PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL

NOMOR DOKUMEN : DITETAPKAN OLEH

Ka. UPT Puskesmas
NOMOR REVISI : Sindangjaya

PUSKESMAS SINDANGJAYA TANGGAL TERBIT :

HALAMAN : Dr. ANNEKE ROSMA,M.KM., MBSc

NIP.19800728 200604 2 007

Kinerja puskesmas adalah suatu upaya penelusuran kinerja atau evaluasi terhadapkinerja/
1. PENGERTIAN
pelayanan untuk mencapai tujuan yang di tetapkan.

Sebagai acuan langkah-langkah untukmelakukanpenilaiankinerja yang

2. TUJUAN
dilakukanolehpimpinanPuskesmasdanPenanggungjawabupaya puskesmas.

3. KEBIJAKAN KeputusanKepala PuskesmasSindangjaya tentang uraian tugas pokok, fungsi dan wewenang
pejabat fungsional pada puskesmas Sindangjaya.

4. REFERENSI Pedoman Penilaian kinerja puskesmas

5. PROSEDUR A. Pra peilaian kinerja Puskesmas

1. Kepala UPT mempelajari dan memahami target yang di tetapkan oleh Dinas
Kesehatan Kota Bandung.
2. Kepala UPT mensosialisasikan target yang akan di capai.
B. Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada pengelola program
puskesmas
2. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-masing program yang
telah diisi dan direkap ke dalam form PKP
3. Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan Kota
4. Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola program.
5. Pengelola program puskesmas melakkan croscheck capaian kinerja program dengan
pengelola program Dinas Kesehatan Kota.
6. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil croscheck dari pengelola program
Puskesmas.
7. Kepala Puskesmas memerika draft PKP
8. Laporan PKP dikirim kembali ke Dins Kesehatan Kota
C. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahan masalah, membuat
rencana kegiatan untuk penyelesaian masalah dalam bentuk Rencana Uulan
Kegiatan (RUK)
2. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana Pelaksanaan Kegiatan
(RPK) untuk tahun berjalan.
6. UNIT TERKAIT
-Pengeloa program puskesmas
-perencanaan Puskesmas
-Kepala Puskesmas
-Dinas kesehatan kabupaten/Kota