Anda di halaman 1dari 3

Kerja sama yang baik dalam sebuah tim akan menumbuhkan kemampuan untuk menggapai

visi dan tujuan bersama. Demikian juga dengan hidup ini, kita perlu bekerja sama dengan
pihak lainnya, mungkin dalam suatu bidang pekerjaan atau yang lainnya. Namun ingat, kerja
sama yang dimaksud adalah kerja sama yang positif, bukan negatif. Kekuatan suatu tim akan
hilang apabila orang-orang yang ada di dalam tim tersebut bersikap egois, mau menang
sendiri, dan tidak menyelaraskan tindakan mereka kepada tujuan tim. Oleh sebab itu,
mulailah membangun sebuah kerja sama tim yang baik agar tujuan yang telah disepakati
bersama dapat tercapai dengan baik.
Kerja sama adalah sebuah sistem pekerjaan yang kerjakan oleh dua orang atau lebih untuk
mendapatkan tujuan yang direncanakan bersama. Kerja sama dalam tim kerja menjadi sebuah
kebutuhan dalam mewujudkan keberhasilan kinerja dan prestasi kerja. Kerja sama dalam tim
kerja akan menjadi suatu daya dorong yang memiliki energi dan sinergisitas bagi individu-
individu yang tergabung dalam kerja tim. Komunikasi akan berjalan baik dengan dilandasi
kesadaran tanggung jawab tiap anggota.
Kerja sama dilakukan oleh sebuah tim lebih efektif daripada kerja secara individual. Menurut
West (2002), Telah banyak riset membuktikan bahwa kerja sama secara berkelompok
mengarah pada efisiensi dan efektivitas yang lebih baik. Hal ini sangat berbeda dengan kerja
yang dilaksanakan oleh perorangan.
Setiap tim maupun individu sangat berhubungan erat dengan kerja sama yang dibangun
dengan kesadaran pencapaian prestasi dan kinerja. Dalam kerja sama akan muncul berbagai
penyelesaian yang secara individu tidak terselesaikan. Keunggulan yang dapat diandalkan
dalam kerja sama pada kerja tim adalah munculnya berbagai penyelesaian secara sinergi dari
berbagai individu yang tergabung dalam kerja tim.
Kontribusi tiap-tiap individu dapat menjadi sebuah kekuatan yang terintegrasi. Individu
dikatakan bekerja sama jika upaya-upaya dari setiap individu tersebut secara sistematis
terintegrasi untuk mencapai tujuan bersama. Dalam mencapai tujuan bersama, kerja sama
memberikan manfaat yang besar bagi kerja tim. Biasanya organisasi berbasis kerja tim
memiliki struktur yang ramping. Oleh sebab itu, organisasi akan bisa merespons dengan cepat
dan efektif lingkungan yang cepat berubah (West, 2002).
Prinsip-prinsip yang perlu diperhatikan dalam membentuk suatu tim
adalah sebagai berikut :
1. Identitas pribadi anggota tim
Faktor saling percaya antar anggota tim merupakan hal yang sangat penting.
Oleh karena itu setiap anggota tim harus saling mengenal identitas dan karakter
pribadi masing-masing. Suatu tim tidak akan dapat berjalan secara efektif jika para
anggotanya tidak merasa cocok satu sama lain.
2. Hubungan antar anggota tim
Agar setiap anggota tim dapat bekerjasama, mereka tentu saja harus saling
mengenal, saling berhubungan, dan saling berkomunikasi. Untuk itu dibutuhkan
waktu bagi anggota tim yang berasal dari berbagai latar belakang pendidikan, politik,
dan status sosial budaya yang berbeda-beda untuk saling mengenal dan bekerjasama.
manfaat dan tujuan bekerjasama dalam tim yaitu: Teamwork atau kerja
sama tim merupakan bentuk kerja kelompok yang bertujuan untuk mencapai target
yang sudah disepakati sebelumnya. Harus disadari bahwa teamwork merupakan
peleburan berbagai pribadi yang menjadi satu pribadi untuk mencpai tujuan bersama.
Tujuan tersebut bukanlah tujuan pribadi, bukan tujuan ketua tim, bukan pula tujuan
dari pribadi paling populer di tim. Dalam sebuah tim yang dibutuhkan adalah
kemauan untuk saling bergandeng-tangan menyelesaikan pekerjaan. Bisa jadi satu
orang tidak menyelesaikan pekerjaan atau tidak ahli dalam pekerjaan A, namun dapat
dikerjakan oleh anggota tim lainnya. Inilah yang dimaksudkan dengan kerja tim,
beban dibagi untuk satu tujuan bersama. Saling mengerti dan mendukung satu sama
lain merupakan kunci kesuksesan dari teamwork. Jangan pernah mengabaikan
pengertian dan dukungan ini. Meskipun terjadi perselisihan antar pribadi, namun
dalam tim harus segera menyingkirkannya terlebih dahulu. Bila tidak kehidupan
dalam tim jelas akan terganggu. Bahkan dalam satu tim bisa jadi berasal dari latar
belakang divisi yang berbeda yang terkadang menyimpan pula perselisihan. Makanya
sangat penting untuk menyadari bahwa kebersamaan sebagai anggota tim di atas
segalanya.
Berikut poin-poin teamwork yang baik : Teamwork adalah kerjasama dlm tim
yang biasanya dibentuk dari beragam divisi dan kepentingan. Sama-sama bekerja
bukanlah teamwork, itu adalah kerja individual. Filosofi teamwork: saya
mengerjakan apa yang Anda tidak bisa dan Anda. Ketika berada dalam teamwork,
segala ego pribadi, sektoral, deparmen harus disingkirkan. Dalam teamwork yang
dikejar untuk dicapai adalah target bersama, bukan individual. Keragaman individu
dalam teamwork memang sebuah nilai plus namun bisa menjadi minus jika tidak
ada saling pengertian. Saling pengertian terhadap karakter masing-masing anggota
team akan menjadi modal sukses bersama. Jika setiap orang bekerjasama via bidang
masing-masing, target korporasi pasti akan segera terealisasi. Individu yang egois
mengejar target pribadi akan menghambat keberhasilan team. Bayangkan jika si A
mengejar target A & si B mengejar target B, lalu target bersama bermuara kemana?
Keahlian masing-masing sungguh menjadi anugerah dalam teamwork yang akan
mempercepat proses pencapaian target. Kendalikan ego dan emosi saat bersama agar
pergesekan tidak berujung pada pemboikotan kerjasama. Dengan pemahaman yang
tinggi soal karakter individu dalam team, realisasi target tidak perlu waktu yang
lama. Ingatlah selalu bahwa: teamwork makes the dream work.
Bekerja dalam bentuk tim akan lebih efektif dari pada bekerja secara
individual. Untuk memahami apa saja manfaat dan tujuan bekerja sama sebuah dalam
tim dapat dilihat dari uraian berikut ini. Fungsi bekerja dalam tim antara lain dapat
mengubah sikap, perilaku, dan nilai-nilai pribadi, serta dapat turut serta dalam
mendisiplinkan anggota lainnya. Selain itu tim dapat digunakan untuk pengambilan
keputusan, merundingkan, dan bernegosiasi (bargaining). Anggota tim dengan latar
belakang yang berbeda-beda mungkin saja membawa perspektif atau pengaruh positif
terhadap proses pengambilan keputusan. Secara lebih rinci manfaat bekerja dalam tim
adalah sebagai berikut. Manfaat kerjasama bagi organisasi, yaitu : Meningkatkan
produktivitas kerja, Meningkatkan kualitas kerja, Meningkatkan mentalitas
kerja,Meningkatkan kemajuan organisasi. Manfaat bagi anggota antara lain : Stress
atau beban akibat pekerjaan akan berkurang, Tanggung jawab atas pekerjaan dipikul
bersama; Memperoleh balas jasa dan penghargaan; Sebagai media aktualisasi
diri; Dapat menyalurkan bakat dan kemampuannya. Tujuan bekerja dalam tim
Pada dasarnya tujuan bekerja dalam tim didasarkan pada prinsip kesatuan tujuan,
prinsip efisiensi, dan prinsip efektivitas. Untuk lebih jelasnya dapat diikuti uraian
berikut ini. Kesatuan tujuan Prinsip kesatuan tujuan ini mencakup kesamaan visi,
misi, dan sasaran program kerja tim. Apabila suatu program garapan atau proyek
harus diselesaikan selama suatu periode waktu tertentu maka pola pelaksanaan kerja
tim harus disesuaikan dengan prinsip kesatuan tujuan. Efisensi suatu tim yang efisien
adalah tim yang bekerja tanpa pemborosan dan kecerobohan, sehingga memberi
kepuasan kerja.
c.Efektivitas
Tujuan bekerja dalam tim, antara lain untuk meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja.
Suatu tim disebut efektif jika telah memiliki ciri-ciri sebagai berikut :
a. Tujuan yang jelas dan operasional
b. Keterampilan yang memadai
c. Komitmen
d. Saling percaya
e. Komunikasi yang baik
f. Kemampuan negosiasi
g. Kepemimpinan yang tepat

http://naradewi.blogspot.co.id/2015/10/babi-pendahuluan-kerja-samayang-baik.html