Los 5 rasgos de un innovador exitoso

Estos son sus cinco rasgos ms destacados:

INTUICIN. Los innovadores son bsicamente intuitivos. Tienen una gran
capacidad para ver y entender todo el panorama de un vistazo. Se hacen una idea
de lo que quieren o de lo que requiere solucionar un problema con relativa
facilidad.
Son lo opuesto a los perfiles como los Inversores, Negociadores o Traders, que se
basan no en su intuicin, sino en lo que perciben objetivamente.
Un innovador est ms preocupado por cmo las cosas deberan ser que por
cmo son en este momento. Es idealista y est buscando permanentemente
formas de mejorar las cosas y, en general, el mundo.
No le interesan tanto los detalles ni la implementacin de sus proyectos, por lo que
depende crticamente de personas que lo complementen en este sentido.
CREATIVIDAD. Son originales y prolficos. Maestros en el arte de crear nuevos
productos, empresas o estrategias. Estn todo el tiempo haciendo conexiones
entre campos aparentemente no relacionados y creando nuevas ideas que tienden
a poner en prctica rpidamente.
PASIN. Una vez que identifican su visin se enamoran tanto de ella que son
capaces de transmitirla con gran efectividad en base a su pasin y
convencimiento. Son buenos comunicadores en esas circunstancias y tienen gran
capacidad de conviccin. Pueden inspirar y contagiar entusiasmo.
OPTIMISMO. Tienden a creer a priori que sus ideas son factibles, an antes de
testearlas debidamente. Suelen sobreestimar no slo su proyecto y sus
posibilidades de xito, sino tambin sus equipos y todos los que estn de una u
otra manera relacionados con l.
Por esta razn no suelen ser los mejores gerentes. Pueden dejar atrs a sus
equipos en su afn por avanzar ms rpido y esperar de ellos ms de lo que
razonablemente es factible.
VELOCIDAD. Suelen crear con gran rapidez todo tipo de proyectos y productos.
Su gran desafo es mantener el foco y el esfuerzo en aquellos que an requieren
energa y dedicacin para llegar a ser exitosos. La ansiedad puede jugarles una
mala pasada, especialmente si estn a cargo de la implementacin de sus propios
proyectos.

-Se apasionan por aprender y descubrir.

-Se apasionan por lo que hacen, tienen un gran compromiso con su vocacin.
-Son flexibles y abiertas al cambio.
-Modifican su entorno, no aceptan las cosas como vienen dadas sino que actan
para mejorar e innovar.
-Son sensibles a los retos y problemas.
-Ven patrones ocultos y establecen conexiones entre elementos aparentemente
desconectados (recuerdas el discurso de Steve Jobs en Stanford cuando habla de
la conexin de los puntos? )
-Asumen riesgos, salen de su zona de confort, estn dispuestos a incrementar su
tasa de fracasos.