Anda di halaman 1dari 3

PENGADAAN PERSONEL TENAGA SUKARELA

No. Dokumen No. Revisi Halaman


RUMAH SAKIT TINGKAT IV
SAMARINDA
Jln Jenderal Sudirman No.52 SPO/ / IX / 2017 - 1/3
Telp.(0541) 742168
Fax. (0541) 742168
Ditetapkan di Samarinda
Kepala Rumah Sakit Tk. IV Samarinda
SPO Tanggal terbit
(STANDAR PROSEDUR
OPERASIONAL) September 2017
dr. Isriyanto, Sp.PD, M.Kes
Kapten Ckm NRP 11050020811077

Pengadaan personel Tenaga Sukarela Non Medis adalah


penerimaan personel karyawan harian lepas untuk mengisi
PENGERTIAN formasi Non Medis yang lowong oleh adanya personel KHL
yang mengundurkan diri atau karena kebutuhan perlu adanya
penambahan tenaga di unit kerja Rumah Sakit Tk. IV
Samarinda
Untuk mendapatkan KHL yang memenuhi kuantitas dan
TUJUAN kualitas sesuai dengan persyaratan yang dibutuhkan oleh
Rumah Sakit Tk. IV Samarinda
Program Kerja Rumah Sakit Tk. IV Samarinda bidang
KEBIJAKAN
personel
1. Perencanaan.
a. Penyusunan Formasi
1) Formasi Tenaga Sukrela disusun berdasarkan
kebutuhan organisasi Rumah Sakit Tk. IV
Samarinda sesuai dengan Renstra Rumah Sakit Tk.
IV Samarinda atau pengajuan dari Unit Kerja untuk
mengganti Tenaga Sukarela yang mengundurkan
diri, meninggal dunia atau diberhentikan sebagai
Tenaga Sukarela.
2) Formasi Tenaga Sukarela setiap 6 bulan (Desember
dan Juni) diajukan kepada Karumkit Samarinda.
b. Alokasi pengadaan ditentukan oleh Karumkit Tk. IV
Samarinda didasarkan pada urgensi dan skala prioritas
dan melalui mekanisme rapat staf pengadaan Tenaga
Sukarela.

2. Tata cara penerimaan.


a. Seleksi Administrasi dilaksanakan oleh pejabat
personalia terhadap kelengkapan bahan-bahan
administrasi :
PENGADAAN PERSONEL TENAGA SUKARELA

RUMAH SAKIT TINGKAT IV No. Dokumen No. Revisi Halaman


SAMARINDA
Jln Jenderal Sudirman No.52
Telp.(0541) 742168 SPO/ / IX / 2017 - 2/3
Fax. (0541) 742168

1) Akte kelahiran.
2) Ijasah.
3) Surat keterangan catatan kepolisian dari polisi
PROSEDUR setempat.
4) Kartu tanda pencari kerja.
5) Kartu tanda penduduk.
6) Pas foto berwarna/hitam putih terbaru 2 lembar.
7) SIP/STR bagi tenaga medis dan paramedis.
8) Surat-surat pendukung lainya.

b. Test Akademik dilaksanakan oleh Kabidwat Rumah Sakit Tk.


IV Samarinda sesuai dengan ijasah dan latar belakang
ilmunya masing-masing.
c. Test Keterampilan berdasarkan dengan latar belakang
ilmunya dilaksanakan oleh unit kerja yang
membutuhkan/pengguna.
d. Test wawancara dilaksanakan oleh unit kerja untuk
memperoleh calon yang memiliki sikap mental yang
baik/positif terhadap Idiologi Negara, Pancasila dan UUD
1945 serta terhadap tugas dan kewajiban sebagai Tenaga
Sukarela Rumah Sakit Tk. IV Samarinda.
e. Test Kesehatan dilaksanakan setelah calon Tenaga Sukarela
dinyatakan lulus test akademik, test keterampilan dan test
wawancara.

3. Penetapan Calon Tenaga Sukarela.


a. Penetapan calon Tenaga Sukarela dilaksanakan melalui
mekanisme rapat staf guna meninjau kembali kebutuhan unit
kerja/pengguna dan untuk menetapkan calon Tenaga
Sukarela yang memenuhi persyaratan.
b. Pejabat Personalia mengumumkan para pelamar yang lulus
dan terpilih serta menyusun dalam daftar urutan sesuai
peringkat hasil penyaringan dan pemilihan untuk di proses
lebih lanjut.

4. Pengangkatan Calon Tenaga Sukarela.


a. Para pelamar yang lulus ujian penyaringan dinyatakan
dengan Surat Perintah Karumkit Tk. IV Samarinda dan
mendapatkan nomor register Tenaga Sukarela Rumah Sakit
Tk.IV Samarinda.
b. Calon Tenaga sukarela kemudian mengisi Surat Perjanjian
Kerja Sama dan Surat pernyataan Tidak Akan Menuntut
Menjadi PNS TNI bermaterai cukup.
PENGADAAN PERSONEL TENAGA SUKARELA

RUMAH SAKIT TINGKAT IV No. Dokumen No. Revisi Halaman


SAMARINDA
Jln Jenderal Sudirman No.52 SPO/ / IX / 2017 - 3/3
Telp.(0541) 742168
Fax. (0541) 742168
c. Penentuan pengangkatan pertama sebagai KHL sesuai
dengan ijasah digunakan untuk menentukan hak-haknya
sebagai Tenaga Sukarela berupa Gaji, Jasa Pelayanan dan
tunjangan beban kerja untuk menentukan point beban kerja.

UNIT TERKAIT Para Unit Kerja Rumah Sakit Tk. IV Samarinda