Di no!

a la violencia

Bajo razonamientos lgicos podemos superar conflictos sin violencia, teniendo en

cuenta que desde pocas remotas grandes personajes han venido aportando y apoyando
acciones de no violencia al defender sus ideologas en cuanto a lo social, poltico y
econmico, claro est sin agresiones a terceros porque se trata de pensar y reconocer que se
pueden realizar acciones sin violencia.

As mismo es muy importante tener en cuenta los mtodos que se llevan a cabo para
actuar sin violencia, tiene un proceso, ya que debemos tener una preparacin personal
adems del conocimiento con el que se debe contar, igualmente estos procedimientos hay
que cuidarlos para generar un mejoramiento continuo y conseguir su perfeccionamiento.

Es muy significativo que en la presentacin de conflictos hay oportunidades, visto desde

las diferentes ideas que se reconocen del otro as no sean del agrado del adversario,
igualmente al momento de afrontar el conflicto se debe eliminar toda clase de
inmoralidades como lo es la mentira, es obligatorio manejar la verdad para lograr la
transformacin en la sociedad.

La no violencia permite que se ejecuten estrategias para analizar los conflictos entre
ellos el de medios y fines que se persiguen en toda lucha o como resultado final en un
conflicto para generar cambios significativos en favor de la paz y la justicia en la sociedad;
incluso es conveniente destacar la consecuencias que puede originar el usar la violencia
teniendo en cuenta no solo el dao manifestado hacia los dems sino hacia uno mismo
daando nuestro nuestra integridad emocional o psicolgica porque la persona se destruye
as mismo de lo que lo est haciendo ahora; adems se identifica que ante la presentacin
de un conflicto se crean las diferentes apreciaciones que se deducen de la condicin
humana.

De esta forma se concluye que para se aplican los mtodos y tcnicas orientados a
identificar los errores del adversario aprovechando la oportunidad para que recomponga sus
acciones logrando que el contraataque tome acciones a favor de la no violencia.
 Frente a mi posicin personal teniendo en cuenta nuestro diario vivir se ha evidenciado
que en el afn de logra conseguir soluciones a los problemas que se presentan se toman
acciones sin pensar al generar consecuencias lamentables porque se agrede a las personas
tanto fsica como verbalmente, dejndonos llevar por las emociones que no originan
soluciones positivas porque normalmente el conflicto suele considerarse como negativo,
algo desagradable. Esto tal vez sea as porque percibimos el conflicto a travs de las
consecuencias destructivas que tiene a veces la forma habitual de resolverlos, y no desde el
conflicto en s. Por otra parte, entramos al conflicto con una actitud de competitividad:
vamos a ganarlo; esto supone arriesgarnos al dao propio, en caso de perder, y
considerar el conflicto como lucha entre dos partes mutuamente excluyentes. Es as como
se identifica en cualquier lugar o en cualquier conversacin las personas hablan de cmo se
puede lograr la Paz, como reducir los ndices de violencia, cada quien en sus trminos, los
de estratos altos con palabras y observaciones donde refieren que una de las causas de toda
esta problemtica de violencia en nuestro pas es a causa de aquellos con menores ingresos
por que son quienes generan robos, altercados y dems y son capaces de decir que as como
en la poca de los holocaustos estos deberan de ser erradicados, sin darse cuenta que de
todas maneras se estn refiriendo a seres humanos con familias y esperanzas, esto es un
ndice de violencia aunque no lo vean.

Del otro lado tenemos a los estratos bajos que en medio de su pensamiento creen que
toda esta situacin actual es a causa de los ricos, que por que ellos tienen dinero y poder
hacen con el pas lo que quieran y compran lo que sea con tal de estar bien ellos y son los
causantes de las masacres a los menos afortunados.

Cuando hablamos de violencia no solo referimos a los tpicos actos que conocemos
comnmente, como el narcotrfico, asesinatos, delincuencia, secuestros etc., la violencia
est siempre presente en nuestro entorno debido a que hemos crecido con ella y
habitualmente no es indiferente, si empezramos por poner un granito de arena buscando
solucionar los conflictos que tenemos en nuestro entorno, tal vez cambiaramos la historia y
construiramos una cultura de no violencia, no se trata de aceptar todo y de aguantar, lo
importante es mirar cmo se puede contribuir a mejorar nuestra sociedad desde uno mismo
sin necesidad de amar una guerra ni un conflicto mayor.

Igualmente para poner en prctica Mtodos y tcnicas de Resolucin de Conflictos, es

fundamental aclarar la importancia de los mismos, como una mejor manera de proporcionar
respuestas rpidas y accesibles a los conflictos sociales que se presentan en el da a da de
los ciudadanos que conviven dentro de un estado, puesto que, la existencia de instituciones
capaces de regular y facilitar la resolucin de conflictos debe ser un punto fundamental
existente y adems, normal dentro de toda sociedad. Todo lo que se ha dicho anteriormente,
es un resultado totalmente lgico y deducible: en toda la humanidad, en la cual como es de
esperarse, existe una pluralidad de sujetos, los cuales actan libremente y por ende, de
manera distinta unos de otros, se presentarn conflictos con cierta frecuencia, el
fundamento del asunto, se encuentra en conseguir formas eficaces de resolver los mismos.
Esto es lo que se ha intentado hacer desde mucho tiempo atrs, cuando se cre por primera
vez el sistema judicial, con valores de justicia y equidad, sin embargo, en una sociedad
como la nuestra, en la cual esos conflictos comunes y corrientes, tales como, falta de
presupuesto y falta de tiempo, se entrelazan con una situacin social deplorable, es
altamente complicado por no decir imposible para un ciudadano comn recurrir a un
proceso, activando as el aparato jurisdiccional, teniendo en cuenta que para la solucin de
un conflicto se debe partir del conocimiento de las causas que lo generan. Son parte de la
convivencia y puede llegar a ser constructiva cuando se resuelve de manera no violente, se
necesita cumplir con ciertas condiciones por parte de las personas involucradas.

As mismo manera podemos generar Mtodos Alternativos de Resolucin de Conflictos,

como una respuesta fcil y eficaz, pero por encima de todo accesible a la ciudadana, al
momento en que se vean envueltos en algn problema que pudiera tener una solucin ms
sencilla y rpida que la de un juicio. Ahora bien, podemos decir que dentro de una gran
gama existente de estos mtodos, nos encontramos con formarnos principalmente con
nuestros valores y principios ya que es fundamental para resolver un conflicto porque
implica disposicin y sta se logra de una manera natural cuando existen condiciones para
el dilogo, sin embargo, cuando falta confianza, respeto o equidad en la comunicacin se
puede recurrir a la figura del mediador quin deber facilitar su resolucin de manera
colaborativa y estratgica. Por otra parte, la negociacin como estrategia de resolucin de
conflictos favorece que las partes inicialmente en desacuerdo o disconformes lleguen a un
acuerdo mutuamente satisfactorio.