PENILAIAN KINERJA PETUGAS

PEMBERI LAYANAN KLINIS

No. Dokumen : SPO/MjmiI/73/2015

No. Revisi : 0
SPO
Tanggal Terbit : 18Mei2015
Penilaian kinerja petugas pemberi layanan klinis ada
Halaman : 1 dari 1
lah proses monitoring dan evaluasi
Drg. Ambarwati
PEMERINTAH KOTA terhadap kinerja tenaga klinis yang terdiri dari dokter,
YOGYAKARTA Triwinahyu
bidan, perawat. Pelaksanaan
NIP196612212006042001
penilaian
dilakukan untuk menjamin mutu pelayanan agar layanan
Pengertian
klinis dapat dipertanggungjawabkan
Tujuan Sebagai acuan dalam melaksanakan penilaian kinerja petugas pemberi layanan klinis
Kebijakan SK Kepala Puskesmas nomor 022. C tentang Pembentukan Tim Kredensial Tenaga Klinis

Referensi Keputusan Walikota Yogyakarta Nomor 320 Tahun 2015 tentang Penetapan Hasil Analisis
Jabatan dan Beban Kerja Dinas Kesehatan Kota Yogyakarta

Prosedur 1. Penanggungjawab unit layanan klinis mengumpulkan informasi dari kartu status pasien
(catatan rekam medik)
2. Penanggungjawab unit layanan klinis mencacat informasi di kartu status pasien (catatan
rekam medik)
3. Penanggungjawab unit layanan klinis merekap informasi dari kartu status pasien (catatan
rekam medik)
4. Penanggungjawab unit layanan klinis mengolah dan menganalisis informasi tersebut
5. Penanggungjawab unit layanan klinis melaporkan kepada kepala Puskesmas
Tgl. Mulai
6. Kepala PuskesmasIsimengevaluasi
pembahan hasil laporan dari penanggungjawab unit layanan klinis
Diberlakukan
dan menyampaikannya kepada Penanggungjawab unit layanan klinis
7. Penanggungjawab unit layanan klinis menyampaikan hasil evaluasi kepada petugas yang
bersangkutan
8. Petugas klinis yang bersangkutan melakukan koreksi dan tindak lanjut hasil evaluasi

Unit Terkait 1. PokjaAdmen

2. Pokja UKP
3. UnitBPU
4. Unit BPG
5. Unit KIA

Rekaman historis pembahan