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PROCESO OBJETIVOS OBJETIVO INDICADOR CRITERIO DE

ESTRATEGICOS ACEPTACIN

Lograr un mejor clima Lograr un mejor clima N de colaboradores Mas de 80% muy
MOTIVACION laboral. laboral en un 70%. identificados con la bueno
AL empresa / el total de Entre 60% y 80%
PERSONAL colaboradores. bueno
Menos de 60%
malo
Lograr un mejor Cumplir como mnimo N de capacitaciones Ms de 80% muy
desempeo de sus con el 70% de las realizadas/ N de bueno.
funciones en sus reas capacitaciones capacitaciones
CAPACITACION de trabajo. programadas. programadas. Entre 60% y 80%
ES bueno.

Menos de 60%
malo.

Lograr como mnimo N de colaboradores Ms de 80% muy


Lograr una mejor con el 60% de que expresan una bueno.
comunicacin asertiva. comunicacin asertiva. mejora en la
COMUNICACI comunicacin / N de Entre 60% y 80%
N INTERNA colaboradores bueno.
encuestados.
Menos de 60%
malo.
Ms de 80% muy
Incrementar el Logro de bueno.
Reconocimient Rendimiento laboral rendimiento laboral en objetivos/objetivos
o un 60% pasado
Entre 60% y 80%
bueno.

Menos de 60%
malo.

DRIMER ROSEN CISNE PARAISO


49 aos de experiencia en
el mercado y lderes en la
industria.

Tres unidades de negocio:


Colchones, Espumas y
Plsticos.
Tecnologa Biodegradable
en empaques y bolsas
plsticas.
Titulares de la reconocida
Espuma Zebra, la
indeformable e inimitable
gracias a su innovador
diseo a rayas.