MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO

Secretaria de Relaes do Trabalho

Coordenao-Geral de Informtica

INTRODUO

O Sistema Homolognet tem por escopo a realizao do clculo da resciso de contrato de trabalho e a elaborao do TRCT (Termo de Resciso do
Contrato de Trabalho) do empregado que, de acordo com a legislao trabalhista e em atendimento ao Enunciado n. 330 do Tribunal Superior do Trabalho,
abranger o perodo legal de prescrio dos direitos trabalhistas. O Sistema Homolognet tratar de todas as fases e procedimentos previstos na Instruo
Normativa/SRT/MTE n. 03, de 21 de junho de 2002, e suas alteraes, no que concerne s formalidades de assistncia ao trabalhador sua resciso contratual.

O software de clculo da resciso do contrato de trabalho est sendo desenvolvido para utilizao em ambiente web/internet e ficar residente no site
do Ministrio do Trabalho e Emprego. Considerando que o volume de informaes a serem prestadas ao aplicativo de clculo pode abranger os ltimos cinco anos do
contrato de trabalho prazo prescricional -, e para facilitar a sua utilizao, o Sistema Homolognet est sendo preparado para ser alimentado alternativamente por um
arquivo de dados gerado pelas empresas, de layout pr-definido, que ora apresentamos.

1) Particionamento em Arquivos Orientao de Gerao

Para agilizar o procedimento de alimentao de dados no Sistema, e evitar a digitao pelo usurio de todos os dados necessrios para gerao da
resciso contratual, as empresas e contadores devero preparar arquivo de dados para a importao pelo Sistema Homolognet, gerado no formato XSD/XML
(Extended Markup Definition), contendo os dados de um ou mais empregados demissionrios.

Cada arquivo de dados a ser gerado dever apresentar rescises de empregados que tenham em comum os seguintes requisitos (atender a todos, por
arquivo):
i. todos os empregados do arquivo cumpriram integralmente ou no a jornada de trabalho da semana da resciso;
ii. todos os empregados do arquivo compensam ou no o sbado durante a semana;
iii. todos os empregados do arquivo tm a mesma forma de calcular as mdias das verbas salariais variveis, para efeito do computo de frias,
dcimo-terceiro salrio e aviso-prvio;
iv. todos os empregados do arquivo tm a mesma durao prevista para o aviso-prvio.

!"
# $% "& '(
) *!!+,(+!,&,
 MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO
Secretaria de Relaes do Trabalho
Coordenao-Geral de Informtica

Por exemplo, devero constar em um arquivo os empregados que: i) cumpriram integralmente a jornada de trabalho da semana da resciso; ii)
compensam o sbado durante a semana, iii) tm o clculo das mdias das verbas salariais variveis apuradas conforme a CLT, iv) tm a durao prevista do aviso-
prvio em 45 dias. J em outro arquivo devero constar os empregados que: i) no cumpriram integralmente a jornada de trabalho da semana da resciso, ii) no
compensam o sbado durante a semana, iii) tm o clculo das mdias das verbas salariais variveis apuradas conforme o acordo ou conveno coletiva de trabalho
da categoria laboral, iv) tem a durao do aviso-prvio em 45 dias.

Devem ser gerados tantos arquivos quantos forem necessrios, para abranger todos os empregados demissionrios que tenham em comum a mesma
parametrizao que contemple os itens i at iv (acima), de acordo com os dados a serem preenchidos no grupo de informaes 0. DADOS INICIAIS, do
presente layout.

Alm de informar sobre a possibilidade de gerao parcial do arquivo, conforme item 2 abaixo, o layout incorpora sugestes apresentadas pelo
Conselho Federal de Contabilidade, Fenacon e Fenainfo durante a reunio tcnica realizada em 03 de maro de 2008, neste Ministrio do Trabalho e Emprego. As
alteraes nesta verso em relao Verso 1.0 so:
Informao sobre a forma de Gerao de Arquivo Parcial;
Grupo 0. Dados Iniciais: campo H;
Grupo 3. Dados do Contrato de Trabalho: campo 43;
Grupo 4. Dados de Frias do Empregado: campos 52 e 53;
Grupo 6. Dados de Movimentao do Empregado: campo 59;
Grupo 8. Dados de Descontos: campo 80 (alterado) e campo Penso Alimentcia (antigo campo 90, extinto);
Tabela de Rubricas (Ref.3): nota explicativa;
Tabela de Movimentao (Ref.4): insero do cdigo Z18.

Em relao verso original do layout foram incorporadas as seguintes alteraes:

alterada a forma de preenchimento do campo 70, que muda a sua denominao de Quantidade de Horas para Quantidade e orienta na sua
Descrio que dever tambm ser informada nesse campo a rubrica salarial ento criada 035 - Nmero de Dias Trabalhados no Ms (Tabela
de Rubricas - Ref. 3), quando no campo 63 Tipo de Salrio Fixo for informado que o mesmo Dirio (domnio 3);
alteraes no preenchimento dos campos 50 a 52, requerendo que seja informado inclusive o ltimo perodo aquisitivo de frias (relativo s
frias proporcionais), com as respectivas faltas injustificadas que tenham ocorrido at a data do afastamento;
com vista a contemplar a suspenso do contrato de trabalho prevista no artigo 476-A da CLT, foi alterada a Tabela de Rubricas (Ref. 3), criando
a rubrica 036 - Multa do art. 476-A, 5, da CLT, e a Tabela de Movimentao (Ref. 4), ao definir que nos cdigos X3 e Z19 devem ser
informadas as movimentaes por suspenso do contrato de trabalho, prevista no artigo 476-A da CLT;

!"
# $% "! '(
) *!!+,(+!,&,
 MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO
Secretaria de Relaes do Trabalho
Coordenao-Geral de Informtica
alterado o campo 43 do layout, segmentando em 43.1 - Penso Alimentcia % - TRCT e 43.2 Penso Alimentcia % - FGTS, para segregar a
incidncia da Penso Alimentcia no Termo de Resciso do Contrato de Trabalho informaes e no FGTS, j que os percentuais podem ser
diferentes, de acordo com a deciso judicial que trata da definio da mesma;

alterado o campo 38 do layout, segmentando em 38.1 - Data de Afastamento e 38.2 Data Prevista de Quitao da Resciso, para informar a
data prevista para quitao da resciso do contrato de trabalho, para fins de clculo do Imposto de Renda a ser Retido na Fonte;

retirada de obrigatoriedade dos campos: Data de Quitao da Resciso (campo "38.2 Data Prevista de Quitao da Resciso), Porcentagem
da Penso Alimentcia (campo 43.1 Penso Alimentcia % - TRCT) e Porcentagem da Penso Alimentcia para FGTS (campo 43.2 Penso
Alimentcia % - FGTS);

orientao sobre a forma de preenchimento do campo 71 - Salrio lquido do empregado referente ao ms anterior resciso.

2) Gerao de Arquivo Parcial

Para agilizar o procedimento de alimentao de dados no Sistema, e evitar a digitao pelo usurio de todos os dados necessrios realizao do
clculo da resciso do contrato de trabalho, o sistema possibilitar o envio das informaes referentes a uma determinada resciso de contrato de trabalho, desde
que rigorosamente observada a obrigatoriedade dos seguintes dados no arquivo:

1) Grupo 0. DADOS INICIAIS

a. Todos os campos, de acordo com a Regra de Preenchimento;

2) Grupo 1. DADOS DE IDENTIFICAO DO EMPREGADOR

a. Tipo Inscrio;
b. CNPJ/CEI;
c. Razo Social/Nome;

3) Grupo 2. DADOS DE IDENTIFICAO DO EMPREGADO

a. PIS/PASEP;
b. Nome;

4) Grupo 3. DADOS DO CONTRATO DE TRABALHO

!"
# $% "' '(
) *!!+,(+!,&,
 MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO
Secretaria de Relaes do Trabalho
Coordenao-Geral de Informtica
a. Data de admisso;
b. Data afastamento;
c. Causa afastamento;
d. Tipo de Contrato.

Essa funcionalidade visa atender aquelas empresas que no tm estruturadas em suas bases de dados todas as informaes requisitadas no layout,
mas que podem fornecer parte delas. Desta forma, a empresa poder gerar o arquivo XML contendo informaes incompletas (gerao parcial do arquivo) e envi-lo
ao HomologNet onde, posteriormente, o usurio dever utilizar o aplicativo ON-LINE para complementao, possibilitando ento a realizao do clculo das verbas
rescisrias e a gerao do Termo de Resciso do Contrato de Trabalho. Para as informaes que no puderem ser informadas no momento da exportao do
arquivo, bastar que no momento da gerao do XML as mesmas no sejam referenciadas/mencionadas (omisso do campo/informao no gerado).

Entretanto, cabe observar que uma informao pode ser composta por dois ou mais campos definidos no layout, onde tendo sido um desses campos
preenchido, obrigatoriamente exigir o preenchimento dos demais.

Exemplo:

57 Ms/ano Ms e ano relativo s faltas injustificadas

informadas no campo 58, incluindo os meses
do ano do afastamento.
58 Faltas Injustificadas por Quantidade de Faltas (em dias) Injustificadas
ms por ms, nos ltimos 72 meses, incluindo o
ms da resciso.

Os campos de nmero 57 e 58 so preenchidos de forma condicionada. De qualquer forma, o usurio preenchendo o campo 57 o sistema no ir
obrigar o preenchimento do campo 58 na composio do arquivo. Contudo, caso o campo 58 seja informado, o sistema ir exigir o preenchimento do campo 57 que,
se no preenchido, resultar na recusa da resciso contratual (registro) em questo.

Braslia, 22 de abril de 2010.

Secretaria de Relaes do Trabalho

Ministrio do Trabalho e Emprego

!"
# $% "( '(
) *!!+,(+!,&,
 MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO
Secretaria de Relaes do Trabalho
Coordenao-Geral de Informtica

E-Mail para Contato: homolognet.srt@mte.gov.br

!"
# $% "- '(
) *!!+,(+!,&,
 MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO
Secretaria de Relaes do Trabalho
Coordenao-Geral de Informtica

90 HOMOLOGNET
LEIAUTE PARA RECEBIMENTO DE DADOS PARA CLCULO E EMISSO DO TERMO DE RESCISO DE CONTRATO DE TRABALHO
(TRCT)

0. DADOS INICIAIS
Campo Nome do campo Descrio Tipo Obrig Nulo Tam Regra de Preenchimento

A Jornada de trabalho da semana
do afastamento foi cumprida
integralmente
B Jornada de trabalho do sbado foi
compensada na semana do
afastamento
Informar se a jornada de trabalho da numrico sim no 1 A.1. Optar por (domnio):
semana do afastamento foi cumprida 1. SIM
integralmente por todos os 2. NO
trabalhadores relacionados no Opes mutuamente excludentes
arquivo.
Informar se a jornada de trabalho numrico RN RN 1 B.1. Optar por (domnio):
relativa ao sbado da semana do 1. SIM
afastamento foi compensada durante 2. NO
a semana, por todos os trabalhadores Opes mutuamente excludentes
relacionados no arquivo. B..2. Este campo ser obrigatrio, caso campo A = 1.

C Forma de Clculo das Mdias das
Verbas Salariais Variveis:
Dcimo-Terceiro Salrio
D Forma de Apurao da Base de
Clculo do 13 Salrio
E Quantidade de Meses para a
apurao da Base de Clculo do
13 Salrio.
F Maiores
Informar se a forma de clculo das numrico sim
mdias das verbas salariais variveis
para o 13 salrio segue a regra geral
da CLT ou uma estabelecida em
instrumento coletivo de trabalho ou
regulamento da empresa.
Informar o perodo que dever ser numrico RN
considerado para a apurao da base
de clculo do 13 Salrio, caso o
instrumento coletivo de trabalho da
categoria ou o regulamento da
empresa estabelea procedimento
diferente do previsto na CLT.
Informar a quantidade de meses numrico RN
relativa ao exerccio vigente do 13
Salrio, que iro compor a apurao
da sua Base de Clculo.
Informar para quantos dos meses numrico no
no 1 C.1. Optar por (domnio):
1. CLT
2. Convencionado
Opes mutuamente excludentes
RN 1 D.1. Optar por (domnio):
1. ltimos meses
2. Ano Corrente (todos os meses do ano corrente)
D.2. Esta informao ser aplicada a todos os
trabalhadores relacionados no arquivo.
D.3. Este campo ser obrigatrio, caso campo C = 2.
Nesta situao, no aceita valor nulo.
RN 2 E.1. Este campo ter sua ocorrncia condicionada e
correspondente ao campo D = 1 para a Base de
Clculo de 13 Salrio.
E.2. Nesta situao de obrigatoriedade, no aceita
valor nulo.
no 2 F.1. Este campo corresponde de forma combinada

!"
# $% ". '(
) *!!+,(+!,&,

G Forma de Clculo das Mdias das
Verbas Salariais Variveis: Frias
H Forma de Apurao da Base de
Clculo das Frias
I Quantidade de meses para a
apurao da Base de Clculo das
Frias.
J Maiores
K Forma de Clculo das Mdias das
Verbas Salariais Variveis: Aviso
Prvio
L Quantidade de meses para a
apurao da Base de Clculo do
Aviso Prvio.
MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO
Secretaria de Relaes do Trabalho
Coordenao-Geral de Informtica
informados no campo E devero ser
considerados os maiores valores
das remuneraes recebidas naquele
perodo, para a apurao da Base de
Clculo do 13 Salrio.
Informar se a forma de clculo das numrico sim no
mdias das verbas salariais variveis
para as frias segue a regra geral da
CLT ou uma estabelecida em
instrumento coletivo de trabalho ou
regulamento da empresa.
Informar o perodo de apurao da numrico RN RN
base clculo das Frias, caso o
instrumento coletivo de trabalho da
categoria ou o regulamento da
empresa estabelea procedimento
diferente do previsto na CLT.
Informar a quantidade de meses que numrico RN
iro compor a apurao da Base de
Clculo das Frias.
Informar para quantos dos meses numrico no no
informados no campo I devero ser
considerados os maiores valores
das remuneraes recebidas naquele
perodo, para a apurao da Base de
Clculo das Frias.
Informar se a forma de clculo das numrico sim no
mdias das verbas salariais variveis
para o aviso prvio segue a regra
geral da CLT ou uma estabelecida em
instrumento coletivo de trabalho ou
regulamento da empresa.
Informar a quantidade de ltimos numrico RN RN
meses do contrato de trabalho que
iro compor a apurao da Base de
Clculo do Aviso Prvio, caso o
instrumento coletivo de trabalho da
categoria ou o regulamento da
!"
# $% "/ '(
Base de Clculo de 13 Salrio (campo D = 1) e est
vinculado quantidade informada no campo E.
F.2. Este campo, se preenchido, no aceita valor = 0.
1 G.1. Optar por (domnio):
1. CLT
2. Convencionado
Opes mutuamente excludentes
1 H.1. Optar por (domnio):
1. ltimos meses
2. Perodo Aquisitivo
H.2. Esta informao ser aplicada a todos os
trabalhadores relacionados no arquivo.
H.3. Este campo ser obrigatrio, caso campo G = 2.
Nesta situao, no aceita valor nulo.
RN 2 I.1. Este campo ter sua ocorrncia condicionada e
correspondente ao campo H = 1 para a Base de
Clculo de Frias.
I.2. Nesta situao de obrigatoriedade, no aceita valor
nulo.
2 J.1. Este campo corresponde de forma combinada
Base de Clculo de Frias (campo H=1) e est
vinculado quantidade informada no campo I.
J.2. Este campo, se preenchido, no aceita valor = 0.
1 K.1. Optar por (domnio):
1. CLT
2. Convencionado
Opes mutuamente excludentes
2 L.1. Este campo somente ser obrigatrio, caso
campo K = 2. Nesta situao, no aceita valor nulo.
L.2. Esta informao ser aplicada a todos os
trabalhadores relacionados no arquivo.
) *!!+,(+!,&,

M Maiores
N Durao do Aviso Prvio Informar o nmero de dias de aviso
MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO
Secretaria de Relaes do Trabalho
Coordenao-Geral de Informtica
empresa estabelea procedimento
diferente do previsto na CLT.
Informar para quantos dos meses numrico no no 2 M.1. Este campo corresponde Base de Clculo do
informados no campo L devero ser Aviso Prvio e est vinculado quantidade informada
considerados os maiores valores no campo L.
das remuneraes recebidas naquele M.2. Este campo, se preenchido, no aceita valor = 0.
perodo, para a apurao da Base de
Clculo do Aviso Prvio.
numrico RN RN 3 Este campo ser obrigatrio, caso campo K = 2.
prvio estabelecido no instrumento
coletivo de trabalho da categoria
profissional
!"
# $% "# '(
) *!!+,(+!,&,
 MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO
Secretaria de Relaes do Trabalho
Coordenao-Geral de Informtica
1. DADOS DE IDENTIFICAO DO EMPREGADOR

N Nome do Campo Descrio Tipo Obrig Nulo Tam Regra de Preenchimento

1 Tipo de Inscrio Tipo de inscrio Informar de acordo com os seguintes domnios:

1. CNPJ ou
numrico sim no 1
2. CEI
Opes mutuamente excludentes
2 CNPJ/CEI Nmero de identificao do Informar de acordo com os seguintes formatos:
empregador no Cadastro Nacional da 1. CNPJ: 99999999999999
alfanumrico sim no 14
Pessoa Jurdica ou no Cadastro 2. CEI: 999999999999
Especfico do INSS.
3 Razo Social/Nome Razo social ou nome do empregador
alfanumrico sim no 150
4 CEP Cdigo postal do endereo do Informar de acordo com o seguinte formato: 9999999
empregador alfanumrico sim no 8

5 Logradouro Endereo do empregador -

alfanumrico sim no 200
Logradouro
6 Nmero Endereo do empregador -
numrico sim no 15
Logradouro Nmero
7 Complemento Endereo do empregador - Este campo no de preenchimento obrigatrio.
Complemento alfanumrico no RN 30 Entretanto, sendo preenchido no poder ser nulo.

8 Bairro Endereo do empregador - Bairro 144

alfanumrico sim no
9 Municpio Endereo do empregador - Cidade No
alfanumrico sim 144
10 UF Endereo do empregador - Unidade
alfanumrico sim no 2
Federativa
11 CNAE Cdigo CNAE
numrico sim no 7

12 CNPJ da Entidade Sindical
Patronal ou da Conta Especial
Emprego Salrio (CEES/MTE)
Nmero identificador no Cadastro Informar de acordo com o seguinte formato:
Nacional da Pessoa Jurdica da 99999999999999
Entidade Sindical Patronal ao qual o alfanumrico sim no 14
empregador est vinculado ou da
conta especial emprego salrio.

!"
# $% "0 '(
) *!!+,(+!,&,

13 Cdigo Sindical da Entidade
Sindical Patronal
14 Tipo de inscrio Tomador/obra
15 CNPJ/CEI Tomador/Obra
MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO
Secretaria de Relaes do Trabalho
Coordenao-Geral de Informtica
Nmero do cdigo sindical da
Entidade Sindical Patronal ao qual o
empregador est vinculado ou da alfanumrico RN no
conta especial emprego salrio.
Tipo de inscrio do tomador
(empresa interposta)
numrico no no
Nmero de identificao no Cadastro
Nacional da Pessoa Jurdica do
tomador (empresa interposta) alfanumrico RN no
Informar de acordo com o seguinte formato:
999999999999999
15 Este campo no ser obrigatrio, se o CNAE e/ou CBO
informados forem relacionados a Trabalho Rural.
Preencher com 3 zeros esquerda.
Informar de acordo com os seguintes domnios:
1. CNPJ ou
1
2. CEI
Opes mutuamente excludentes
Informar de acordo com os seguintes formatos:
1. CNPJ: 99999999999999
14 2. CEI: 999999999999
Este campo ser obrigatrio apenas se preenchido
campo 14.

2. DADOS DE IDENTIFICAO DO EMPREGADO

N Nome do Campo Descrio Tipo Obrig Nulo Tam Regra de Preenchimento

16 PIS/PASEP Nmero do PIS/PASEP do Informar de acordo com o seguinte formato:99999999999

empregado Preencher este campo com a informao do nmero de
inscrio no PIS (Programa de Integrao Social) ou no
alfanumrico sim no 11 PASEP (Programa de Formao do Patrimnio do Servidor
Pblico) ou, ainda, com o Nmero de Identificao do
Trabalhador NIT.

17 CPF CPF do empregado

Informar de acordo com o seguinte formato: 9999999999
alfanumrico no no 11

18 Nome Nome do empregado

alfanumrico sim no 150

19 Data de Nascimento Data de nascimento do empregado Informar de acordo com o seguinte formato: aaaammdd
data sim no 8

!"
# $% "&, '(
) *!!+,(+!,&,
 MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO
Secretaria de Relaes do Trabalho
Coordenao-Geral de Informtica
20 Nome da Me Nome da me do empregado
alfanumrico no no 150
21 CEP cdigo postal do endereo do Informar de acordo com o seguinte formato: 9999999
alfanumrico sim no 8
empregado
22 Logradouro Endereo do empregado -
alfanumrico sim no 200
Logradouro
23 Nmero Endereo do empregado - Nmero
numrico sim no 15
24 Complemento Endereo do empregado - Este campo no de preenchimento obrigatrio.
alfanumrico no RN 30
Complemento Entretanto, sendo preenchido no poder ser nulo.
25 Bairro Endereo do empregado - Bairro alfanumrico sim no 144
26 Municpio Endereo do empregado - Cidade 144
alfanumrico sim no
27 UF Endereo do empregado - Unidade
alfanumrico sim no 2
Federativa
28 CTPS Numero da CTPS - Carteira de Os campos 28 a 30 so correspondentes de forma
Trabalho do empregado. alfanumrico sim no 7 combinada.
29 Srie da CTPS
alfanumrico sim no 5

30 UF da CTPS
alfanumrico sim no 2

31 CBO Cdigo da Classificao Brasileira de

Ocupaes (CBO) do empregado. alfanumrico sim no 6

32 CNPJ da Entidade Sindical
Laboral ou da Conta Especial
Emprego Salrio (CEES/MTE)
33 Cdigo Sindical da Entidade
Sindical Laboral
34 Data-Base da Categoria
Profissional
Nmero identificador no Cadastro Informar de acordo com o seguinte formato:
Nacional da Pessoa Jurdica da 1. CNPJ: 99999999999999
Entidade Sindical Laboral ao qual o alfanumrico sim no 14
empregado est vinculado ou da
conta especial emprego salrio.
Cdigo sindical da Entidade Sindical Informar de acordo com o seguinte formato:
Laboral ao a qual o empregado est 999999999999999
vinculado ou da conta especial alfanumrico RN no 15 Este campo no ser obrigatrio, se o CNAE e/ou CBO
emprego salrio. informados forem relacionados a Trabalho Rural.
Preencher com 3 zeros esquerda.
Data base da categoria profissional
data sim no 4 Informe de acordo com o seguinte formato: mmdd

!"
# $% "&& '(
) *!!+,(+!,&,
 MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO
Secretaria de Relaes do Trabalho
Coordenao-Geral de Informtica
3. DADOS DO CONTRATO DE TRABALHO

Nome do campo Descrio Tipo Obrig Nulo Tam Regra de Preenchimento

35 Data de Admisso Data de admisso / incio da vigncia Informe de acordo com o seguinte formato: aaaammdd
do contrato data sim no 8

36 Jornada de trabalho semanal Informar a jornada de trabalho

semanal em horas numrico sim no 2
37 Data do Aviso Prvio Data em que o empregado ou Informe de acordo com o seguinte formato: aaaammdd.
empregador foi pr-avisado do A obrigatoriedade depender dos campos 39 e 40,
trmino do contrato de trabalho. devendo ser informado para as Causas de Afastamento
data RN RN 8
(Tabela [REF.1]): SJ1, SJ2, JC2, RA1, RA2, FE1 e FE2.
No poder ser nulo para os casos em que este campo
for obrigatrio
38.1 Data de Afastamento Data do ltimo dia do contrato de Informe de acordo com o seguinte formato: aaaammdd.
trabalho. data sim no 8

38.2 Data Prevista de Quitao da Informar a data prevista para quitao Informe de acordo com o seguinte formato: aaaammdd.
Resciso da resciso do contrato de trabalho,
data no no 8
para fins de clculo do Imposto de
Renda a ser Retido na Fonte.
39 Causa do Afastamento Tipo da causa do Afastamento Tabela de Causa de Afastamento [Ref. 1]
alfanumrico sim no 3
40 Tipo de contrato Tipo de contrato de trabalho Informe de acordo com o seguinte domnio:
1. Contrato de trabalho por prazo indeterminado.
2. Contrato de trabalho por prazo determinado com
clusula assecuratria de direito recproco de resciso
numrico sim no 1
antecipada.
3. Contrato de trabalho por prazo determinado sem
clusula assecuratria de direito recproco de resciso
antecipada.
41 Empregado comprovou ter novo Informe de acordo com o seguinte domnio:
emprego durante o perodo do Aviso 1. SIM
Prvio? numrico RN RN 1 2. NO
Opes mutuamente excludentes.
Este campo ser obrigatrio se a data de afastamento

!"
# $% "&! '(
) *!!+,(+!,&,

42 Empregador dispensou o empregado
do aviso prvio?
43.1 Penso Alimentcia % - TRCT
43.2 Penso Alimentcia % - FGTS
44 Categoria do Trabalhador
MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO
Secretaria de Relaes do Trabalho
Coordenao-Geral de Informtica
Percentual da penso alimentcia a
ser retido no valor da resciso do
contrato de trabalho.
Percentual da penso alimentcia a
ser retido no saldo da conta-vinculada
do trabalhador no FGTS.
cdigo da categoria do trabalhador
!"
# $% "&' '(
referente ao campo 38 for menor que 30 dias aps a data
do aviso prvio, ou menor que o nmero de dias definidos
pela conveno coletiva para o perodo de aviso prvio.
Este campo somente ser aplicvel a determinados tipos
de resciso, onde o cdigo de afastamento for referente
SJ2 - Despedida sem justa causa, pelo empregador e
RA2 Resciso Antecipada, pelo empregador, do
contrato de trabalho por prazo determinado com clusula
assecuratria de direito recproco de resciso antecipada,
de acordo com informao fornecida para o tipo de contrato
no campo 40 (domnio = 2).
No poder ser nulo para os casos em que este campo
for obrigatrio.
Informe de acordo com o seguinte domnio:
1. SIM
2. NO
Opes mutuamente excludentes.
Este campo somente ser aplicvel a determinados tipos
RN de resciso, onde o cdigo de afastamento for referente
SJ1 Resciso contratual a pedido do empregado e RA1
Numrico RN 1
- Resciso antecipada pelo empregado, do contrato de
trabalho por prazo determinado com clusula
assecuratria de direito recproco de resciso antecipada,
de acordo com informao fornecida para o tipo de contrato
no campo 40 (domnio = 2).
No poder ser nulo para os casos em que este campo
for obrigatrio.
Deve ser informado neste campo o percentual que
ser descontado na resciso contratual para reteno da
numrico no sim 4 da penso alimentcia no TRCT.
Preencher em percentual e com duas casas decimais.
Deve ser informado neste campo o percentual que
ser descontado no FGTS pela Caixa Econmica Federal,
para reteno da cota-parte do FGTS relativa penso
numrico no sim 4
alimentcia.
Preencher em percentual e com duas casas decimais.
Tabela de Categoria do Trabalhador [Ref. 2]
numrico sim no 2
) *!!+,(+!,&,
 MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO
Secretaria de Relaes do Trabalho
Coordenao-Geral de Informtica
45 Nmero de dependentes para
Dependentes para IR numrico sim sim 3
Imposto de Renda.
46 Nmero de dependentes para salrio-
Dependentes para Salrio-Famlia numrico sim sim 3
famlia
47 Data de trmino do contrato por prazo Data prevista para trmino do Informe de acordo com o seguinte formato: aaaammdd.
determinado contrato de trabalho por prazo Este campo ser obrigatrio se o campo 40 tiver o
determinado domnio informado com valor igual a: 2 ou 3 (Contrato de
trabalho por prazo determinado com clusula assecuratria
data no no 8
de direito recproco de resciso antecipada e Contrato de
trabalho por prazo determinado sem clusula assecuratria
de direito recproco de resciso antecipada,
respectivamente)
48 Contrato a tempo parcial Informar se o contrato a tempo Informe de acordo com o seguinte domnio:
parcial (jornada de trabalho) 1. SIM
numrico sim no 1
2. NO
Opes mutuamente excludentes
49 Tipo de Trabalhador Especificar se o trabalhador urbano Informe de acordo com o seguinte domnio:
ou rural. 1. URBANO
numrico sim no 1
2. RURAL
Opes mutuamente excludentes

4. DADOS DE FRIAS DO EMPREGADO

Nome do campo Descrio Tipo Obrig Nulo Tam Regra de Preenchimento

50 Data de incio do perodo aquisitivo (1 Data de incio de cada perodo
at 8). aquisitivo de frias (nos ltimos 85
meses, incluindo o ltimo perodo
aquisitivo, que contm o ms do
afastamento)
51 Data de trmino do perodo aquisitivo Data de trmino de cada perodo
(1 at 8). aquisitivo de frias (nos ltimos 85
meses, incluindo o ltimo perodo
aquisitivo, que contm o ms do
afastamento)
Informe de acordo com o seguinte formato: aaaammdd
A data de incio do perodo dever estar dentro do
perodo do contrato de trabalho.
data sim no 8
Mesmo que ainda incompleto, deve ser informado o
incio do ltimo perodo aquisitivo, que contm o ms do
afastamento.
Informe de acordo com o seguinte formato: aaaammdd
A data de trmino no poder ser maior que 12 meses
data Sim no 8 da data de incio do mesmo perodo aquisitivo, exceto no
caso de trabalhador que se afastou para prestar o servio
militar obrigatrio.

!"
# $% "&( '(
) *!!+,(+!,&,
 MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO
Secretaria de Relaes do Trabalho
Coordenao-Geral de Informtica
Mesmo que ainda incompleto, deve ser informado o final
do ltimo perodo aquisitivo, que contm o ms do
afastamento.
Este campo ter sua ocorrncia condicionada e
correspondente ao campo 50.
52 Quitao das Frias (1 at 8) Indicador de pagamento das frias Informe de acordo com o seguinte domnio:
para cada um dos perodos 1. SIM
aquisitivos informados nos campos 50 numrico sim no 1 2. NO
e 51 Este campo ter sua ocorrncia condicionada e
correspondente aos campos 50 e 51.
53 Faltas Injustificadas por perodo Quantidade de Faltas (em dias) Neste campo dever ser informado o total de faltas do
aquisitivo. Injustificadas em cada perodo empregado em cada perodo aquisitivo de frias, informado
aquisitivo. nos campos 50 e 51.
Caso o respectivo perodo aquisitivo tenha sido gozado,
numrico RN sim 3
este campo ser de preenchimento no obrigatrio para
esse perodo aquisitivo.
Campo de preenchimento obrigatrio se o domnio
informado no campo 52 for igual a 2 (No).

5. DADOS DE 13 SALRIO DO EMPREGADO

Nome do campo Descrio Tipo Obrig Nulo Tam Regra de Preenchimento

54 Ano Especificao do ano/exerccio Informe de acordo com o seguinte formato: aaaa.

referente ao pagamento de 13 Os campos 54 a 58 so correspondentes de forma
salrio, para os ltimos 5 anos (sem combinada a cada uma das ocorrncias nos ltimos 5 anos
incluir o ano corrente). data sim no 4
anteriores ao ano da resciso.
O ano informado neste campo deve estar dentro da
vigncia do contrato de trabalho.
55 13 Salrios pagos (1 a 5) Indicador de pagamento de 13 Informe de acordo com o seguinte domnio:
salrio para cada um dos ltimos 5 1. SIM
anos (sem incluir o ano corrente) 2. NO
numrico sim no 1
3. PARCIAL
Este campo ter sua ocorrncia condicionada e
correspondente ao campo 54.
56 Valor pago Valor total pago em cada ano nos Este campo ter sua ocorrncia condicionada e
ltimos 5 anos anteriores ao da numrico RN RN 14
correspondente ao campo 54.

!"
# $% "&- '(
) *!!+,(+!,&,
 MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO
Secretaria de Relaes do Trabalho
Coordenao-Geral de Informtica
resciso. Este campo s ser obrigatrio para quem informou
domnio 3 no campo 55.
No poder ser nulo para os casos em que este campo
for obrigatrio.
57 Ms/ano Ms e ano relativo s faltas Informe de acordo com o seguinte formato: aaaamm
injustificadas informadas no campo Os campos 57 e 58 so correspondentes de forma
58, incluindo os meses do ano do combinada a cada uma das ocorrncias nos ltimos 72
afastamento. meses incluindo o ms da resciso.
Este campo ser de preenchimento obrigatrio quando
data RN RN 6 no campo de nmero 55 for informado domnio: 2 No
ou 3 Parcial.
No caso de domnio: 1 Pago, este campo ser
obrigatrio somente para o ano corrente.
Para as situaes de obrigatoriedade deste campo ele
no poder assumir valor nulo.
58 Faltas Injustificadas por ms Quantidade de Faltas (em dias) Este campo ser de preenchimento obrigatrio quando
Injustificadas por ms, nos ltimos 72 domnio: 2 No ou 3 Parcial referente ao campo de
meses, incluindo o ms da resciso. nmero 55.
No caso de domnio: 1 Pago, este campo ser
obrigatrio somente para o ano corrente.
numrico RN RN 2 Este campo ter sua ocorrncia condicionada e
correspondente ao campo 57.
Este campo ser obrigatrio se o campo 57 for
informado. Para este caso, seu valor no poder ser nulo.
Para as situaes de obrigatoriedade deste campo ele
no poder assumir valor nulo.

6. DADOS DE MOVIMENTAO DO EMPREGADO

Nome do campo Descrio Tipo Obrig Tam Regra de Preenchimento

59 Motivo da Movimentao Cdigo do tipo de movimentao. Utilizar codificao conforme tabela de movimentao da
Informar movimentaes ocorridas Caixa.[Ref.4]
nos ltimos 84 meses. A ocorrncia deste campo dever ser de acordo com o
alfanumrico no no 3
nmero de movimentaes do empregado dentro de um
dado perodo.
Devero ser informados no mnimo os ltimos 24 meses

!"
# $% "&. '(
) *!!+,(+!,&,
 MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO
Secretaria de Relaes do Trabalho
Coordenao-Geral de Informtica
(contratos com mais de dois anos de vigncia), no caso de
todas as frias terem sido integralmente gozadas e todos
os 13 Salrios integralmente pagos.
60 Data da Movimentao Data de sada ou retorno durante o Informe de acordo com o formato: aaaammdd.
contrato Este campo ter sua ocorrncia condicionada e
correspondente ao campo de nmero 59 e neste caso ser
obrigatrio.
data RN RN 8
Este campo ter sua ocorrncia condicionada e
correspondente ao campo 59.
Este campo ser obrigatrio se o campo 59 for
informado. Para este caso, seu valor no poder ser nulo.

7. DADOS FINANCEIROS PARA CLCULO DA RESCISO

Nome do campo Descrio Tipo Obrig Nulo Tam Regra de Preenchimento

61 Ms/Ano do salrio Informar ms e ano do salrio nos Informe de acordo com o formato: aaaamm.
ltimos 85 meses incluindo o ms da Os campos 61 a 75 so correspondentes de forma
resciso. combinada a cada uma das ocorrncias nos ltimos 85
meses incluindo o ms da resciso.
Devero ser informados no mnimo os ltimos 24 meses
(contratos com mais de dois anos de vigncia), no caso de
data sim no 6 todas as frias terem sido integralmente quitadas e todos
os 13 Salrios integralmente pagos. Caso contrrio,
dever ser informado o maior dos perodos: a partir do
incio do primeiro perodo aquisitivo de frias mais antigo
ainda no quitado ou do primeiro ms do ano-calendrio
mais antigo em que no foi pago ou foi pago parcialmente o
dcimo-terceiro salrio.
62 Formao do salrio Informar qual a composio do Este campo ter sua ocorrncia condicionada e
salrio dos ltimos 85 meses correspondente ao campo 61
incluindo o ms da resciso Informe de acordo com o seguinte domnio:
numrico sim No 1 1. Fixo
2. Varivel
3. Fixo + Varivel
Opes mutuamente excludentes.

!"
# $% "&/ '(
) *!!+,(+!,&,
 MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO
Secretaria de Relaes do Trabalho
Coordenao-Geral de Informtica
63 Tipo de salrio fixo Tipo de salrio fixo vigente no Este campo ser de preenchimento obrigatrio no caso
contrato do campo 62 ter sido informado os domnios iguais a 1
Fixo ou 3 Fixo + Varivel.
Informe de acordo com domnio:
numrico RN No 1
1. Hora
2. Mensal
3. Dirio
Opes mutuamente excludentes.
64 Cdigo da rubrica salarial Informar para cada ms os cdigos Este campo est vinculado ao campo 61.
das rubricas salariais que Os campos 64 a 70 so correspondentes de forma
compuseram a remunerao mensal combinada a cada uma das ocorrncias nos ltimos 85
numrico sim No 3
paga ao trabalhador nos ltimos 85 meses incluindo o ms da resciso.
meses, incluindo o ms da resciso Informe de acordo com a tabela de Rubricas [Ref. 3].
de acordo com a tabela anexa.
65 Valor Informar o valor da rubrica salarial A obrigatoriedade deste campo est vinculada rubrica
cujo cdigo tenha sido informado no salarial preenchida no campo 64, para aquelas cuja coluna
campo 64, desde que correspondente VALOR na tabela de rubricas esteja assinalada com X.
a: salrio Fixo, Garantia, A rubrica Salrio fixo dever ser informada de acordo
Percentagem, Comisso, Prmios, com o campo 63 (Tipo de Salrio Fixo), ou seja, salrio-
Multa Art. 477/CLT, Viagens, hora, salrio-dia ou salrio-ms.
Gorjetas, Gratificao, Salrio Informar com duas casas decimais.
Famlia, abono ou gratificao de
frias, dirias para viagens, Ajuda de
custo Art. 470/CLT, Etapas Martmos,
Licena-Prmio Indenizada, Quebra
de Caixa, Participao do empregado
numrico RN No 14
nos lucros ou resultados da empresa,
Indenizao recebida a titulo de
incentivo a demisso, Bolsa
aprendizagem, Abonos
Desvinculados do Salrio, Ganhos
eventuais Desvinculados do Salrio,
Reembolso Creche pago em
conformidade legislao trabalhista,
Reembolso Bab pago em
conformidade legislao trabalhista
e previdenciria, e Gratificao
Semestral
66 Cdigo seqencial do produto Cdigo de cada produto, caso a A obrigatoriedade deste campo est vinculada ao tipo de
remunerao seja paga mensalmente alfanumrico RN No 20 salrio varivel preenchido no campo 64, desde que
por produo. referente a produo [Ref.3].

!"
# $% "&# '(
) *!!+,(+!,&,
 MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO
Secretaria de Relaes do Trabalho
Coordenao-Geral de Informtica
67 Base de clculo Neste campo dever ser informado
para cada ms o valor unitrio do
produto cujo cdigo foi informado no
campo 66 ou
o valor da base de clculo para as
rubricas insalubridade,
periculosidade, adicional tempo de
servio, adicional por transferncia de
localidade de trabalho.
68 Quantidade de produtos produzidos - Informar quantas unidades foram
remunerao por produo. produzidas do produto no ms, cujo
cdigo foi informado no campo 66
69 Percentual Percentual aplicado nos casos de:
horas de sobreaviso,
horas de Prontido,
Os campos 66 a 68 so correspondentes de forma
combinada a cada uma das ocorrncias de produtos
informados.
Para cada tipo de produto, dever ser informado o seu
cdigo seqencial.
Para cada um dos cdigos de produtos informados no
arquivo dever ser estabelecida a correlao com suas
respectivas descries nos campos 93 a 95, de forma
combinada.
A obrigatoriedade deste campo est vinculada ao tipo de
salrio varivel preenchido no campo 64, [Ref.3].
Para a rubrica Produo, este campo ter sua
ocorrncia condicionada e correspondente ao campo 66,
onde, para cada produto informado, dever ser preenchido
seu valor monetrio correspondente. Neste caso, o campo
68 dever ser obrigatrio para cada uma das ocorrncias
registradas.
Para as rubricas preenchidas no campo 64
correspondentes a: insalubridade, periculosidade,
numrico RN No 14
adicional tempo de servio, e adicional por transferncia
de localidade de trabalho dever ser informado o valor da
base de clculo que ser utilizada para determinar seus
respectivos valores agregados.
Para a rubrica Adicional por Tempo de Servio, a base
de clculo informada dever estar acrescida da
Gratificao Semestral (caso recebida pelo empregado),
para atendimento do disposto no Enunciado n. 253 do
TST.
Informar com duas casas decimais.
Formatao inclui duas casas decimais.
A obrigatoriedade deste campo est vinculada ao tipo de
salrio varivel preenchido no campo 64, desde que
referente a produo [Ref.3].
numrico RN No 9
Este campo ter sua ocorrncia condicionada e
correspondente ao campo 66.
Para cada produto informado, dever ser preenchida
esta quantidade.
A obrigatoriedade deste campo est vinculada ao tipo de
numrico RN No 5 salrio fixo ou varivel preenchido no campo 64 [Ref.3],
para os quais se aplique percentuais para obteno do

!"
# $% "&0 '(
) *!!+,(+!,&,
 MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO
Secretaria de Relaes do Trabalho
Coordenao-Geral de Informtica
horas-extras,
horas noturnas,
Insalubridade,
Periculosidade,
adicional tempo de servio,
adicional por transferncia de
localidade de trabalho.
70 Quantidade Quantidade de dias ou de horas
trabalhadas no caso de:
horas extras,
horas trabalhadas no ms,
horas noturnas,
horas de sobreaviso,
horas de prontido e nmero de dias
trabalhados no ms.
71 Salrio lquido do empregado Informar o valor do salrio lquido do
referente ao ms anterior resciso empregado referente ao ms anterior
resciso, caso ainda no tenha sido
pago e a data de quitao da resciso
do contrato de trabalho ocorra at o
quinto dia til do ms seguinte ao de
pagamento do salrio no quitado.
72 Cdigo da verba rescisria (outras) Cdigo de outras verbas rescisrias
nos ltimos 85 meses incluindo o ms
da resciso. Este campo s deve ser
informado caso a verba rescisria no
exista na tabela anexa de rubricas
salariais.
73 Valor da Verba Rescisria (outras) Valor de outras verbas rescisrias
nos ltimos 85 meses incluindo o ms
da resciso
74 Indicador de incidncia de Tributao - Informar indicador tributao (FGTS,
valor associado.
Caso exista mais de um percentual de horas-extras e
respectiva quantidade de horas a serem informados, deve-
se repetir para cada ms o cdigo da rubrica hora-extra
vinculando cada percentual s respectivas quantidades de
horas-extras realizadas.
Informar com duas casas decimais.
A obrigatoriedade deste campo est vinculada ao tipo de
salrio varivel preenchido no campo 64. [Ref.3]
Se a Quantidade a ser informada for em horas,
converter de unidade sexagesimal para decimal e informar
com duas casas decimais.
A rubrica Horas Trabalhadas no Ms dever ser
numrico RN No 5
informada apenas quando o salrio for remunerado em
horas (conforme campo 63, domnio 1 - Hora).
A rubrica Nmero de Dias Trabalhados no Ms dever
ser informada apenas quando o salrio for remunerado em
dias (conforme campo 63, domnio 3 - Dirio). Informar
com duas casas decimais.
Informar com duas casas decimais.
sim S informar para pagamento na resciso caso o salrio
do ms anterior ainda no tenha sido pago e a data de
numrico sim 14 quitao da resciso do contrato de trabalho venha a
ocorrer at o quinto dia til do ms seguinte ao de
pagamento do salrio no quitado.
Os campos 72 a 75 so correspondentes de forma
combinada a cada uma das ocorrncias de verbas
rescisrias informadas.
no A codificao das verbas dever iniciar em 100.
numrico no 3
Para cada um dos cdigos de verbas informadas no
arquivo dever ser estabelecida a correlao com suas
respectivas descries nos campos 93 a 95, de forma
combinada.
Este campo ter sua ocorrncia condicionada e
correspondente ao campo 72.
numrico RN no 14
Campo obrigatrio, caso campo 72 seja informado.
Informar com duas casas decimais.
numrico RN sim 3 Este campo ter sua ocorrncia condicionada e
!"
# $% "!, '(
) *!!+,(+!,&,

Outras verbas rescisrias.
75 Indicador de integrao de Base de
Clculo (outras)
76 Quantidade de DSR que o empregado Quantidade de Descanso Semanal
faz jus no ms do afastamento, com Remunerado que o empregado faz
exceo da ltima semana. jus no ms do afastamento, com
8. DADOS DE DESCONTOS
Nome do campo
MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO
Secretaria de Relaes do Trabalho
Coordenao-Geral de Informtica
INSS, IRRF)
Informar qual(is) Base(s) de Clculo
que a verba rescisria informada
integra em sua apurao (se ela
integra clculos de dcimo terceiro,
frias e aviso prvio)
exceo da ltima semana.
Descrio
!"
# $% "!& '(
correspondente ao campo 72.
Informar a incidncia de tributao para estas verbas
rescisrias. Para indicar a incidncia, dever ser informado
valor Zero caso no incida e valor Um caso incida, onde:
1) A primeira posio ser referente ao FGTS;
2) A segunda posio ser referente ao INSS;
3) A terceira posio ser referente ao IRRF.
Ex.: 001, onde 0 na primeira posio informa a no
incidncia do FGTS, 0 na segunda posio informa a
no incidncia do INSS e 1 na terceira posio
informa a incidncia do IRRF.
Campo obrigatrio para o caso do campo 72 ter sido
informado.
Este campo ter sua ocorrncia condicionada e
correspondente ao campo 72.
Informar quais bases de clculo que a verba rescisria
informada integra em sua apurao (se ela integra clculos
de dcimo terceiro, frias e aviso prvio). Dever ser
informado valor Zero caso no incida e valor Um caso
incida, onde:
1) A primeira posio ser referente a Frias;
numrico RN sim 3
2) A segunda posio ser referente ao 13 salrio;
3) A terceira posio ser referente ao Aviso Prvio.
Ex.: 001, onde 0 na primeira posio informa que a
verba rescisria no integrar o clculo das Frias, 0
na segunda posio informa que a verba rescisria no
integrar o clculo do 13 salrio e 1 na terceira
posio informa que a verba rescisria integrar o
clculo do Aviso Prvio.
Informar em nmero de dias.
numrico sim sim 1
Tipo Obrig Nulo Tam Regra de Preenchimento
) *!!+,(+!,&,
 MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO
Secretaria de Relaes do Trabalho
Coordenao-Geral de Informtica
77 Adiantamento Salarial Valor de Adiantamento Salarial a ser Informar com duas casas decimais.
descontado do empregado no ms da
numrico sim sim 14
resciso.

78 Adiantamento 13 Salrio Valor de Adiantamento 13 Salrio a sim Informar com duas casas decimais.
ser descontado do empregado no
numrico sim 14
ms da resciso.

79 Faltas Injustificadas do ms da Faltas Injustificadas do ms da sim Informar em nmero de dias.

resciso acrescidos do DSR resciso acrescidos do DSR numrico sim 2
correspondente. correspondente.
80 Valor Total Gasto com Vale- Valor gasto pelo empregador com o sim Informar com duas casas decimais.
Transporte empregado a ttulo de vale-transporte, numrico sim 14
relativo ao ms da resciso.
81 Desconto do Vale-Alimentao Valor do desconto de vale- sim Informar com duas casas decimais.
alimentao, a ser descontado do numrico sim 14
empregado no ms da resciso.
82 Reembolso de vale transporte Valor do Reembolso de vale Informar com duas casas decimais.
transporte, a ser descontado do numrico no sim 14
empregado no ms da resciso.
83 Reembolso de vale alimentao Valor do Reembolso de vale Informar com duas casas decimais.
alimentao, a ser descontado do numrico no sim 14
empregado no ms da resciso.
84 Saldo Devedor Atual do Emprstimo Valor atual do saldo devedor do Deve ser informado neste campo o saldo devedor lquido
consignado em folha de pagamento crdito consignado em folha de atual para quitao pelo trabalhador do emprstimo em
pagamento consignao em folha de pagamento. Esse valor deve ser
numrico sim sim 14
o informado pela instituio financeira consignatria.
Informar com duas casas decimais.

85 Cdigo do desconto (Outros) Cdigo de outros descontos Os campos 85 a 87 so correspondentes de forma

informado pelo usurio, desde que combinada a cada uma das ocorrncias de outros
no coincidentes com os listados nos descontos.
campos 77 a 84 e 88 a 93. numrico no no 3 Para cada um dos cdigos de descontos informados no
arquivo pelo usurio dever ser estabelecida a correlao
com suas respectivas descries nos campos 93 a 95, de
forma combinada.
86 Valor do Desconto (Outros) Valor de Outros Descontos informado Este campo ter sua ocorrncia condicionada e
no campo 85. correspondente ao campo 85.
numrico RN no 14
Campo obrigatrio para o caso do campo 86 ter sido
informado.

!"
# $% "!! '(
) *!!+,(+!,&,
 MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO
Secretaria de Relaes do Trabalho
Coordenao-Geral de Informtica
Informar com duas casas decimais.

87 Indicador de incidncia de tributao Informar indicador tributao (FGTS,
sobre o desconto INSS, IRRF)
88 Indenizao Art. 480 CLT Valor da indenizao relativo ao
prejuzo causado pelo empregado
devido a resciso antecipada do
contrato de trabalho termo.
89 Contribuies para as entidades de Dedues para base de clculo IRRF.
previdncia privada domiciliadas no Contribuies para as entidades de
Brasil. previdncia privada domiciliadas no
Brasil.
90 Contribuies para o FAPI. Dedues para base de clculo IRRF.
Contribuies para o FAPI.
91 Outras Dedues para base de Informar a soma de todos os valores
clculo IRRF especificados no manual 0561 -
pgina 6.
92 Contribuio sindical laboral, art. 580 Informar o valor a ser descontado
CLT. referente contribuio sindical
laboral.
Este campo ter sua ocorrncia condicionada e
correspondente ao campo 85.
Informar a incidncia de tributao para este desconto.
Para indicar a incidncia, dever ser informado valor Zero
caso no incida e valor Um caso incida, onde:
1) A primeira posio ser referente ao FGTS;
2) A segunda posio ser referente ao INSS;
numrico RN sim 3
3) A terceira posio ser referente ao IRRF.
Ex.: 001, onde 0 na primeira posio informa a no
incidncia do FGTS, 0 na segunda posio informa a
no incidncia do INSS e 1 na terceira posio
informa a incidncia do IRRF.
Campo obrigatrio para o caso dos campos 85 e 86
terem sido informados.
Este valor no poder ser maior que a metade do valor
do salrio com relao quantidade de dias entre o
afastamento e a data de trmino do contrato por prazo
determinado informado no campo de nmero 46.
numrico no no 14 Somente ser aplicvel quando for informado no campo
de nmero 40 o domnio igual a 3 Contrato de Trabalho
por prazo determinado sem clusula assecuratria de
direito recproco de resciso antecipada.
Informar com duas casas decimais.
(Fonte: Manual 0561 - Rendimentos do Trabalho
Assalariado no pas)
numrico sim sim 14
Informar com duas casas decimais
(Fonte: Manual 0561 - Rendimentos do Trabalho
numrico sim sim 14 Assalariado no pas)
Informar com duas casas decimais
Informar com duas casas decimais
numrico sim sim 14
Este valor no pode ser superior a 1/30 da remunerao
numrico sim sim 14 do ms do afastamento.
Informar com duas casas decimais.

!"
# $% "!' '(
) *!!+,(+!,&,
 MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO
Secretaria de Relaes do Trabalho
Coordenao-Geral de Informtica
9. DADOS DE CDIGOS

Nome do campo Descrio Tipo Obrig Tam Regra de Preenchimento

93 Tipo de Cdigo Informar o tipo de cdigo a ser Os campos 93 a 95 so correspondentes de forma

especificado
94 Cdigo Cdigo seqencial do produto
informado no campo 66 ou Cdigo da
verba rescisria informada no campo
72 ou Cdigo do desconto informado
no campo 85
95 Descrio Descrio do produto informado no
campo 66 ou Descrio da verba
rescisria informada no campo 72 ou
Descrio do desconto informado no
campo 85
combinadas e obrigatrio para cada uma das ocorrncias
dos campos 66, 72 e 85
numrico RN no 1 Informe de acordo com o seguinte domnio:
1.Cdigo seqencial de produto, informado no campo 66;
2. Cdigo da verba rescisria informado no campo 72 e;
3.Cdigo do desconto informado no campo 85.
A obrigatoriedade deste campo est vinculada ao tipo de
Cdigo informado no campo 93.
alfanumrico RN no 20
Este campo ter sua ocorrncia condicionada e
correspondente ao campo 94.
alfanumrico RN RN 150
Este campo ser obrigatrio se o campo 94 for
informado e para este caso seu valor no poder ser nulo.

!"
# $% "!( '(
) *!!+,(+!,&,
 MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO
Secretaria de Relaes do Trabalho
Coordenao-Geral de Informtica

Ref.1. Campo 39 do leiaute - Cdigo de Afastamento

Cdigo de Afastamento
Causa do Afastamento
Homolognet

SJ2 Despedida sem justa causa, pelo empregador

JC2 Despedida por justa causa, pelo empregador
RA2 Resciso antecipada, pelo empregador, do contrato de trabalho por prazo determinado

FE2 Resciso do contrato de trabalho por falecimento do empregador individual sem

continuao da atividade da empresa
FE1 Resciso do contrato de trabalho por falecimento do empregador individual por opo do
empregado
RA1 Resciso antecipada, pelo empregado, do contrato de trabalho por prazo determinado

SJ1 Resciso contratual a pedido do empregado

FT1 Resciso do contrato de trabalho por falecimento do empregado

PD0 Extino normal do contrato de trabalho por prazo determinado

RI2 Resciso Indireta
CR0 Resciso por culpa recproca
FM0 Resciso por fora maior

!"
# $% "!- '(
) *!!+,(+!,&,
 MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO
Secretaria de Relaes do Trabalho
Coordenao-Geral de Informtica

Ref.2. Campo 44 do leiaute - Tabela de Categorias de Trabalhador

Tabela de Categorias de Trabalhador

Cd. Categoria
01 Empregado;
02 Trabalhador Avulso
03 Trabalhador no vinculado ao RGPS, mas com direito ao FGTS;
04 Empregado sob contrato de trabalho por prazo determinado (Lei n 9.601/98);
05 Diretor no-empregado beneficirio do FGTS
06 Empregado Domstico;
07 Menor Aprendiz ( Lei 10.097/2000);

!"
# $% "!. '(
) *!!+,(+!,&,
 MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO
Secretaria de Relaes do Trabalho
Coordenao-Geral de Informtica

Ref.3. Tabela de Rubricas

Cd Descrio Valor Quantidade Percentual Valor Base de

Clculo
001 Salrio Fixo X
002 Garantia X
003 Produo X X
004 Horas-Extras X X
005 Horas Trabalhadas no Ms X
006 Percentagem X
007 Comisso X
008 Prmios X

009 Multa Art. 477, 8 CLT - Atraso pagt resciso X

010 Viagens X
011 Gorjetas X
012 Horas Adicional Noturno X X
013 Insalubridade X X
014 Periculosidade X X
015 Sobreaviso X X
016 Prontido X X
017 Gratificao X
1
018 Adicional Tempo Servio X X

019 Adicional por Transferncia de Localidade de Trabalho X X

1
Informar o percentual total que o empregado faz jus a ttulo de Adicional por Tempo de Servio, computando-se o percentual acumulado dos anunios, trinios, qinqnios, etc.
Deve estar computado na Base de Clculo do Adicional por Tempo de Servio os valores da Gratificao Semestral (se devida), conforme prev o Enunciado 253 do TST.

!"
# $% "!/ '(
) *!!+,(+!,&,
 MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO
Secretaria de Relaes do Trabalho
Coordenao-Geral de Informtica
020 Salrio famlia no que exceder o valor legal obrigatrio X

Abono ou gratificao de frias, desde que excedente a

vinte dias do salrio, concedido em virtude de clusula
021 X
contratual, de regulamento da empresa ou de
conveno ou acordo coletivo.

Dirias para viagem, pelo seu valor global, quando

excederem a cinqenta por cento da remunerao do
022 X
empregado, desde que no haja prestao de contas no
montante gasto.

023 Ajuda de custo - art. 470/CLT X

024 Etapas, no caso dos martimos. X

025 Licena-prmio indenizada X

026 Quebra de Caixa X

Participao do empregado nos lucros ou resultados da

027 X
empresa, paga nos termos da legislao.

028 Indenizao recebida a titulo de incentivo a demisso. X

029 Bolsa aprendizagem X

030 Abonos Desvinculados do Salrio X

031 Ganhos eventuais Desvinculados do Salrio X

!"
# $% "!# '(
) *!!+,(+!,&,
 MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO
Secretaria de Relaes do Trabalho
Coordenao-Geral de Informtica
Reembolso Creche pago em conformidade legislao
032 X
trabalhista

Reembolso Bab pago em conformidade legislao

033 X
trabalhista e previdenciria.

034 Gratificao Semestral X

035 Nmero de Dias Trabalhados no Ms X
036 Multa do art. 476-A, 5, da CLT X

!"
# $% "!0 '(
) *!!+,(+!,&,
 MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO
Secretaria de Relaes do Trabalho
Coordenao-Geral de Informtica

Ref.4. Tabela de Movimentao

Cd. Movimentao

M Mudana de regime jurdico.

N1 Transferncia de empregado para outro estabelecimento da mesma empresa;

Transferncia de empregado para outra empresa que tenha assumido os

N2
encargos trabalhistas, sem que tenha havido resciso de contrato de trabalho;

Afastamento temporrio por motivo de acidente do trabalho, por perodo

O1
superior a 15 dias;

O2 Novo afastamento temporrio em decorrncia do mesmo acidente do trabalho;

Afastamento temporrio por motivo de acidente do trabalho, por perodo igual

O3
ou inferior a 15 dias;

P1 Afastamento temporrio por motivo de doena, por perodo superior a 15 dias;

Novo afastamento temporrio em decorrncia da mesma doena, dentro de

P2
60 dias contados da cessao do afastamento anterior;

Afastamento temporrio por motivo de doena, por perodo igual ou inferior a

P3
15 dias;

Q1 Afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade (120 dias);

!"
# $% "', '(
) *!!+,(+!,&,
 MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO
Secretaria de Relaes do Trabalho
Coordenao-Geral de Informtica
Q2 Prorrogao do afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade;

Q3 Afastamento temporrio por motivo de aborto no criminoso;

Afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade decorrente de

Q4
adoo ou guarda judicial de criana at 1 (um) ano de idade (120 dias);

Afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade decorrente de

Q5 adoo ou guarda judicial de criana a partir de 1 (um) ano at 4 (quatro) anos
de idade (60 dias);

Afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade decorrente de

Q6 adoo ou guarda judicial de criana a partir de 4 (quatro) anos at 8 (oito)
anos de idade (30 dias);

R Afastamento temporrio para prestar servio militar obrigatrio;

S2 Falecimento;

S3 Falecimento motivado por acidente de trabalho;

Aposentadoria por tempo de contribuio ou idade sem continuidade de

U1
vnculo empregatcio;

U3 Aposentadoria por invalidez;

W Afastamento temporrio para exerccio de mandato sindical;

X1 Licena com percepo de salrio;

!"
# $% "'& '(
) *!!+,(+!,&,
 MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO
Secretaria de Relaes do Trabalho
Coordenao-Geral de Informtica
X2 Licena sem percepo de salrio;

Afastamento por suspenso do contrato de trabalho prevista no art. 476-A da

X3
CLT;

Retorno de afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade,

Z1
informado pela movimentao Q1;

Retorno de afastamento temporrio por motivo de acidente do trabalho, por

Z2
perodo superior a 15 dias, informado pela movimentao O1;

Retorno de novo afastamento temporrio em decorrncia do mesmo acidente

Z3
do trabalho, informado pela movimentao O2;

Retorno do afastamento temporrio para prestar servio militar obrigatrio,

Z4
informado pela movimentao R;

Retorno de afastamento temporrio por motivo de acidente do trabalho, por

Z6
perodo igual ou inferior a 15 dias, informado pela movimentao O3;

Retorno de afastamento temporrio por motivo de doena, por perodo

Z7
superior a 15 dias, informado pela movimentao P1;

Retorno de novo afastamento temporrio em decorrncia da mesma doena,

Z8 dentro de 60 dias contados da cessao do afastamento anterior, informado
pela movimentao P2;

!"
# $% "'! '(
) *!!+,(+!,&,
 MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO
Secretaria de Relaes do Trabalho
Coordenao-Geral de Informtica
Retorno de licena com percepo de salrio, informado pela movimentao
Z9
X1;

Retorno de licena sem percepo de salrio, informado pela movimentao

Z10
X2;

Z11 Retorno de aposentadoria por invalidez, informado pela movimentao U3;

Retorno do afastamento temporrio para exerccio de mandato sindical,

Z12
informado pela movimentao W;

Retorno do afastamento temporrio por motivo de aborto no criminoso,

Z13
informado pela movimentao Q3;

Retorno da prorrogao do afastamento temporrio por motivo de licena-

Z14
maternidade, informado pela movimentao Q2;

Retorno de afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade,

Z15
informado pela movimentao Q4;

Retorno de afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade,

Z16
informado pela movimentao Q5;

Retorno de afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade,

Z17
informado pela movimentao Q6.

Retorno de afastamento temporrio por motivo de doena, por perodo igual

Z18
ou inferior a 15 dias, informado pela movimentao P3;

!"
# $% "'' '(
) *!!+,(+!,&,
 MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO
Secretaria de Relaes do Trabalho
Coordenao-Geral de Informtica
Retorno do afastamento por suspenso do contrato de trabalho prevista no
Z19
art. 476-A da CLT, informado pela movimentao X3.

!"
# $% "'( '(
) *!!+,(+!,&,