessoa de uma experin
cia bem sucedida na indstria Mermort, na Fran
a, aps a ocorrncia de suicdios em srie entre
trabalhadores. O captulo ressalta todas as fases de
desenvolvimento da empresa, desde os meados de
1884, e a degradao e reorganizao do processo
de trabalho, alavancado por novos gestores, novas
dinmicas e crises instaladas, impulsionado pela
necessidade de produo em srie, nessa nova eta
pa do capitalismo. Aps o desgaste no corpo de
trabalho, oriundo desta reestruturao produtiva,
foi realizada uma interveno, com durao de 18
meses, objetivando romper o silncio e o tabu que
circundava o tema suicdio.
Na terceira parte, denominada Comentrio
metodolgico, os autores esboam um relatrio
sucinto da interveno prtica, no como uma
seo de material e mtodos, mas de forma flex
vel e didtica. Objetivam, a partir disso, abrir ca
minhos, ainda insipientes, para a transformao
da organizao do trabalho e a reduo dos casos
de suicdios nesse ambiente. Apontam ainda, para
a consolidao das intervenes, nove princpios:
(i) a solidez das referncias tericas; (ii) a inde
pendncia do clnico na ao; (iii) o primado do
trabalho da demanda; (iv) a formao de uma
equipe de interveno; (v) a equipe externa de
apoio; (vi) o coletivismo de pilotagem interno; (vii)
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as entrevistas individuais; (viii) as entrevistas co
letivas; e (ix) a enquete como ao.
Esta obra se debrua sobre aportes tericos e
prticos, tanto do ponto de vista conceitual do
tema suicdio e trabalho quanto do ponto de vis
ta metodolgico de uma experincia original e
bem sucedida. Acreditamos que a leitura deste
livro possa motivar o leitor a aproximar se dos
estudos sobre suicdio e trabalho no Brasil, ins
trumentalizando a tomada de decises e imple
mentao de aes no sentido de prevenir o au
toaniquilamento.
O livro, enfim, apesar de pautar se em uma
experincia que ocorreu na Frana, em 1998, apon
ta aspectos importantes e reflete o quo urgente
a abordagem do suicdio e sua relao com o tra
balho, na tentativa de superar esse grave proble
ma da esfera social, que tambm est ocorrendo
no Brasil. Alm disso, a obra subsidia pensar o
campo da sade como um todo, em uma estreita
relao das condies de trabalho e sade, pro
pondo estratgias que podem ser adotadas como
polticas de sade na preveno do suicdio. ,
sem duvida, uma importante contribuio para
os estudos no campo do suicdio e trabalho.