Inventrio de Satisfao com Fatores de Qualidade de Vida no Trabalho ISQVT

Neste questionrio, esto listadas caractersticas de trabalho que podem contribuir para sua
maior ou menor satisfao.
Leia cada um dos itens abaixo e utilize a escala de 1 a 6 para avali-los de acordo com o
seu sentimento sobre eles.
1 2 3 4 5 6
Totalmente Muito Insatisfeito Satisfeito Muito Totalmente
insatisfeito insatisfeito satisfeito satisfeito
POR FAVOR, NO DEIXE QUALQUER ITEM SEM RESPOSTA!
Bloco I: Sobre sua Remunerao

Insatisfeito

Satisfeito

satisfeitoMuito

satisfeitoTotalmente
insatisfeitoMuito
insatisfeitoTotalmente
AFIRMATIVAS

1. Com relao ao salrio que recebo. 1 2 3 4 5 6

2. Quando comparo o meu salrio s atividades que desempenho. 1 2 3 4 5 6
3. Quando comparo o meu salrio com o salrio de meus colegas de 1 2 3 4 5 6
trabalho.
4. Com relao aos benefcios (plano de sade, seguros etc.) a que 1 2 3 4 5 6
tenho direito.

Bloco II: Sobre suas Condies de Trabalho

1. Com minha jornada de trabalho. 1 2 3 4 5 6
2. Com os recursos que a instituio me oferece para desempenhar
minhas atividades. 1 2 3 4 5 6
3. Com o grau de segurana pessoal (ausncia de risco de acidentes)
que sinto ao realizar minhas atividades. 1 2 3 4 5 6
4. Com as condies fsicas (iluminao, ventilao, rudo etc.) do 1 2 3 4 5 6
meu local de trabalho.
5. Com a adequao das instalaes para a realizao do meu
trabalho (rampas, elevadores, banheiros, bebedouros, sinalizao 1 2 3 4 5 6
sonora etc.).
6. Com as modificaes de equipamentos para facilitar o meu
trabalho (computadores adaptados, altura dos mveis etc.). 1 2 3 4 5 6
7. Com as informaes sobre sade e segurana que recebo. 1 2 3 4 5 6

Bloco III: Sobre o Uso e Desenvolvimento de suas Capacidades

1. Com a liberdade de ao que tenho para executar o meu trabalho. 1 2 3 4 5 6
2. Com o grau de liberdade que tenho para tomar decises em relao
s atividades que desempenho. 1 2 3 4 5 6
3. Com as oportunidades que tenho para aplicar, em meu trabalho, os
conhecimentos e/ou habilidades que possuo. 1 2 3 4 5 6
4. Com as oportunidades que tenho, em meu trabalho, para realizar 1 2 3 4 5 6
atividades desafiantes e criativas.
5. Com as possibilidades que tenho para realizar atividades do incio
ao fim em meu cargo. 1 2 3 4 5 6
6. Com as informaes, relativas ao meu trabalho, que tenho acesso
para realizar minhas atividades do incio ao fim. 1 2 3 4 5 6
Leia cada um dos itens abaixo e utilize a escala de 1 a 6 para avali-los de acordo com o
seu sentimento sobre eles.
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Totalmente Muito Insatisfeito Satisfeito Muito Totalmente
insatisfeito insatisfeito satisfeito satisfeito

Bloco IV: Sobre suas Oportunidades de Crescimento Profissional

Insatisfeito

Satisfeito

satisfeitoMuito

satisfeitoTotalmente
insatisfeitoMuito
insatisfeitoTotalmente
AFIRMATIVAS

1. Com as oportunidades de promoo, que a instituio oferece, para 1 2 3 4 5 6

que eu progrida na carreira.
2. Com as oportunidades, que a instituio oferece, para que eu
desenvolva novos conhecimentos e/ou habilidades relativos minha 1 2 3 4 5 6
funo.
3. Com as possibilidades que tenho para aplicar os conhecimentos
adquiridos (nos cursos realizados) no desenvolvimento de minhas 1 2 3 4 5 6
atividades.
4. Com as oportunidades que tenho para crescer como pessoa 1 2 3 4 5 6
humana na realizao de meu trabalho.
5. Com as oportunidades, que a instituio oferece, para que eu possa
desenvolver novas habilidades (cursos, planejamento de carreira etc.). 1 2 3 4 5 6
6. Com a segurana que tenho quanto ao meu futuro nesta instituio. 1 2 3 4 5 6

Bloco V: Sobre a Integrao Social na Organizao

1. Com o relacionamento social que mantenho com os meus 1 2 3 4 5 6
superiores.
2. Com o relacionamento social que mantenho com os meus colegas
de rea de trabalho. 1 2 3 4 5 6
3. Com o relacionamento social entre os diversos grupos de trabalho
da instituio. 1 2 3 4 5 6
4. Com o clima (amizades, respeito, bom relacionamento etc.) que 1 2 3 4 5 6
percebo no local em que trabalho.
5. Com a maneira como os conflitos so resolvidos na instituio. 1 2 3 4 5 6
6. Com o apoio que recebo de meus superiores no desenvolvimento
de meu trabalho. 1 2 3 4 5 6

Bloco VI: Sobre seus Direitos na Instituio

1. Com o tratamento justo com que sou tratado pelos meus 1 2 3 4 5 6
superiores.
2. Com o respeito aos meus direitos estabelecidos pela Lei. 1 2 3 4 5 6
3. Com o respeito que a instituio demonstra ao direito de incluso
no trabalho da pessoa com deficincia. 1 2 3 4 5 6
4. Com a liberdade de reivindicar meus direitos assegurados por Lei. 1 2 3 4 5 6
5. Com o respeito ao direito de pertencer ao sindicato de minha
classe. 1 2 3 4 5 6
6. Com o empenho da instituio em implementar as sugestes que
eu e meus companheiros fazemos. 1 2 3 4 5 6

Leia cada um dos itens abaixo e utilize a escala de 1 a 6 para avali-los de acordo com o
seu sentimento sobre eles.
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Totalmente Muito Insatisfeito Satisfeito Muito Totalmente
Insatisfeito insatisfeito satisfeito satisfeito

Bloco VII: Sobre o Equilbrio Trabalho e Vida

Insatisfeito

Satisfeito

satisfeitoMuito

satisfeitoTotalmente
insatisfeitoMuito
insatisfeitoTotalmente
AFIRMATIVAS

1. Com o espao de tempo (durao) que o trabalho ocupa em minha 1 2 3 4 5 6

vida.
2. Com o tempo que me resta, depois do trabalho, para dedicar-me ao
lazer. 1 2 3 4 5 6
3. Com o equilbrio entre trabalho e lazer que possuo. 1 2 3 4 5 6
4. Com o respeito, por parte da instituio, minha privacidade aps 1 2 3 4 5 6
a jornada de trabalho.

Bloco VIII: Sobre a Relevncia de seu Trabalho

1. Com o respeito que a sociedade atribui instituio a qual 1 2 3 4 5 6
perteno.
2. Com a responsabilidade social que meu trabalho possui. 1 2 3 4 5 6
3. Com a oportunidade de ajudar outras pessoas enquanto estou
trabalhando. 1 2 3 4 5 6
4. Com a importncia das atividades que executo. 1 2 3 4 5 6
5. Com as atividades que desempenho ao exercer minha funo. 1 2 3 4 5 6
6. Com a sensao de estar contribuindo com a sociedade ao realizar
minhas atividades. 1 2 3 4 5 6

Crivo para anlise do Inventrio

O inventrio j est dividido conforme seus fatores, no necessitando de um

crivo para realizar as anlises.
necessrio atentar para a anlise dos resultados
Primeiro: quanto maior o resultado, maior a satisfao com aquele fator.
Observao: o resultado de cada fator ser obtido por meio da mdia aritmtica, ou seja,
o somatrio dos resultados obtidos em cada item que compe o fator dividido pelo
nmero de itens do fator. Fatores com resultados mdios entre 1 e 3 indicam
insatisfao. No caso de diagnstico, necessrio sublinhar que os fatores com mais de
10% de insatisfao identificam necessidade de implementao de mudanas, pois
indicam problema potencial ou real dentro da organizao.