permanente P R E S TAC I O N E S
SECRETARÍA DE ESTADO
DE LA SEGURIDAD SOCIAL
GOBIERNO MINISTERIO
DE ESPAÑA DE TRABAJO INSTITUTO NACIONAL DE LA
E INMIGRACIÓN SEGURIDAD SOCIAL
PRESTACIONES
Incapacidad
permanente
INSTITUTO NACIONAL DE LA
SEGURIDAD SOCIAL
Incapacidad permanente
La incapacidad permanente es una prestación
Presentación económica de la Seguridad Social que, en su
modalidad contributiva, cubre la pérdida de
rentas salariales o profesionales que sufre una
persona cuando, estando afectada por un
proceso patológico o traumático derivado de
una enfermedad o un accidente, ve reducida
o anulada su capacidad laboral de forma
presumiblemente definitiva.
Las prestaciones a que dan lugar los
diferentes grados de incapacidad, están
incluidas dentro de la acción protectora del
régimen general y de los regímenes
especiales, con las particularidades que
encada caso se indican.
Si necesita más información de la que figura
en este folleto, puede ponerse en contacto
con el Instituto Nacional de la Seguridad
Social (INSS):
• Llamando al teléfono gratuito
900.16.65.65.
• A través del correo electrónico,
Internet: www.seg-social.es
• También, puede dirigirse, personalmente o
por escrito, a cualquiera de los centros de
atención e información (CAISS) de que
dispone el INSS en todo el territorio
nacional.
Incapacidad permanente
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Régimen general
Concepto y grados
Incapacidad permanente
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Incapacidad permanente
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Régimen general
Incapacidad permanente parcial
Es aquélla que, sin alcanzar el grado de total, considerarán de pleno derecho afiliados
ocasiona al trabajador una disminución no y en alta, aunque el empresario haya
inferior al 33% en su rendimiento normal incumplido sus obligaciones.
para la profesión habitual, sin impedirle la – Se considera situación de alta especial la
realización de las tareas fundamentales de la huelga legal o cierre patronal.
misma.
– En el caso de los representantes de
comercio, artistas y profesionales
Beneficiarios taurinos, se exige, además, estar al
Las personas incluidas en el régimen general corriente del pago de cuotas en la fecha
declaradas en situación de incapacidad en que sobrevenga la contingencia. Si
permanente parcial, cualquiera que sea la no está al corriente, siempre que las
contingencia que la origine, siempre que cuotas debidas no afecten al período de
reúnan los requisitos exigidos. carencia, se advertirá de la necesidad de
que se ponga al corriente, quedando
Requisitos generales condicionado el pago de la prestación al
• Tener menos de 65 años en la fecha del cumplimiento de dicha obligación,
hecho causante o no reunir los requisitos excepto para los artistas y profesionales
exigidos para acceder a la pensión de taurinos respecto de las diferencias que
jubilación contributiva del sistema, si la se deriven de la regularización, en tanto
incapacidad deriva de contingencias las mismas no hayan sido calculadas y
comunes. notificadas a los mismos.
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Incapacidad permanente parcial
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Incapacidad permanente parcial
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Régimen general
Incapacidad permanente total
Es aquella que inhabilita al trabajador para la • Si tiene cumplidos los 31 años de edad:
realización de todas o de las fundamentales – Período genérico de cotización: un
tareas de su profesión habitual, siempre que cuarto del tiempo transcurrido entre la
pueda dedicarse a otra distinta. fecha en que cumplió los 20 años y la
del hecho causante, con un mínimo, en
Beneficiarios todo caso, de 5 años.
Las personas incluidas en el Régimen general
declaradas en situación de incapacidad – Período específico de cotización: un
permanente total, siempre que reúnan los quinto del período de cotización
requisitos exigidos. exigible debe estar comprendido en los
10 años inmediatamente anteriores al
Requisitos generales hecho causante.
Se exigen los mismos requisitos generales Si se accede a la pensión desde una
que en la incapacidad permanente parcial situación de alta o asimilada, sin
(ver pág. 8). obligación de cotizar, dicho período se
computará, hacia atrás, desde la fecha
Requisitos de cotización en que cesó la obligación de cotizar.
Si la incapacidad deriva de enfermedad Lo dispuesto en el párrafo anterior se
común hay que tener cubierto un período aplicará, igualmente, a quienes, sin haber
previo de cotización efectiva o expresamente completado el período específico
asimilada, legal o reglamentariamente, que exigible, causen la pensión desde una
varía en función de la edad del interesado en situación de alta, con obligación de
la fecha del hecho causante: cotizar cuando dicha situación proceda
• Si es menor de 31 años de edad: de otra inmediatamente anterior de alta
El período mínimo de cotización exigible o asimilada al alta, sin obligación de
es la tercera parte del tiempo transcurrido cotizar.
entre la fecha en que cumplió los 16 años No se tendrán en cuenta, a estos efectos,
y la del hecho causante. las fracciones de edad inferiores a 6
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Incapacidad permanente total
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Incapacidad permanente total
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Incapacidad permanente total
Si de esta forma no se alcanzan 15 años Dicho período será elegido por el interesado
de cotización, el porcentaje aplicable será dentro de los 7 años inmediatamente
del 50%. anteriores a la fecha del hecho causante.
El importe resultante constituirá la base Si en la fecha del hecho causante el
reguladora a la que, para obtener la interesado no hubiera completado el
cuantía de la pensión, habrá de aplicarse el período de 24 mensualidades ininterrumpidas
porcentaje que corresponda para el grado de cotización, la base reguladora se
de incapacidad reconocido. determinará utilizando la fórmula más
– La regla b) no se aplica para los beneficiosa de las dos siguientes: la prevista
trabajadores mayores de 65 años que en el párrafo anterior o la que resulte de
accedan a la pensión de incapacidad dividir entre 28 la suma de las bases mínimas
permanente por no reunir los requisitos de cotización vigentes en los 24 meses
de cotización para acceder a la pensión inmediatamente anteriores al hecho causante
de jubilación, por lo que la base de la incapacidad, tomadas éstas en la cuantía
reguladora de este colectivo se calcula correspondiente a la jornada laboral
sólo con la regla a). contratada en último término por el
causante.
– La regla b) no se aplica cuando la
incapacidad permanente proviene de Si la incapacidad deriva de accidente de
una incapacidad temporal iniciada antes trabajo o enfermedad profesional
de 1-1-08. En estos casos la base La base reguladora se calcula sobre salarios
reguladora se calcula sólo con la regla a). reales, teniendo en cuenta que no pueden
Si la incapacidad deriva de accidente no exceder del tope máximo de cotización ni
laboral ser inferiores al tope mínimo vigente al
La base reguladora será el cociente que sobrevenir la incapacidad.
resulte de dividir por 28 la suma de las bases Será el cociente de dividir por 12 los
de cotización del interesado durante un siguientes sumandos:
período ininterrumpido de 24 meses.
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Incapacidad permanente total
• Sueldo y antigüedad diarios del trabajador salvo que el número de días laborales
en la fecha del accidente o de la baja por efectivos en la actividad de que se trate
enfermedad multiplicado por 365 días. sea menor, en cuyo caso, se aplicará el
– En los supuestos de contratos a tiempo multiplicador que corresponda.
parcial y de relevo, en que el trabajador – En el caso de trabajadores a tiempo
no preste servicios todos los días o, parcial, la suma de estos complementos
prestándolos, su jornada de trabajo sea salariales se dividirá entre el número de
irregular o variable, el salario diario será horas efectivamente trabajadas en ese
el que resulte de dividir entre 7 ó 30 el período. El resultado así obtenido se
semanal o mensual pactado en función multiplicará por la cifra que resulte de
de la distribución de las horas de aplicar a mil ochocientos veintiséis el
trabajo concretadas en el contrato para coeficiente de proporcionalidad
cada uno de esos períodos. existente entre la jornada habitual de la
actividad de que se trate y la que se
– En los supuestos de contratos fijos-
recoja en el contrato.
discontinuos, el salario diario será el que
resulte de dividir entre el número de ■ Porcentaje
días naturales de campaña transcurridos • 55% de la base reguladora.
hasta la fecha del hecho causante, los
salarios percibidos por el trabajador en • Dicho porcentaje puede incrementarse en
el mismo período. un 20% más para los mayores de 55 años
cuando, por su falta de preparación
• Pagas extraordinarias, beneficios o general o especializada y circunstancias
participación, por su importe total en el sociales y laborales del lugar de residencia,
año anterior al accidente. se presuma la dificultad de obtener
• Los pluses, retribuciones complementarias empleo en actividad distinta de la habitual,
y horas extraordinarias percibidas en el denominándose incapacidad permanente
año anterior al accidente, dividido por el total cualificada.
número de días efectivamente trabajados • En los casos en que el trabajador, con 65
en dicho período, multiplicado por 273, años o más años, acceda a la pensión de
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Incapacidad permanente total
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Incapacidad permanente total
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Incapacidad permanente total
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Incapacidad permanente total
Compatibilidad e Suspensión
incompatibilidad • Cuando el beneficiario haya actuado
fraudulentamente para obtener o
• Es compatible con el salario que se
conservar el derecho a las prestaciones.
perciba por la realización de cualquier
trabajo por cuenta ajena o propia en la • Cuando la incapacidad permanente sea
misma empresa o en otra distinta, si bien debida o se haya agravado a consecuencia
el pensionista debe comunicar a la entidad de imprudencia temeraria del beneficiario.
gestora dicha circunstancia. • Cuando la incapacidad permanente sea
Si se realizan trabajos susceptibles de debida o se haya agravado a consecuencia
inclusión en algún régimen de Seguridad de haber rechazado o abandonado, sin
causa razonable, el tratamiento sanitario
Social, existe obligación de cursar la
prescrito durante la situación de
correspondiente alta y cotizar.
incapacidad temporal.
• Es incompatible con el desempeño de un
• Cuando el beneficiario, sin causa
trabajo correspondiente a la profesión
razonable, rechace o abandone los
que se tuvo en cuenta para la declaración tratamientos o procesos de readaptación
de la incapacidad y rehabilitación procedentes.
• El percibo del incremento del 20% es
incompatible con la realización de trabajos Extinción
por cuenta ajena o propia y con las • Por revisión con resultado de curación.
prestaciones de Seguridad Social que • Por fallecimiento del beneficiario.
puedan derivarse de dichos trabajos,
como son el subsidio de incapacidad • Por reconocimiento del derecho a la
temporal o de maternidad, o las pensión de jubilación, cuando se opte por
esta pensión.
prestaciones de desempleo que pudieran
corresponder por los mismos. • Por revisión de oficio dictada por la
Entidad Gestora y de ella se derive la
pérdida del derecho a la pensión.
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Régimen general
Incapacidad permanente absoluta
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Incapacidad permanente absoluta
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Incapacidad permanente absoluta
Compatibilidad
• La pensión no impedirá el ejercicio de
aquellas actividades, sean o no lucrativas,
compatibles con el estado del inválido y
que no representen un cambio en su
capacidad de trabajo a efectos de revisión.
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Régimen general
Gran invalidez
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Gran invalidez
Suspensión y extinción
Las causas de suspensión y extinción son las
mismas que las expuestas en la incapacidad
permanente total (ver pág. 19).
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Régimen general
Revisión de la Incapacidad permanente
Incapacidad permanente
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Incapacidad permanente
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Incapacidad permanente - Jubilación
Incapacidad permanente
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Regímenes especiales
Particularidades
Incapacidad permanente
AUTÓNOMOS
• Contingencias profesionales:
- no se impone recargo por falta de medidas de prevención.
- la base reguladora será la base de cotización en la fecha del hecho causante.
- la incapacidad permanente parcial es la que ocasiona al trabajador una disminución no inferior al
50% en su rendimiento normal para su profesión.
• Base reguladora: las lagunas de cotización no se integran con las bases mínimas
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Incapacidad permanente
• Incapacidad permanente parcial: el período de • Valoración conjunta del estado del trabajador para
cotización exigido es de 60 meses dentro de los la declaración inicial de la incapacidad o su revisión.
10 años anteriores a la fecha del hecho causante.
• Base reguladora: para su cálculo se utilizan las bases
• Base reguladora: las lagunas de cotización no se normalizadas de cotización.
integran con las bases mínimas. • Incapacidad permanente total: se aplican
bonificaciones de edad tanto para la sustitución de
No existe distinción entre el carácter común o
la pensión por la indemnización a tanto alzado como
profesional de los riesgos. Se conceden las prestaciones,
para el incremento del 20% de la pensión a partir
en caso de accidente, como si fuera no laboral y, en
de los 55 años.
caso de enfermedad, como si se tratara de enfermedad
común. • Incapacidad permanente absoluta y gran invalidez:
en determinadas situaciones se puede sustituir por
una pensión de jubilación a los 65 años de edad
(teórica o real).
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Gestión, solicitudes y documentación
Incapacidad permanente
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Incapacidad permanente
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Incapacidad permanente
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Normativa básica
Incapacidad permanente
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Incapacidad permanente
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Incapacidad permanente
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Incapacidad permanente
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Direcciones provinciales INSS
Incapacidad permanente
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Incapacidad permanente
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Instituto Nacional de la Seguridad Social
Servicios Centrales
Padre Damián, 4 – 28036 Madrid
Teléfono 915 688 300
Teléfono de Información:
900 16 65 65
www.seg-social.es
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