Entretien dembauche : 18 questions les plus poses

Pour viter le stress de lentretien dembauche, il est important danticiper les questions qui vous seront poses.
Pour vous faciliter la tche, nous avons regroup les questions les plus frquemment poses lors dun entretien
dembauche (ou de stage), avec pour chacune le type de rponse attendu par le recruteur.

Sachant quil est primordial dapporter des rponses personnalises aux questions du recruteur, nous avons
prfr indiquer la manire dorienter vos rponses, plutt que de vous donner des rponses toutes faites.
Gardez toujours lesprit quen entretien vos rponses doivent tre la fois claires et synthtiques.

Et maintenant, vous de jouer ! Cliquez sur une question pour dcouvrir la rponse donner en entretien
dembauche :

1. Parlez-moi de vous

2. Pourquoi avez-vous rpondu notre annonce ?

3. Que savez-vous de notre entreprise ?

4. Quels sont vos qualits / dfauts ?

5. Quels sont vos centres dintrt ?

6. Que pensez-vous apporter notre entreprise ?

7. Quelle est votre plus belle russite ?

8. Quel est votre plus grand chec ?

9. Quest-ce qui compte le plus dans votre vie ?

10. Quest-ce que vous ne supportez pas ?

11. Quel vnement vous a le plus marqu cette anne ?

12. Quel est le dernier film que vous avez vu au cinma ?

13. Quelle est la personne que vous admirez le plus ?

14. Aimez-vous travailler en quipe ?

15. Avez-vous dautres entretiens ? Pour quel type de poste ?

16. Quand tes-vous disponible pour commencer ?

17. Quel est votre niveau danglais ?

18. Avez-vous des questions me poser ?

Sachez que si vous savez rpondre ces questions, vous maximiserez grandement vos chances de russir
lentretien dembauche.
vitez de surjouer (ou de vous sous-estimer) : sachez rester humble lorsque vous parlez de
vos expriences ou de votre cursus, tout en exprimant vos choix avec assurance. Parlez-moi
de vous : comment se prsenter en entretien ?

La question Parlez-moi de vous est une variante du fameux Prsentez-vous . La question du recruteur
peut galement tre plus prcise : Racontez-moi votre parcours . Avec ce type de question, le recruteur
cherche mieux vous connatre, vrifier que vous savez vous exprimer, mais galement vous mettre laise
en vous laissant parler en premier.

Se prsenter lors dun entretien : comment sy prendre ?

Pour se prsenter lors dun entretien dembauche, il est ncessaire de rpondre au recruteur de faon
structure. Nous vous suggrons dadopter le plan suivant :

1. Prsentez votre identit succinctement : indiquez vos prnoms, nom, ge et la ville o vous habitez.
Cette partie doit rester succincte, car ce nest pas celle qui intresse le plus le recruteur.

2. Parlez de votre formation et vos diplmes : citez vos principaux diplmes, et mettez en vidence la
spcialit et/ou les cours en rapport avec le stage convoit. Le recruteur peut tre amen vous
demander de justifier le choix de telle ou telle formation, ce quelle vous a apport, et en quoi elle peut
constituer un atout pour le stage concern.

3. Prsentez vos expriences professionnelles : prcisez les postes que vous avez exerc lors de vos
prcdents stages (si vous avez dj ralis de nombreux stages, nvoquez que les expriences
majeures), ce que vous en avez retir, et identifiez quelques ralisations en lien avec loffre de stage

4. Parlez de vos comptences : indiquez 3 ou 4 comptences que vous avez pu dvelopper au cours de
vos expriences, et qui peuvent tre des atouts pour le stage souhait.

Parlez-moi de vous : quelques conseils supplmentaires

Comme la question Parlez-moi de vous est normalement la premire pose lors dun entretien, il vaut mieux
y rpondre sans commettre derreur. En effet, la rponse que vous donnerez conditionnera le ton donn la suite
de lentretien dembauche. Si le recruteur a une impression positive ds le dbut, il cherchera valider son
opinion, mais conservera une attitude positive. Voici donc quelques conseils pour capter lattention du recruteur et
faire bonne impression :

Soyez concis dans votre prsentation, tout en ayant un rythme dynamique, afin de maintenir lattention
de votre recruteur. Entranez-vous vous prsenter en 4 minutes environ, mais pas plus.

Soignez votre locution : avec le stress, il nest pas rare dacclrer son dbit. Essayez de trouver un
rythme ni trop rapide, ni trop lent, tout en prenant soin darticuler.

Sil faut montrer au recruteur que lon matrise le contenu de son CV, inutile cependant de le rciter par
cur. Il est prfrable de slectionner les points de votre CV les plus en lien avec le poste.

Soyez prcis lorsque vous parlez de vos expriences : focalisez-vous sur 2 ou 3 expriences en rapport
avec le poste, en dtaillant pour celles-ci vos missions, vos objectifs atteints, et vos ralisations.

Essayez dtablir un lien entre votre parcours, vos expriences, et le poste convoit : demandez-vous ce
que vous allez apporter lentreprise avec telle ou telle exprience.

vitez de sur jouer (ou de vous sous-estimer) : sachez rester humble lorsque vous parlez de vos
expriences ou de votre cursus, tout en exprimant vos choix avec assurance.
Pourquoi avez-vous rpondu notre annonce ? Quelle rponse donner en entretien

La question Pourquoi avez-vous rpondu notre annonce ? est frquemment pose en entretien
dembauche ou de stage. Elle peut galement tre pose plus directement : Pourquoi avez-vous choisi notre
entreprise ? . Si vous avez rpondu cette annonce, ce nest sans doute pas le fruit du hasard. Le recruteur
cherche donc ici connatre ce qui vous a motiv rpondre cette annonce ou postuler pour cette entreprise
en particulier. Bien entendu, vous aurez pris soin de relire loffre de stage ou demploi avant lentretien pour
garder son contenu en mmoire.

Expliquez en quoi ce stage / ce job sinscrit dans le cadre de votre formation ou de votre projet professionnel
(volont de mettre en application certaines connaissances acquises en cours, dcouverte dun nouveau secteur
dactivit, dune nouvelle fonction, de nouvelles responsabilits). Prcisez galement quelles sont les
comptences lies au poste que vous allez pouvoir apporter lentreprise.

La question Que savez-vous de notre entreprise ? peut galement tre pose plus directement :
Connaissez-vous notre entreprise ? . Montrez au recruteur que vous vous tes bien renseign sur
lentreprise avant de le rencontrer. Essayez nanmoins de rester synthtique, en limitant votre rponse 4 ou 5
phrases. Pour construire votre rponse, nous vous conseillons de vous appuyer sur les lments suivants :

Le nom de lentreprise, et ventuellement du groupe dont elle dpend

La taille de lentreprise et sa situation au sein du groupe (PME, filiale, maison-mre)

Son secteur dactivit et ses activits principales

Ses principaux produits ou gammes de produits

La taille de son march (rgional, national, international)

Son chiffre daffaires

Son effectif local et/ou global

Ses valeurs et sa culture

Ses mthodes de management

Son actualit : les derniers vnements marquants concernant lentreprise

Sachez quil est probable que le recruteur souhaite approfondir certains points que vous aborderez, notamment
pour sassurer que votre profil soit bien en accord avec les valeurs de lentreprise.
Quels sont vos qualits / dfauts, points forts / points faibles ? Comment rpondre en
entretien

Les questions lies aux qualits et dfauts sont des grands classiques de lentretien dembauche. Elles peuvent
tre poses sous la forme dune seule et mme question Quels sont vos qualits et vos dfauts ? , ou
sparment : Quelles sont vos qualits / points forts ? et Quels sont vos dfauts / points faibles ? .

Quelles sont vos qualits ? / Quels sont vos points forts ?

Pour rpondre une question sur vos qualits ou vos points forts, pensez demander vos proches (famille,
amis) ce quils pensent de vous. Vous pourrez ensuite dresser une liste de vos qualits en rapport avec le
stage auquel vous postulez. Essayez de ne conserver que 3 de vos qualits en rapport avec les missions
demandes. Montrez dans quelles situations ces qualits vous ont aid. Pour paratre plus neutre, commencez
vos phrases par des On dit de moi que .

Voici quelques exemples de qualits mettre en avant, selon le poste que vous souhaitez exercer : ambitieux,
autonome, audacieux, calme, conciliant, confiant, cratif, dvou, diplomate, direct, efficace, empathique,
nergique, esprit dquipe, extraverti, fidle, flexible, gnreux, honnte, innovateur, intuitif, juste, leader, matre
de soi, mthodique, observateur, obstin, ordonn, organis, original, ouvert desprit, patient, persvrant,
polyvalent, ponctuel, prudent, responsable, rigoureux, rus, sensible, srieux, sociable, soigneux, stratge,
tolrant, travailleur, volontaire

Quels sont vos dfauts ? / Quels sont vos points faibles ?

Tout individu possde des dfauts ou des points faibles. Nanmoins, il faut savoir faire le tri entre les dfauts
qui peuvent constituer un handicap pour le stage en question, et ceux que vous pouvez tourner votre avantage.
Il sagit ici de cibler 3 faiblesses, et de les travailler de sorte quelles ne soient pas perues comme telles par votre
recruteur. Pour rpondre la question pose, vous pouvez citer une faiblesse et vous expliquer en quoi vous
travaillez lamliorer. Pour prsenter chacun de vos dfauts, dbutez vos phrases par des expressions telles
que : Il marrive parfois dtre ou encore Je manque parfois de .

Quelques exemples : De temprament commercial, il marrive dtre un peu bavard. Pour amliorer ce point,
jessaye dcouter davantage mes interlocuteurs et de synthtiser mes propos quand cela est ncessaire , Je
manque parfois de rpartie, mais jessaye de mamliorer en participant des conversation animes avec mes
amis , Il marrive de manquer dassurance, mais cela est principalement d mon manque dexprience. Ainsi,
ds que je commence me sentir bien au sein de lentreprise, je suis capable de minvestir pleinement et de
prendre des initiatives
Quels sont vos centres dintrt ? Que rpondre en entretien

La question Quels sont vos centres dintrt ? permet de vous exprimer sur la dernire rubrique de votre
CV, celle dans laquelle les recruteurs ont lhabitude de trouver tout et nimporte quoi ! Le recruteur peut
galement vous poser cette question de faon plus cible : Quelles sont vos passions ? , mais aussi
Quels sont vos hobbies ? . Vous allez donc devoir mentionner vos passions ou loisirs qui peuvent faire
ressortir vos qualits (et notamment celles en rapport avec le poste dsir). Il faut donc que vous arriviez
dterminer quelles sont les qualits ncessaires pour exercer le poste : ce poste ncessite-t-il de travailler en
quipe ou en solitaire ? Sagit-il dun poste faisant appel des qualits de leadership ? Le poste exige-t-il dtre
en contact permanent avec diffrents interlocuteurs ?

En fonction des rponses que vous apporterez ces questions (ou dautres), vous allez pouvoir dterminer sur
quelles activits vous allez pouvoir insister. Par exemple, la pratique dun sport collectif sous-entend que vous
possdez un certain esprit dquipe, le fait que vous participez des tournois de poker peut montrer votre sens
du challenge, le fait que vous apprciez particulirement la photographie et que vous aimez immortaliser certains
paysages peut illustrer votre crativit

Que pouvez-vous apporter lentreprise ? Comment rpondre

Que pouvez-vous apporter lentreprise ? ou Que pensez-vous apporter notre entreprise ? est
une question typique de lentretien dembauche. Le recruteur cherche savoir de quelle faon vous allez vous
investir dans lentreprise et la valeur ajoute que vous allez apporter par rapport aux autres candidats. Il sagit
donc de prciser au recruteur quelles connaissances, comptences ou qualits spcifiques vous possdez pour
faire la diffrence, tout en veillant ce que ces lments soient compatibles avec le poste convoit.

Si vous possdez une connaissance particulire dun march, de certaines missions du poste ou du poste lui-
mme, dun produit, dune technologie, lexcellente matrise dune langue ou de certains logiciels, ou si vous avez
mis en place une mthode de travail particulirement efficace, prcisez-le.

Parlez galement de vos qualits humaines : bonne ouverture desprit, temprament de leader, esprit dinitiative,
crativit tout en gardant lesprit que votre but doit globalement tre dapporter des solutions nouvelles ou un
nouveau point de vue pour amliorer ltat actuel de lentreprise.

Quelle est votre plus belle russite ? Comment rpondre en entretien

Pour rpondre la question Quelle est votre plus grande russite ? ou Quelle est votre plus belle
russite ? , pensez un projet particulier (acadmique, professionnel ou personnel) que vous avez gr avec
succs. Lidal est de parler dune exprience qui montre votre capacit entreprendre, ou grer des situations
complexes. Dcrivez le projet, le rle que vous avez jou, les objectifs et les rsultats que vous avez obtenu.

Par exemple : Jai organis, avec dautres tudiants, un concert Gospel dans le cadre de mon master. Mon rle
tait de grer la partie communication du projet. Jai donc du dmarcher des CE dentreprises, des journaux, des
radios locales afin de promouvoir le projet et ventuellement vendre des places. Jai finalement russi obtenir
un article la une dun quotidien rgional, un spot publicitaire diffus quotidiennement sur une radio rgionale
une heure de grande coute, et jai mme pu couler la moiti des places du concert auprs des CE contacts
avant mme leur mise en vente officielle !
Quel est votre plus grand chec ? Que rpondre en entretien

La question Quel est votre plus grand chec ? est une question quasi-incontournable de lentretien
dembauche. La majorit des gens pensent quils nont jamais connu dchec, ou en tout cas ont beaucoup de
mal ladmettre. Pourtant, dire que vous navez jamais subi dchec montrerait que vous ne savez pas prendre
de recul sur votre parcours et pourrait tre interprt par le recruteur comme de la prtention.

En fait, ce que le recruteur cherche ici, cest votre capacit admettre certaines erreurs, et lui montrer de quelle
faon vous avez su les surmonter (quels moyens vous avez mis en place pour ne plus reproduire ces erreurs), ou
les leons que vous en avez tir. Il est donc essentiel de montrer au recruteur que vous avez compris pourquoi
vous avez chou.

En fonction de votre rponse, le recruteur pourra se faire une ide de votre raction face aux erreurs ou aux
chec. Dans lidal, vous devez donc faire en sorte que le recruteur vous considre comme une personne
sachant prendre des initiatives ou garder son calme en situation de stress.

Pour ce qui est de la thmatique, vous pouvez par exemple voquer une exprience professionnelle ou
acadmique qui ne sest pas droule comme prvue. vitez daborder des sujets sentimentaux tels quune
dception amoureuse

Quest-ce qui compte le plus dans votre vie ? Comment y rpondre

La question Quest-ce qui compte le plus dans votre vie ? est un grand classique des entretiens
dembauche. Le recruteur peut galement vous poser cette question autrement : Quest-ce qui vous fait
avancer dans la vie ? ou encore Quest-ce qui vous motive dans la vie ? .

En posant ce type de question, le recruteur cherche en savoir davantage sur vos motivations profondes dans la
vie, mais surtout dun point de vue professionnel. Vous pouvez par exemple parler de notions telles que la
reconnaissance sociale, le fait davoir certaines responsabilits, dapprendre certaines choses, pratiquer certains
loisirs ou de votre implication dans certaines associations, en indiquant systmatiquement ce que cela vous
apporte au niveau professionnel : travail en quipe, crativit, prise dinitiatives

Si vous parlez de certains de vos hobbies, montrez que ces loisirs vous permettent de maintenir votre quilibre.
Remarque importante : attention lordre dans lequel vous allez parler de chaque facteur de motivation ! En effet,
pour le recruteur, cette ordre donne une ide prcise de vos priorits professionnelles. Enfin, dans la mesure du
possible, vitez de vous taler sur votre vie familiale, ou sachez souligner les bnfices que cela apporte dans
votre travail.
Quest-ce que vous ne supportez pas ? Quelle rponse en entretien

Cette question peut tre formule de diffrentes faons : Que ne supportez-vous pas chez les autres ? ou
encore Quelles sont les tches qui vous rebutent ? .Il est important de rpondre ce type de question de
faon nuance, car votre rponse peut en dire long sur votre personnalit. Essayez donc de rester la fois
sincre et neutre, et de ne pas partir dans des dbats philosophiques, o vous risqueriez de vous emmler les
pinceaux.

Comme il sagit de sexprimer propos de conditions de travail, de tches ou de comportements qui vous
rebutent, vitez bien entendu de critiquer des lments qui pourraient tre lis au poste ou aux mthodes de
travail de lentreprise. Vous pouvez par exemple voquer lun de vos traits de caractre de la faon suivante :
Je suis quelquun dhonnte et franc, et je napprcie pas tellement le manque de transparence .

Quel vnement vous a le plus marqu cette anne ? Comment rpondre

En posant la question Quel vnement vous a le plus marqu cette anne ? , le recruteur cherche savoir
si vous suivez lactualit ou si vous tes attentif ce qui se passe autour de vous, en dehors de vos activits
quotidiennes habituelles (tudes, amis, famille). Il faudra donc trouver un vnement majeur qui a eu lieu
durant ces derniers mois (sans tomber dans la banalit), et tre capable dexpliquer en quoi cet vnement a
retenu votre attention.

Vous pouvez par exemple parler dune catastrophe naturelle qui vous a particulirement marqu, dun pays qui a
connu une crise conomique particulire, ou encore dun vnement politique.

Quel est le dernier film que vous avez vu au cinma ? La rponse donner

Avec la question Quel est le dernier film que vous avez vu au cinma ? , le recruteur souhaite ici valuer
votre capacit suivre lactualit culturelle et votre ouverture desprit. Lide est donc de citer au moins un film
sorti sur les crans cette anne, ou le cas chant, un film que vous souhaiteriez aller voir. Choisissez de
prfrence un film original, plutt quune superproductions, mme si le film que vous allez indiquer na pas
vraiment dimportance.

Cest davantage votre capacit expliquer pourquoi vous avez apprci ou non le film en question (ou pourquoi
vous allez voir ce style de film) qui est intressante. vitez de parler de votre passion pour un ralisateur si vous
ne connaissez pas suffisamment sa filmographie et son style .
Quelle est la personne que vous admirez le plus ? Comment rpondre

La question Quelle est la personne que admirez le plus ? ou Quelle est la personne que vous estimez
le plus ? est rgulirement pose en entretien dembauche. Elle permet au recruteur didentifier vos valeurs.
Profitez de loccasion pour vous dmarquer des autres candidats. Lidal serait de citer un personnage original
que vous connaissez particulirement bien et dont vous pouvez parler avec passion. Essayez de crer un lien
avec le cadre professionnel.

Par exemple, vous pouvez parler de votre admiration envers Michael Dell, aujourdhui multimilliardaire, qui a
interrompu ses tudes 19 ans pour crer son entreprise dassemblage dordinateurs avec 1000 dollars en
proche. Vous pourrez expliquer ensuite que admirez gnralement les personnes persvrantes et
entrepreneuses.

Aimez-vous travailler en quipe ? Ce quil faut rpondre en entretien

La question Aimez-vous travailler en quipe ? est quasiment incontournable dans un entretien dembauche
ou de stage. Elle peut galement tre tourne de la faon suivante : Prfrez-vous travailler seul ou en
quipe ? .

En entreprise, le travail en quipe est devenu quasiment obligatoire. Le recruteur va donc vouloir vrifier si vous
tes capable de vous intgrer dans une quipe.

Pour le convaincre, il va falloir lui prouver que vous aimez travailler en groupe sur un projet donn (ou dans le
cadre de certaines activits extra-professionnelles ou sportives), que vous savez partager vos ides, et faire des
compromis dans certains cas.

Appuyez-vous sur un ou deux exemples de projets que vous avez d raliser en quipe. Si vous avez un
temprament de leader et que loffre sy prte, il ne faut pas hsiter le mentionner.

Avez-vous dautres entretiens ? Pour quel type de poste ? Comment rpondre

La question Avez-vous dautres entretiens ? Pour quel type de poste ? permet au recruteur de savoir o
vous en tes dans vos recherches, si votre profil a dj intress lun de ses concurrents, et si vous savez faire
preuve de discrtion concernant les autres entreprises. Variantes de cette question : Avez-vous dautres
propositions ? ou Avez-vous dautres pistes ?

Soyez sincre : si vous avez dj pass des entretiens ou prvoyez den passer, indiquez-le, en prcisant le
poste et le secteur dactivit, sans forcment nommer la ou les entreprises concernes. Si vous navez pas
dautre entretien en vue, faites galement preuve dhonntet. En effet, il nest pas forcment vident dobtenir un
entretien si votre recherche nen est qu ses dbuts ou est concentre sur un secteur particulier.

Vous pouvez galement rester vasif, en indiquant que vous possdez quelques pistes, certaines tant plus
avances que dautres, mais que celle qui vous intresse le plus sera lventuelle proposition que lon vous fera
lissue de lentretien en cours (ou des diffrents entretiens que vous aurez passer au sein de cette entreprise).
Quand tes-vous disponible pour commencer ? Que rpondre en entretien

Cette question ne ncessite pas de prparation particulire. Soyez honnte vis--vis du recruteur. En effet, si
vous avez rpondu lannonce, cest que les dates du stage (ou du job) vous convenaient, ou correspondaient
aux exigences de votre tablissement denseignement.

Si le stage (ou le job) est prvu pour commencer dans 2 mois et quil vous reste 4 mois de cours, assurez-vous
auprs de votre interlocuteur que la date de dbut du stage (ou du job) peut ventuellement tre repousse. Si
vous tes la personne correspondant au profil recherch, le recruteur devrait pouvoir tre arrangeant.

Quel est votre niveau danglais ? La rponse donner en entretien

Quel est votre niveau danglais ? est une question rgulirement pose par les recruteurs en entretien
dembauche. Si vous pensez avoir un niveau satisfaisant (ce qui devrait normalement tre le cas si le recruteur
vous pose la question), lidal est de rpondre directement cette question en anglais ! Cette question peut
dailleurs vous tre pose en anglais. Bien entendu, il faut pour cela stre suffisamment prpar.

Si vous avez pass un examen certifiant votre niveau danglais, tel que le TOEIC ou le TOEFL, prcisez-le. De
mme, si vous avez pratiqu quotidiennement langlais au cours dun de vos stages ou que vous avez ralis un
stage dans un pays anglophone, mentionnez-le.

Il sagit ensuite dexpliquer au recruteur ce que vous savez grer en anglais dun point de vue professionnel : je
suis en mesure de rpondre au tlphone et transmettre lappel un collgue, je suis capable de lire un
document et de rsumer son contenu un interlocuteur, je sais participer une runion en anglais en faisant une
prsentation et en rpondant aux questions de lauditoire
Avez-vous des questions ? Les questions poser en entretien dembauche

Avez-vous des questions ? est une question couramment pose la fin dun entretien dembauche. Pour
montrer votre intrt vis--vis du poste et de lentreprise, il est important de rpondre positivement cette
question. Avant (ou pendant) lentretien, vous devez donc rflchir quelques questions que vous souhaitez
poser votre interlocuteur lissue de lentretien.

Les questions poser au recruteur la fin de lentretien

Il peut sagir de questions trs varies concernant : la taille de lquipe, le code vestimentaire, lambiance de
travail, la date de rponse souhaite, la prise en charge de certains frais (sil sagit du dernier entretien) Dans
lidal, limitez-vous 2 ou 3 questions pertinentes.

Quelques questions-types que vous pouvez poser au recruteur au terme de lentretien :

Comment est compose lquipe ?

Y a-t-il un code vestimentaire adopter ?

A qui le poste est-il rattach ?

Quels sont les objectifs du poste et les moyens mis disposition ?

Quels sont les grands projets en cours au sein de lentreprise ?

Quelle est la date de dbut du stage / job ?

Si vous avez le sentiment que tous les sujets ont t abords au cours de lentretien, vous pouvez poser des
questions sur le processus de recrutement : Quelles sont les prochaines tapes ? ou O en tes-vous dans
le processus de recrutement ? .