MINUTA DE REGIMENTO INTERNO

PARA O CAMPUS JUIZ DE FORA

TTULO I
Das Disposies Preliminares

CAPTULO I
Das Origens

Art. 1 O Campus Juiz de Fora do IF SUDESTE MG foi fundado em 02 de fevereiro de 1957,

com a denominao de Cursos Tcnicos da Escola de Engenharia de Juiz de Fora.
Posteriormente, foi reconhecido pelo Decreto-Lei n. 46714, de 25 de agosto de 1959 e
incorporado Universidade Federal de Juiz de Fora em janeiro de 1965, conforme
Parecer n. 366/64, de 03 de novembro de 1964, do Egrgio Conselho Federal de
Educao. A partir de 04 de novembro de 1998, o Colgio Tcnico Universitrio passou
a funcionar na Rua Bernardo Mascarenhas, 1283, bairro Fbrica e, em 06 de dezembro
de 1999, foi integrado estrutura da Universidade Federal de Juiz de Fora como
Unidade Acadmica, nos termos do art. 3 do Regimento Geral da Universidade Federal
de Juiz de Fora. A partir da Lei 11.892 de 29 de dezembro de 2008, passamos a integrar
como Campus Juiz de Fora e mais outras instituies do campo das vertentes e zona
da mata o Instituto Federal de Educao Cincia e Tecnologia do Sudeste de Minas
Gerais.

CAPTULO II
Do Regimento e seus Objetivos

Art. 2 O Regimento Interno do Campus Juiz de Fora estabelece normas complementares ao

Estatuto e Regimento Geral do IF Sudeste MG e tem como objetivo normatizar e
disciplinar a organizao e o funcionamento do campus.

TITULO II
Da Estrutura

Art. 3 O Campus Juiz de Fora, para desenvolvimento de suas atividades, estrutura-se em:

I - rgos Colegiados;

II - rgos Executivos;
 III - rgos de Assessorias e Suplementares.

CAPTULO I
Dos rgos Colegiados

Art. 4 Os rgos Colegiados do Campus Juiz de Fora so:

I - Conselho de Campus;

II - Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso (CEPE-JF);

1 - O Conselho de Campus, por ser um colegiado superior, tem seu funcionamento e

competncias gerais determinadas no Regimento Geral;

2 - As convocaes para as reunies destes rgos sero feitas por escrito ou meio
eletrnico (e-mail), com antecedncia mnima de 02 dias teis, constando da
convocao a respectiva pauta;

3 - As reunies do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso acontecem,

ordinariamente, uma vez por ms, e extraordinariamente sempre que se fizer
necessrio;

4 - As reunies do Conselho de Campus acontecem, ordinariamente, bimestralmente,

e extraordinariamente sempre que se fizer necessrio;

5 - Em caso excepcional, a convocao destes rgos Colegiados podero ser feitas

sem atender aos requisitos relativos a prazo e pauta, com a apresentao das razes no
incio da reunio;

6 - s reunies dos rgos Colegiados, somente tero acesso seus membros,

facultada a participao de terceiros em assuntos especficos, a juzo do plenrio, desde
que previamente solicitada ao Presidente.

Art. 5 O CEPE-JF, funcionar e deliberar, dentro da sua competncia, com a presena da

maioria simples de seus membros.

1 - A votao ser simblica, nominal ou secreta, adotando-se a primeira forma

sempre que uma das duas outras no for requerida nem expressamente prevista;

2 - Alm do seu voto, o Presidente do rgo Colegiado ter, tambm, nos casos de
empate, o voto de qualidade;

3 - Os integrantes destes rgos Colegiados devem abster-se de votar, no caso de

deliberaes que digam respeito diretamente a seus interesses pessoais;

4 - Em nenhum rgo Colegiado ser permitido o voto por procurao.

Art. 6 Em todos os rgos Colegiados, a votao ser secreta, com impedimento de

declarao de voto, quando se tratar de:
2
 I - Julgamento de aptido e qualificao para atividades didticas, cientficas, artsticas,
culturais ou profissionais;

II - Julgamento de recursos interpostos em concursos pblicos, objetivando sua

nulidade;

III - Matria referente a sanes disciplinares.

Art. 7 Qualquer membro de rgo colegiado tem o direito de solicitar vista dos processos
submetidos sua deliberao.

1 - O processo objeto do pedido de vista ser includo na pauta da reunio do rgo

Colegiado, imediatamente subseqente;

2 - A vista ser concedida pelo prazo mximo de 3 (trs) dias.

Art. 8 A participao nas reunies dos rgos Colegiados obrigatria a todos os seus
integrantes e tem precedncia sobre qualquer outra atividade.

1 - Perder o mandato aquele que, sem causa justificada, faltar, no perodo de um

ano, a mais de 3 (trs) reunies consecutivas ou a 6 (seis) reunies no consecutivas do
colegiado ao qual estiver vinculado;

2 - Perder tambm o mandato o representante discente que, por qualquer motivo,

obtiver trancamento de matrcula ou sofrer sano disciplinar que implique afastamento
por prazo igual ou superior a 90 (noventa) dias corridos;

3 - No caso de vacncia da representao efetiva antes do final do mandato, o

suplente assumir a representao at o trmino do mandato original;

4 - No caso de vacncia da suplncia, ser feita eleio de substituto para

cumprimento do restante do mandato.

Art. 9 Nenhum membro de rgo Colegiado poder votar matria direta ou indiretamente
relacionada com seus interesses particulares, do cnjuge ou de parente consanguneo
ou afim at 3 grau inclusive.

Seo I
Do Conselho Do Campus

Art. 10 As competncias gerais do Conselho de Campus esto definidas no Regimento Geral

do IF Sudeste MG.

3
Art. 11 O Conselho do Campus o rgo mximo de decises polticas e de deliberao
acadmica, administrativa e disciplinar, sempre em consonncia com o Estatuto e o
Regimento Geral, sendo suas competncias especficas as seguintes:

I - Rever, em grau de recurso, as decises do Diretor Geral;

II - Funcionar como rgo consultivo do Diretor Geral e como rgo deliberativo nas
questes didtico-pedaggicas e administrativas do Campus;

III - Deliberar sobre a criao, alterao e extino de cursos regulares ou de qualquer

outra modalidade ligada a ensino, pesquisa e extenso;

IV - Em conformidade com as normas do Instituto, definir a poltica de contratao de

pessoal, os critrios bsicos para realizao de concursos, seleo e alocao de
servidores;

V - Deliberar sobre as propostas de contratao, remoo, transferncia, redistribuio,

estgio probatrio e dispensa de servidores, no mbito do Campus;

VI - Deliberar sobre o afastamento de servidores, ouvida a chefia imediata;

VII - Rever, em grau de recurso, as decises de outros rgos;

VIII - Deliberar sobre proposta de criao ou extino de Diretorias, Departamentos e

demais rgos, bem como alteraes na sua constituio;

IX - Estabelecer as polticas de execuo oramentria;

X - Adotar as providncias cabveis, em conformidade com as normas legais, em casos

de indisciplina;

XI - Deliberar sobre admisso e seleo de alunos em conformidade com as normas do

Instituto;

XII - Apreciar o Calendrio Acadmico do Campus;

XIII Aprovar as solicitaes de alterao deste Regimento antes das mesmas serem
encaminhadas ao Conselho Superior.

Art. 12 O Conselho do Campus ter a seguinte composio:

I O Diretor Geral;

II Os Diretores Sistmicos;

III Os Chefes dos Departamentos de Lotao Docente;

IV - Um representante docente de cada um dos Departamentos de Lotao Docente,

eleitos pelos seus pares;

V - Dois representantes dos Servidores Tcnico-administrativos, indicados pelos seus

pares, dentre os lotados no Campus, na forma da legislao pertinente;

4
 VI - Dois representantes discentes, sendo obrigatoriamente, pelo menos um do nvel
mdio e um da graduao, indicados pelo(s) rgo(s) de representao estudantil na
forma da legislao pertinente;

VII - Dois representantes sindicais, um por categoria;

VIII - Dois representantes da sociedade civil indicados pelo Diretor Geral.

1 - O Conselho de Campus ser presidido pelo Diretor Geral e secretariado pelo

Chefe de Gabinete, que no ter direito voz nem a voto;

2 - Na ausncia do Diretor Geral, os trabalhos sero dirigidos pelo seu substituto

legal;

3 - O Conselho de Campus ser convocado pelo Diretor Geral ou por 2/3 de seus
membros;

4 A composio total dos membros do conselho poder ser alterada garantindo-se

sempre a representatividade docente, discente e de tcnicos administrativos atravs da
paridade entre os seguimentos, conforme legislao federal, e da proporcionalidade
abaixo explicitada.

( x + y + z ) / k 0,35, onde:

x o total de representantes docentes referidos no item IV;

y o total de representantes tcnicos administrativos referidos no item V;

z o total de representantes discentes referidos no item VI;

e k o total de membros constantes nos itens de II a VIII.

5 - Os representantes discentes referidos no item VI devero ter idade mnima de 16

anos completos;

6 - Os representantes referidos nos itens IV, V, VI, VII e VIII tero mandato de dois
anos permitida uma nica reconduo;

7 - Na falta ou impedimento dos representantes titulares referidos nos itens IV, V, VI,
VII e VIII assumir seu suplente, ou seu substituto legal nos demais casos.

Seo II
Do Conselho De Ensino, Pesquisa e Extenso

Art. 13 O Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso do Campus Juiz de Fora (CEPE-JF)

um rgo colegiado, de carter normativo e consultivo em matria de Ensino, Pesquisa e
Extenso, com a seguinte composio:

I Os Diretores Sistmicos responsveis pelo Ensino, Pesquisa e Extenso;

5
 II - O Coordenador de Graduao ou cargo equivalente;

III O Coordenador de Educao Profissional e Tecnolgica ou cargo equivalente;

IV O Coordenador de Pesquisa ou cargo equivalente;

V O Coordenador de Extenso ou cargo equivalente;

VI O Coordenador de Relaes Comunitrias ou cargo equivalente;

VII Os Coordenadores de Educao dos Departamentos de Lotao Docente;

VIII - Um Representante de cada Colegiado de Coordenadores de Curso;

IX Um Representante da Coordenao Pedaggica ou rgo equivalente;

X - Um Representante da Coordenao de Registros Acadmicos ou rgo equivalente;

XI Dois Representantes Docentes de cada um dos Departamentos de Lotao

Docente;

XII Quatro representantes dos Tcnicos Administrativos;

XIII - Dois representantes Discente da Educao Profissional e Tecnolgica;

XIV Dois representantes Discente da Graduao.

1 - O presidente do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso ser o Diretor

responsvel pelo Ensino ou um dos Diretores integrantes desse Conselho, indicados por
ele, quando necessrio;

2 - Ocorrendo o afastamento definitivo de qualquer dos membros do Conselho de

Ensino, Pesquisa e Extenso, assumir o respectivo suplente para a complementao
do mandato originalmente estabelecido;

3 - Para cada membro efetivo do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso haver

um suplente, cuja designao obedecer s normas previstas para os titulares, com
exceo dos membros natos, cujos suplentes sero seus respectivos substitutos legais;

4 - Na hiptese prevista no 2, ser escolhido novo suplente para a

complementao do mandato original;

5 - Para os membros natos, dos incisos I ao VII, o mandato perdura pelo perodo em
que se mantm no respectivo cargo;

6 - Para os membros eleitos, do inciso VIII ao XIII, o mandato ter durao de dois
anos, sendo permitida a reconduo uma nica vez, por igual perodo.

Art. 14 As competncias e atribuies do CEPE-JF so:

I - Elaborar, aprovar e alterar seu Regimento Interno, submetendo-o apreciao do

Conselho Superior;

6
II - Adotar e propor medidas que visem o desenvolvimento, a expanso e o
aperfeioamento do ensino, da pesquisa e da extenso;

III - Propor as polticas de formao e de aperfeioamento dos servidores do Campus;

IV - Emitir pareceres sobre assuntos de ensino, pesquisa e extenso, que lhes sejam
submetidos pelo Diretor Geral e demais Diretorias do Campus;

V - Emitir parecer conclusivo prvio ao Conselho de Campus no caso de criao ou

extino de cursos;

VI - Propor ao Conselho de Campus as diretrizes para o ensino, a pesquisa e a

extenso, observadas as polticas do Instituto;

VII - Propor estudos sobre elaborao e reformulao de currculos dos cursos da

educao bsica e profissional, graduao e ps-graduao no Campus;

VIII - Apreciar e emitir pareceres sobre os Projetos Pedaggicos de Cursos (PPC) do

Campus;

IX - Propor estudos sobre a implantao e reformulao de programas de bolsas de

pesquisa e de extenso;

X - Apreciar e emitir pareceres sobre contratos, acordos e convnios institucionais

referentes ao ensino, pesquisa, inovao e extenso, observada a legislao
especfica;

XI - Apreciar e emitir pareceres sobre propostas relativas a taxas, contribuies e

emolumentos a serem cobrados pelos cursos de ps-graduao lato sensu;

XII - Apreciar e emitir pareceres, quando solicitado pelo CEPE do Instituto, referente a
reconhecimento de ttulos e diplomas de ps-graduao obtidos em outras instituies,
observada a legislao em vigor;

XIII - Emitir parecer sobre a participao do Campus em programas de cooperao com

entidades nacionais e internacionais dentro dos limites de sua competncia;

XIV - Propor critrios para participao de servidores e alunos em atividades

relacionadas a projetos de ensino, pesquisa ou extenso, para efeito de concesso de
bolsas ou liberao para participao, observando a legislao pertinente;

XV - Apreciar e emitir parecer prvio ao Conselho de Campus sobre o Projeto de

Desenvolvimento Institucional do Campus, bem como sobre seus respectivos
documentos complementares, assim como suas alteraes;

XVI - Estabelecer formas de acompanhamento e de avaliao dos cursos;

XVII - Apreciar e encaminhar ao Conselho do Campus proposta dos Regulamentos

Acadmicos do Ensino Bsico e da Educao Profissional, do Ensino de Graduao e
de Ps-Graduao;

XVIII - Propor ao Conselho do Campus a criao de cmaras e/ou comisses,

permanentes ou temporrias, para estudos de assuntos especficos;

7
 XIX - Apreciar normas disciplinadoras de ingresso, lotao, remoo, redistribuio,
remanejamento, regime de trabalho, carga horria, atividades de ensino, pesquisa,
extenso e de gesto acadmica, progresso funcional, avaliao e qualificao de
servidores dentro dos limites de sua competncia;

XX - Emitir parecer sobre normas relativas acreditao e certificao de

competncias profissionais, nos termos da legislao vigente;

XXI - Elaborar regulamento estabelecendo os critrios para seleo de pessoal discente

em todas as modalidades de ensino e encaminhar ao Conselho de Campus para
aprovao;

XXII - Propor ao Conselho de Campus os valores das Bolsas de ensino, pesquisa e

extenso, para programas da instituio;

XXIII - Propor ao Conselho de Campus o Calendrio Acadmico do Campus, conforme

calendrio de referncia aprovado pelo Colgio de Dirigentes do Instituto;

XXIV Aprovar o quantitativo de vagas que se deseja oferecer nos processos seletivos
para ingresso de alunos nos diferentes nveis e modalidades de ensino, para posterior
trmite na Pr-Reitoria pertinente e no Conselho de Ensino Pesquisa e Extenso do
Instituto.

CAPTULO II
Dos rgos Executivos

Art. 15 Constituem rgos Executivos:

I A Direo Geral;

II As Diretorias Sistmicas;

III - Os Departamentos de Lotao Docente;

IV O Gabinete;

V A Comisso de tica;

VI A Auditoria Interna;

VII O Pesquisador Institucional;

VIII A Coordenao de Gesto de Pessoas;

IX As Comisses e Subcomisses de Assessoramento.

8
 Seo I
Da Diretoria Geral

Art. 16 A Direo Geral rgo de execuo administrativa, competindo-lhe a coordenao,

fiscalizao e superintendncia de todas as atividades do Campus Juiz de Fora.

Art. 17 A Direo Geral do Campus Juiz de Fora ser ocupada por um Diretor Geral eleito de
acordo com o que determina o Regimento Geral do IF Sudeste MG e a legislao
vigente.

1 - Em sua ausncia ou impedimento, o Diretor Geral ser substitudo pelo seu

substituto legal.

Art. 18 As competncias e atribuies do Diretor Geral do Campus Juiz de Fora esto

definidas e regulamentadas no Estatuto e Regimento Geral do IF Sudeste MG.

Seo II
Das Diretorias Sistmicas

Art. 19 As Diretorias Sistmicas so rgos executivos de apoio a Direo Geral,

responsveis por planejar, coordenar, executar e avaliar os projetos e atividades na sua
rea de atuao.

1 Cabe ao Diretor Geral propor a criao e extino dessas Diretorias e indicar seus
diretores;

2 - As Diretorias Sistmicas do Campus Juiz de Fora tero Regimentos Prprios

aprovados atravs de Resoluo do Conselho do Campus, respeitando a legislao
vigente;

3 - As alteraes regimentais propostas para estas diretorias devero ser submetidas

previamente audincia pblica.

Art. 20 So competncias gerais dos Diretores Sistmicos:

I - Zelar pelo cumprimento dos objetivos, programas e regulamentos institucionais, no

mbito de sua Diretoria;

II - Indicar servidores para composio de bancas, comisses de processos

administrativos e outras, quando solicitado;

III - Propor a criao de comisses ou grupos de estudos para questes tcnicas no

mbito de sua Diretoria;
9
 IV - Planejar e controlar as despesas no mbito do oramento de sua Diretoria;

V - Apresentar ao Diretor Geral o relatrio anual das atividades desenvolvidas por sua
Diretoria;

VI - Propor normas e procedimentos no mbito de sua Diretoria;

VII Apreciar e pronunciar-se em assuntos relativos sua Diretoria;

VIII Propor ao Diretor Geral, consubstanciado em competente processo

administrativo, as sanes disciplinares cabveis ao corpo docente, discente e tcnico
administrativo, no mbito de sua rea de atuao;

IX - Autorizar o deslocamento de docentes e tcnicos administrativos a servio da

Diretoria, observadas suas competncias, os procedimentos pertinentes,
normatizaes e a legislao vigente;

X - Assegurar o cumprimento da legislao em vigor, bem como do Estatuto Geral, do

Regimento Geral, deste Regimento, e demais regulamentos, diretrizes e normas do IF
Sudeste MG, zelando pelo patrimnio e imagem da Instituio;

XI Propor ao Conselho do Campus alteraes no Regimento de sua Diretoria bem

como alternativas organizacionais;

XII Representar sua Diretoria nos foros especficos da rea quando se fizer
necessrio;

XIII Executar outras funes que, por sua natureza, lhe estejam afetas ou lhe tenham
sido atribudas.

Seo III
Dos Departamentos de Lotao Docente

Art. 21 Os Departamentos de Lotao Docente so instncias executivas, que promovem o

ensino a pesquisa e a extenso, sendo responsveis pelo funcionamento dos cursos
oferecidos pelo Campus e se estruturam da seguinte forma:

I Em Ncleos;

II No Conselho Departamental.

1 - Os Departamentos de Lotao Docente sero organizados por uma ou mais reas

do conhecimento, observando o princpio que veda a duplicidade de meios para fins
idnticos ou equivalentes;

2 - Cabe ao Diretor Geral propor ao Conselho de Campus, ouvido o CEPE-JF, a

denominao desses Departamentos e sua criao, extino, ou reorganizao, por uma
ou mais reas do conhecimento.

10
Art. 22 Os Departamentos de Lotao Docente sero chefiados por servidores integrante da
carreira de magistrio, eleitos pelos docentes para mandato de 02 (dois) anos, permitida
uma reconduo.

1 - Podero candidatar-se ao cargo de Chefe de Departamento de Lotao Docente

os docentes do quadro permanente lotados no respectivo Departamento de Lotao
Docente, no exerccio da funo, em regime de Dedicao Exclusiva;

2 - Tero direito a voto, os servidores docentes do quadro permanente lotados no

respectivo Departamento de Lotao Docente, conforme listagem que ser fornecida
pela Coordenao Geral de Gesto de Pessoas;

3 - Os servidores docentes s podero eleger o Chefe de Departamento de Lotao

Docente na qual estejam lotados;

4 - Nos casos em que no houver inscrio de candidatos a Chefe de Departamento

de Lotao Docente, o preenchimento do cargo ser feito por indicao do Diretor Geral,
para que o mesmo seja exercido em carter temporrio at o trmino de novo processo
eleitoral, que se dar em perodo no superior a 180 (cento e oitenta) d ias.

5 - Os Chefes dos Departamentos de Lotao Docente eleitos devero indicar um

Coordenador de Ensino, docente lotado na respectivo Departamento, no exerccio da
funo, em regime de Dedicao Exclusiva, para substitu-lo em suas faltas ou
impedimentos, encarregar-se de tarefas determinadas neste Regimento ou outras que
lhe forem atribudas;

Art. 23 As atribuies dos Departamentos de Lotao Docente so:

I - Elaborar seus planos de trabalho, atribuindo encargos de ensino ou de pesquisa e

extenso aos servidores lotados no departamento;

II - Propor ao CEPE-JF a abertura de concursos ou provas de seleo de servidores;

III Propor medidas de ordem didtico-pedaggicas e administrativas s diretorias

sistmicas ou aos conselhos pertinentes quando for o caso, e deliberar sobre aquelas de
sua competncia;

IV - Propor ao CEPE-JF a contratao, remoo, transferncia, redistribuio,

afastamento e dispensa de servidores, ouvido os ncleos envolvidos;

V - Propor e/ou opinar sobre alteraes nos projetos pedaggicos dos cursos a serem
submetidas ao CEPE-JF;

VI - Conhecer e decidir sobre recursos interpostos por discentes ouvido o Conselho

Departamental;

VII Organizar o processo de escolha dos membros para compor comisso

examinadora de concursos ou provas de seleo de servidores;

VIII - Em conformidade com as normas das instancias superiores propor os critrios

bsicos para realizao de concursos, seleo e alocao de servidores nos ncleos;

11
 IX - Deliberar sobre o afastamento de servidores do Departamento, ouvido(s) o(s)
ncleo(s) envolvido(s).

X - Promover e estimular atividades de ensino, pesquisa e extenso;

XI - Opinar sobre problemas disciplinares e atitudes dos servidores lotados no

Departamento e de discentes;

XII - Avaliar coletivamente, ao final de cada perodo letivo, o funcionamento global do

Departamento sugerindo medidas que visem ao seu aperfeioamento;

XIII - Propor programas de capacitao;

XIV - Promover a articulao integrada das atividades dos seus laboratrios, salas
especiais e oficinas em consonncia com as reas de conhecimento;

XV - Organizar processo de escolha dos membros do Colegiado de Curso e do Ncleo

Docente Estruturante dentre os docentes, conforme o regulamento prprio.

XVI Garantir a execuo dos Projetos Polticos Pedaggicos dos Cursos regulares do
Campus.

Art. 24 Compete ao Chefe do Departamento de Pessoal Docente:

I - Convocar e presidir as reunies do Conselho Departamental;

II - Administrar e representar o Departamento;

III - Fiscalizar a observncia do regimento do Campus JF no mbito de sua competncia;

IV Responsabilizar-se pela execuo do regime didtico, fiscalizando, junto aos

Representantes de Ncleo, a observncia rigorosa dos horrios, programas e atividades
dos professores e alunos;

V Readequar provisoriamente os horrios de professores que por qualquer motivo

estiverem ausentes das atividades de ensino regulares, no permitindo descontinuidade
no horrio das turmas e cursos envolvidos.

VI Responsabilizar-se pela reposio de aulas no ministradas e demais atividades

regulares no desenvolvidas.

VII - Elaborar os planos de trabalho contemplando as funes de Ensino, Pesquisa e

Extenso, inclusive o Plano Departamental (SIGA) e fiscalizar a sua execuo;

VIII - Verificar e atestar a assiduidade e a pontualidade dos servidores lotados no

Departamento, comunicando-as a instncia responsvel para as providncias cabveis;

IX - Apurar junto aos professores orientadores e registrar, em tempo hbil, a freqncia

mensal dos bolsistas, encaminhando-a aos setores competentes;

12
 X - Autorizar o deslocamento de docentes e tcnicos administrativos a servio da
unidade, observadas suas competncias, os procedimentos pertinentes, normatizaes
e a legislao vigente;

XI - Propor ao rgo competente a abertura de processo administrativo disciplinar ou de

sindicncia nos termos da legislao aplicvel

XII - Zelar pela ordem no mbito do Departamento, adotando as medidas necessrias ou

representando a Direo Geral;

XIII - Adotar, em casos de urgncia, medidas que se imponham em matria de

competncia do Departamento, submetendo seu ato ratificao pertinente;

XIV Gerenciar os recursos fsicos, equipamentos, laboratrios, oficinas e salas sob sua
responsabilidade;

XV Solicitar aos coordenadores de curso, representantes de ncleo e docentes o

planejamento para aquisio de materiais e servios com vistas ao funcionamento dos
laboratrios, oficinas, salas de aula e ambientes especiais;

XVI Promover a interao entre os seus ncleos e as Coordenaes de Curso para o

desenvolvimento e a atualizao dos componentes curriculares ofertados;

XVII - Apresentar ao Conselho de Campus o relatrio anual das atividades

desenvolvidas por seu Departamento;

XVIII Responsabilizar-se pelos bens sob sua guarda.

1- Das decises do Chefe do Departamento de Pessoal Docente cabe recurso ao

CEPE-JF ou ao Conselho do Campus conforme a pertinncia.

Art. 25 Compete ao Coordenador de Educao do Departamento de Lotao de Pessoal

Docente:

I Planejar as atividades de Ensino do Departamento;

II Encaminhar antecipadamente aos representantes de ncleo as demandas referentes

aos contedos e ou disciplinas a serem executadas nos perodos letivos;

III - Participar da elaborao dos horrios dos cursos regulares oferecidos no Campus
juntamente com os representantes de ncleo e os coordenadores de curso;

IV Elaborar juntamente com o Chefe do Departamento o plano departamental e mant-

lo atualizado;

V Substituir o Chefe do Departamento em sua ausncia ou impedimento;

VI Planejar juntamente com o professor que esteve ausente das atividades de ensino
regulares, um horrio e calendrio compatvel com os horrios da turma, para a
reposio dos contedos perdidos, dando cincia ao Coordenador de Curso e ao
Representante de Turma.

13
Art. 26 Os Ncleos so a menor subdiviso para todos os efeitos de organizao didtico-
pedaggica, sendo resultantes da reunio coerente de disciplinas afins.

1 - Todos os professores esto subordinados diretamente ao seu respectivo

Departamento, porem possuem vnculo com um ou mais ncleos em funo das
disciplinas que ministram ou podem ministrar;

2 - O professor que estiver vinculado a ncleos de Departamentos diferentes, estar

subordinado academicamente a elas, porem, na forma administrativa e disciplinar sua
subordinao ser determinada de ofcio pela Diretoria Sistmica responsvel pelo
Ensino.

Art. 27 Para cada um dos ncleos existentes, os docentes que os constituem, devero eleger
um Representante de Ncleo para um mandato de 02 (dois) anos, permitida uma
reconduo.

Art. 28 As atribuies dos Ncleos so:

I - Propor ao Conselho Departamental a abertura de Concursos e / ou Provas de

Seleo para servidores;

II - Interagir com os coordenadores de curso nos estudos necessrios a compatibilizao

dos programas, cargas horrias e planos de ensino das disciplinas componentes das
estruturas curriculares, com o perfil do profissional desejado, tendo em vista o projeto
pedaggico de cada curso;

III - Indicar os membros para compor os Colegiados dos Cursos e os Ncleos Docentes
Estruturantes;

IV - Indicar membros para compor comisso examinadora de concursos ou provas de

seleo de servidores;

V Propor e opinar sobre afastamento e dispensa de docentes vinculados ao ncleo;

VI Desenvolver atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Art. 29 As atribuies do Representante de Ncleo so:

I Representar o Ncleo no Conselho Departamental;

II Submeter apreciao do Conselho Departamental as propostas elaboradas no

mbito do seu Ncleo de Ensino;

III - Coordenar a distribuio da carga horria docente no Ncleo e participar junto com a
chefia de seu departamento e coordenadores de curso na elaborao dos horrios de
aulas;

IV - Fiscalizar a execuo do regime didtico, zelando, junto aos Professores do Ncleo,

pela observncia rigorosa dos horrios, programas e atividades dos professores e
alunos;

14
 V Propor, quando tiver cincia da ausncia de professor do seu ncleo, a readequao
provisria das atividades escolares das turmas e cursos envolvidos, no permitindo
descontinuidade no horrio dos alunos envolvidos;

VI Estimular o desenvolvimento de atividades de ensino, pesquisa e extenso no

mbito do ncleo que representa;

VII - Responsabilizar-se pelos bens sob sua guarda.

Seo IV
Do Gabinete do Diretor Geral

Art. 30 O Gabinete do Diretor Geral tem por finalidade prestar assistncia administrativa e
tcnica Direo Geral, organizando, assistindo, coordenando, fomentando e
articulando a ao poltica e administrativa da Direo.

Pargrafo nico - O Gabinete do Diretor Geral contar com um Chefe de Gabinete e

ter como rgos de apoio imediato:

I Secretaria Geral;

a Recepo;

b Protocolo;

c Arquivo Geral.

Art. 31 O Chefe de Gabinete indicado pelo Diretor Geral tem como competncias e
atribuies:

I - Coordenar, controlar e supervisionar as atividades desenvolvidas pela estrutura

organizacional bsica do Gabinete do Diretor Geral;

II - Articular as relaes e ligaes entre o diretor e as demais autoridades da

Instituio, bem como as representaes sindicais e estudantis e a sociedade em
geral;

III - Assistir ao Diretor-Geral em suas representaes polticas e sociais;

IV - Encaminhar, revisar e controlar documentao e correspondncia no mbito do

gabinete;

V - Representar o Diretor Geral, quando designado;

VI - Supervisionar e exercer ao gerencial e de apoio a execuo de atos da

administrao;

VII - Preparar e encaminhar expediente do Diretor-Geral;

VIII - Supervisionar a Agenda do Diretor Geral;

15
 IX - Revisar e encaminhar os atos administrativos e normativos do Diretor Geral,
supervisionando os encaminhamentos indicados;

X - Secretariar as reunies presididas pelo Diretor-Geral ou por seu representante;

XI Dar publicidade aos Instrumentos Normativos (Estatuto, Regimentos,

Regulamentos, Portarias, Resolues, entre outros) do IF Sudeste MG, do Campus, e
das Diretorias Sistmicas;

XII - Dar publicidade as Atas de Reunies do Conselho do Campus e do Conselho de

Ensino, Pesquisa e Extenso do Campus Juiz de Fora;

XIII - Desempenhar outras atribuies delegadas pelo Diretor-Geral.

Art. 32 Secretaria Geral, coordenada pela Secretria Geral, compete:

I - Realizar os servios de secretaria e os de cunho burocrtico necessrios ao

Gabinete do Diretor, expedindo documentao interna e externa, inclusive aquelas
para publicao dos atos do Diretor;

II - Executar os servios de comunicao, digitao e reprografia da documentao do

Gabinete do Diretor necessria distribuio, encaminhamento e/ou arquivamento;

III - Providenciar em tempo hbil, quando necessrio, a distribuio de documentos

internos e externos emitidos ou recebidos pelo Diretor;

IV - Responsabilizar-se pelo sigilo das informaes a que tiver acesso quando da

digitao ou do encaminhamento de documentos;

V - Manter em dia fichrios de endereos, pastas de documentos expedidos e/ou

recebidos, facilitando a consulta de informaes;

Art. 33 Compete Seo de Recepo;

I - Prestar informaes ao pblico interessado sobre a instituio visando a boa

qualidade do servio pblico;

II - Controlar o atendimento ao pblico e o acesso sala do Diretor Geral e demais

Diretorias Sistmicas, conforme agendamento;

III Providenciar a reposio de material, e formulrios referentes aos servios e

auxiliar o preenchimento dos mesmos quando necessrio esclarecendo dvidas;

IV - Desempenhar outras atribuies delegadas pelo Diretor-Geral, Chefe de Gabinete

ou Secretria Geral.

Art. 34 Compete Seo de Protocolo:

I - Receber, conferir, examinar, protocolar e distribuir processos, documentos e

correspondncias dirigidas e/ou expedidas pela Instituio;

16
 II - Controlar a movimentao de processos e documentos em tramitao na
Instituio;

III - Registrar no sistema de protocolo a movimentao dos processos;

IV - Desempenhar outras atribuies delegadas pelo Diretor-Geral, Chefe de Gabinete

ou Secretria Geral.

Art. 35 Compete a Seo de Arquivo Geral:

I - Organizar, conservar e manter atualizado o arquivo geral;

II - Arquivar e manter sob sua responsabilidade, processos e quaisquer outros

documentos;

III Atender as requisies superiores e conceder vistas dos processos a interessados,

mediante autorizao da Secretria Geral;

IV - Elaborar propostas para incinerao de documentos, observadas as normas

regulamentares;

V - Desempenhar outras atribuies delegadas pelo Diretor-Geral, Chefe de Gabinete

ou Secretria Geral.

Art. 36 de competncia da Secretria Geral:

I - Coordenar as atividades internas pertinentes Secretaria Geral, Recepo,

Arquivo Geral e Protocolo;

II - Organizar e secretariar reunies de interesse da Diretoria Geral e demais Diretorias

Sistmicas, conforme agendamento prvio;

III - Secretariar o Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso;

IV - Manter em ordem os arquivos internos do Gabinete;

V - Coordenar o envio, recepo e arquivamento da documentao oficial do Campus;

VI - Controlar o registro da documentao do Diretor-Geral, e Assessorias;

VII - Controlar a triagem de documentos na recepo do Gabinete, abrindo e

encaminhando a correspondncia oficial;

VIII - Prestar informaes em processos que lhe sejam distribudos;

IX - Desempenhar outras atribuies delegadas pelo Diretor-Geral ou Chefe de

Gabinete.

17
 Seo V
Da Assessoria de Comunicao, Cerimonial e Eventos

Art. 37 A Assessoria de Comunicao, Cerimonial e Eventos dever assistir a Direo Geral

nas atividades de comunicao social, de relaes pblicas, e de cerimonial, bem como
sugerir e implementar propostas de trabalho na sua rea de atuao.

Art. 38 A Assessoria de Comunicao, Cerimonial e Eventos Campus Juiz de Fora, para

desenvolvimento de suas atividades, estrutura-se em:

I - Assessoria de Comunicao;

II Cerimonial;

III Eventos.

Pargrafo nico - As atividades dessa Assessoria devero estar em consonncia com

as diretrizes do IF Sudeste MG e com as polticas de informao e comunicao social
do campus, as quais sero supervisionadas pelo Diretor Geral, e ou coordenadas por
quem ele designar.

Art. 39 Compete Assessoria de Comunicao:

I Promover a permanente divulgao das aes institucionais e eventos internos

atravs das variadas formas de mdia, visando a consolidao da imagem institucional
perante a sociedade;

II Criar e editar publicaes internas (colaboradores e servidores) e externas (clientes

e consumidores), como jornais, revistas, informativos, manuais, murais, home pages,
folders, catlogos, entre outros;

III Planejar, elaborar e implantar em articulao com a chefia imediata as polticas de

comunicao do campus, em consonncia com as diretrizes da Coordenao de
Comunicao e Eventos da Reitoria;

IV Interagir com o pblico interno e externo;

V Estabelecer critrios de afixao e controle de cartazes, faixas, murais e outras

formas de divulgao no interior do campus;

VI Manter o stio de internet do campus, bem como demais meios eletrnicos de

divulgao institucional;

VII Planejar e implementar relao institucional com autoridades, rgos

governamentais e empresas.

18
Art. 40 Compete ao Assessor de Comunicao:

I Assistir o Diretor Geral na coordenao de programas, projetos e aes de

divulgao do campus nos assuntos relativos imprensa, marketing e integrao
social com a comunidade;

II Acompanhar, analisar e selecionar notcias, matrias, notas e reportagens de

interesses Instituio (clipping) divulgando-as para as Diretorias;

III - Acompanhar a Legislao Nacional atravs de consulta diria ao DOU

selecionando e divulgando as matrias de interesse da Instituio;

IV Acompanhar junto aos meios de comunicao oportunidades para o Campus

executar projetos e/ou atividades nas reas de Ensino, Pesquisa e Extenso atravs
do desenvolvimento de parcerias disponibilizadas por entidades pblicas, privadas e do
terceiro setor;

V - Responsabilizar-se pela comunicao e divulgao de eventos internos, com vistas

manuteno de um bom nvel de informao entre os vrios segmentos da Instituio
e da sociedade;

VI Coordenar o desenvolvimento de aes permanentes de marketing institucional;

VII Assessorar a Direo Geral nos assuntos de comunicao social e relaes

pblicas;

VIII Orientar e supervisionar as expedies de convites para cerimnias e

solenidades promovidas pelo gabinete do Diretor-Geral e por outros rgos do
campus;

IX Elaborar programas de comunicao interna em conjunto com os demais setores

do campus;

X Planejar e implementar, em conjunto com outros setores, peas de comunicao

institucional;

XI - Planejar e implementar programas de apoio ao marketing institucional, incluindo

presena em feiras, exposies, congressos e atividades scio culturais;

XII Desempenhar atividades na sua rea de competncia ou outras atribudas pelo

Diretor Geral ou por quem ele designar.

Art. 41 Compete ao Cerimonial:

I Planejar e organizar o cerimonial de todas as solenidades oficiais do campus;

II Assegurar a observncia do cerimonial e da ordem de precedncia nos eventos

que o campus promova ou em que seja anfitri;

III Orientar e supervisionar, desde que solicitado pela chefia imediata, eventos como
seminrios, conferncias, exposies e visitas de cortesia nacionais e estrangeiras,
nas quais a Instituio se faa presente;

19
Art. 42 Compete ao Coordenador do Cerimonial:

I - Preparar e coordenar o cerimonial de todas as solenidades oficiais do campus;

II - Orientar e ou supervisionar, quando designado, os demais eventos do Campus.

Art. 43 Compete ao setor de Eventos:

I - Coordenar o planejamento anual dos eventos oficiais do Campus Juiz de Fora em

conjunto com as Diretorias Sistmicas e a Direo Geral;

II Publicar edital que, a partir das polticas e diretrizes da Direo Geral, definam as
condies e possibilidades de apoio institucional para o desenvolvimento de eventos
propostos por rgos internos e ou comunidade interna;

III Viabilizar, a partir das polticas institucionais e disponibilidades oramentrias, a

participao do Campus em feiras e exposies de carter tcnico-cientfico realizadas
por outras organizaes;

IV - Orientar e supervisionar os eventos oficiais do Campus, tais como seminrios,

conferncias, exposies e visitas de cortesia, nacionais e estrangeiras, e ainda
determinar cardpios, decoraes, layouts, caf da manh, almoo, jantar, coquetis,
coffee break e demais itens que se faam necessrios, dentro das polticas e limites
oramentrios previstos;

V - Promover eventos destinados integrao social do Campus Juiz de Fora.

Art. 44 Compete Coordenador de Eventos:

I - Promover a execuo das atividades do setor de eventos do Campus.

II - Solicitar Assessoria de Comunicao a expedies de convites, para as

cerimnias e solenidades oficiais promovidas pelo Campus;

III - Organizar comisso para avaliar e selecionar programas e ou projetos de eventos

propostos por rgos do Campus e ou comunidade interna;

IV - orientar e supervisionar os eventos prestados por terceiros, realizados na

Instituio;

V Desempenhar atividades na sua rea de competncia e outras atribudas pelo

Diretor Geral ou por quem ele designar.

Seo VI
Da Comisso de tica

Art. 45 A comisso de tica ser estabelecida e normatizada atravs de ato normativo da

Comisso de tica da Reitoria do IF Sudeste MG, observada a legislao em vigor.
20
 Seo VII
Da Auditora Interna

Art. 46 As competncias e atribuies gerais da Auditoria Interna do Campus Juiz de Fora

esto definidas e regulamentadas no Regimento Geral do IF Sudeste MG, por atos
normativos expedidos pela Auditoria Interna do IF Sudeste MG e pela legislao vigente.

Pargrafo nico - A Auditoria Interna do Campus ser ocupada por um servidor

concursado especialmente para esta funo com autoridade necessria para revisar
todos os registros e documentos, bem como avaliar polticas, planos, sistemas,
procedimentos e tcnicas, informando os problemas detectados e propondo solues
ao Diretor Geral e a Auditoria Interna do IF Sudeste MG.

Art. 47 A Auditoria Interna do Campus rgo de execuo administrativa, de controle e

instrumento gerencial com as seguintes atribuies especficas:

I - Analisar os procedimentos, rotinas e controles internos;

II - Avaliar a eficincia, eficcia e economia na aplicao e utilizao dos recursos

pblicos;

III - Examinar os registros contbeis quanto sua adequao;

IV - Fortalecer, racionalizar e assessorar a gesto no tocante s aes de controle;

V - Orientar os diversos setores do Campus, visando eficincia e eficcia dos

controles para melhor racionalizao de programas e atividades;

VI - Verificar a aplicao de normas, legislao vigente e diretrizes traadas pela

administrao;

VII - Acompanhar o resultado final dos processos de sindicncia e processos

administrativos disciplinares;

VIII - Supervisionar os servios e trabalhos de Controle Interno no Campus;

IX - Realizar outras atividades afins e correlatas;

X - Representar a Unidade de Auditoria Interna do Campus perante o Diretor Geral, os

Conselhos Superiores, as demais Diretorias e a Auditoria Interna do IF Sudeste MG,
fornecendo informaes que visem auxiliar na tomada de decises;

Seo VIII
Do Pesquisador Institucional

Art. 48 O Pesquisador Institucional do Campus ser indicado pelo Diretor Geral e estar
subordinado a Diretoria que ele designar.

21
Art. 49 As competncias e atribuies do Pesquisador Institucional sero definidas atravs da
legislao vigente e por regulamento especfico aprovado pelo Conselho Superior.

Seo IX
Da Coordenao de Gesto de Pessoas

Art. 50 A Coordenao de Gesto de Pessoas, diretamente subordinada ao Diretor Geral, o

rgo que planeja, coordena e supervisiona a execuo e avaliao das aes de
administrao e desenvolvimento de pessoas no mbito do Campus.

Pargrafo nico - O Coordenador de Gesto de Pessoas de livre escolha do Diretor

Geral.

Art. 51 So competncias e atribuies do Coordenador de Gesto de Pessoas:

I - Assessorar as Diretorias em assuntos relacionados com a poltica de recursos

humanos;

II - Supervisionar, controlar e acompanhar as atividades na rea de administrao de

pessoal e capacitao de recursos humanos;

III - Acompanhar a concesso de vantagens e benefcios dos servidores, de acordo

com a legislao vigente;

IV - Desenvolver as aes necessrias manuteno dos dados cadastrais e

financeiros devidamente atualizados no SIAPE;

V - Promover, coordenar, executar e acompanhar as aes referentes avaliao de

desempenho e capacitao e qualificao dos servidores;

VI - Promover, coordenar, executar e acompanhar as aes referentes a qualidade de

vida e a sade fsica e mental dos servidores;

VII - Implementar, coordenar, executar e acompanhar o Plano de Carreira dos

servidores;

VIII - Promover, coordenar, executar e acompanhar as aes voltadas para o suporte

tcnico comportamental, por ocasio do ingresso e da sada dos servidores;

IX - Promover, coordenar, executar e acompanhar as aes referentes ao

reconhecimento e valorizao dos servidores;

X - Promover, coordenar, executar e acompanhar as aes referentes a movimentao

dos servidores no mbito setorial e institucional;

XI - Controlar e manter atualizados os registros referentes lotao do pessoal, bem

como controlar sua movimentao no mbito do campus;

22
 XII - Expedir certides relativas vida funcional e financeira dos servidores;

XIII - Assessorar o Diretor, quando solicitado;

XIV - Baixar atos de natureza interna, de ordem do Diretor, relativos distribuio do

pessoal lotado na Instituio;

XV - Responsabilizar-se pela administrao geral do Sistema de Controle de

Frequncia;

XVI - Exercer outras atividades que lhe sejam determinadas pelo Diretor Geral, em
consonncia com as polticas emanadas da Diretoria de Gesto de Pessoas;

Art. 52 Compete Coordenao de Gesto de Pessoas:

I - Acompanhar, avaliar e executar em conjunto com a Diretoria de Gesto de Pessoas

as polticas e diretrizes relativas ao recrutamento e seleo; ao movimento; ao
desenvolvimento; capacitao; qualificao; avaliao de desempenho; sade e
qualidade de vida dos servidores;

II - Prestar atendimento aos servidores ativos, inativos, beneficirios de penso e ex-

servidores;

III - Efetuar os registros e manter atualizados, nos assentamentos funcionais, os

documentos exigidos na legislao vigente, controlando a frequncia, frias, licenas
e outros afastamentos dos servidores gerando dados para a elaborao da folha de
pagamento de pessoal;

IV - Executar e acompanhar, junto ao sistema SIAPE, a folha de pagamento mensal

referente aos servidores ativos, inativos e beneficirios de penso;

V - Elaborar e efetuar clculos relativos ao pagamento de resciso, ajuda-de-custo,

auxlio-creche, e outras vantagens e benefcios concedidos aos servidores;

VI Controlar e acompanhar programas de concesso de auxlio-transporte, auxlio

pr-escolar, sade suplementar e auxlio-alimentao;

VII - Efetuar registros relativos a ocorrncias com servidores inativos, beneficirios de

penso e ex-servidores, mantendo o cadastro atualizado;

VIII - Analisar, instruir e acompanhar processos de aposentadoria, penso, abono de

permanncia, auxlio funeral e outros;

IX - Realizar anualmente o recadastramento de servidores ativos, inativos e

beneficirios de penso;

X - Realizar contagens de tempo de servio e expedir certides;

XI - Manter atualizada a lotao de cargos em comisso e funes gratificadas do

Campus;

XII - Acompanhar, avaliar e executar os processos de progresso funcional;

23
 XIII - Promover levantamento e especificar as caractersticas das necessidades de
treinamento;

XIV - Orientar e coordenar a aplicao da legislao de pessoal no mbito do campus,

de acordo com as orientaes da Diretoria de Gesto de Pessoas;

XV - Elaborar, acompanhar e executar a programao anual de treinamento e

desenvolvimento;

XVI - Manter atualizados os sistemas de informao do campus, com os dados

cadastrais dos servidores;

XVII - Desenvolver atividades integradas com o Setor de Assistncia e Sade;

XVIII - Acompanhar o perodo de estgio probatrio dos servidores nomeados, a partir

das polticas e normatizaes definidas pela Diretoria de Gesto de Pessoas do
Instituto;

XIX - Orientar e controlar a execuo de Sindicncias e Processos Disciplinares

internos;

XX - Apoiar e assessorar nas questes relacionadas a processos disciplinares;

XXI - Apurar e registrar, em tempo hbil, a frequncia mensal dos servidores lotados no
Campus;

XXII - Elaborar relatrio anual das atividades do Departamento;

XXIII - Exercer outras atividades que assegurem o desempenho eficaz do

Departamento.

Seo X
Das Comisses e Subcomisses de Assessoramento

Art. 53 As Comisses e Subcomisses de Assessoramento sero institudas pelo Diretor

Geral sendo suas competncias e normatizaes estabelecidas no ato de sua criao.

CAPTULO III
Dos rgos de Assessorias e Suplementares

Art. 54 Os rgos suplementares so subordinados diretamente s Diretorias Sistmicas ou

aos Departamentos de Lotao Docente e destinam-se a desenvolver atividades de
apoio com objetivos especficos de natureza cientfica, tcnica, cultural, recreativa e
assistencial.

24
 Pargrafo nico - No haver lotao de pessoal docente nos rgos de assessoria e
suplementares.

Art. 55 Os rgos de Assessoria do Campus Juiz de Fora so:

I - Colegiado de Coordenadores de Cursos;

II - Conselhos Departamentais;

III - Conselho de Relaes Empresariais;.

1 - As convocaes para as reunies destes rgos sero feitas por escrito ou meio
eletrnico (e-mail), com antecedncia mnima de 02 dias teis, constando da
convocao a respectiva pauta;

2 - As reunies do Colegiado de Coordenadores de Curso e dos Conselhos

Departamentais acontecem, ordinariamente, uma vez por ms, e extraordinariamente
sempre que se fizer necessrio;

3 - As reunies do Conselho de Relaes Empresariais acontecem, ordinariamente,

semestralmente, e extraordinariamente sempre que se fizer necessrio;

4 - Em caso excepcional, a convocao destes rgos Colegiados podero ser feitas

sem atender aos requisitos relativos a prazo e pauta, com a apresentao das razes no
incio da reunio;

5 - s reunies dos rgos Colegiados, somente tero acesso seus membros,

facultada a participao de terceiros em assuntos especficos, a juzo do plenrio, desde
que previamente solicitada ao Presidente.

Art. 56 Os rgos Assessoria funcionaro e recomendaro, dentro da sua competncia, com

a presena da maioria simples de seus membros.

1 - A votao ser simblica, nominal ou secreta, adotando-se a primeira forma

sempre que uma das duas outras no for requerida nem expressamente prevista;

2 - Alm do seu voto, o Presidente do rgo Colegiado ter, tambm, nos casos de
empate, o voto de qualidade;

3 - Os integrantes destes rgos Colegiados devem abster-se de votar, no caso de

deliberaes que digam respeito diretamente a seus interesses pessoais;

4 - Em nenhum rgo Colegiado ser permitido o voto por procurao.

Art. 57 Em todos os rgos de Assessoria, a votao ser secreta, com impedimento de

declarao de voto, quando se tratar de:

I - Julgamento de aptido e qualificao para atividades didticas, cientficas, artsticas,

culturais ou profissionais;

25
 II - Julgamento de recursos interpostos em concursos pblicos, objetivando sua
nulidade;

III - Matria referente a sanes disciplinares.

Art. 58 A participao nas reunies dos rgos de Assessoria obrigatria a todos os seus
integrantes e tem precedncia sobre qualquer outra atividade.

1 - Perder o mandato aquele que, sem causa justificada, faltar, no perodo de um

ano, a mais de 3 (trs) reunies consecutivas ou a 6 (seis) reunies no consecutivas do
colegiado ao qual estiver vinculado;

2 - No caso de vacncia da representao efetiva antes do final do mandato, o

suplente assumir a representao at o trmino do mandato original;

3 - No caso de vacncia da suplncia, ser feita eleio de substituto para

cumprimento do restante do mandato.

Art. 59 Nenhum membro de rgo Assessoria poder votar matria direta ou indiretamente
relacionada com seus interesses particulares, do cnjuge ou de parente consanguneo
ou afim at 3 grau inclusive.

Seo I
Do Colegiado de Coordenadores de Cursos

Art. 60 Os Colegiados de Coordenadores de Cursos do Campus Juiz de Fora so rgos de

apoio s atividades didtico-pedaggicas das Diretorias Sistmicas responsveis pelo
Ensino em seus diferentes nveis.

Pargrafo nico - Existiro tantos Colegiados de Coordenadores quantos forem os

nveis de ensino exercitados no Campus.

Art. 61 Os Colegiados dos Coordenadores de Cursos sero organizados por nveis de ensino
e os membros que o compem so:

I O Presidente do Colegiado;

II - Todos os Coordenadores dos Cursos Regulares;

III - Um representante da Orientao Educacional ou Coordenao Pedaggica.

1 - O Presidente do Colegiado ser o Coordenador de Ensino ou cargo equivalente,

conforme previsto no regimento da Diretoria Sistmica responsvel pelos nveis de
ensino do respectivo colegiado.

26
Art. 62 So atribuies dos Colegiados dos Coordenadores de Cursos:

I - Propor polticas educacionais que visem melhorar o desempenho acadmico;

II - Participar da elaborao do Projeto Poltico Pedaggico do Campus, sugerindo

atualizaes, propondo momentos de discusso, incentivando a participao e
garantindo o envolvimento da comunidade;

III - Propor e auxiliar na elaborao de normas, procedimentos e diretrizes referentes a

melhoria do ensino e do desempenho acadmico;

IV - Participar da elaborao, da programao acadmica e do calendrio escolar.

Seo II
Dos Conselhos Departamentais

Art. 63 Os Conselhos Departamentais do Campus Juiz de Fora so rgos de

assessoramento dos Chefes de Departamento de Lotao Docente existentes e
apresentam a seguinte composio:

I - O Chefe do Departamento de Lotao de Docente;

II - O Coordenador de Educao do Departamento de Lotao de Docente;

III O representante de cada Ncleo de Ensino alocado no Departamento.

Pargrafo nico - Existiro tantos Conselhos Departamentais quantos forem os

Departamentos de Educao que congreguem os professores lotados no Campus .

Art. 64 So atribuies dos Conselhos Departamentais:

I - Funcionar como rgo consultivo dos Chefes do Departamento de Lotao Docente

nas questes didtico-pedaggicas e administrativas no mbito do Departamento;

II - Apreciar as propostas elaboradas no mbito dos seus Ncleos de Ensino

assessorando as chefias nas decises cabveis;

III - Apreciar e sugerir s instncias superiores propostas relativas a abertura de

concursos e ou provas de seleo para servidores do departamento.

Seo III
Do Conselho de Relaes Empresariais

Art. 65 O Conselho de Relaes Empresariais um rgo de assessoramento da

Coordenao de Relaes Comunitrias e apresenta a seguinte composio:

27
 I O Coordenador de Relaes Comunitrias;

II Um docente Representante de cada curso regular com formao em rea

correspondente s finalidades e aos objetivos do curso, indicado pelo respectivo
Colegiado de Curso;

III Um representante da rea Pedaggica indicado pelos seus pares.

Pargrafo nico - Os representantes referidos no item II e III sero indicados para um

perodo de 02 (dois) anos, podendo haver uma reconduo.

Art. 66 So atribuies do Conselho de Relaes Empresariais:

I - Propor medidas que visem expanso e ao aperfeioamento da Prtica Profissional;

II - Propor a Diretoria responsvel pela Extenso e Relaes Comunitria as diretrizes

para a Prtica Profissional, observadas as polticas do Instituto e legislao vigente;

III - Emitir pareceres sobre assuntos da Prtica Profissional, que lhes sejam submetidos
pela Diretoria responsvel pela Extenso e Relaes Comunitrias;

IV - Propor estudos sobre a elaborao e reformulao dos Relatrios de Prtica

Profissional;

V - Propor estudos sobre a implantao e reformulao de programas de bolsas de

Prtica Profissional no mbito do Campus;

VI - Apreciar e emitir pareceres sobre contratos, acordos e convnios institucionais

referentes Prtica Profissional, observada a legislao especfica;

VII - Rever em grau de recurso os Relatrios de Prtica Profissional que no tenham

sido aprovados pelo setor de Relaes Comunitrias;

VIII - Propor formas e indicadores de acompanhamento dos alunos egressos, os quais

juntamente com outros parmetros possam destacar aspectos referentes aos cursos que
so ofertados para subsidiar a adequao curricular;

IX - Apreciar os indicadores de acompanhamento de egressos e a partir das expectativas

sociais e mercadolgicas, encaminhar sugestes, aos Colegiados de Curso, que possam
contribuir para o aperfeioamento dos projetos pedaggicos;

Seo IV
Do Colegiado de Curso

Art. 67 O Colegiado de Curso presidido pelo Coordenador do Curso sendo que sua
normatizao se far atravs de um regulamento Acadmico.

Pargrafo nico - Existiro tantos Regulamentos Acadmicos quantos forem os Nveis

de Ensino exercitados no Campus.

28
 Seo V
Da Coordenao de Curso

Art. 68 A coordenadoria de curso a base da estrutura do Campus para todos os efeitos de

organizao administrativa, didtico-pedaggica de vinculao das disciplinas com a
finalidade de integrao e o desenvolvimento indissocivel das atividades de ensino,
pesquisa e extenso.

1 - As competncias gerais do Coordenador de Curso esto definidas no

Regulamento Acadmico.

Art. 69 So competncias especficas do Coordenador de Curso:

I - Conceber e implantar o projeto pedaggico do curso;

II Propor o nmero de vagas discentes ofertadas no processo seletivo do curso;

III - Delimitar o nmero de vagas discentes nas disciplinas ofertadas;

IV - Executar o projeto de orientao acadmica, aprovado pelo Colegiado do curso;

V - Apresentar ao aluno a lista de disciplinas oferecidas a cada semestre ou ano;

VI - Informar as caractersticas do currculo (estrutura e matriz curricular) e dar

orientao sobre o plano de estudos;

VII - Organizar as matrculas dos alunos a cada perodo letivo;

VIII - Autorizar as matrculas que esto fora do padro estabelecido;

IX - Incentivar o Colegiado do curso a ofertar disciplinas em perodos especiais.

TTULO III
Da Comunidade do Campus

CAPTULO I
Do Corpo Discente

Art. 70 O corpo discente compreende todos os alunos regularmente matriculados nos cursos
e programas oferecidos no Campus.

Pargrafo nico - O corpo discente classificado por diferentes regimes estabelecidos

no Regimento Geral.

29
Art. 71 Constituem direitos do corpo discente:

I - Participar da Representao Estudantil, com finalidade exclusivamente educativa,

podendo votar e ser votado, conforme o estabelecido na legislao;

II - Participar dos processos eletivos do Campus e do Instituto nos termos do Regimento

Geral e demais normas vigentes;

III - Participar dos rgos Colegiados do Campus e de comisses, nos termos deste
Regimento e do Regimento Geral;

IV - Ser tratado com urbanidade e respeito por todos os servidores do IF Sudeste MG;

V - Ter direito a solicitar sua participao nos programas de assistncia estudantil

oferecidos;

VI - Participar das atividades da vida acadmica;

VII - Ter acesso a todas as informaes sobre o IF Sudeste MG e sobre as rotinas da

vida acadmica;

VIII - Ter garantia de ampla defesa e contraditrio nos casos de aplicao de penas
disciplinares;

IX - Recorrer ao rgo competente toda vez que se sentir prejudicado em seus direitos.

Art. 72 Constituem deveres do Corpo Discente:

I - Conhecer e cumprir toda a legislao do IF Sudeste MG;

II - Acompanhar o calendrio escolar;

III - Realizar a matrcula, observando todas as normas e datas do calendrio escolar;

IV - Manter-se atualizado quanto ao seu desempenho escolar;

V - Comunicar autoridade administrativa irregularidades que vier a conhecer;

VI - Comparecer junto a unidades administrativas sempre que convocado;

VII - Contribuir para o bom funcionamento da Instituio;

VIII - Desempenhar, a contento, todas as atividades escolares que exijam sua

participao;

IX - Abster-se de atos que perturbem a ordem, ofendam os bons costumes ou importem

em desacato lei e s autoridades escolares ou a seus pares;

X - Tratar com urbanidade e respeito toda a comunidade do IF Sudeste MG;

XI - Zelar pelo patrimnio do IF Sudeste MG, inclusive ressarcindo os prejuzos a que

der causa.

30
 Pargrafo nico - Os alunos menores, para todos os efeitos, sero representados por
seus pais ou representantes legais devidamente constitudos.

CAPTULO II
Do Servidor

Art. 73 O quadro de Servidores lotados no Campus ser constitudo de Docentes e Tcnicos

Administrativos em Educao, regidos pelo Regime Jurdico nico, sendo que os demais
Profissionais da Educao sero admitidos na forma da lei.

CAPTULO III
Do Regime Disciplinar

Art. 74 O regime disciplinar dos Servidores do Campus ser regido de acordo com o previsto
no Regimento Geral do IF Sudeste MG e demais normas reguladoras vigentes.

Art. 75 Os alunos do Campus estaro sujeitos ao regime disciplinar estabelecido no

Regimento Geral do IF Sudeste MG e nas demais normas regulamentadoras vigentes.

Pargrafo nico - Os alunos menores, quando submetidos a procedimento

administrativo disciplinar, devero ser acompanhados de seus pais ou responsveis
legais.

TTULO IV
Do Ensino no Campus

CAPTULO I
Dos Cursos

Art. 76 A estrutura e o desenvolvimento do ensino atendero s finalidades educacionais do

Campus Juiz de Fora, do IF Sudeste MG e s exigncias legais.

Art. 77 No Campus, o ensino ser ministrado sob a forma de Cursos que atendam s
demandas sociais e cujo contedo seja julgado conveniente pelo Conselho de Ensino,
Pesquisa e Extenso do Campus e quando necessrio aprovado pelo rgo competente
do IF Sudeste MG e do Ministrio da Educao.

31
 CAPTULO II
Dos Currculos e Programas de Ensino

Art. 78 Os currculos plenos dos diversos cursos sero elaborados pelos Colegiados de
Cursos, em conformidade com o Regulamento Acadmico pertinente.

CAPTULO III
Do Regime Escolar

Art. 79 O Regime Escolar do Campus refere-se forma de estrutura, organizao,

periodicidade e sequncia de desenvolvimento de um determinado Curso.

Art. 80 O Campus adotar o Regime Escolar que melhor se adapte s condies dos Cursos
exercitados em seu ambiente educacional, a partir de proposta elaborada pelo Conselho
de Ensino, Pesquisa e Extenso e aprovao do Conselho de Campus.

1 - A seu critrio, observadas as especificidades, leis e normas vigentes, o Campus

poder exercitar diferenciados Regimes Escolares para seus diversos Cursos;

2 - No haver mudana do Regime Escolar nos Cursos do Campus Juiz de Fora, no

decorrer de um mesmo perodo letivo.

CAPTULO IV
Do Calendrio Escolar

Art. 81 O Calendrio Escolar do Campus, observadas a legislao e as normas vigentes,

estabelecer os prazos e perodos para a efetivao dos atos escolares.

Pargrafo nico - Caber ao Conselho de Ensino Pesquisa e Extenso do Campus

elaborar, sempre em consonncia com Calendrio da Reitoria, o Calendrio Escolar e
submet-lo a aprovao do Conselho do Campus.

CAPTULO V
Das Vagas, Admisso, Matrcula e Transferncia Discente

Art. 82 O Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso do Campus fixar o nmero de vagas

para cada um dos cursos regulares, a partir das propostas advindas dos Coordenadores
dos Cursos e das Diretorias Sistmicas.

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 Pargrafo nico - O quantitativo de vagas aprovado dever ser encaminhado Pr-
Reitoria pertinente para os trmites legais e referendo do Conselho de Ensino, Pesquisa
e extenso do IF SUDESTE MG.

Art. 83 A forma e os critrios adotados para admisso de alunos nos diferentes nveis e
modalidades de ensino do Campus sero objeto de normatizao e ou deliberao do
Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso do Campus, dentro dos limites de sua
competncia.

Art. 84 A matrcula do aluno no ser aceita ou ser cancelada, em qualquer poca,

conforme previsto no Regimento Geral, Regulamento Acadmico e demais normas
regulamentadoras vigentes.

Art. 85 Em casos excepcionais, devidamente justificados, o Diretor Geral poder aceitar

matrculas fora do perodo previsto, consultando o Conselho de Ensino Pesquisa e
Extenso do Campus Juiz de Fora.

Pargrafo nico - Este artigo no se aplica s matrculas de alunos novatos.

Art. 86 Para interrupo temporria dos estudos, admitir-se- o trancamento de matrcula,

observados os prazos e perodos previstos no calendrio escolar, bem como as
disposies deste Regimento e dos Regulamentos Acadmicos dos respectivos nveis e
modalidades de ensino.

Art. 87 A transferncia para outros estabelecimentos de ensino ser facultada a todos os

alunos matriculados no Campus.

Art. 88 O Campus Juiz de Fora aceitar a transferncia de alunos regulares conforme

previsto no Regimento Geral, Regulamento Acadmico e demais normas
regulamentadoras vigentes.

CAPTULO VI
Da Avaliao e da Promoo Discente

Art. 89 A avaliao e a promoo do aluno ocorrero conforme previsto no Regimento Geral,

Regulamento Acadmico e demais normas regulamentadoras vigentes.

CAPTULO VII
Do Regime Especial

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Art. 90 O regime especial trata-se de modalidade de ensino para suprir a ausncia de
discentes s aulas em virtude de condio prevista em legislao vigente.

Art. 91 Ser concedido regime especial aos discentes que se enquadrarem nas seguintes
condies:

I Discentes com doenas infecto contagiosas e traumatismo;

II - Aluna gestante;

III - Aluna me adotiva;

IV e outras determinadas em lei.

Pargrafo nico - O regime especial ser definido em regulamento prprio proposto

pelo Conselho de Ensino Pesquisa e Extenso do IF Sudeste MG e aprovado pelo
Conselho Superior.

CAPTULO VIII
Da Representao Estudantil

Art. 92 Os alunos, regularmente matriculados no Campus Juiz de Fora, podero congregar-se

em Representao Estudantil com sede no ambiente da Instituio.

1 - A organizao da representao dos estudantes dos cursos de nvel superior do

Campus se far na forma de Diretrio Acadmico, vinculado ao Diretrio Central dos
Estudantes no mbito do IF Sudeste MG, conforme legislao federal vigente.

2 - A organizao dos estudantes dos cursos de nvel mdio e bsico se far em uma
nica representao, denominada Grmio Estudantil, conforme legislao federal
vigente.

CAPITULO IX
Da Monitoria

Art. 93 O programa de monitoria do Campus Juiz de Fora uma forma de valorizao da

capacidade e desempenho dos alunos que se destacam no rendimento escolar de
determinado contedo curricular, constitui-se em atividade de formao e iniciao
docncia e tem como objetivo possibilitar aos monitores oportunidade de colocarem o
seu potencial, capacidade, liderana e responsabilidade a servio da melhoria do
processo pedaggico em sala de aula, nos plantes e em grupo de estudo.

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Art. 94 As diretrizes e normas regulamentadoras do programa de monitoria sero elaboradas
pelo Conselho de Ensino Pesquisa e Extenso do Campus e aprovadas pelo Conselho
de Campus.

TTULO V
Dos Recursos e Das Disposies Gerais e Transitrias

CAPTULO I
Dos Recursos

Art. 95 Caber recurso:

I - Das decises do Conselho de Campus, ao Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso

da Reitoria no caso de matria didtico pedaggica, cientfica, artstico-cultural e
desportiva e nos demais casos, ao Conselho Superior;

II - Das decises do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso do Campus, ao Conselho

de Campus;

III Das decises do Diretor Geral, ao Conselho de Campus;

IV Das decises das Diretorias Sistmicas, dos Departamentos, das Coordenaes e

dos Colegiados de Curso, ao Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso do Campus no
caso de matria didtico pedaggica, cientfica, artstico-cultural e desportiva e nos
demais casos ao Conselho do Campus;

V Das decises do Representante de Ncleo ao Chefe de Departamento;

VI - Das decises dos Coordenadores de Curso, ao Colegiado do respectivo curso.

1 - O recurso ser interposto pelo interessado no prazo de 10 (dez) dias teis,

contados a partir da data de cincia da deciso recorrida;

2 - O recurso ser formulado, por escrito, ao rgo ou autoridade de cuja deliberao

se recorre, contendo a petio, a exposio dos fatos e as razes do pedido de nova
deciso;

3 - No prazo de 10 (cinco) dias teis, a autoridade ou o rgo recorrido poder manter

ou no, a deciso. No o fazendo, remeter, no prazo de dois dias subsequentes, com
ou sem motivao, o recurso autoridade competente para apreci-lo;

4 - Aplica-se, no que couber, atividade recursal, no mbito do IF Sudeste MG, os

dispositivos da legislao vigente que regulamenta os processos administrativos no
mbito da administrao pblica federal.

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 CAPTULO II
Das Disposies Gerais e Transitrias

Art. 96 As disposies do presente Regimento Interno sero complementadas e explicitadas

por meio de normas aprovadas pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso do
Campus, pelo Conselho do Campus, ou por outro Conselho Superior do Instituto
conforme pertinncia.

Art. 97 As Diretorias Sistmicas do Campus Juiz de Fora tero 90 dias de prazo, a partir da
data de publicao deste Regimento no Dirio Oficial da Unio, prorrogvel por igual
perodo, para elaborao ou adequao de seus Regimentos.

Art. 98 O Diretor Geral, no prazo de 30 dias da publicao do Regimento Interno, instituir

comisso eleitoral para a eleio de novos membros para compor os rgos Colegiados
e de Assessoria previstos neste Regimento.

1 - Os atuais membros eleitos tero seus mandatos encerrados com a posse dos
novos membros sendo que os primeiros podero se reeleger;

2 - O referido pleito dever ocorrer at sessenta dias da data da instituio da referida

Comisso.

Art. 99 O meio eletrnico (e-mail) ser utilizado como uma das formas de comunicao e
divulgao oficiais do Campus Juiz de Fora.

1 - Para este fim, ser disponibilizado a todos os servidores um e-mail institucional;

2 - de responsabilidade do servidor a consulta diria ao seu e-mail institucional para

conhecimento das comunicaes e divulgaes oficiais.

Art. 100 Os casos omissos neste Regimento sero resolvidos pelo Diretor Geral, consultado o
Conselho de Campus.

Art. 101 Este Regimento poder ser alterado face s mudanas da legislao e normas
superiores vigentes ou sempre que convenincias didticas, pedaggicas e
administrativas assim o recomendarem.

1 - Qualquer alterao neste Regimento s poder ser proposta por iniciativa do

Reitor, ouvido o Conselho Superior, pelo Diretor Geral, ouvido o Conselho de Campus ou
por 1/3 (um tero) no mnimo dos membros do Conselho do Campus. A modificao
exigir a maioria simples dos componentes do Conselho do Campus em reunio
especialmente convocada para este fim;

2 - As alteraes regimentais propostas devero ser submetidas previamente

audincia pblica;

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 3 - O Conselho do Campus far a reviso deste Regimento Geral em um prazo
mximo de 04 (quatro) anos aps sua publicao;

4 - as mudanas de ordem administrativa entraro em vigor a partir da data de sua

aprovao.

Art. 102 Este Regimento Interno ser aprovado pelo Conselho do Campus e, posteriormente
pelo Conselho Superior do IF Sudeste MG e, ter aplicao aps publicao no Dirio
Oficial da Unio.

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