1. SKOLASTIKA F. JINDUNG
2. MARIA F. MONTE
3. KRISTINA HALINDA
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa karena
dengan rahmat, karunia, serta taufik dan hidayah-Nya kami dapat menyelesaikan
makalah tentang Wanita di Tempat Kerja ini dengan baik meskipun banyak
kekurangan didalamnya. Dan juga kami berterima kasih pada Dosen mata kuliah
KB dan Kesehatan Reproduksi yang telah memberikan tugas ini kepada kami.
Kami sangat berharap makalah ini dapat berguna dalam rangka menambah
wawasan serta pengetahuan kita mengenai wanita di tempat kerja. Kami juga
menyadari sepenuhnya bahwa di dalam makalah ini terdapat kekurangan dan jauh
dari kata sempurna. Oleh sebab itu, kami berharap adanya kritik, saran dan usulan
demi perbaikan makalah yang telah kami buat di masa yang akan datang,
mengingat tidak ada sesuatu yang sempurna tanpa saran yang membangun.
Semoga makalah sederhana ini dapat dipahami bagi siapapun yang
membacanya. Sekiranya makalah yang telah disusun ini dapat berguna bagi kami
sendiri maupun orang yang membacanya. Sebelumnya kami mohon maaf apabila
terdapat kesalahan kata-kata yang kurang berkenan dan kami memohon kritik dan
saran yang membangun dari Anda demi perbaikan makalah ini di waktu yang
akan datang.
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL i
2
KATA PENGANTAR ii
DAFTAR ISI iii
BAB I PENDAHULUAN 1
1.1 Latar Belakang 1
1.2 Tujuan 2
1.3 Rumusan Masalah 3
BAB II PEMBAHASAN 4
2.1 Pengertian Wanita di Tempat Kerja 4
2.2 Jenis-Jenis Pekerjaan Wanita 4
2.3 Konsep dan Nilai Kerja Bagi Wanita 4
2.4 Faktor Yang Mempengaruhi Kerja Wanita 4
2.5 Peraturan dan Kebijakan 5
2.6 Kasus dan Kecelakaan Kerja Perempuan 5
2.7 Beban Kerja Wanita 5
BAB III PENUTUP 7
3.1 Kesimpulan 7
3.2 Saran 7
DAFTAR PUSTAKA 8
3
BAB I
PENDAHULUAN
1
kepada 38 wanita Indonesia yang dinilai inspiratif. Para wanita ini telah
melewati berbagai seleksi untuk bisa mendapatkan penghargaan tersebut.
Para wanita-wanita ini dianggap mampu menginspirasi banyak orang karena
kemampuan mereka yang mencerahkan, mengedukasi, dan memberdayakan
orang sekitar untuk mewujudkan impian-impian mereka. Sebut saja, Yayuk
Basuki, Waldjinah, Ligwina Hananto, Alberthiene Endah, Anne Avantie, dan
wanita-wanita Indonesia yang namanya mungkin belum banyak terekspos
media, namun peran karya mereka memiliki dampak tersendiri di sekitarnya.
Mereka mendapatkan penghargaan karena kemauan dan usaha mereka untuk
melakukan perubahan. Mereka adalah wanita-wanita Indonesia yang
membuktikan bahwa ketika seorang wanita mau berupaya, mereka bisa.
Sementara, pesan bahwa wanita memang memiliki peran dan warna
yang unik dalam hidup ini dan bisa menjadi seorang agen perubahan
disebarkan oleh Unilever dalam acaranya yang bertajuk Warna Warni Kasih
Ibu di Grand Indonesia Shopping Town. Pada peresmian dibukanya acara ini,
Kamis (17/12) lalu, Okty Damayanti, Customer Development Director
mengatakan, Bahwa jika kita menginginkan adanya perubahan di
masyarakat, maka mulailah dari wanita. Karena, perjuangan ibu adalah tanpa
pamrih, dan mereka melakukannya dengan hati. Wanita juga memiliki peran
yang besar dalam segala hal di kehidupan kita. Tanpa sadar, sentuh mereka
bisa mengubah banyak hal, dimulai dari keluarga.
1.2 Tujuan
a) Tujuan Umum
Agar mahasiswa mampu memahami dan mengetahui Aktifitas
Wanita diTempat Kerja
b) Tujuan Khusus
1) Mahasiswa mampu mengetahui Definisi wanita ditempat kerja
2) Mahasiswa mampu mengetahui Jenis-jenis pekerjaan wanita
3) Mahasiswa mampu mengetahui Konsep dan nilai kerja
4) Mahasiswa mampu mengetahui Faktor yang mempengaruhi
5) Mahasiswa mampu mengetahui Peraturan dan kebijakan
6) Mahasiswa mampu mengetahui Kasus dan kecelakaan kerja.
2
2) Apa saja Jenis-jenis pekerjaan wanita?
3) Apa saja Konsep dan nilai kerja?
4) Apa saja Faktor yang mempengaruhi?
5) Apa saja Peraturan dan kebijakan?
6) Bagaimana terjadinya Kasus dan kecelakaan kerja?
BAB II
PEMBAHASAN
3
a. Menurut Kardamo adalah wanitayang kerja mengandalkan kemampuan
dan keahlian untuk menghasilkan uang agar dpt memenuhi kebutuhan
hidup.
b. Pekerjaan diluar rumah adalah orang yang bekerja diluar rumah dengan
memperoleh imbalan upah dianggap pekerja dank arena mendapat
penghargaan sosial lebih tinggi dibandingkan pekerjaan rumah tangga.
c. Pekerjaan di dalam rumah adalah seseorang yang bekerja untuk mengurus
rumah tangga dan memelihara anak, telah diberi nilai sebagai penganggur
dan dianggap sebagai bukan pekerja.
4
Buruknya ventilasi, jumlah tempat duduk yang tidak memadai, kadar suara
dan debu yang berlebihan, penerangan yang buruk, fasilitas sanitasi yang
tidak memadai.
3 Ada 45,63% Buruh perempuan yang berdiri terus menerus 8-14 jam.
4 Ada 36,9% Buruh perempuan yang duduk terus menerus 8-14 jam.
5
misalnya panas yang berlebihlebihan, berisik, dan cahaya yang menyilaukan,
bahan kimia, atau radiasi.
Peran jender yang menganggap status wanita yang rendah
berakumulasi dengan indikator-indikator lain seperti kemiskinan, pendidikan,
kawin muda dan beban kerja yang berat mengakibatkan wanita juga
kekurangan waktu, informasi, untuk memperhatikan kesehatan reproduksinya.
BAB III
PENUTUP
3.1 Kesimpulan
Wanita bekerja jauh lebih lama dari pada pria, berbagai penelitian yang
telah dilakukan di seluruh dunia rata-rata wanita bekerja 3 jam lebih lama.
Akibatnya wanita mempunyai sedikit waktu istirahat, lebih lanjut terjadinya
kelelahan kronis, stress, dan sebagainya. Peran jender yang menganggap status
wanita yang rendah berakumulasi dengan indikator-indikator lain seperti
6
kemiskinan, pendidikan, kawin muda dan beban kerja yang berat
mengakibatkan wanita juga kekurangan waktu, informasi, untuk
memperhatikan kesehatan reproduksinya.
3.2 Saran
Terus semangat buat para wanita karir, karena tak selamanya wanita
hanya bisa menerima dan berpangku tangan kepada pemimpin dalam rumah
tangga yaitu suami
DAFTAR PUSTAKA
1. http://www.google.co.id/search?hl=id&client=firefox-
a&channel=s&rls=org.mozilla%3Aen-US
%3Aofficial&q=wanita+di+tempat+kerja&btnG=Telusuri&meta=
2. http:// geloraviolet.blogger.com, 05 April 2012
3. Copyright 2012 Scribd Inc.WANITADITEMPAT KERJA
4. http://agungsantoso77.wordpress.com/2009/02/24/memasyarakatkan-
kesehatan-reproduksi-wanita/
5. http://urfisyifa.blog.friendster.com/2007/07/wanita-di-tempat-kerja/
6. http://www.google.co.id/search?hl=id&client=firefox-
a&channel=s&rls=org.mozilla%3Aen-US
7
%3Aofficial&q=makalah+kesehatan+reproduksi+wanita+bekerja&btnG=Telu
suri&meta