SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

SALUD Y TRABAJO

Bienvenidxs!

Los invitamos al desafo de participar y contribuir en la mejora de las condiciones de vida y de trabajo de
los trabajadores.

Es necesario ver ms all de una exigencia legal y entender que la prevencin de riesgos del trabajo
contribuye a una mejor calidad de vida, no perdiendo de vista que los trabajadores son los principales
destinatarios de la prevencin.

El trabajo es generador de dao, dolor, de insatisfaccin?

Un profundo anlisis crtico, responsable y constructivo nos brindar herramientas para contribuir a
mejorar las situaciones y condiciones del trabajo, de manera que el trabajo sea promotor de bienestar y
salud y no agente de enfermedad o malestar.

El trabajo no es el que nos daa sino las condiciones en que se desarrolla y por eso es necesario conocer

Definicin de Salud, por la Organizacin Mundial de la Salud (O.M.S. Informe tcnico 1975)

La salud no es mera ausencia de enfermedad, sino tambin un ptimo estado de bienestar fsico,
mental y social. La salud no es algo que se posea como un bien, sino una forma de funcionar en
armona con el medio (trabajo, ocio, forma de vida en general). No solamente significa verse libre de
dolores o enfermedades sino tambin la libertad para desarrollar y mantener las capacidades
funcionales. Como el medio ambiente de trabajo es una parte importante del medio total en que vive
el hombre, la salud depende de las condiciones de trabajo.

La salud es un derecho humano fundamental: Todos los seres humanos tienen derecho de perseguir
su bienestar material y su desarrollo espiritual, en condiciones de libertad y dignidad.

La salud es un fenmeno complejo que va ms all de sentirnos bien fsicamente.

La salud enfermedad es un proceso, depende de nuestras necesidades fsicas y de la interaccin de

factores sociales, como la economa, la poltica, entre otros.

Existe una ntima relacin entre el estado de salud y los diferentes factores que definen la calidad de vida:
educacin, vivienda, alimentacin, trabajo, salud, recreacin, recursos econmicos.
 Es necesario considerar al hombre en forma integral, en su dimensin fsica, psquica o emocional
y en un medio amiente social en el que crece, se desarrolla y vive.

Analizar la salud de los trabajadores se complica por falta de informacin, o porque sta es
insuficiente.

La salud es la reserva ms importante que tienen quienes trabajan

Pensamos que un trabajo es saludable cuando posibilita el crecimiento personal, se desenvuelve en un

ambiente sano y sin riesgos, que permite relaciones con otras personas y con grupos, promoviendo la
cooperacin y el desarrollo de nuestras capacidades fsicas e intelectuales.

Si esto no ocurre, el trabajo se convierte en precursor de enfermedad, generador de conflictos entre las
necesidades y expectativas de las personas y las exigencias de las condiciones y medio ambiente de
trabajo, malgastando la energa intentando adaptarse al trabajo.

Es comn que los trabajadores se adapten y resistan a los riesgos del

trabajo como mecanismo para superar los inconvenientes y vencer el
miedo de tener que coexistir con los riesgos del trabajo

Legado de la historia del movimiento obrero para la defensa individual y colectiva de la salud: La salud
no se vende ni se delega, se defiende

Nadie mejor que los trabajadores conocen el impacto de las condiciones y medio ambiente de trabajo
sobre s mismos, por lo que es necesario revalorizar sus saberes y asumir la defensa de su salud.

Las personas trabajadoras son los sujetos fundamentales en la promocin de la salud en los ambientes de
trabajo.

La salud es un bien a cuidar mediante la prevencin

La prevencin se construye con la contribucin de los conocimientos tcnicos y cientficos, los
resultados de los estudios ambientales y sanitarios y con el juicio subjetivo de los trabajadores.
Los conocimientos de los tcnicos y trabajadores pueden sintetizar en actividades colectivas de
investigacin y en propuestas de mejoramiento de las Condiciones y Medio ambiente de trabajo
(CyMAT)

Decamos que la salud y la vida de los trabajadores estn fuertemente condicionadas y determinadas por
las condiciones y medio ambiente de trabajo.

Se comprende que stas tienen una influencia decisiva sobre la eficiencia de las empresas y
organizaciones.
 Asimismo CyMAT y competitividad van de la mano, puesto que el aumento de la
productividad, el mejoramiento de las innovaciones, la implicacin de los
trabajadores para alcanzar los objetivos productivos de la empresa, no se pueden
lograr de manera sostenida si el proceso de trabajo deteriora la salud de los
trabajadores y genera conflictos.

Es necesario reconocer las consecuencias de los factores de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, de la
tecnologa, pero tambin hay que reconocer otros factores que provocan la perdida de salud, por ejemplo
las extensas jornadas de trabajo, los ritmos elevados de trabajo, la discriminacin, el acoso.

Existe un reconocimiento de las consecuencias de los llamados riesgos profesionales, es decir, aquellos
que son palpables en los lugares de trabajo, como el ruido, las vibraciones, los contaminantes qumicos.
Sin embargo las condiciones de empleo, generalmente no son reconocidas como fenmenos que pueden
afectar el estado de salud.

En situaciones de crisis las personas atraviesan diferentes estados de salud, como consecuencias de las
mismas.