MATERIAL DE

APOIO

Disciplina: Smulas, OJs e Informativos do Trabalhista

Professor: Leone Pereira
Aulas: 05 a 08 | Data: 23/02/2017

ANOTAO DE AULA

SUMRIO

DURAO DO TRABALHO E INTERVALOS

6. Intervalos intrajornadas (continuao)

6.1. Refeio e descanso (repouso e alimentao)
6.2. Intervalo intrajornadas da mulher
6.3. Intervalo intrajornada da mecanografia artigo 72, CLT
6.4. Intervalo intrajornada nas cmaras frias / Troca de ambiente quente / Frio e vice-versa
6.5. Minas de subsolo
6.6. Intervalo intrajornada Maquinista ferrovirio
7. Sobreaviso (Stand by) e prontido
8. Horas in itinere (de trajeto)

Smulas, OJs e Informativos do Trabalhista

Aulas 5 a 8

DURAO DO TRABALHO E INTERVALOS

Informativo 151, TST (13/12/2016 a 06/02/2017)

Horas extras. Concesso de dois perodos de intervalo para caf.

Acrscimo ao final da jornada. Tempo disposio do empregador.
Aplicao da Smula n 118 do TST.
Os dois intervalos de dez minutos cada, concedidos como pausa para
caf, no integram o intervalo intrajornada de uma hora e, sendo
acrescidos ao final da jornada, configuram tempo disposio do
empregador. Incidncia da Smula n 118 do TST. Na espcie, o

Regular Trabalhista
CARREIRAS JURDICAS
Damsio Educacional
 empregado cumpria jornada de 6:00h s 15:20h, de segunda a sexta,
com uma hora de intervalo para almoo e duas pausas de dez minutos.
Assim, a SBDI-I, por unanimidade, conheceu do recurso de embargos,
por divergncia jurisprudencial, e, no mrito, deu-lhe provimento para
restabelecer o acrdo do Regional, o qual manteve a sentena que
reconheceu o direito ao cmputo dos dois intervalos para caf na
jornada de trabalho, sob o fundamento de que as pausas no previstas
em lei representam tempo disposio e devem ser acrescidas
jornada para serem consideradas na contagem das horas extras, a teor
da Smula n 118 do TST. TST-E-ED-RR-2034-49.2012.5.15.0077, SBDI-
I, rel. Min. Hugo Carlos Scheuermann, 2.2.2017.

Informativo 152, TST (07 a 13/02/2017)

Caixa bancrio. Intervalo do digitador. Indevido.

O caixa bancrio no tem direito ao intervalo do digitador previsto no
art. 72 da CLT, na NR 17 e nas normas coletivas da categoria,
porquanto no desenvolve atividade preponderantemente de
digitao. Com esses fundamentos, a SBDI-I, por unanimidade,
conheceu do recurso de embargos, por divergncia jurisprudencial, e,
no mrito, por maioria, deu-lhe provimento para, reformando a
deciso embargada, restabelecer o acrdo do Regional que indeferiu
o pagamento dos 10 minutos de intervalo para cada 50 minutos
trabalhados. Vencidos os Ministros Cludio Mascarenhas Brando,
Augusto Csar Leite de Carvalho, Jos Roberto Freire Pimenta e Hugo
Carlos Scheuermann. TST-E-RR-100499-71.2013.5.17.0152, SBDI-I, rel.
Min. Alexandre de Agra Belmonte, 9.2.2017.

6. Intervalos intrajornadas (continuao)

Pgina 2 de 27
 6.1. Refeio e descanso (repouso e alimentao)

Artigo 71, CLT c.c Smula 437, TST

Art. 71 - Em qualquer trabalho contnuo, cuja durao exceda de 6
(seis) horas, obrigatria a concesso de um intervalo para repouso
ou alimentao, o qual ser, no mnimo, de 1 (uma) hora e, salvo
acordo escrito ou contrato coletivo em contrrio, no poder exceder
de 2 (duas) horas.
1 - No excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, ser, entretanto,
obrigatrio um intervalo de 15 (quinze) minutos quando a durao
ultrapassar 4 (quatro) horas.
2 - Os intervalos de descanso no sero computados na durao do
trabalho.
3 O limite mnimo de uma hora para repouso ou refeio poder ser
reduzido por ato do Ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio,
quando ouvido o Servio de Alimentao de Previdncia Social, se
verificar que o estabelecimento atende integralmente s exigncias
concernentes organizao dos refeitrios, e quando os respectivos
empregados no estiverem sob regime de trabalho prorrogado a horas
suplementares.
4 - Quando o intervalo para repouso e alimentao, previsto neste
artigo, no for concedido pelo empregador, este ficar obrigado a
remunerar o perodo correspondente com um acrscimo de no
mnimo 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da remunerao da
hora normal de trabalho.

Smula n 437 do TST

INTERVALO INTRAJORNADA PARA REPOUSO E ALIMENTAO.
APLICAO DO ART. 71 DA CLT (converso das Orientaes
Jurisprudenciais ns 307, 342, 354, 380 e 381 da SBDI-1) - Res.
185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012

Pgina 3 de 27
 I - Aps a edio da Lei n 8.923/94, a no-concesso ou a concesso
parcial do intervalo intrajornada mnimo, para repouso e alimentao,
a empregados urbanos e rurais, implica o pagamento total do perodo
correspondente, e no apenas daquele suprimido, com acrscimo de,
no mnimo, 50% sobre o valor da remunerao da hora normal de
trabalho (art. 71 da CLT), sem prejuzo do cmputo da efetiva jornada
de labor para efeito de remunerao.
II - invlida clusula de acordo ou conveno coletiva de trabalho
contemplando a supresso ou reduo do intervalo intrajornada
porque este constitui medida de higiene, sade e segurana do
trabalho, garantido por norma de ordem pblica (art. 71 da CLT e art.
7, XXII, da CF/1988), infenso negociao coletiva.
III - Possui natureza salarial a parcela prevista no art. 71, 4, da CLT,
com redao introduzida pela Lei n 8.923, de 27 de julho de 1994,
quando no concedido ou reduzido pelo empregador o intervalo
mnimo intrajornada para repouso e alimentao, repercutindo,
assim, no clculo de outras parcelas salariais.
IV - Ultrapassada habitualmente a jornada de seis horas de trabalho,
devido o gozo do intervalo intrajornada mnimo de uma hora,
obrigando o empregador a remunerar o perodo para descanso e
alimentao no usufrudo como extra, acrescido do respectivo
adicional, na forma prevista no art. 71, caput e 4 da CLT.

O desrespeito ao intervalo mnimo de 1 hora tem como consequncia o pagamento do perodo correspondente*
como hora extra. Conforme disposto acima no artigo 71, 4 , CLT.

*Essa expresso apresentou duas lacunas:

A primeira corrente defende o pagamento da hora cheia como natureza salarial.

A segunda corrente defende que o pagamento ser do perodo faltante, como natureza indenizatria.

Pgina 4 de 27
O TST adotou a segunda corrente, conforme smula 437, I e III, TST, em respeito ao princpio in dubio pro misero.

OBS.: A tolerncia de 5 minutos no existe na hora do almoo, somente na entrada e na sada.

Item IV da Smula 437, TST: No caso de empregado contratado para jornada reduzida (6 horas), mas ultrapassa
habitualmente a jornada, tem direito ao intercalo mnimo de uma hora, pelo Princpio da Primazia da Realidade.

Informativo 36, TST

Intervalo intrajornada de 15 minutos. Concesso ao final da jornada.

Previso em instrumento coletivo. Invalidade. Art. 71, 1, da CLT.
Norma cogente.
invlida clusula de instrumento coletivo que prev a concesso do
intervalo intrajornada de 15 minutos apenas ao final da jornada,
antecipando o seu final e permitindo ao empregado chegar mais cedo
em casa. A previso contida no 1 do art. 71 da CLT norma cogente
que tutela a higiene, a sade e a segurana do trabalho, insuscetvel,
portanto, negociao. Ademais, a concesso do intervalo apenas ao
final da jornada no atende finalidade da norma, que a de reparar
o desgaste fsico e intelectual do trabalhador durante a prestao de
servios, sobretudo quando se trata de atividade extenuante, como a
executada pelos trabalhadores porturios. Com esse entendimento, a
SBDI-I, por unanimidade, conheceu dos embargos, por divergncia
jurisprudencial, e, no mrito, por maioria, negou-lhes provimento,
confirmando a deciso do Regional que condenou o reclamado ao
pagamento de 15 minutos dirios, como extras, referentes ao
intervalo intrajornada no usufrudo, com os reflexos postulados.
Vencidos os Ministros Aloysio Corra da Veiga, Ives Gandra Martins
Filho e Maria Cristina Irigoyen Peduzzi. TST-ERR-126-

Pgina 5 de 27
 56.2011.5.04.0122, SBDII, rel. Augusto Csar Leite de Carvalho,
14.2.2013.

Smula 27 do TRT 3 Regio

INTERVALO INTRAJORNADA PARA REPOUSO E ALIMENTAO -

CONCESSO PARCIAL - PAGAMENTO DO PERODO INTEGRAL.
A concesso parcial do intervalo intrajornada mnimo gera para o
empregado o direito ao pagamento, como extraordinrio, da
integralidade do perodo destinado ao repouso e alimentao, nos
termos do pargrafo 4 do artigo 71 da CLT e do item I da Smula n.
437 do TST (ex-OJ n. 307 da SBDI-I/TST - DJ 11.08.2003). (RA 206/2012,
disponibilizao/divulgao: DEJT/TRT3 18/12/2012, 18/01/2013,
21/01/2013 e 22/01/2013).

Smula 8 do TRT 23 Regio

SUPRESSO DO INTERVALO INTRAJORNADA. PAGAMENTO.

NATUREZA JURDICA SALARIAL. INVALIDADE DE NORMA COLETIVA
EM SENTIDO CONTRRIO.
A norma coletiva no se constitui em instrumento idneo
modificao da natureza salarial que a prpria CLT, em seu art. 71,
4, houve por bem atribuir paga pela supresso do intervalo
intrajornada, desiderato que refoge aos lindes da negociao coletiva.
TRT-IUJ-0002128-75.2013.5.23.0000 (Originrio do TRT - RO n.
0000323-03.2012.5.23.0007)
rgo julgador: Tribunal Pleno.
DEJT/TRT23: 1351/2013 - PGINA 13 - 12-11-2013-11-26

Pgina 6 de 27
 6.2. Intervalo intrajornadas da mulher

A) Artigo 396, CLT: A mulher tem direito a 2 descansos especiais de 30 minutos cada, at o filho completar 6
meses de idade. Esses descansos so computados na jornada.
Art. 396 - Para amamentar o prprio filho, at que este complete 6
(seis) meses de idade, a mulher ter direito, durante a jornada de
trabalho, a 2 (dois) descansos especiais, de meia hora cada um.
Pargrafo nico - Quando o exigir a sade do filho, o perodo de 6 (seis)
meses poder ser dilatado, a critrio da autoridade competente.

A jurisprudncia admite a negociao desses intervalos no que concerne a sua forma. H julgados que admitem
inclusive a negociao direta entre empregado e empregador.

B) Artigo 384, CLT: Antes de prestar hora extra, a mulher tem direito a um intervalo mnimo de 15 minutos,
esse intervalo tambm assegurado ao menor.

Art. 384 - Em caso de prorrogao do horrio normal, ser obrigatrio

um descanso de 15 (quinze) minutos no mnimo, antes do incio do
perodo extraordinrio do trabalho.

Lacuna: Esse intervalo computado ou no?

Sada possvel: Pelo fato da CLT ser omissa, leva-se em conta o princpio in dubio pro operrio.

Esse intervalo foi recepcionado pela Constituio Federal de 88?

Nesse sentido temos trs correntes:

A 1 corrente, defende a no recepo, pautando-se no artigo 5, caput e inciso I, CF, com base no
princpio da igualdade, isonomia ou paridade de armas (homens e mulheres so iguais em direitos deveres).

Pgina 7 de 27
 Art. 5 Todos so iguais perante a lei, sem distino de qualquer
natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes
no Pas a inviolabilidade do direito vida, liberdade, igualdade,
segurana e propriedade, nos termos seguintes:
I - homens e mulheres so iguais em direitos e obrigaes, nos termos
desta Constituio.

A 2 corrente, defende que a recepo aplicvel apenas as mulheres, pautando-se no princpio da

isonomia.

A 3 corrente, defende que a recepo aplicvel tambm aos homens, pelo princpio da igualdade e
isonomia da proteo ao organismo do ser humano, independentemente do sexo.

Em deciso do STF, de 27/11/2014, RE 658.312, o Relator Ministro Dias Toffoli, adotou a linha da recepo, mas
aplicvel apenas as mulheres. Essa deciso foi pautada em trs grandes fundamentos:

A) Anlise histrica e cultural do Brasil no sentido da verificao da excluso da mulher no mercado de

trabalho.
B) O Brasil ainda um pas preponderantemente machista em que a mulher exerce dupla jornada (trabalho +
casa).
C) Em tese o organismo da mulher mais frgil do que o do homem, exigindo cuidados especiais conforme
estudos cientficos comprobatrios.

6.3. Intervalo intrajornada da mecanografia artigo 72, CLT

Art. 72 - Nos servios permanentes de mecanografia (datilografia,

escriturao ou clculo), a cada perodo de 90 (noventa) minutos de
trabalho consecutivo corresponder um repouso de 10 (dez) minutos
no deduzidos da durao normal de trabalho.

Pgina 8 de 27
Envolve datilografia, escriturao ou clculo. A cada 90 minutos de trabalho temos 10 minutos de descanso, esses
10 minutos so computados.

Smula 346, TST: Traz a aplicao analgica ao digitador.

Smula n 346 do TST

DIGITADOR. INTERVALOS INTRAJORNADA. APLICAO ANALGICA
DO ART. 72 DA CLT (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
Os digitadores, por aplicao analgica do art. 72 da CLT, equiparam-
se aos trabalhadores nos servios de mecanografia (datilografia,
escriturao ou clculo), razo pela qual tm direito a intervalos de
descanso de 10 (dez) minutos a cada 90 (noventa) de trabalho
consecutivo.

OBS. 1: Em Norma Regulamentadora n 17 (Ergonomia), o Ministrio do Trabalho estipulou que a cada 50 minutos
de trabalho teramos 10 minutos de descanso computados. Nesse sentido temos duas correntes:

A 1 corrente defende a inconstitucionalidade, com base no artigo 22, I, CF, uma vez que compete de
forma privativa a Unio legislar sobre o direto do trabalho.

Art. 22. Compete privativamente Unio legislar sobre:

I - direito civil, comercial, penal, processual, eleitoral, agrrio,
martimo, aeronutico, espacial e do trabalho

A 2 corrente defende a constitucionalidade, com base no Princpio da norma mais favorvel, conforme
deciso do Informativo 152 TST.

Informativo 69, TST

Pgina 9 de 27
 Empregado rural. Atividade de corte de cana-de-acar. Pausa para
descanso. Obrigatoriedade. Norma Regulamentar n 31 do
Ministrio do Trabalho e Emprego. Aplicao analgica do art. 72 da
CLT. Possibilidade.
Aos empregados rurais que trabalham no corte de cana-de-acar
aplica-se, por analogia, o disposto no art. 72 da CLT, que garante um
intervalo de dez minutos a cada perodo de noventa minutos de
trabalho consecutivo nos servios permanentes de mecanografia. Isso
porque a Norma Regulamentar n 31 do Ministrio do Trabalho e
Emprego, apesar de estabelecer a obrigatoriedade de concesso de
pausas para descanso aos trabalhadores rurais que realizem atividades
em p ou submetam-se sobrecarga muscular, no especifica as
condies ou o tempo de durao dos perodos de repouso. Com base
nesse entendimento, a SBDI-I, por unanimidade, conheceu dos
embargos do reclamante, por divergncia jurisprudencial, e, no
mrito, deu-lhes provimento para acrescer condenao o
pagamento de 10 minutos a cada 90 minutos de trabalho como extras,
com acrscimo de 50% sobre o valor da remunerao da hora normal
de trabalho, com os reflexos postulados nas prestaes contratuais
vinculadas ao salrio. TST-E-RR-912-26.2010.5.15.0156, SBDI-I, rel.
Min. Joo Oreste Dalazen, 5.12.2013.

Julgado de 05/12/2013 Esse julgado ainda reconheceu a cada 90 minutos de trabalho 10 minutos de descanso.

6.4. Intervalo intrajornada nas cmaras frias / Troca de ambiente quente / Frio e vice-versa

Artigo 253, CLT, cada 1h40 minutos de trabalho, 20 minutos de descanso, computados.

Pgina 10 de 27
 Art. 253 - Para os empregados que trabalham no interior das cmaras
frigorficas e para os que movimentam mercadorias do ambiente
quente ou normal para o frio e vice-versa, depois de 1 (uma) hora e 40
(quarenta) minutos de trabalho contnuo, ser assegurado um perodo
de 20 (vinte) minutos de repouso, computado esse intervalo como de
trabalho efetivo.

OBS.: possvel a aplicao analgica ao ambiente artificialmente frio?

Nesse sentido temos a smula 438, TST, trazendo a resposta positiva. A ideia que temos, a recuperao trmica.

Smula n 438 do TST

INTERVALO PARA RECUPERAO TRMICA DO EMPREGADO.
AMBIENTE ARTIFICIALMENTE FRIO. HORAS EXTRAS. ART. 253 DA CLT.
APLICAO ANALGICA - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26
e 27.09.2012
O empregado submetido a trabalho contnuo em ambiente
artificialmente frio, nos termos do pargrafo nico do art. 253 da CLT,
ainda que no labore em cmara frigorfica, tem direito ao intervalo
intrajornada previsto no caput do art. 253 da CLT.

6.5. Minas de subsolo

Artigo 298, CLT, a cada 3 horas de trabalho, tem 15 minutos de descanso. Computados.

Art. 298 - Em cada perodo de 3 (trs) horas consecutivas de trabalho,

ser obrigatria uma pausa de 15 (quinze) minutos para repouso, a
qual ser computada na durao normal de trabalho efetivo.
.

Pgina 11 de 27
 6.6. Intervalo intrajornada Maquinista ferrovirio

Smula 446, TST

Smula n 446 do TST
SMULA N 446 MAQUINISTA FERROVIRIO. INTERVALO
INTRAJORNADA. SUPRESSO PARCIAL OU TOTAL. HORAS EXTRAS
DEVIDAS. COMPATIBILIDADE ENTRE OS ARTS. 71, 4, E 238, 5,
DA CLT. Res. 193/2013, DEJT divulgado em 13, 16 e 17.12.2013
A garantia ao intervalo intrajornada, prevista no art. 71 da CLT, por
constituir-se em medida de higiene, sade e segurana do empregado,
aplicvel tambm ao ferrovirio maquinista integrante da categoria
"c" (equipagem de trem em geral), no havendo incompatibilidade
entre as regras inscritas nos arts. 71, 4, e 238, 5, da CLT.

7. Sobreaviso (Stand by) e prontido

Artigo 244, 2 e 3, CLT

Art. 244. As estradas de ferro podero ter empregados

extranumerrios, de sobreaviso e de prontido, para executarem
servios imprevistos ou para substituies de outros empregados que
faltem escala organizada.
2 Considera-se de "sobreaviso" o empregado efetivo, que
permanecer em sua prpria casa, aguardando a qualquer momento o
chamado para o servio. Cada escala de "sobreaviso" ser, no mximo,
de vinte e quatro horas, as horas de "sobreaviso", para todos os
efeitos, sero contadas razo de 1/3 (um tero) do salrio normal.
3 Considera-se de "prontido" o empregado que ficar nas
dependncias da estrada, aguardando ordens. A escala de prontido

Pgina 12 de 27
 ser, no mximo, de doze horas. As horas de prontido sero, para
todos os efeitos, contadas razo de 2/3 (dois teros) do salrio-hora
normal.

O referido artigo teve origem em relao aos ferrovirios, no entanto aplicvel para outras categorias.

Tanto em sobreaviso como a prontido o empregado no est trabalhando, mas aguardando a qualquer momento,
o chamado para o servio. Isso representa uma ofensa ao direito desconexo do trabalho.

Existem trs diferenas entre os assuntos:

SOBREAVISO PRONTIDO (Urgncia)

LOCAL Casa Trabalho
ESCALA MXIMA 24 horas 12 horas
SALRIO 1/3 do valor da hora 2/3 do valor da hora

OBS. 1: possvel o sobreaviso em relao aos eletricitrios?

A smula 229, TST, respondeu de forma positiva, trazendo como base de clculo a totalidade das parcelas de
natureza salarial.

Smula n 229 do TST

SOBREAVISO. ELETRICITRIOS (nova redao) - Res. 121/2003, DJ 19,
20 e 21.11.2003
Por aplicao analgica do art. 244, 2, da CLT, as horas de
sobreaviso dos eletricitrios so remuneradas base de 1/3 sobre a
totalidade das parcelas de natureza salarial.

O artigo 457, CLT, traz duas frmulas que devero ser observadas:

Pgina 13 de 27
 Art. 457 - Compreendem-se na remunerao do empregado, para
todos os efeitos legais, alm do salrio devido e pago diretamente pelo
empregador, como contraprestao do servio, as gorjetas que
receber.
1 - Integram o salrio no s a importncia fixa estipulada, como
tambm as comisses, percentagens, gratificaes ajustadas, dirias
para viagens e abonos pagos pelo empregador.
2 - No se incluem nos salrios as ajudas de custo, assim como as
dirias para viagem que no excedam de 50% (cinquenta por cento)
do salrio percebido pelo empregado.

A) Remunerao = Salrio + gorjetas

B) Salrio = salrio base + parcelas sobressalrio (complementos salariais), 1 e 2 do artigo 457, CLT

Integram o salrio:

i. Comisses
ii. Percentagens
iii. Gratificaes ajustadas
iv. Abonos
v. Dirias para viagem que excedam 50% do salrio (smulas 101 e 318, TST)

Smula n 101 do TST

DIRIAS DE VIAGEM. SALRIO (incorporada a Orientao
Jurisprudencial n 292 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e
25.04.2005
Integram o salrio, pelo seu valor total e para efeitos indenizatrios,
as dirias de viagem que excedam a 50% (cinquenta por cento) do
salrio do empregado, enquanto perdurarem as viagens. (Primeira
parte - ex-Smula n 101 - RA 65/1980, DJ 18.06.1980; segunda parte
- ex-OJ n 292 da SBDI-1 - inserida em 11.08.2003)

Pgina 14 de 27
 Smula n 318 do TST
DIRIAS. BASE DE CLCULO PARA SUA INTEGRAO NO SALRIO
(mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
Tratando-se de empregado mensalista, a integrao das dirias no
salrio deve ser feita tomando-se por base o salrio mensal por ele
percebido e no o valor do dia de salrio, somente sendo devida a
referida integrao quando o valor das dirias, no ms, for superior
metade do salrio mensal.

No integram o salrio:

I. Ajudas de custo
II. Dirias para viagem que no excedam 50% do salrio

OBS. 2: O uso de aparelho / instrumento eletrnico caracteriza o sobreaviso?

Nesse sentido temos a OJ 49 SDI-1/TST (bipe), o TST entende que o uso por si s, no caracteriza o sobreaviso.
A fundamentao da negativa justificava-se pelo fato do empregado no permanecer em sua residncia
aguardando a qualquer momento convocao para o servio.

OJ-SDI1-49 HORAS EXTRAS. USO DO BIP. NO CARACTERIZADO O

"SOBREAVISO" (cancelada em decorrncia da sua converso na
Smula n 428) Res. 175/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e
31.05.2011
O uso do aparelho BIP pelo empregado, por si s, no caracteriza o
regime de sobreaviso, uma vez que o empregado no permanece em
sua residncia aguardando, a qualquer momento, convocao para o
servio.
Histrico:

Pgina 15 de 27
 Inserido dispositivo - DJ 20.04.2005
Redao original - Inserida em 01.02.1995
49.Horas extras. Uso do bip. No caracterizado o "sobreaviso".

O bipe no obsta a liberdade de locomoo, sendo assim, no se falaria em sobreaviso.

Concluso: O TST entende que o sobreaviso est intimamente relacionado em ficar em casa.

Essa OJ foi cancelada, pois no lugar o TST soltou a smula 428. O TST trocou o bipe pelo celular. O TST manteve o
mesmo entendimento.

Atualizao: Advento da lei 12.551, de 15 de dezembro de 2011. Trouxe uma nova redao ao artigo 6, CLT, com
a regulamentao do teletrabalho.

Atualizao na smula 428, TST (resoluo 185, 2012). Essa smula tem dois itens:

Smula n 428 do TST

SOBREAVISO APLICAO ANALGICA DO ART. 244, 2 DA CLT
(redao alterada na sesso do Tribunal Pleno realizada em
14.09.2012) - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012
I - O uso de instrumentos telemticos ou informatizados fornecidos
pela empresa ao empregado, por si s, no caracteriza o regime de
sobreaviso.
II - Considera-se em sobreaviso o empregado que, distncia e
submetido a controle patronal por instrumentos telemticos ou
informatizados, permanecer em regime de planto ou equivalente,
aguardando a qualquer momento o chamado para o servio durante o
perodo de descanso.

Item I: instrumentos telemticos e informatizados

O uso, por si s, no caracteriza o sobreaviso.

Pgina 16 de 27
Item II: flexibilizao / mitigao do entendimento
O regime de planto ou equivalente poder caracterizar o sobreaviso

A jurisprudncia majoritria enquadra os casos concretos no item I, da smula 428, TST, afastando a caracterizao
do sobreaviso.

OBS. 3: Smula 132, item II, TST.

Smula n 132 do TST

ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. INTEGRAO (incorporadas as
Orientaes Jurisprudenciais ns 174 e 267 da SBDI-1) - Res.
129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005
I - O adicional de periculosidade, pago em carter permanente, integra
o clculo de indenizao e de horas extras (ex-Prejulgado n 3). (ex-
Smula n 132 - RA 102/1982, DJ 11.10.1982/ DJ 15.10.1982 - e ex-OJ
n 267 da SBDI-1 - inserida em 27.09.2002)
II - Durante as horas de sobreaviso, o empregado no se encontra em
condies de risco, razo pela qual incabvel a integrao do
adicional de periculosidade sobre as mencionadas horas. (ex-OJ n 174
da SBDI-1 - inserida em 08.11.2000)

Durante as horas de sobreaviso incabvel a respectiva integrao de periculosidade pois o empregado no se

encontra em condies de risco.

OBS. 4: Smulas do TRT da 2 Regio

A) Smula 26: Intervalo entre jornadas

Artigo 66, CLT. Inobservncia. Horas extras.

Pgina 17 de 27
 Smula 26
Intervalo entre jornadas. Artigo 66 da Consolidao das Leis do
Trabalho. Inobservncia. Horas extras. (Res. TP n 02/2015 DO
Eletrnico 26/05/2015).
A inobservncia do intervalo mnimo de 11 horas previsto no art. 66
da CLT resulta no pagamento de horas extras pelo tempo suprimido.

Art. 66 - Entre 2 (duas) jornadas de trabalho haver um perodo

mnimo de 11 (onze) horas consecutivas para descanso.

B) Smula 28: Intervalo previsto no artigo 384, CLT

Recepo pela Constituio Federal. Aplicao somente s mulheres. Inobservncia. Horas extras.

Smula 28
Intervalo previsto no artigo 384 da CLT. Recepo pela Constituio
Federal. Aplicao somente s mulheres. Inobservncia. Horas
extras. (Res.TP n 02/2015 DO Eletrnico 26/05/2015).
O artigo 384 da CLT foi recepcionado pela Constituio Federal
consoante deciso do E. Supremo Tribunal Federal e beneficia
somente mulheres, sendo que a inobservncia do intervalo mnimo de
15 (quinze) minutos nele previsto resulta no pagamento de horas
extras pelo perodo total do intervalo.

Art. 384 - Em caso de prorrogao do horrio normal, ser obrigatrio

um descanso de 15 (quinze) minutos no mnimo, antes do incio do
perodo extraordinrio do trabalho.

C) Smula 29: Prorrogao habitual da jornada contratual de 6 horas. Intervalo intrajornada de 1 hora.

Pgina 18 de 27
 Smula 29
Prorrogao habitual da jornada contratual de 06 (seis) horas.
Intervalo intrajornada de uma hora. Devido. (Res.TP n 02/2015 DO
Eletrnico 26/05/2015).

devido o gozo do intervalo de uma hora, quando ultrapassada

habitualmente a jornada de seis horas. A no concesso deste
intervalo obriga o empregador a remunerar o perodo integral como
extraordinrio, acrescido do respectivo adicional, nos termos do art.
71, 4 da CLT.

D) Smula 50: Horas extras. Cartes de ponto. Ausncia de assinatura do empregado. Validade.
A ausncia de assinatura do empregado nos cartes de ponto, por si s, no os invalida como meio de prova, pois,
a lei no exige tal formalidade.

50 - Horas extras. Cartes de ponto. Ausncia de assinatura do

empregado. Validade. (Res. TP n 01/2016 DO Eletrnico
02/02/2016).
A ausncia de assinatura do empregado nos cartes de ponto, por si
s, no os invalida como meio de prova, pois a lei no exige tal
formalidade.

8. Horas in itinere (de trajeto)

o tempo de deslocamento casa / trabalho / casa, est previsto no artigo 58, 2 e 3, CLT e smulas 90 e 320,
CLT.

Pgina 19 de 27
Art. 58 - A durao normal do trabalho, para os empregados em
qualquer atividade privada, no exceder de 8 (oito) horas dirias,
desde que no seja fixado expressamente outro limite.
2o O tempo despendido pelo empregado at o local de trabalho e
para o seu retorno, por qualquer meio de transporte, no ser
computado na jornada de trabalho, salvo quando, tratando-se de local
de difcil acesso ou no servido por transporte pblico, o empregador
fornecer a conduo.

Smula n 90 do TST
HORAS "IN ITINERE". TEMPO DE SERVIO (incorporadas as Smulas
ns 324 e 325 e as Orientaes Jurisprudenciais ns 50 e 236 da SBDI-
1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005
I - O tempo despendido pelo empregado, em conduo fornecida pelo
empregador, at o local de trabalho de difcil acesso, ou no servido
por transporte pblico regular, e para o seu retorno computvel na
jornada de trabalho. (ex-Smula n 90 - RA 80/1978, DJ 10.11.1978)
II - A incompatibilidade entre os horrios de incio e trmino da jornada
do empregado e os do transporte pblico regular circunstncia que
tambm gera o direito s horas "in itinere". (ex-OJ n 50 da SBDI-1 -
inserida em 01.02.1995)
III - A mera insuficincia de transporte pblico no enseja o pagamento
de horas "in itinere". (ex-Smula n 324 Res. 16/1993, DJ
21.12.1993)
IV - Se houver transporte pblico regular em parte do trajeto
percorrido em conduo da empresa, as horas "in itinere"
remuneradas limitam-se ao trecho no alcanado pelo transporte
pblico. (ex-Smula n 325 Res. 17/1993, DJ 21.12.1993)
V - Considerando que as horas "in itinere" so computveis na jornada
de trabalho, o tempo que extrapola a jornada legal considerado

Pgina 20 de 27
 como extraordinrio e sobre ele deve incidir o adicional respectivo.
(ex-OJ n 236 da SBDI-1 - inserida em 20.06.2001).

Smula n 320 do TST

HORAS "IN ITINERE". OBRIGATORIEDADE DE CMPUTO NA
JORNADA DE TRABALHO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e
21.11.2003
O fato de o empregador cobrar, parcialmente ou no, importncia
pelo transporte fornecido, para local de difcil acesso ou no servido
por transporte regular, no afasta o direito percepo das horas "in
itinere".

3o Podero ser fixados, para as microempresas e empresas de

pequeno porte, por meio de acordo ou conveno coletiva, em caso
de transporte fornecido pelo empregador, em local de difcil acesso ou
no servido por transporte pblico, o tempo mdio despendido pelo
empregado, bem como a forma e a natureza da remunerao.

Em regra, no so computadas na jornada.

Exceo: o cmputo, para que haja o computo, so necessrios dois requisitos cumulativos:

A) Local de difcil acesso ou no servido por transporte pblico regular

B) O empregador dever fornecer a conduo

OSB. 1: Artigo 58, 3, CLT (Lei Complementar 123/2006), para as microempresas e empregas de pequeno porte
mediante instrumento de negociao coletiva (CCT / ACT) possvel a estipulao de tempo mdio de
descolamento + a forma e natureza da remunerao.

Art. 58 - 3o Podero ser fixados, para as microempresas e empresas

de pequeno porte, por meio de acordo ou conveno coletiva, em caso
de transporte fornecido pelo empregador, em local de difcil acesso ou

Pgina 21 de 27
 no servido por transporte pblico, o tempo mdio despendido pelo
empregado, bem como a forma e a natureza da remunerao.
Vem prevalecendo o entendimento de que a negociao coletiva no
poder estipular natureza indenizatria para a remunerao.

Essa possibilidade, serviu de inspirao para a criao de regra em um dos projetos da reforma trabalhista.

OBS. 2: Entendimentos consolidados do TST (smulas 90 e 320)

A) A mera insuficincia do transporte pblico no enseja o pagamento das horas in itinere. A

responsabilidade pelo transporte pblico, da administrao pblica e no do empregador.

B) A incompatibilidade de horrios enseja o pagamento dessas horas.

C) Transporte pblico em parte do trajeto fornecido pela empresa. Nesse caso o empregador ficar obrigado
ao pagamento das horas correspondentes ao trecho no abarcado pelo transporte pblico.

D) O fato da empresa cobrar ou no pelo transporte pblico fornecido, no afasta o pagamento das horas in
itinere, se presentes os requisitos.

OBS. 3: Informativo 80, TST

Transporte fornecido pela empresa. Espera. Tempo disposio do

empregador. Configurao.
Presentes os requisitos necessrios ao deferimento das horas in
itinere, tambm considerado tempo disposio do empregador
aquele em que o empregado aguarda o transporte fornecido pela
empresa. Todavia, tendo em conta que a jurisprudncia do TST admite
certa flexibilizao quanto ao cmputo de pequenas variaes de
tempo (Smulas ns 366 e 429 do TST), devem ser tolerados dez

Pgina 22 de 27
 minutos dirios para a fixao da jornada. Ultrapassado esse limite,
porm, todo o tempo despendido deve ser computado. Com esse
entendimento, a SBDI-I, por unanimidade, conheceu dos embargos
interpostos pelo reclamado, por divergncia jurisprudencial e, no
mrito, por maioria, negou-lhes provimento, prevalecendo, portanto,
a deciso do TRT que manteve o deferimento de trinta minutos dirios
a ttulo de horas de espera. Vencidos os Ministros Joo Oreste Dalazen
e Renato de Lacerda Paiva, que davam provimento ao recurso para
afastar da condenao o tempo em que o empregado aguarda a
conduo, por entenderem que no h amparo legal para consider-
lo tempo disposio do empregador. TST-E-RR-96-
81.2012.5.18.0191, SBDI-I, rel. Min. Alexandre Agra Belmonte,
24.4.2014

OBS. 4: Smula 17 do TRT da 18 Regio

TEMPO DISPOSIO. PERODO EM QUE O OBREIRO ESPERA PELO

TRANSPORTE FORNECIDO PELO EMPREGADOR.
O tempo de espera ao final da jornada considerado disposio, se
o trabalhador depende, exclusivamente, do transporte fornecido pelo
empregador.
(RA n 74/2011, DJE 26.08.2011, 29.08.2011 e 30.08.2011).

OBS. 5: Informativo 08, TST

Ao anulatria. Acordo coletivo de trabalho. Horas in itinere.

Clusula que estabelece quitao geral e indiscriminada. Perodo
anterior a vigncia. Impossibilidade.

Pgina 23 de 27
A SDC, por unanimidade, deu provimento a recurso ordinrio em ao
anulatria para declarar a nulidade de clusula de acordo coletivo de
trabalho que previa a quitao geral e indiscriminada de horas in
itinere relativas a todo o perodo anterior vigncia da norma.
Esclareceu o Ministro relator que, no caso, no houve estabelecimento
de qualquer contrapartida aos trabalhadores, o que equivale
renncia aos salrios correspondentes ao tempo disposio do
empregador, em contraste com os arts. 9, 58, 2, e 444 da CLT.
Ademais, clusulas que transacionam direitos referentes a lapso
temporal anterior sua vigncia so ineficazes, ante o disposto no art.
614, 3, da CLT e na Smula n 277 do TST, restando claro que a
referida clusula foi instituda com o intuito de liberar a empresa do
pagamento de eventuais dbitos a ttulo de horas de percurso que
possam vir a ser apurados em reclamaes trabalhistas, inibindo,
portanto, o acesso dos empregados ao Poder Judicirio. TST-RO-
22700-15.2010.5.03.0000, SDC, rel. Min. Fernando Eizo Ono,
15.5.2012.

DC. Greve. Conflito de mbito local. Competncia funcional. Tribunal

Regional do Trabalho. Dispe o art. 677 da CLT que a competncia dos
Tribunais Regionais do Trabalho, no caso de dissdio coletivo,
determinada pelo local onde este ocorrer, ficando a competncia
funcional originria da seo especializada em dissdios coletivos do
TST limitada s hipteses em que o dissdio coletivo, de natureza
econmica ou de greve, for de mbito suprarregional ou nacional,
extrapolando, portanto, a jurisdio dos TRTs (art. 2, a, da Lei n
7.701/88). Com esse fundamento, e tendo em conta que, de acordo
com a jurisprudncia predominante no STF, incabvel o conflito de
competncia entre tribunais hierarquicamente organizados, a SDC,
por unanimidade, conheceu do agravo regimental e, no mrito, negou-
lhe provimento, mantendo deciso monocrtica que declarou a

Pgina 24 de 27
 competncia funcional originria do TRT da 5 Regio para julgar
dissdio coletivo de greve instaurado pela Prest Perfuraes Ltda. em
face do Sindicato dos Trabalhadores do Ramo Qumico Petroleiro do
Estado da Bahia. Ressaltou o Ministro relator que o sindicato suscitado
tem base territorial estadual, a revelar, portanto, o mbito local do
conflito. Ademais, no procede a alegao de que o carter
suprarregional ou nacional da negociao coletiva tradicionalmente
entabulada pela empregadora atrairia a competncia do TST, pois
atividade que precede o exerccio da jurisdio. TST-AIRO-1180-
42.2010.5.05.0000, SDC, rel. Min. Walmir Oliveira da Costa, 15.5.2012.

OBS. 6: Informativo 25, TST

Horas de percurso. Limitao em norma coletiva. Razoabilidade e

proporcionalidade. Possibilidade. Reconhecimento ao direito s
horas in itinere prestadas em perodo anterior negociao
coletiva. Validade.
vlida clusula de norma coletiva que limita, com razoabilidade e
proporcionalidade, o quantitativo de tempo a ser considerado para o
pagamento de horas in itinere, tendo em vista a dificuldade de se
apurar as horas efetivamente gastas, em razo de o local da prestao
de servios no ser o mesmo todos os dias. No caso em exame,
verificou-se que o percurso a ser feito pelos empregados varia de
acordo com a lavoura na qual vo prestar servios, e que o tempo de
deslocamento para locais mais distantes compensado nos dias em
h prestao de servios nas fazendas mais prximas. Noutro giro,
quanto ao perodo anterior negociao coletiva para o qual no
havia remunerao pelo tempo despendido ou esse pagamento era de
valor muito aqum daquele que seria devido , tambm vlida a
norma que reconhece o direito ao pagamento das horas in itinere a

Pgina 25 de 27
 todos os trabalhadores, inclusive aos inativos e queles cujo contrato
de trabalho com a empresa j fora encerrado. Na espcie, a transao
coletiva no resultou em renncia a direito indisponvel, mas em
expresso reconhecimento, pela empregadora, do direito s horas de
percurso, e, embora se refira a perodo pretrito, no ostenta natureza
retroativa e no objetivou conferir legalidade leso praticada
anteriormente, mas regulamentar o direito reconhecido em relao a
safras anteriores. A negociao coletiva, em sentido amplo, vai alm
da mera fixao de normas e condies de trabalho, servindo,
tambm, para a preveno de litgios. Inteligncia dos arts. 7, XXVI, e
8, III e IV, da CF. Com esse entendimento, a SDC, por unanimidade,
negou provimento ao recurso ordinrio interposto pelo Ministrio
Pblico do Trabalho da 18 Regio. TST-RO-34-66.2011.5.18.0000,
SDC, rel. Min. Walmir Oliveira da Costa, 9.10.2012.

OBS. 7: Informativo 10, TST

Horas in itinere. Norma coletiva que fixa o nmero de horas a

serem pagas em quantidade muito inferior ao tempo gasto no
trajeto. Invalidade.
Em regra, vlida a norma coletiva que estabelece um tempo fixo
dirio a ser pago a ttulo de horas in itinere (art. 7, XXVI, da CF).
Todavia, o tempo ajustado deve guardar proporcionalidade com o
tempo efetivamente gasto nos deslocamentos, a fim de no configurar
subverso ao direito livre negociao coletiva e verdadeira renncia
a direito garantido por lei (art. 58, 2, da CLT), resultando em prejuzo
ao empregado. In casu, foi ajustado o pagamento de uma hora diria,
a despeito de o tempo efetivamente gasto nos percursos de ida e volta
ao trabalho ser de duas horas e quinze minutos. Com esse
entendimento, a SBDI-I, em sua composio plena, por unanimidade,

Pgina 26 de 27
 conheceu do recurso de embargos, por divergncia jurisprudencial, e,
no mrito, por maioria, deu-lhe provimento para restabelecer o
acrdo do TRT que condenara a empresa ao pagamento, como
extras, de duas horas e quinze minutos dirios a ttulo de horas in
itinere e reflexos. Vencidos os Ministros Maria Cristina Irigoyen
Peduzzi, Joo Oreste Dalazen, Antonio Jos de Barros Levenhagen, Ives
Gandra da Silva Martins Filho, Brito Pereira e Dora Maria da Costa. TST-
E-RR470-29.2010.5.09.0091, SBDI-I, rel. Min. Renato de Lacerda Paiva,
24.5.2012.

Lembrar professor Prxima aula continuar da obs 8, informativo 54, TST

Pgina 27 de 27