PEMERINTAH KOTA YOGYAKARTA

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS MANTRIJERON
JI.Mayjend.D.I.Panjaitan No.82 Yogyakarta Kode Pos 55141 Telp.(0274) 388679 Fax.(0274) 388679
EMAIL :puskmi@ioqiakota.ao.id / pusk mi@vahoo.com
HOT LINE SMS : 081227780001 HOT LINE EMAIL : upik@joqiakota.qo.id
WEBSITE : www.jogjakota.go.id

KERANGKA ACUAN KEGIATAN

PERTEMUAN PENILAIAN KINERJA

A. Pendahuluan
Secara umum Puskesmas dapat diartikan sebagai satu satuan organisasi yang diberikan

kewenangan kemandirian oleh Dinas Kesehatan untuk melaksanakan tugas-tugas operasional

pembangunan di wilayah kerja/Kecamatan. Ada tiga fungsi yang dijalankan Puskesmas yaitu,
1) Menggerakkan pembangunan berwawasan kesehatan, 2) Memberdayakan masyarakat dan
keluarga, 3) Memberikan pelayanan kesehatan tingkat pertama. Puskesmas Mantrijeron adalah
Unit Pelaksana Teknis DinasKesehatan Kota Yogyakarta yang bertanggung jawab
menyelenggarakan pembangunan kesehatan di sebagian wilayah kecamatan Mantrijeron.
Dalam upaya meningkatkan derajad kesehatan di wilayah kerja, perlu tenaga kesehatan yang

profesional dan mampu melaksanakan kegiatan dengan sebaik-baiknya.

B. Latar Belakang
Salah satu fungsi Puskesmas adalah sebagai pusat pemberdayaan masyarakat. Dalam

menjalankan fungsi tersebut, Puskesmas berupaya agar perorangan terutama pemuka

masyarakat, keluarga dan masyarakat memiliki kesadaran, kemauan dan kemampuan melayani
diri sendiri dan masyarakat untuk hidup sehat, berperan aktif dalam memperjuangka
n
kepentingan kesehatan termasuk pembiayaan serta ikut menetapkan, menyelenggarakan dan
memantau pelaksanaan program kesehatan. Agar fungsi tersebut dapat berjalan dengan optimal
maka diperlukan petugas yang handal dan mampu melaksanakan tugas dengan baik. Oleh
karena itu maka diperlukan penilaian terhadap kinerja petugas Puskesmas.
C. Tujuan Umum dan Tujuan Khusus

Tujuan Umum dari kegiatan ini adalah untuk meningkatkan kinerja pegawai
Tujuan Khusus :
1. Memperbaiki pengelolaan pelaksanaan kegiatan
2. Meningkatkan capaian kinerja petugas
3. Meningkatkan cakupan kegiatan
D. Kegiatan Pokok dan Rincian Kegiatan
Kegiatan Pokok :
Melakukan pertemuan antara kepala Puskesmas, penanggung jawab UKM dan pelaksana

kegiatan
Rincian Kegiatan :
1. Pertemuan
2. Menilai kinerja pelaksanaan kegiatan
E. Cara Melaksanakan Kegiatan
Untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan, maka langkah berikutnya adalah:
1. Mencermati Rencana pelaksanaan kegiatan
2. Mencermati pelaksanaan kegiatan
3. Membandingkan antara perencanaan kegiatan dengan pelaksanaan kegiatan
4. Menilai kesenjangan antara perencanaan dan pelaksanaan
5. Menindak lanjuti hasil penilaian
2015
No Kegiatan Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Ags Sep Okt Nov Des

Mencermati rencana pelaksanaan X X

1
kegiatan
2 Mencermati pelaksanaan kegiatan X X

dilakukan maka dibuat matrik dan sebagai berikut:

3 Membandingkan perencanaan kegiatan X X

pelaksanaan kegiatan
Menilai kesenjangan antara X X
4
perencanaan dan pelaksanaan
5 Menindaklanjuti hasil penilaian X X

F. Sasaran
Pelaksana program
G. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan

Kegiatan dilakukan dua kali dalam satu tahun dan untuk memperlancar kegiatan yang akan

H. Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan dan Pelaporan

Evaluasi pelaksanaan kegiatan pertemuan penilaian kinerja ini dilakukan oleh Kepal
a
Puskesmas.
I. Pencatatan, Pelaporan dan Evaluasi Kegiatan
Masing-masing pelaksana program, mengumpulkan data pencapaian dengan memperhitungkan
cakupan, kemudian melakukan perhitungan/analisis data kemudian memasukan ke dalam form penilaian
kinerja. Kepala Puskesmas, Kepala Sub. Bag Tata Usaha dan penanggung jawab UKM melakukan
penilai kinerja dengan mengevaluasi laporan pelaksana program dan menyusun rencana tindak lanjut
(RTL). Laporan hasil penilaian kinerja kemudian dilaporkan kepada Kepala Dinas Kesehatan.

Yogyakarta,
Mengetahui,
Kepala Puskesmas Mantrijeron Penanggung jawab UKM

drg. Ambarwati Triwinahyu dr. Dwiyatmi Prihartini

NIP. 19661221 200604 2 001 NIP. 19600802 198703 2 003