PROYECTO ASOCIACION TEXTIL

PRESENTADO POR:
NATALIA SEPULVEDA
NATALIA SAENZ
LEIDY MICHELL VERGARA
SANTIAGO SILVA
MAYLOR SABIO

PROCESOS ADMINISTRATIVOS
POLITECNICO GRAN COLOMBIANO
 ASOCIACION DE TEXTIL

GRUPO DE PERSONAS: Desplazados

CIUDAD Y BARRIO: Barrio 20 de Julio, Bogot
ANALISIS EMPRESA ASOCIACIN TXTIL:

La creacin de una empresa textil nace de la necesidad propia de crecimiento en

cuanto a rentabilidad, xito profesional y personal pero sobretodo muy enfocada al
sentido social, es decir, la empresa beneficiara a muchas personas no solo a sus
dueos sino a todas las personas que participan en esta industria.
Nos encontramos ubicados en la ciudad de Bogot DC, localidad San Cristbal,
Barrio 20 de Julio.
La finalidad de ASOCIACIN TXTIL es producir prendas de excelente calidad
con diseos exclusivos y al mejor precio. Tambin queremos contribuir al
crecimiento econmico de muchas familias por medio de la generacin de
empleos; Nuestro personal est conformado por personas desplazadas por el
conflicto armado que quieren mejorar su calidad de vida y la de sus familias.
Al momento de contratarlos se llevara a cabo el proceso de capacitacin en
elaboracin de nuestros productos textiles, capacitacin en atencin al cliente,
acompaamiento en cada uno de los procesos, actividades de acoplamiento,
actividades de bienestar y salud en el trabajo entre otros.
PERFIL DE LA PERSONA A CONTRATAR:
Madre o padre cabeza de hogar en situacin de desplazamiento forzado
Con o sin experiencia en el sector textil
Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa
Vivir en zonas aledaas a la empresa
Capacidad de trabajo en equipo

QU ACTIVIDADES REALIZARAN EN LA EMPRESA?

Produccin
Ventas
Apoyo administrativo
MISION: Fabricar y comercializar productos textiles, a travs de un equipo de
trabajo calificado y comprometido, para generar confianza en nuestros clientes,
rentabilidad y desarrollo creciente de la empresa.
VISION: Lograr ser reconocidos por ser un empresa caracterizada por ser
innovadora, que produzca textiles diversificados y de calidad, para ser capaz de
atender a los mercados con diseos y colecciones, respaldados en una cultura de
excelencia operativa, eficiencia y una excelente atencin al cliente, por medio de
la capacitacin y motivacin del personal para lograr un crecimiento en la
rentabilidad.
POLITICAS: Se buscara el mejoramiento continuo, cumpliendo con las normas de
calidad, buscando prevenir errores; cumpliendo y ejecutando las diferentes
responsabilidades; y tambin adaptando las fortalezas de la organizacin a las
condiciones del mercado.
VALORES:
Respeto
Calidad
Innovacin
Trabajo en equipo
Responsabilidad social

OBJETIVOS
Actividad econmica: Sector secundario; porque se da la transformacin de
la materia prima en productos elaborados mediante tecnologa, mano de
obra y capital.

OBJETIVOS CORPORATIVOS: Dar a conocer nuestro producto con el fin de

generar rentabilidad a partir de la produccin.
OBJETIVOS FUNCIONALES: Implementar un programa de fidelizacin para
nuestros clientes (campaas y publicidad).
RECURSOS
Materiales tangibles infraestructura, maquinaria, vehculos
Materiales intangibles posicionamiento de marca

PERSONAL DE LA EMPRESA: Conformar un grupo de colaboradores afectadas

por el conflicto armado
PRINCIPIOS
OBJETIVO PERSEGUIDO: En tres aos cumplir las metas establecidas en
cuanto a
Capacitacin a los colaboradores
Produccin
Ventas
Rentabilidad
Fidelizacin de clientes

DOFA
ARCHIVO ADJUNTO

ORGANIGRAMA

FUNCIONES
GERENTE: Administra cada una de las areas de textiles apoyando a cada una de
las personas genralment5e teniendo en cuenta toma de decisiones en cada una
de las areas apoyando y comntyrolando cada uno de los procesos en el textil.
SUPERVISOR: Se encarga de proyectar y programar el trabajo de su area de
supervision en planta para lograr las metas proyectadas
Dirigir: comprende la delegacion y la toma de decisiones con autoridad que
implica las supervisones empezando con una buena relacion humana
Desarollar: esta funcion le impone al supervisor la responsabilidades que
tiene cada vendedor en su ciudad desarrollando su trabajo con actitud y
buen servicio hacia las personas de planta y demas colaboradores.
GERENTE EN VENTAS
Fijar metas mensuales
Encargado en dirigir, organizary controlar la labor de cada uno de los
puntos de ventas en textiles
Presupuesto en ventas de cada uno de los diseo9s que se van a manejar
en la empresa de textiles
Fidelizando los clientes en textil
Reclutar, seleccionar y capacitar cada uno de los vendedores
Monitorear cada una de las ventas que hay en cada punto

SUPERVISOR EN PRODUCCION: Responsable de todo lo referente a los

procesos productivos para lograr la eficiencia y productos de calidad en cada uno
de los procesos del textil.
 Supervisa toda la transformacin de la materia prima y material de
empaque en producto terminado
Coordina labores del personal del turno.
Controla la labor de los supervisores de lnea y del operario en general
Vela por el correcto funcionamiento de maquinarias y equipos.
Es responsable de los productos en proceso durante el desempeo de
sus funciones.
Entrena y supervisa a cada trabajador encargado de algn proceso
productivo durante el ejercicio de sus funciones
Monitores indicadores de control y puntos de control en los procesos