Created Fis PDF
Created Fis PDF
(SALAM)
(Pembuka, ceritakan Informasi yang di dapat dan bertujuan untuk melamar pekerjaan)
(Biodata singkat)
(Penutup, harapan untuk bisa di terima bekerja, ucapan salam & terimaksih)
Hormat saya,
(Nama Pelamar)
CONTOH I |SURAT LAMARAN KERJA
Dengan hormat,
Berdasarkan informasi yang saya peroleh, saya tertarik dengan lowongan yang ditawarkan oleh
Perusahaan Bapak / Ibu dan saya bermaksud mengajukan lamaran pekerjaan untuk bekerja di
PT MAJU MUNDUR JAYA sebagai Teller.
Nama :
Tempat, Tanggal Lahir :
Alamat :
Pendidikan :
No. Telp :
Demikian surat permohonan pekerjaan ini saya buat dengan sebenar-benarnya. Besar harapan saya
untuk dapat diterima di perusahaan yang Bapak / Ibu pimpin. Atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
Dengan hormat,
Yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama :
Tempat, Tanggal Lahir :
Alamat :
Pendidikan :
No. Telp :
Dengan ini saya bermaksud mengajukan permohonan kerja kepada perusahaan yang bapak / ibu pimpin
sebagai Admininistrasi.
Demikian surat permohonan pekerjaan ini saya buat dengan sebenar-benarnya. Besar harapan saya
untuk dapat diterima di perusahaan yang Bapak / Ibu pimpin. Atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
I. DATA PRIBADI
Nama :
Tempat, Tanggal lahir :
Alamat :
Jenis Kelamin :
Agama :
Status : (Jangan di tulis KAWIN !!!) biasakan MENIKAH :)
Tinggi / Berat badan :
Kesehatan :
Kewarganegaraan :
No. Telp/HP :
III. KEMAMPUAN
Presentasi dan Komunikasi
Mengoperasikan Misrosoft Office
Bahasa Inggris (Aktif & Pasif )
Administrasi Perkantoran
IV. PENGALAMAN KERJA
Bekerja di PT. Tahutempe International, Bandung.
Periode : Januari 2004 - Mei 2007
Status : Karyawan Tetap
Posisi : Staf di bagian Finance
Rincian pekerjaan :
Mengelola kas kecil
Melakukan surat menyurat bisnis
Mengontrol persediaan peralatan kantor
Menerbitkan dan menerima faktur dari pemasok
Demikian daftar riwayat ini saya buat dengan sebenarnya dan dapat di pertanggung jawabkan.
Hormat saya
DATA PENDIDIKAN
c. Pendidikan Formal
SD 2003 2009
SMP 2009 2012
SMK 2012 2015
KEMAMPUAN
Presentasi dan Komunikasi
Mengoperasikan Misrosoft Office
Bahasa Inggris (Aktif & Pasif )
Administrasi Perkantoran
PENGALAMAN KERJA
Bekerja di PT. Tahutempe International, Bandung.
Periode : Januari 2004 - Mei 2007
Status : Karyawan Tetap
Posisi : Staf di bagian Finance
Rincian pekerjaan :
Mengelola kas kecil
Melakukan surat menyurat bisnis
Mengontrol persediaan peralatan kantor
Menerbitkan dan menerima faktur dari pemasok
Demikian daftar riwayat ini saya buat dengan sebenarnya dan dapat di pertanggung jawabkan.
Hormat saya
Notice :
Sebenarnya untuk Daftar Riwayat Hidup kalian di uji seberapa Kreatif kalian .. ??
makanya banyak Daftar Riwayat Hidup di hias se menarik mungkin .. ada yang biasa seperti ini, ada yang
menggunakan format Table, Dsb. Tapi contoh yang ini saja cukup kok. Format rapi !!! Walaupun sampai 2
Lembar ga masalah.
Untuk berkas yang di lampirkan, SCAN DATA ASLI JANGAN FOTOCOPY !!! jangan lupa beri Judul Di
atasnya juga. Tidak perlu FULL cukup seperti contoh ini saja., dan di perhatikan juga Berkas lampiran harus
sama yang sudah di sebutkan di Surat Lamaran Pekerjaan. Salah satu contohnya :
IJAZAH
Untuk model Daftar Riwayat Hidup Contoh I Foto di lampirkan sendiri .. sama seperti
Ijazah. Contoh di atas,,
Usahakan pada saat posisi foto duduk Tegap, tapi juga jangan terlalu over. Terutama
untuk wanita. Terkesan negatif. Padangan lurus kedepan berikan sedikit senyuman :)
Coba lah bayangkan hal yang buat kalian seneng merasa bangga atau laiinya. Pasti
jadinya Oke. Saya sudah coba itu.
Untuk wanita ga usah terlalu banyak poles sana sini.. biasa saja . Make up boleh tp
natural saja,. Bahkan saya setiap hari hanya pelembab saja tanpa laiinya. Itu untuk
kesehatan kulit kita juga Ladies. Jangan terlalu berlebihan., karena yang berlebihan itu ga
baik.
Ada yang minder katanya yang cantik / ganteng kalo pas foto enak tetep keliatan
cakepnya. ITU SALAH !!! Gunanya Pas photo itu yaa ini ,, HRD menilai Karekter
melalui wajah kalian dan bukan di pandang cakep jeleknya tapi tanggung jawabnya itu.
Jadi jangan ada lagi yang beranggapan hal seperti ini lagi !!
Siapa bilang Pas photo ga berpengaruh?? Bahkan ini hal terpenting bagi perusahaan
untuk melengkapi data data dan yaa itu tadi melihat karakter kalian.
Sayangilah dirimu. Itulah kamu yang sebenarnya. Gak usah Minder, PD aja. Saya yakin kalian
kamu khususnya bakalan Sukses kalau punya rasa PD. Tapi PD aja ga cukup yaa . Doa usaha!!
Selanjutnya ,, Saya kasih beberapa TIPS
1. Pastikan bahwa pihak penyelenggara jobfair memang sebuah lembaga yang bonafit (Anti abal abal
2. Pastikan Anda sudah mengetahui perusahaan apa saja yang berpartisipasi pada event tersebut, termasuk
loker apa saja yang mereka buka, sehingga Anda dapat menyiapkan dan membuat peta dimana saja kira
kira Anda akan mendaftar dan memasukkan lowongan kerja
3. Siapkan segala macam kelengkapan melamar, ex: Surat Lamaran, CV, IJASAH/SKL, Transkrip Nilai,
Fotocopy KTP , foto berwarna 34 sedikit saja dan 46 dalam jumlah banyak (Lebih dari 10, Boleh)
4. JikaAnda seorang yang tidak mudah pusing maka sebarlah CV sebanyak mungkin ke semua perusahaan
yang menggelar jobfair, tapi kalau menurut hemat saya lamarlah pekerjaan yang sesuai dibidang Anda,
atau paling tidak pekerjaan yang memang Anda sukai (jadi harus tau dulu jobdesknya) . Karena jika pada
jobfair yang sama Anda melamar banyak perusahaan secara membabibuta, alhasil Anda akan dibuat
pusing oleh jadwal test yang bersamaan/ bentrok (karena banyak perusahaan yang langsung mengadakan
interview / psikotes setelah Anda menyebar CV anda).
5. Jangan membeli AMPLOP atau MAP terlalu banyak ,karena sungguh itu tidak / jarang berguna
6. Saat jobfair mungkin kebanyakan orang berpikir mereka hanya menyerahkan syarat2 melamar (point 3),
tapi jangan salah, kebanyakan atau sebagian besar langsung mengadakan walk in interview di tempat!
Jadi usahakan saat datang ke jobfair pakailah pakaian yang menunjukan Anda siap bekerja, bukan dengan
dandanan kalau mau ke mall ato jalan-jalan.
7. Untuk wanita, disarankan agar tidak memakai hak yang terlalu tinggi, selain lebih karena kenyamanan,
tentunya hal itu akan menyakitkan Anda sendiri yang harus berdiri seharian
8. Usahakan berangkat pagi pagi pada hari pertama, karena ada beberapa perusahaan yang hanya membuka
stand-nya pada hari pertama saja, di lain pihak juga agar Anda tidak perlu mengantri sampai menjelang
siang hari.
9. Hal terpenting, selain menyiapkan diri Anda, siapkan juga hati Anda dengan BERDOA dan memohon
RESTU dari orang tua.
10. APAPUN KALIAN BISA BROWSING DI GOOGLE ~
Ada 3 cara dalam pengiriman Surat lamaran pekerjaan :
a.Melaluipos(alamatpenerimadanpengirimharusjelas).
b.Melaluiemail(rutinmembacaemaildanpertimbangkanbesarfile).
c.Datanglangsungkeperusahaan(walkininterview).
Jawab:Sebutkan gaji yang besarnya realistis.Lihat mata pewawancara, sebutkan jumlah, dan berhentilah bicara.
Jangan bohong tentang gaji yang Anda terima di kantor sebelumnya, bila Anda sudah bekerja. Bila Anda merasa
bahwa gaji Anda di kantor yang sekarang terlalu kecil, berikan penjelasan.
Jawab:Pilih potensi Anda yang relevan dengan bidang pekerjaan yang Anda lamar. Hindari respons yang generik
seperti pengakuan bahwa Anda pekerja keras. Lebih baik, berikan respons berupa, Saya selalu diperbudak daftar
pekerjaan yang saya buat sendiri. Sebab, saya tidak mau pulang sebelum pekerjaan di kantor beres semua.
Jawab:Jangan bilang Anda seorang perfeksionis (menunjukkan bahwa Anda sombong). Lebih baik, jujur saja dan
sebutkan kelemahan yang kongkret. Misalnya, Anda lemah menghitung di luar kepala, dan karenanya Anda
mengatasinya dengan membawa kalkulator. Tapi, kemudian, susul dengan kelebihan Anda.
Jawab:, ucapkan dalam kalimat positif, misalnya bahwa Anda tidak melihat ada ruang di mana Anda bisa
berkembang. Lalu, jelaskan mengapa Anda menganggap bahwa pekerjaan di kantor baru ini memberi kesempatan
yang lebih baik.
Jawab:Berikan paling sedikit dua pertanyaan yang terfokus pada kantor baru ini. Misalnya, Anda bertanya apakah
kantor ini sudah punya website. Atau, bisa juga Anda mempertanyakan kehadiran CEO yang Anda tahu baru saja
diangkat apakah membuat kinerja perusahaan semakin baik, dan semacamnya. Jangan bertanya tentang
kepentingan Anda sendiri, misalnya, apakah karir Anda akan berkembang di sana.