Anda di halaman 1dari 1

CUTI TAHUNAN

No. Dokumen No. Revisi Halaman


2.1.03.15 1 1/1
Ditetapkan,
Tanggal Terbit RS. SUMBER WARAS
Direktur
2 Januari 2016
SPO

dr. Wawat Setiamiharja, MARS


NIK. 0101067704
PENGERTIAN Cuti tahunan adalah hak karyawan untuk tidak masuk kerja dengan
hak 12 hari per tahun
TUJUAN 1. Memberikan hak tidak masuk kerja
2. Penyegaran dalam bekerja
KEBIJAKAN 1. Surat Keputusan Direktur Nomor : 006.1/Dir-RSSW/SK-
Kepeg/I/2015 tentang Kebijakan Pelayanan Sumber Daya Manusia
di Rumah Sakit Sumber Waras.
2. Surat Keputusan Direktur Nomor : 006.2/Dir-RSSW/SK-
Kepeg/I/2015 tentang Pedoman Pelayanan Sub Bagian
Kepegawaian & Diklat.
PROSEDUR 1. Mengambil form cuti di ruangan kepegawaian
2. Mengisi form cuti
Karyawan melakukan koordinasi terlebih dahulu mengenai
pengajuan tanggal cuti kepada atasan langsung secara lisan sebelum
mengisi form.
3. Cek jumlah hak cuti di kepegawaian.
Bagian kepegawaian akan memberikan paraf sesuai dengan hak
cuti yang dimiliki disamping isian jumlah hak cuti karyawan.
4. Menulis rencana cuti di buku cuti yang ada di kepegawaian.
Mekanisme ini digunakan sebagai back up data cuti yang ditulis
langsung oleh karyawan yang bersangkutan.
5. Meminta ijin cuti ke atasan secara hirarkis
Atasan langsung dihimbau untuk tidak memberikan persetujuan
cuti tertulis sebelum ada paraf dari bagian kepegawaian mengenai
jumlah hak cuti yang sah.
6. Menyerahkan form cuti ke bagian kepegawaian dan memberikan
paraf di buku cuti pada bagian penyerahan form cuti.
7. Bagi karyawan yang mengajukan cuti melahirkan, wajib
melampirkan surat keterangan dokter yang menjelaskan mengenai
hari perkiraan lahir, sementara untuk pengajuan cuti keagamaan,
wajib melampirkan surat keterangan dari Instansi yang berwenang.
8. Proses selesai.

UNIT TERKAIT Seluruh Unit Kerja

Anda mungkin juga menyukai