INFERNECIA ESTADISTICA

Leydi Jomira Moreno

GRUPO:
100403_9

TUTORA:
lvaro Alberto Huertas Cabrera

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA

2017
 INCLUSIN LABORAL DE LOS DIFERENTES TIPOS DE DISCAPACIDAD EN
LA CIUDAD DE CALI DURANTE EL AO 2016 (Posible solucin desde el
punto de vista de la ingeniera Industrial)
Tradicionalmente la discapacidad en los lugares de trabajo ha sido considerada de
manera negativa, sin embargo, en la actualidad para lograr llegar a ser una
empresa competitiva se deben de abarcar aspectos de calidad y productividad
entre algunos otros campos que hasta hace poco se les consideraba de mnima
relevancia, uno de estos campos es la seguridad en el trabajo, quizs una de las
principales razones por las cuales la inclusin laboral de los individuos con alguna
limitacin fsica o de algn otro tpico eran de niveles muy bajos, en consecuencia
de ello, al analizar la muestra de 428 individuos de la poblacin de discapacitados
de los diversos sectores econmicos en la ciudad de Cali para el ao 2016, se
obtiene que el 48,4% son desempleados, lo que nos permite verificar la
importancia que ocupa la ingeniera industrial dentro de las organizaciones, debido
que esta se encarga del desarrollo, perfeccionamiento, establecimiento y
evaluacin de sistemas integrados, pretendiendo unificar las personas con los
conocimientos, riquezas, informacin, recursos y procesos para obtener mejores
resultados.
Por lo tanto, una organizacin que cuenta con trabajadores preparados, es una
empresa que cuenta con una ventaja competitiva sobre los dems, por esto
preparar y capacitar el personal de la empresa para que trabaje conjuntamente
con personas de limitaciones funcionales de cualquier ndole, contribuye en
primera instancia generar un mejor ambiente laboral, estar presto a los cambios
organizacionales de manera positiva en lo que respecta a la seguridad laboral, de
manera que se les permita trabajar unificadamente a los individuos con
discapacidades con los dems empleados y lograr que sus limitaciones no sean
impedimento de su grado de libertad econmica.
Asimismo otro aspecto que demanda consideracin y una mayor atencin en el
futuro de los empleados sobre todo y vinculado fuertemente a lo anteriormente
planteado es el concerniente a la eventualidad de una discapacidad sobrevenida a
lo largo de la carrera profesional, cuyo origen sea, o no, la propia actividad laboral,
y las posibles barreras a la reincorporacin de la persona con discapacidad a su
cargo o a otro en la misma organizacin, de esta manera como futuros ingenieros
industriales evaluar los sistemas integrales vinculados especialmente con la
seguridad laboral de los empleados nos permite determinar que estos procesos
resultan ser de gran importancia si se tiene en cuenta el progresivo envejecimiento
de la poblacin trabajadora y la edad de jubilacin obligatoria que estn
propiciando los gobiernos, ya que en cierta medida todo ello puede incrementar en
las prximas dcadas el nmero de personas con discapacidad, congnita o
sobrevenida, que acceden, se mantienen o se reincorporan al mercado laboral.
 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Rey, J. (2011). Trabajadores con discapacidad: problemas, retos y principios de
actuacin en salud ocupacional. Disponible en:
http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0465-
546X2011000500013