Una vez que has realizado la planeacin para elaborar planes de carrera y desarrollo
para tu equipo, un paso muy importante para llevarlo a cabo es crear un plan de accin
que te permita tener un control ms preciso y lograr los objetivos que se persiguen.
Para la elaboracin del plan, debes tomar en cuenta el mapa de carrera que se tiene
contemplado para ese puesto y las evaluaciones de desempeo del empleado para
que en base a los resultados puedas definir las competencias que se busca desarrollar
as como los distintos planes de capacitacin que se van a llevar a cabo para
conseguirlo.
Los elementos bsicos que deben aparecer en el plan de desarrollo son los siguientes:
La siguiente pgina web te permite descargar archivo muestra para realizar un plan de
accin y seguimiento que te ayudar a implementar con xito los planes de carrera y
desarrollo en tu organizacin. El documento es una plantilla de ejemplo y una en
blanco para que puedas personalizarla y comenzar a sentar las bases de una empresa
slida con un equipo de trabajo fortalecido y con visin de crecimiento a futuro.
http://blog.peoplenext.com.mx/formato-para-implementar-planes-de-carrera-y-
desarrollo-en-tu-empresa