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El documento presenta un formato para la revisión y validación de un instrumento diseñado para evaluar con 20 ítems el ausentismo laboral y su impacto en la productividad de empleados. Dos expertos validarán cada ítem considerando su pertinencia, coherencia y claridad, y recomendando si debe dejarse, modificarse, sustituirse o excluirse. Cada experto identificará sus datos y firmará la validación.
El documento presenta un formato para la revisión y validación de un instrumento diseñado para evaluar con 20 ítems el ausentismo laboral y su impacto en la productividad de empleados. Dos expertos validarán cada ítem considerando su pertinencia, coherencia y claridad, y recomendando si debe dejarse, modificarse, sustituirse o excluirse. Cada experto identificará sus datos y firmará la validación.
El documento presenta un formato para la revisión y validación de un instrumento diseñado para evaluar con 20 ítems el ausentismo laboral y su impacto en la productividad de empleados. Dos expertos validarán cada ítem considerando su pertinencia, coherencia y claridad, y recomendando si debe dejarse, modificarse, sustituirse o excluirse. Cada experto identificará sus datos y firmará la validación.
Nombre y Apellido: _______________________________________
Lugar de Trabajo: _______________________________________ Ttulo: _________________________________________________ Cargo que desempea: ____________________________________
Instrucciones:
El presente instrumento ha sido diseado para evaluar con un
instrumento dicotmico contentivo de 20 tems, el trabajo presentado fue titulado: Incidencia del ausentismo laboral en la productividad de los empleados del Taller Automotriz Servidelco C.A. Para la validacin de los tems se les presenta una hoja de evaluacin. Marque con una equis (X) la casilla que crea segn su criterio. La pertinencia: Viene dada por la posibilidad de que los tems estn acordes a la teora referida en el marco conceptual. La coherencia: Se representa por la relacin que guarda el tem dentro de las especificaciones de los indicadores con la dimensin estudiada. La claridad: Se evidencia cuando cada tem expresa de manera clara y precisa lo que se especifica en el indicador respectivo. Validacin del Cuestionario Validador: Dr. Marco Perdomo Marque con una (x) en la opcin que cumple o no con los criterios.
Aspectos A Evaluar Recomendaciones
tems Congruencia Claridad Tendenciosidad D M S E Observacin Si No Si No Si No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Nota: D= Dejar, M= Modificar, S= Sustituir, E= Excluir. Identificacin del Experto Nombre y apellido N de C.I Titulo Cargo que desempea Dr. Marco Perdomo 7.231 032 Especialidad Docente UNEFA Dr. Educacin Firma: Fecha:
Firma del Validador
Validacin del Cuestionario Validador: Msc. Luis Leal Marque con una (x) en la opcin que cumple o no con los criterios.
Aspectos A Evaluar Recomendaciones
tems Congruencia Claridad Tendenciosidad D M S E Observacin Si No Si No Si No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Nota: D= Dejar, M= Modificar, S= Sustituir, E= Excluir. Identificacin del Experto Nombre y apellido N de C.I Titulo Cargo que Especialidad desempea Msc. Gerencia Docente UPEL Luis Leal 3944487 Educativa Maracay contratado Firma: Fecha: