GUA DE APRENDIZAJE N 7
PORTAFOLIOS DEL SECTOR
ASEGURADOR
1. IDENTIFICACIN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE
Programa de Cdigo: 123303 Tecnlogo en Gestin Integral del
Formacin: Versin: v.101 Riesgo en Seguros
Ambiente de MATERIALES DE
formacin FORMACIN
ESCENARIO(Aul
a, Laboratorio, DEVOLUTI CONSUMI
taller, unidad VO BLE
productiva) y (Herrami (unidades
elementos y enta - empleada
condiciones de
seguridad
equipo) s durante
Actividad (es) de 1 Computador el
Actividad (es) del industrial,
Aprendizaje: salud
porttil , por
programa
Proyecto: cada 5
A.A.7. Analizar ocupacional y aprendices )
AP 5. Determinar
los Portafolios de medio 1 Video Beam
coberturas y ambiente o Tv
Productos y 3.
condiciones para 1.Escritorio
Servicios de las tutor Marcadores
aceptar o declinar la Ambiente
Compaas de 1. Silla tutor Recargables
oferta, de acuerdo a tradicional, 1. Tablero
acuerdo con las 2 Memoria
polticas de Macroaula, 1.Parlantes
USB
Polticas del 1. Micrfono
suscripcin. Auditorio,
Sector 6. Mesas
Asegurador. Sala de Hexagonales
35 sillas para
videoconferen los aprendices
cia, Bibliografa
Sala de
audiovisuales,
y
Plataforma
Blackboard
Resultados de Competencia:
Aprendizaje: 210301021
210301021-02 Administrar el
Analizar las polticas, riesgo de la
procesos y unidad de
procedimientos negocios de
institucionales de acuerdo con las
acuerdo con la polticas
normatividad vigente. institucionales.
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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
GUA DE APRENDIZAJE Versin: 02
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN
Proceso Gestin de la Formacin Profesional Integral Cdigo: GFPI-F-019
Procedimiento Ejecucin de la Formacin Profesional Integral
Resultados de Competencia:
Aprendizaje: 240201500
24020150001 Promover la
Interactuar en los interaccin idnea
contextos Productivos consigo mismo,
y Sociales en funcin con los dems y
de los Principios y con la naturaleza
Valores Universales. en los contextos
laboral y social.
Resultados de Competencia:
Aprendizaje: 240201500
24020150004 Promover la
Redimensionar interaccin idnea
permanentemente su consigo mismo,
Proyecto de Vida de con los dems y
acuerdo con las con la naturaleza
circunstancias del en los contextos
contexto y con visin laboral y social.
prospectiva.
Resultados de Competencia:
Aprendizaje: 240201500
24020150008 Aplicar Promover la
tcnicas de cultura interaccin idnea
fsica para el consigo mismo,
mejoramiento de su con los dems y
expresin corporal, con la naturaleza
desempeo laboral en los contextos
segn la naturaleza y laboral y social.
complejidad del rea
ocupacional.
Duracin de la gua
(en horas): 40
horas
2. INTRODUCCIN
GUA DE APRENDIZAJE N 7
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PORTAFOLIOS DEL SECTOR ASEGURADOR
Una vez aceptado el riesgo, de acuerdo con las polticas de suscripcin establecidas,
el suscriptor debe analizar y determinar las plizas que le aplican al cliente en un
profundo anlisis, con el fin de brindar las mejores coberturas al mismo. Este es un
proceso en el que el Intermediario de Seguros juega un papel fundamental, en
cumplimiento de sus funciones, brindando la mejor asesora a sus clientes en la
colocacin de seguros. El Intermediario de Seguros debe conocer en forma amplia
los productos que las Aseguradoras tienen, ofreciendo al futuro Asegurado aquellos
que se ajusten a sus necesidades.
IMAGEN 1
Se espera que esta gua le permita al aprendiz conocer los diferentes productos que
las Aseguradoras ofrecen a sus futuros clientes, conocimiento que es fundamental
en su formacin como tecnlogo de Gestin Integral del Riesgo en Seguros,
aportndole las herramientas para que pueda enfrentar su vida profesional y en la
cual igualmente forman parte integral de su formacin las experiencias aprendidas a
travs de las competencias transversales, en sus componentes: Humanstico,
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Emprendimiento, Cultura fsica y TIC; con el cumplimiento y desarrollo de los talleres
asignados.
El Aprendiz debe conocer los portafolios ofrecidos por las Aseguradoras, por ser un
insumo relevante y que corresponde a lo necesario en el da a da en donde las
Aseguradoras enfrentan su quehacer, junto a los parmetros que generan la
competitividad entre una y otra Aseguradora y los ingresos de primas, que van a
permitir su subsistencia frente a la siniestralidad presentada y los gastos incurridos.
Por ello y mediante esta gua, el aprendiz realizar posteriormente un recorrido por
los portafolios de las Aseguradoras, permitiendo de esta manera conocer los
diferentes productos que las Compaas ofrecen a sus clientes as como el alcance de
los mismos, conocimiento que debe ser profundizado a lo largo de su formacin como
Tecnlogo en Gestin Integral del Riesgo.
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IMAGEN 2
Duracin: 2 horas
Con el fin de sensibilizar al aprendiz en los temas propios de esta gua, el instructor
socializar los aspectos que influyen en la determinacin de los portafolios
establecidos por las Aseguradoras, dentro de las cuales se destacan los
correspondientes a los ramos de Seguros Generales, Ramos Tcnicos, Seguros
Patrimoniales y Seguros de Vida. Las Aseguradoras pueden especializarse en
determinados ramos, as como pueden dejar del lado algunos. Esto de acuerdo con el
inters de cada Aseguradora, las decisiones que toman los directivos o matrices y las
tendencias del mercado.
Para determinar los conocimientos previos que cada aprendiz tiene sobre este tema,
es necesario que de forma individual relacionen una lista que contenga los diez (10)
tipos de seguros que conozcan y que se exponga el alcance de cada uno. La
actividad se desarrollar en el ambiente de formacin, en donde el Instructor deber
liderar y moderar una mesa redonda, para que cada Aprendiz pueda exponer los
seguros que conozca argumentando el alcance de cada uno.
IMAGEN 3
Este temtica hace parte del proyecto formativo denominado Creacin, diseo y
desarrollo de productos competitivos de seguros ajustados a necesidades
reales de la comunidad, en donde se evidenciar como las Aseguradoras
desarrollan su portafolio de acuerdo con las polticas de suscripcin y que de una u
otra forma van marcando tendencias en el sector Asegurador, generando en algunos
casos la especializacin de las Aseguradoras, la incursin en productos nuevos, la
bsqueda de nuevas oportunidades de negocio, todo esto enfocado a un mundo
cambiante que exige que los seguros se adecuen a las necesidades de la sociedad. El
aprendiz como futuro gestor de los seguros tiene un papel importante, por lo que
requiere el pleno conocimiento de los productos, siendo esta gua una introduccin
concreta y prctica a estos temas.
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https://www.youtube.com/watch?v=dwXaHElcaes
Duracin: 4 horas
3.3 Actividades de apropiacin del conocimiento (Conceptualizacin y
Teorizacin).
3.3.1. Para contribuir con la apropiacin del conocimiento por parte del aprendiz, se
invita a desarrollar las actividades que se relacionan a continuacin concernientes al
tema: Portafolios del Sector Asegurador. Esta actividad ser socializada mediante
exposiciones y trabajos en Gaes de acuerdo con las indicaciones del Instructor, y para
ello el Aprendiz podr tomar como fuente el libro Gestin Integral de Riesgos y
Seguros, as como el diferente material de consulta mencionado en la bibliografa:
Duracin: 24 horas
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Estimado Aprendiz: De acuerdo con las
indicaciones del Instructor y para fortalecer lo
aprendido en esta gua deber resolver el
taller No. 7, el cual ser suministrado
previamente. Se debe desarrollar a travs de
trabajo autnomo y el Instructor requerir la
sustentacin de este taller en forma
individual o por Gaes.
. IMAGEN 4.
Duracin 4 horas
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clientes y el tipo de
seguros, de acuerdo con
los parmetros de
seleccin, experiencia y
criterio de evaluacin
del riesgo, de la
exposicin, manuales
tcnicos, normas y
polticas de las
compaas.
Califica el riesgo
evaluado de acuerdo
con la severidad y
frecuencia.
TRANSVERSALES
HUMANSTICOS
1. Desarrolla procesos
comunicativos asertivos
segn protocolos
establecidos.
2. Establece relaciones
interpersonales dentro de
un criterio de equidad y
respeto de su entorno;
cumpliendo a cabalidad
con las normas legales en
un marco institucional y del
estado
3. Se comunica fcilmente
con los miembros de la
comunidad educativa
segn protocolos y normas
de convivencia
institucional.
4. Aporta elementos en la
construccin colectiva del
conocimiento segn la
naturaleza del problema.
5. Establece acuerdos
mediante el uso de
procesos comunicativos,
racionales y argumentados
orientados hacia la
resolucin de problemas
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segn normas y protocolos
institucionales.
6. Propone alternativas
creativas, lgicas y
coherentes que posibiliten
la resolucin de
problemas segn la
demanda del contexto
social y productivo.
7. Establece relaciones
interpersonales dentro de
criterios de libertad,
justicia, respeto,
responsabilidad, tolerancia
y solidaridad segn
principios y valores
universales.
EMPRENDIMIENTO
1. Identifica e integra los
elementos de su contexto
que le permiten
redimensionar su proyecto
de vida.
CULTURA FSICA
1. Valora el impacto de la
cultura fsica en el
mejoramiento de la calidad
de vida y su efecto en el
entorno familiar social y
productivo teniendo en
cuenta su proyecto de vida.
2. Implementa estrategias
que le permitan liderar
actividades fsicas
deportivas y culturales en
contexto social y
productivo teniendo en
cuenta las competencias
ciudadanas.
3. Participa en actividades
que requieren coordinacin
motriz fina y gruesa de
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forma individual y grupal
teniendo en cuenta la
naturaleza y complejidad
del desempeo laboral.
4. Aplica tcnicas y
procedimientos orientados
al perfeccionamiento de la
psicomotricidad frente a los
requerimientos de su
desempeo laboral.
Duracin: 6 horas
4. RECURSOS PARAdeEL
Materiales APRENDIZAJE
formacin
Materiales de formacin
devolutivos: Talento Humano (Instructore
(consumibles)
(Equipos/Herramientas)
ACTIVIDADES DURACI
DEL N
PROYECTO (Horas)
Descripcin Cantidad Descripcin Cantidad Especialidad Cant
40 1 Computador 3. Equipo
porttil , por Marcadores interdisciplinario de
cada 5 Recargables Instructores con
aprendices 2 Memoria formacin
1 Video Beam o USB Profesional en las
AP 5. Tv siguientes reas:
Determinar 1.Escritorio 1
coberturas y tutor Ciencias
condiciones 1. Silla tutor Econmicas,
para aceptar o 1. Tablero Administrativas y
declinar la 1.Parlantes Contables,
oferta, de 1. Micrfono Ingeniera
acuerdo a 6. Mesas Financiera,
polticas de Hexagonales Administracin
suscripcin. 35 sillas para financiera, Comercio
los aprendices Exterior, Negocios
Bibliografa internacionales o 1
carreras afines.
HUMANISTICA:
-Profesional en
ciencias humanas. 1
EMPRENDIMIENTO:
-Profesional en
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ciencias econmicas
o afines con nfasis
en Gestin de
Proyectos.
CULTURA FSICA: - 1
Profesional
5. GLOSARIO DE TERMINOS educacin fsica,
recreacin y
deportes.
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a ser comercializados en sus respectivos mercados y a travs de sus
correspondientes canales.
6. REFERENTES BIBLIOGRFICOS
Teora General del Seguro, Segunda Edicin, J. Efrn Ossa G., Bogot, Editorial
Temis, 1991
Imagen 1: https://www.google.com.co/search?
biw=1600&bih=799&tbm=isch&sa=1&btnG=Buscar&q=imagenes+de+port
afolio+de+productos#tbm=isch&q=imagenes+de+portafolio+de+asegurad
oras&imgrc=JbfN9uS1YjNvxM%3A
Imagen 2: https://www.google.com.co/search?
biw=1600&bih=799&tbm=isch&sa=1&btnG=Buscar&q=imagenes+de+port
afolio+de+productos#tbm=isch&q=imagenes+de+portafolio+de+productos
+en+seguros&imgrc=i4zXGMxO38NOGM%3A
Imagen 3: https://www.google.com.co/search?
biw=1600&bih=799&tbm=isch&sa=1&btnG=Buscar&q=imagenes+de+port
afolio+de+productos#tbm=isch&q=imagenes+de+nombres+aseguradoras
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+colombianas&imgrc=Ogt3fLX4xhA_nM%3A
Imagen 4: https://www.google.com.co/search?
biw=1600&bih=799&tbm=isch&sa=1&btnG=Buscar&q=imagenes+de+port
afolio+de+productos#tbm=isch&q=imagenes+de+portafolio+de+productos
+en+seguros&imgrc=hSEvgvIwFRxMjM%3A
CONTROL DE CAMBIOS__________________________________________________________
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