Anda di halaman 1dari 4

KEPUTUSAN KEPALA RUMAH SAKIT TINGKAT IV SAMARINDA

NOMOR : KEP/ / IX / 2017

TENTANG

KEBIJAKAN ROTASI DAN EVALUASI PENEMPATAN STAF


RUMAH SAKIT TINGKAT IV SAMARINDA

KEPALA RUMAH SAKIT TINGKAT IV SAMARINDA

Menimbang : Bahwa agar dalam pelaksanaan rotasi dan penempatan


Staf di Rumah Sakit Tk. IV Samarinda dapat terlaksana
dengan baik, maka perlu adanya kebijakan rotasi dan
evaluasi penempatan staf.

Mengingat : 1. Undang Undang Republik Indonesia Nomor 8


Tahun 1974 tentang Pokok Pokok Kepegawaian.
2. Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011
tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai.

MEMUTUSKAN

Menetapkan : 1. Kebijakan Rotasi dan Evaluasi Penempatan Staf


di Rumah Sakit Tk. IV Samarinda.
2. Kebijakan pelaksanaan rotasi dan penempatan
staf di Rumah Sakit Tk. IV Samarinda sesuai
dengan kebutuhan di setiap Departemen dan
Instalasi.

3. Pelaksanaan rotasi dan penempatan staf di


Rumah Sakit Tk. IV Samarinda dilaksanakan oleh
Paur Tuud
4. Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan
dan apabila dikemudian hari ternyata ada
kekeliruan dalam penetapan ini akan diadakan
perbaikan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di Samarinda,
Pada tanggal September 2017
Kepala Rumah Sakit Tk. IV Samarinda

dr. Isriyanto, Sp.PD, M.Kes

Kapten Ckm NRP 11050020811077

KEBIJAKAN PELAKSANAAN ROTASI DAN PENEMPATAN STAF


RUMAH SAKIT TINGKAT IV SAMARINDA
1. Kebijakan Umum
a. Pelaksanaan rotasi dan penempatan staf di laksanakan oleh
Kepala Urusan Personalia berdasarkan kebutuhan dari tiap
Departemen atau Instalasi.
b. Setiap Kepala Departemen dan Kepala Instalasi
menyampaikan kebutuhan personel baik paramedis maupun
non paramedis kepada pimpinan Rumah Sakit melalui
Personalia.
c. Pimpinan memberikan rekomendasi kebutuhan jumlah dan
kualifikasi staf yang dibutuhkan oleh Departemen maupun
Instalasi.

2. Kebijakan Khusus
a. Setiap Pegawai Rumah Sakit Tk. IV Samarinda yang sudah
menempati jabatan sampai dengan 3 tahun dirotasi sesuai
dengan kebutuhan.
b. Pelaksanaan rotasi dan penempatan staf harus sesuai
dengan kebutuhan yang diajukan dari tiap-tiap Departemen
dan Instalasi.
c. Dalam hal rotasi dan penempatan staf dilaksanakan rapat
koordinasi dengan para Pejabat yang terkait minimal 1 bulan
1 kali.
d. Rotasi dan penempatan staf tidak tercapai karena adanya
factor tidak sesuai.
e. Pelaksanaan rotasi dan penempatan stafmen dapat
pertimbangan dan masukan dari pejabat yang setingkat
dilingkungan kerja masing-masing.
f. Dalam hal pegawai yang dirotasi dan melaksanakan
penempatan dapat mengajukan keberatan setelah 14 hari
sejak dikeluarkan surat perintah.
g. Terhadap keberatan sebagai mana dimaksud, pegawai
diminta penjelasan oleh Kepala Urusan Personalia.
h. Dalam hal terdapat alasan-alasan yang cukup, atasan
pejabat dapat melakukan perubahan terhadap rotasi dan
penempatan.
Ditetapkan di Samarinda
Pada tanggal September 2017

Kepala Rumah Sakit Tk. IV Samarinda

dr. Isriyanto, Sp.PD, M.Kes


Kapten Ckm NRP 11050020811077