Kamus pengetahuan

Orientasi atau induction program telkomsel

Merupakan pengenalan lbh jauh mengenai telkomsel
Pertama adalah sambutan dan motivasi berbagi pengalaman suka duka dan
perkembangan selama di telkomsel
Hal ini sangat bagus untuk menumbuhkan motivasi pada awal pembelajaran,
peserta akan memiliki daya imaginasi dan termotivasi apa yang akan
dilakukan ke depannya
1) Start Right Stay Right
Sharing yang menyenangkan dengan menggunakan video, sharing satu sama
lain. Video atau materi ini memhas 4 pokok utama mindset karyawan
Mindset kepada rekan kerja, perusahaan, diri sendiri, dan organisasi. Inti dari 4
konsep ini adalah mengatur pola piker karyawan baruagar seragam,dan
produktif lg serta menghasilkan inovasi inovasi

Gen baby boomer : lahir sekitar tahun 1946-1964 , Generasi ini lahir di jaman
perang dan teknoogi belum terbangun sehingga mereka kurang memahami
penggunaan teknologi

Gen x : 1961-1979, Generasi ini lhir ketika teknologi baru dibangun

Gen y :

Gen Y cenderung menikmati model pelatihan yang bersifat kolaboratif dan

menitikberatkan pada diskusi antar peserta. Pengajar lebih sebagai fasilitator, bukan
nara sumber segala pengetahuan. Mereka cenderung fasih mendapatkan informasi
melalui internet dibandingkan generasi sebelumnya.

Gen z

Generasi ini lahir di saat teknologi komunikasi menuju kematangan, sehingga mereka memiliki
kemampuan yang tinggi dalam mengakses dan memanfaatkan informasi. Hal itu memberi
mereka peluang lebih baik dalam mengembangkan diri dan menjadi manusia yang berkualitas
serta produktif.