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- Accin social: Se denomina accin social, a toda conducta humana que se realiza cumpliendo
expectativas de otros (por ejemplo comprar un regalo para que otra persona lo disfrute, ayudar a
un necesitado) o respondiendo a conducta de terceros, o para conseguir esas respuestas (por
ejemplo, agredir a quien me insulta, agradecer un gesto amable, pagar cuando me venden algo).
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2.- Cambio social: Se entiende por cambio social la variacin de las estructuras de la sociedad
conformadas por valores ticos y culturales, normas, smbolos y productos culturales, a causas de
fuerzas internas y externas (multiplicidad de factores) en el devenir histrico, afectando la forma
de vivir y de ver el mundo de quienes componen ese grupo social, y es estudiado por
numerosas Ciencias Sociales, como la Sociologa, la Antropologa, la Economa, la Poltica y la
Historia, entre otras.
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3.- Estructura social: es un concepto omnipresente pero alguna vez es empleado con diferentes
significados, pues es definido como equivalente a sistema social u organizacin social guiada por
normas y valores. Las diferentes perspectivas en sociologa: de la dialctica, del funcionalismo y
del Interaccionismo simblico, aportan descripciones con distintos puntos de vista de estructura y
lo mismo sucede con las ciencias sociales ms prximas a la sociologa: la ecologa humana,
la psicologa social y la antropologa cultural, lo cual en s mismo es til, porque tambin en esto la
diversidad enriquece.
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4.- La cultura: es el conjunto de formas y expresiones que caracterizarn en el tiempo a una
sociedad determinada. Por el conjunto de formas y expresiones se entiende e incluye a las
costumbres, creencias, prcticas comunes, reglas, normas, cdigos, vestimenta, religin, rituales y
maneras de ser que predominan en el comn de la gente que la integra. El trmino cultura tiene
un significado muy amplio y con mltiples acepciones. Lo mismo sucede con palabras como
ciencia, conocimiento o fe, vocablos concretos con diferentes valoraciones y sentidos.
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5.- Subcultura: A instancias de la Antropologa y de la Sociologa, en las cuales el concepto
resulta ser habitual, la subcultura es el trmino que se emplea para referir a aquel grupo de
personas que comparten comportamientos y creencias, los cuales, resultan ser muy diferentes a
los que priman en la cultura dominante de la comunidad a la cual pertenecen.
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6.- Civilizacin: se utiliza para hacer referencia a un fenmeno muy complejo, quizs el ms
complejo de todos en lo que hace al mbito social y al ser humano. En trminos especficos, se
puede describir a la civilizacin como al fenmeno mediante el cual una comunidad o una
sociedad progresa no slo en cuestiones materiales sino tambin en valores, en poder, en cultura,
en su comprensin de la vida. La civilizacin supone la presencia de la cultura, es decir, de la
posibilidad del ser humano de aprovechar el medio que lo rodea y adems influir sobre l.
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7.- Contracultura: Este trmino puede definirse de dos maneras, primero puede definirse como un
ataque a la cultura preponderante, y segundo se considera como una cultura opcional que se
encuentra al costado del mercado y de los medios de constitucin de masas.
Este trmino es utilizado especficamente para describir a un movimiento estructurado e
importante, cuya actividad afecta a muchos individuos que perdura durante un tiempo
considerable. La contracultura viene siendo la construccin de todos los proyectos y sueos de
una determinada agrupacin social. En pocas palabras la contracultura es todo aquel movimiento
comunitario y cultural que se caracteriza por estar en contra de los valores culturales.

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8.- Clase social: es una forma de estratificacin social en la cual un grupo de individuos
comparten una caracterstica o situacin que los asocia socioeconmicamente, es decir, su
posicin social, el poder adquisitivo que disponen o por la posicin que ostentan dentro de una
determinada organizacin.
La pertenencia o no de un individuo a una determinada clase social en el llamado sistema de
clases estar determinado casi exclusivamente por criterios de tipo econmicos, contrariamente a
lo que sucede en aquellos casos de estratificacin basados en castas o estamentos, en los cuales
los criterios de pertenencia no tienen que ver en principio con la situacin econmica de cada
individuo.
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9.- Organizacin: Los diferentes recursos y actividades o funciones de la empresa no pueden ser
coordinados ni dirigidos de la forma que conviene a la consecucin de sus objetivos sin
una estructura organizativa, que es el mtodo terico o marco conceptual de referencia por el que
se dispone: qu hacer, cmo hacerlo, quin ha de hacerlo y cundo debe hacerse. La
organizacin es consecuencia o resultado del proceso de planificacin, por medio del cual a partir
de unos objetivos que se configuran se identifican las funciones, actividades y trabajos a
desarrollar para alcanzarlos, y se disponen los recursos materiales y humanos necesarios para
efectuarlos.
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10.- La Sociologa: es la ciencia social por excelencia que se ocupa del estudio de las relaciones
entre los individuos y las leyes que las regulan en el marco de las sociedades humanas.
El objeto de estudio de la misma son bsicamente los grupos sociales, entendidos estos como el
conjunto de individuos que conviven agrupados en diferentes tipos de asociaciones humanas en el
marco de una comunidad. Entonces, la Sociologa se ocupar de analizar las diversas formas
internas de organizacin que pueden presentar los mismos, las relaciones que entre s mantienen
sus componentes y con el sistema dentro del cual se encuentran insertos y finalmente el grado de
cohesin que existe en la estructura social de la cual forman parte.
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