Anda di halaman 1dari 5

RS.

BUDI AGUNG JUWANA


Jalan Bajo No.7, Juwana, Pati Kode Pos 59185

Telepon/Fax: (0295)471321 E-mail : rsbudiagung@yahoo.co.id Website :


http: //rsbudiagung.com

PENILAIAN APOTEKER BERBASIS KOMPETENSI

TATA LAKSANA PENILAIAN

1. Penilaian ini sebagai review tahunan tenaga kesehatan mengenai kinerjanya


sebagai tenaga kesehatan sesuai dengan bidang profesinya
2. Point penilaian antar bidang profesi berbeda-beda sesuai dengan bidang
profesinya
3. Pilih salah satu yang dianggap tepat & sesuai dari angka 10-100 pada setiap
faktor
4. Pertimbangan penilaian diukur dalam kurun waktu periode penilaian yang
diakukan setahun sekali
5. Penilaian di berikan kepada Ka Sub Bag SDM maksimal akhir bulan Oktober
6. Bacalah setiap pernyataan dengan teliti dan berilah angka penilaian yang
menurut anda paling sesuai
7. Isilah pada kolom hal-hal yangperlu ditingkatkan,kekuatan yang dimiliki, dan
kelemahan yang dimiliki sesuai dengan hasil pengamatan anda pada periode
penilaian.
8. Gunakan tinta biru/ hitam untuk pengisian
9. Form evaluasi dianggap TIDAK SAH bila lembar penilaian kotor/ koreksi
dengan menggunakan penghapus tip eks
10. Form evaluasi dianggap SAH apabila telah ditanda tangani oleh karyawan
yang bersangkutan dan atasan yang menilai.
11. Penggolongan penilaian
Golongan Nilai Uraian
Baik sekali 91 100 Kemampuan melakukan tindakan dengan
sangat memuaskan, melebihi target yang
diberikan atasan tidak pernah ada kelalaian

Baik 76 90 Melakukan tindakan dengan relative baik, dapat


diterima, hasil yang dicapai sesuai target yang
ditentukan

Cukup 61 75 Hasil kerja kurang memuaskan, lengkap, masih


dapat diperbaiki, dikembangkan atau
ditingkatkan untuk mencapai hasil baik
Sedang 51 60 sering membuat kesalahan, kurang memenuhi
target yang telah ditentukan

Kurang 50 Hasil yang telah dicapai sangat kurang, tidak


-kebawa memenuhi persyaratan minimal
h

12. Karyawan yang berpotensial untuk direkomendasi pelatihan di agendakan


pada program diklat pada tahun berikutnya
RS. BUDI AGUNG JUWANA
Jalan Bajo No.7, Juwana, Pati Kode Pos 59185

Telepon/Fax: (0295)471321 E-mail : rsbudiagung@yahoo.co.id Website :


http: //rsbudiagung.com

Lampiran Surat Keputusan Direktur Rumah Sakit Budi Agung


Nomor : ....................................
Tanggal : .........................................
Tentang : Pelaksanaan Peniaian Berbasis Kompetensi

FORMAT PENILAIAN APOTEKER BERBASIS KOMPETENSI

Nama Apoteker :

Unit Kerja :

Kualifikasi :

KOMPETENSI APOTEKER
APOTEKER PENILIAN
1. Melakukan Praktik Kefarmasian secara Profesional Dan Etik
a. Penarapkan Praktik Kefarmasian secara Legal dan
Profesional sesuai Kode Etik Apoteker Indonesia
2 Memiliki Keterampilan Komunikasi lisan dan tertulis
a. Penerapkan prinsip-prinsip Komunikasi Terapetik
b. Pengelola Informasi yang ada dalam diri untuk
dikomunikasikan
c. Kemampuan memfasilitasi proses komunikasi
d. Kemampuan menghargai pasien
e. Kemampuan melaksanakan tahapan komunikasi dengan
pasien
f. Kemampuan melaksanakan tahapan komunikasi dengan
tenaga kesehatan
g. Kemampuan memahami Rekam Medis (Medical Record)
atau Rekam Kefarmasian/Catatan Pengobatan (Medication
Record)
h. Kemampuan melaksanakan konseling sediaan farmasi dan
alat kesehatan
i. Kemampuan melakukan dokumentasi praktik konseling
3 Kemampuan Menyelesaikan Masalah Terkait dengan Penggunaan
Sediaan Farmasi
a. Kemampuan Melakukan Penelusuran riwayat pengobatan
pasien (patient medication history)
b. Kemampuan Memberikan Dukungan Kemandirian Pasien
Dalam Penggunaan Obat
c. Kemampuan Monitoring Parameter Keberhasilan
Pengobatan
d. Melakukan Sosialisasi Pentingnya Pelaporan Efek Samping
Obat
e. Membuat Dokumentasi MESO
4 Kemampuan Melakukan Dispensing Sediaan Farmasi dan Alat
Kesehatan
a. Kemampuan Memeriksa Keabsahan resep
b. Kemampuan mempertimbangkan Obat Yang Diresepkan
c. Kemampuan melakukan Telaah Obat Yang Diresepkan
Terkait Dengan Riwayat Pengobatan Dan Terapi Terakhir
Yang Dialami Pasien
d. Kemampuan Menerapkan Standar Prosedur Operasional
Penyiapan Dan Penyerahan Obat
e. Kemampuan Membangun Kemandirian Pasien Terkait
Dengan Kepatuhan Penggunaan Obat
5 Mempunyai Keterampilan Komunikasi dalam Pemberian Informasi
Sediaan Farmasi Dan Alat Kesehatan
a. Kemampuan melakukan Akses Informasi Sediaan Farmasi
b. Kemampuan menyediakan Materi Informasi Sediaan
Farmasi Dan Alkes Untuk Pelayanan Pasien
c. Kemampuan menyediakan Edukasi Masyarakat Mengenai
Penggunaan Obat Yang Aman
6 Kemampuan Berkontribusi Dalam Upaya Preventif dan Promotif
Kesehatan Masyarakat
a. Bekerjasama Dengan Tenaga Kesehatan Lain Dalam
Menangani Masalah Kesehatan Di Masyarakat
b. Melakukan Upaya Promosi Dan Preventif Kesehatan
Masyarakat
7 Kemampuan Mengelola Sediaan Farmasi Dan Alat Kesehatan sesuai
Standar yang Berlaku
a. Kemampuan Melakukan Seleksi Sediaan Farmasi Dan Alat
Kesehatan
b. Kemampuan Melakukan Pengadaan Sediaan Farmasi Dan
Alat Kesehatan
c. Kemampuan Mendesain, Melakukan Penyimpanan Dan
Distribusi Sediaan Farmasi Dan Alat Kesehatan
d. Kemampuan Melakukan Pemusnahan Sediaan Farmasi Dan
Alkes sesuai Peraturan
e. Kemampuan Menetapkan Sistem dan Melakukan Penarikan
Sediaan Farmasi Dan Alkes
f. Kemampuan Mengelola Infrastruktur Dalam Pengelolaan
Sediaan Farmasi dan Alkes
8 Mempunyai Ketrampilan Organisasi dan Kemampuan Membangun
Hubungan Interpersonal Dalam Melakukan Praktik Profesionai
Kefarmasian
a. Kemampuan Merencanakan Dan Mengelola Waktu Kerja
b. Kemampuan Optimalisasi Kontribusi Diri Terhadap
Pekerjaan
c. Kemampuan Bekerja Dalam Tim
d. Kemampuan Membangun Kepercayaan Diri
e. Kemampuan Menyelesaikan Masalah
f. Kemampua Menyelesaikan Konflik
9 Kemampuan mengikuti Perkembangan Ilmu Pengetahuan dan
Teknologi yang Berhubungan dengan Kefarmasian
a. Kemampuan Menggunakan Teknologi Untuk Pengembangan
Profesionalitas
1 Kemampuan menerapkan 6 Sasaran Keselamatan Pasien, manajemen
0 risiko, dan program keselamatan rumah sakit lainnya dalam
pekerjaan kefarmasian sehari-hari
a. Kemampuan melakukan identifikasi pasien yang benar
b. Kemampuan menerapkan komunikasi yang efektif
c. Kemampuan menerapkan manajemen perbekalan farmasi
dan asuhan kefarmasian yang benar pada obat Kewaspadaan
Tinggi
d. Kemampuan menerapkan standar pengurangan risiko infeksi
terkait pelayanan kesehatan
e. Kemampuan menerapkan manajemen resiko jatuh
1 Kemampuan dalam hal Peningkatan Mutu dan Keselamatan Pasien
1 a. Kemampuan melakukan pelaporan insiden keselamatan
pasien kepada Tim PMKP
b. Kemampuan melakukan investigasi sederhana dan RCA
c. Kemampuan melakukan manajemen risiko terhadap
pelayanan farmasi

Juwana,

Karyawan yang dinilai Ka Instalasi

................................. ......................................,,