UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL PER

Evaluacin de riesgos asociados a las posturas fsicas de trabajo en el

proceso de preparacin de equipos para alquiler en una empresa de
mantenimiento de maquinaria pesada en Arequipa 2016.

Trabajo que como parte del curso de Investigacin Acadmica presenta el alumno

YUFRA MAMANI, Jahaira Valentina

1620287

Arequipa, noviembre del 2016

(...) Segn Mendoza la adopcin de posturas fsicas forzadas asociadas al

trabajo en numerosas ocasiones origina trastornos msculo-esquelticos.
Estas molestias msculo-esquelticas son de aparicin lenta y de carcter
 inofensivo en apariencia, por lo que se suele ignorar el sntoma hasta que
se hace crnico y aparece el dao permanente; se localizan
fundamentalmente en el tejido conectivo, sobretodo en tendones y sus
vainas, y pueden tambin daar o irritar los nervios, o impedir el flujo
sanguneo a travs de venas y arterias. (Mendoza, 2012)

El punto a tener en cuenta es la configuracin del puesto de trabajo, el mobiliario y

la postura. Estos aspectos, diseados de manera ergonmica, favorecen la
seguridad y la eficacia, mejora las condiciones de trabajo y compensan los efectos
adversos sobre la salud del ser humano.

As, el tema de este trabajo de investigacin es realizar una evaluacin de riesgos

asociados a las posturas fsicas de trabajo en el proceso de preparacin de
equipos para alquiler en una empresa de mantenimiento de maquinaria pesada en
Arequipa 2016. El problema radica en cul es el nivel de riesgo por parte
especfica del cuerpo (cuello, brazos y hombros, antebrazos, manos y muecas,
tronco, piernas y rodillas) al que se encuentra expuesto un trabajador asociado a
las posturas que adopta en el proceso de preparacin de equipos para alquiler en
una empresa de mantenimiento de maquinaria pesada.

La postura de este trabajo nos manifiesta que el nivel de riesgo al que se

encuentra expuesto un trabajador es alta, afectando varias partes del cuerpo. Sin
embargo, si se logra localizar el nivel de riesgo se implementara un sistema de
seguridad orientada al comportamiento seguro del trabajador y se mejora la
eficacia operacional. Obteniendo as beneficios tanto para la salud y seguridad del
trabajador como la de la empresa

De esta manera, para hondar ms en el tema es importante tener claro las

definiciones de ciertas palabras que se encontraran en el presente trabajo.
Comenzaremos con una definicin de riesgo laboral, ya que es el concepto eje en
el cual se desarrolla este trabajo. Segn Roberto Bada Montalvo, se entiende por
riesgo laboral:

() Conjunto de factores fsicos, psquicos, qumicos, ambientales,

sociales y culturales que actan sobre el individuo; la interrelacin y los

JAHAIRA YUFRA MAMANI Pgina 2

 efectos que producen esos factores dan lugar a la enfermedad ocupacional.
Pueden identificarse riesgos laborales relacionados globalmente con el
trabajo en general, y adems algunos riesgos especficos de ciertos medios
de produccin. (Montalvo, 1998)

Entonces, riesgo laboral vendra a ser probabilidad de que ocurra un dao al que
se encuentran sometidos los trabajadores cuando se exponen a una fuente de
peligro y adems se combina con una actividad determinada donde se pueda
producir un dao

Como parte del desarrollo de la preparacin de equipos para alquiler en la

empresa de mantenimiento de maquinaria pesada en estudio, podemos encontrar
muchos sub procesos que hacen que hacen de la actividad que realiza el
trabajador sea muy variable da a da. Dentro de dicho proceso tenemos el
mantenimiento de maquinaria de diferentes modelos, formas y procedimientos de
trabajo. De igual manera encontramos una poblacin expuesta de 50 personas
con caractersticas no homogneas de medidas corporales, edad, experiencia, etc.
Por lo anterior, la delimitacin espacial de la investigacin se circunscribe en el
mbito del proceso de preparacin de una excavadora hidrulica para alquiler en
la empresa de mantenimiento. Tomando los datos de la jornada de trabajo de uno
(01) da de trabajo de una jornada de 8 horas, observando las posturas que
adopta un trabajador de 19 aos.

La motivacin que se tuvo para realizar este trabajo fueron los diferentes artculos,
que referan que el porcentaje de enfermedades laborales estn en aumento
ocupando uno de los primeros lugares las enfermedades ergonmicas, siendo los
principales perjudicados los trabajadores. Por ello, este trabajo tiene como objetivo
prevenir los riesgos laborales. Ao a ao existe una mayor concienciacin sobre la
importancia de la mejora de las condiciones de trabajo, con nuevas visiones y
conceptos, desde puntos de vista que superan exclusivamente las condiciones
fsicas, de seguridad e higinicas de los puestos de trabajo.

El presente trabajo de investigacin es importante, ya que realiza un estudio de los

riesgos asociados a las posturas de trabajo en el proceso de preparacin de

JAHAIRA YUFRA MAMANI Pgina 3

equipos para alquiler en una empresa de mantenimiento, enfocado a preservar la
salud y el bienestar de sus trabajadores; y orienta a implementar medidas de
control en la promocin, prevencin y control de estos riesgos. El solucionar estos
problemas traera consigo el control de prdidas de horas hombre trabajado y
tiempos muertos por descansos mdicos o por falta de condiciones y
herramientas. De lo argumentado podemos notar la necesidad de evaluar y valorar
los riesgos asociados a la adopcin de posturas, mostrando as las causas reales
que generan los factores de riesgo en las tareas en estudio y permitiendo
establecer un oportuno y debido control sobre stos.

Para este trabajo de investigacin se ha consultado a cuatro diferentes autores.

En primer lugar, Ilkka Kuorinka, quien es licenciada en Seguridad e Higiene
Ocupacional, Alemania. Actualmente se desempea como docente en la PUCP.
En segundo lugar, Moreno Bernardo, fue doctor en filosofa, estudio en la
universidad Continental, laboraba como profesor en la UPA, llevando a cargo el
curso de Ergonoma 1. En tercer lugar, Alonzo Rutenfranz fue doctor en ciencias
de la ingeniera por la Universidad de Oxford y se especializo en Ergonoma
Aplicada. Finalmente Paulo Correa y Fernndez Ayala, magster en seguridad
salud e higiene por la Universidad de Mxico y Espaa

Para empezar a saber cul es el nivel de riesgo por parte especfica del cuerpo
(cuello, brazos y hombros, antebrazos, manos y muecas, tronco, piernas y
rodillas) al que se encuentra expuesto un trabajador asociado a las posturas que

JAHAIRA YUFRA MAMANI Pgina 4

adopta en el proceso de preparacin de equipos para alquiler en una empresa de
mantenimiento de maquinaria pesada. En primer lugar, es necesario saber que
son posturas de trabajo. Para esto se ha recurrido a consular a Ilkka Kuorinka,

Segn Ilkka Kuorinka, se entiende por postura de trabajo la posicin

relativa de los segmentos corporales y no, meramente, si se trabaja de pie o
sentado. Las posturas de trabajo son uno de los factores asociados a los
trastornos musculo-esquelticos, cuya aparicin depende de varios
aspectos: en primer lugar de lo forzada que sea la postura, pero tambin,
del tiempo que se mantenga de modo continuado, de la frecuencia con que
ello se haga, o de la duracin de la exposicin a posturas similares a lo
largo de la jornada. (Kuorinka, 1977, pgs. 199-200)

As las posturas de trabajo se pueden considerar como una fuente de informacin

sobre los acontecimientos que tienen lugar en el trabajo. La observacin de la
postura puede ser intencionada o inconsciente. Se sabe que los supervisores
experimentados as como los trabajadores emplean las observaciones posturales
como indicadores del proceso laboral. En ocasiones, la observacin de la postura
no es un proceso consciente. Por ejemplo, en una torre de perforacin petrolfera
los trabajadores se valan de determinadas posturas para comunicarse con otros
miembros del equipo durante las distintas fases de la tarea. Esto sucede en
condiciones en las que no es posible contar con otro medio de comunicacin.

A lo que se llega es que la postura que adopta una persona en el trabajo es un

factor importante durante la evaluacin de riesgos, ya que tiene la finalidad de
facilitar el trabajo, es decir que todo trabajador antes de realizar una tarea
especfica debe saber cul el mtodo de trabajo adecuado estando entre esos
conocimientos la postura correcta. Por ello al saber estos conocimientos existiran
menos riesgos.

Se sabe que las posturas de trabajo adecuadas pueden llegar a reducir riesgos en
la empresa, sin embargo, tras tal hecho se debe realizar el registro y medicin de
posturas de trabajo.

Segn Corlett y Bishop, las posturas pueden registrarse y medirse

objetivamente mediante la observacin visual o con tcnicas de medida

JAHAIRA YUFRA MAMANI Pgina 5

 ms o menos sofisticadas. Tambin pueden registrarse utilizando
esquemas de autovaloracin. La mayora de los mtodos consideran la
postura como un elemento dentro de un contexto ms amplio, por ejemplo,
como parte del contenido del propio trabajo, como sucede en el AET
(Anlisis Ergonmico de la 22 actividad) y en los llamados profils des postes
(perfiles de puestos) de Renault. (Bishop, 1976, pgs. 175-182)

Para Corlett y Bishop, a pesar de los avances en la tecnologa de la medicin, la

observacin visual sigue siendo el nico mtodo viable para el registro sistemtico
de las posturas en condiciones de campo. Y aunque la precisin de estas
mediciones sigue siendo escasa, las observaciones de las posturas pueden ser
una rica fuente de informacin sobre el trabajo en general

Ante lo mencionado, se puede afirmar que las caractersticas de las mediciones

del lugar de trabajo definen bastante bien las posturas, como en el caso de los
trabajos que se realizan sentado, incluso en el caso de las tareas dinmicas, como
el manejo de materiales en un lugar pequeo. Por ello se concluye en que para
cada individuo y cada situacin laboral hay un nmero de posturas ptimas
alternativas, desde el punto de vista de diferentes criterios.

En segundo lugar, encontramos el diseo de puestos de trabajo, siendo este sin

duda fundamental para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores,
teniendo efectos positivos en el trabajo y el bienestar de las personas. Por el
contrario, un diseo inadecuado, puede conllevar la aparicin de riesgos para la
salud y la seguridad y provocar efectos negativos combinados con otros riesgos ya
existentes

() Moreno Bernardo, aduce que el diseo de lugares y puestos de trabajo

es de alguna manera el objetivo bsico de una empresa desde una
perspectiva preventiva o desde una correctiva, debiendo ser uno de los
objetivos de la empresa implementar unos puestos de trabajo que hagan el
trabajo ms seguro, cmodo y productivo. Para ello la empresa tiene que
auxiliarse de diferentes disciplinas que le proporcionan la informacin
necesaria para obtener el puesto de trabajo con los atributos requeridos:
ingeniera, medicina, psicologa y sociologa son probablemente las que
contribuyen de forma ms directa.
(Bernardo, 2010, pgs. 199-201)

JAHAIRA YUFRA MAMANI Pgina 6

As pues, se puede entender que un diseo correcto de los puestos de trabajo
supone un enfoque global en el que se han de tener en cuenta factores entre los
que cabra destacar los espacios, las condiciones ambientales, los distintos
elementos o componentes requeridos para realizar la tarea, la organizacin del
trabajo y, por supuesto, como factor fundamental, las personas involucradas.

Entonces, cabe resaltar que el diseo de puestos de trabajo se realiza atendiendo

las acciones que deben ejecutarse en una determinada tarea y al tipo de acciones
que el hombre puede cometer con un margen suficiente de seguridad y
comodidad. De esta tarea se encarga bsicamente la antropometra.

Segn Melchiorre Masali, la antropometra es la ciencia que estudia las

medidas del cuerpo humano tomando como referencias las estructuras
anatmicas principales. Fundamentalmente es una ciencia auxiliar en el
diseo de los puestos de trabajo. (Masali, 2013, pg. 100)

As, se puede entender que la antropometra consiste en analizar las posturas

anatmicas teniendo en cuenta sus estructuras, referidos de estadsticas que
ayudan al diseo de puestos de trabajo. Lo que manifiesta Melchiorre Masali es
que el diseo de puestos de trabajo influye demasiado en la previsin de estos.

() Segn Rutenfranz, en los pases industrializados, aproximadamente el

20 % de los trabajadores continan desarrollando trabajos que requieren un
esfuerzo muscular (Rutenfranz y Cols. 1990).

En tercer lugar, se encuentra el trabajo muscular en labores fsicas donde los

trabajadores se ven forzados a realizar una sobrecarga muscular, trayendo
consigo consecuencias.

JAHAIRA YUFRA MAMANI Pgina 7

 El grado de carga fsica que experimenta un trabajador en el curso de un
trabajo muscular depende del tamao de la masa muscular que interviene,
del tipo de contracciones musculares (estticas o dinmicas), de la
intensidad de las contracciones y delas caractersticas individuales.
Mientras la carga de trabajo muscular no supere la capacidad fsica del
trabajador, el cuerpo se adaptar a la carga y se recuperar rpidamente
una vez terminado el trabajo. Si la carga muscular es demasiado elevada,
se producir fatiga, se reducir la capacidad de trabajo y la recuperacin
ser ms lenta. Las cargas ms elevadas o la sobrecarga prolongada
pueden ocasionar daos fsicos en forma de enfermedades profesionales o
relacionadas con el trabajo. Por otro lado, el trabajo muscular de cierta
intensidad, su frecuencia y su duracin, tambin puede tener un efecto de
entrenamiento, como, por otra parte, unas exigencias musculares
excesivamente bajas pueden tener efectos de desentrenamiento.
(Rutenfranz, 1990)

En general, la sobrecarga muscular es un factor de riesgo para las enfermedades, ya que

En trabajos con grandes demandas fsicas sobre todo entre trabajadores de ms edad,
suelen detectarse problemas de salud, incapacidades y sobrecargas subjetivas de trabajo.
Adems, muchos factores de riesgo de enfermedades musculo-esquelticas relacionadas
con el trabajo estn relacionados con distintos aspectos de la carga de trabajo muscular,
como la aplicacin de fuerzas, las posturas inadecuadas, el levantamiento de pesos y las
sobrecargas repentinas.

Para finalizar, evaluar los riesgos asociados a las posturas fsicas de trabajo, implica
saber sobre que mtodos se va a basar dicha evaluacin y que tipo de resultado se
obtendra segn su eficacia. A raz de la investigacin hecha, esta pregunta puede ser
respondida desde el paradigma de Paulo Correa y Fernndez Ayala

()Segn Paulo Correa, existen varios mtodos, pero segn mis aos de
experiencia hay un solo mtodo de evaluacin en el que se obtiene
resultados esperados, el mtodo OWAS, es un mtodo sencillo y til
destinado al anlisis ergonmico de la carga postural. Su aplicacin,
proporciona buenos resultados, tanto en la mejora de la comodidad de los
puestos, como en el aumento de la calidad de la produccin, consecuencia
sta ltima de las mejoras aplicadas. (Correa, 2010)

El mtodo OWAS, tal y como afirman Correa, basa sus resultados en la observacin de
las diferentes posturas adoptadas por el trabajador durante el desarrollo de la tarea. Sin
embargo, no permite el estudio detallado de la gravedad de cada posicin. Por ejemplo, el

JAHAIRA YUFRA MAMANI Pgina 8

mtodo identifica si el trabajador realiza su tarea con las rodillas flexionadas o no, pero no
permite diferenciar entre varios grados de flexin. Dos posturas con idntica codificacin
podran varan en cuanto a grado de flexin de las piernas, y como consecuencia en
cuanto a nivel de incomodidad para el trabajador.

Por tanto, una vez identificadas las posturas crticas mediante el mtodo OWAS, la
aplicacin complementaria de mtodos de mayor concrecin, en cuanto a la clasificacin
de la gravedad de las diferentes posiciones, podra ayudar al evaluador a profundizar
sobre los resultados obtenidos. Entonces, reaparece el paradigma de Ayala.

El mtodo REBA (Rapid Entire Body Assessment) permite el anlisis

conjunto de las posiciones adoptadas por los miembros superiores del
cuerpo (brazo, antebrazo, mueca), del tronco, del cuello y de las piernas.
Adems, define otros factores que considera determinantes para la
valoracin final de la postura, como la carga o fuerza manejada, el tipo de
agarre o el tipo de actividad muscular desarrollada por el trabajador.
Permite evaluar tanto posturas estticas como dinmicas, e incorpora como
novedad la posibilidad de sealar la existencia de cambios bruscos de
postura o posturas inestables. (Ayala, 2012)

As, se puede definir el mtodo REBA como una herramienta de anlisis postural
especialmente sensible con las tareas que conllevan cambios inesperados de postura,
como consecuencia normalmente de la manipulacin de cargas inestables o
impredecibles, previniendo al evaluador sobre el riesgo de lesiones asociadas a una
postura, principalmente de tipo msculo-esqueltico, indicando en cada caso la urgencia
con que se deberan aplicar acciones correctivas. Se trata, por tanto, de una herramienta
til para la prevencin de riesgos capaz de alertar sobre condiciones de trabajo
inadecuadas.

En sntesis, saber que son posturas de trabajo y cmo influyen estas para
reconocer cul es el nivel de riesgo por parte especfica del cuerpo al que se

JAHAIRA YUFRA MAMANI Pgina 9

encuentra expuesto un trabajador asociado a las posturas que adopta en el
proceso de preparacin de equipos, se pueden considerar como una fuente de
informacin sobre los acontecimientos que tienen lugar en el trabajo, es decir
conocer por medio de la observacin de las posturas de trabajo, riesgos que
pueden generar daos. Por ejemplo existen empresas en las que para localizar
riesgos ergonmicos, el supervisor de rea se encarga de realizar peridicamente
un informe en el que detalla a manera de lo que l ha observado, ciertas formas
de trabajar inadecuadas, trayendo consigo la disminucin de riesgos laborales.
Por lo tanto, considero que es de gran importancia tanto para el trabajador como
para la empresa saber que tan importante son las posturas de trabajo para evaluar
riesgos

Sin embargo, para saber el nivel de riesgo no solo se tiene que centrar en las
posturas de trabajo. Es muy importante reconocer el diseo de puestos de trabajo
en los cuales operan los empleadores. As pues, se puede entender que un diseo
correcto de los puestos de trabajo supone un enfoque global en el que se han de
tener en cuenta factores entre los que cabra destacar los espacios, las
condiciones ambientales, los distintos elementos o componentes requeridos para
realizar la tarea, la organizacin del trabajo y, por supuesto, como factor
fundamental, las personas involucradas.

Por otra parte es importante saber el trabajo muscular que realizan los
trabajadores en las labores fsicas, por lo que se debe realizar un anlisis de las
Categoras de riesgo calculadas para las posturas observadas y para las distintas partes
del cuerpo, permitiendo este identificar las posturas y posiciones ms crticas, as como
las acciones correctivas necesarias para mejorar el puesto, definiendo, de esta forma, una
gua de actuaciones para el rediseo de la tarea evaluada.

JAHAIRA YUFRA MAMANI Pgina 10

Para concluir, se debe analizar que mtodos de evaluacin son necesarios para el
tema a tratar, es aqu en donde se tienen dos puntos de vista de dos autores que
al final llegan al mismo punto que es de utilizar el mtodo de REBA y OWAS, ya
que juntos se complementan y brindan un mtodo adecuado
Por lo tanto, hay que ver este trabajo de manera objetiva buscar las condiciones
ms adecuadas entre el trabajador y las condiciones de trabajo para lograr que
los trabajadores estn seguros, cmodos y sean productivos. Generalmente esto
implica cambios ya sea en las herramientas, los equipos, los materiales, los
mtodos de trabajo o hasta del mismo sitio de trabajo.

JAHAIRA YUFRA MAMANI Pgina 11

Referencias
Ayala, F. (2012). Ergonomia 1. Espaa.

Bernardo, M. (2010). Ergonomia1 y psicologia.

Bishop, E. -C. (1976). tecnicas de las posturas y ergonomicas (175-182 ed.).

Colds, A. R. (1990). Ergonomia Aplicada. .

Correa, P. (2010). Ergonomia y productividad Mexico. Mexico.

Kuorinka, I. (1977). Posturas de trabajo.

Masali, M. (2013).

Mendoza, L. (2012). Razones de las posturas fisicas forzadas.

Montalvo, R. B. (1998). salud ocupacional y riesgos laborales.

Rutenfranz, A. (1990). Ergonomia Aplicada.

JAHAIRA YUFRA MAMANI Pgina 12

JAHAIRA YUFRA MAMANI Pgina 13
JAHAIRA YUFRA MAMANI Pgina 14