TEORIAS

ADMINISTRATIVA
S
Teoria Teoria Teora de las Teora Teora de los Teora
cientifica clasica Relaciones neoclasica sistemas burocratica (Max
(FrederickII (Henry Humanas (Elton (Peter (Ludwing von Se basa en la
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sistema Bertalanffy)
Define organizacin
Una perspectiva que
Una perspectiva que Tiene una Mayo) Drucker) Define aa la
la organizacin
Tiene una organizacin
organizacin social con objetivos
social con objetivos formal
pone nfasis en
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las perspectiva
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organizacin como como formal yy el el
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informal, aquella
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alcanzar un sistema abierto
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el enfoque estructuralista un sistema enfoque es un
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racionalmente. Los Los oo cerrado.
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organizacional se se yy su enfoque se sistema cerrado.
su enfoque fuera de
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organizacional organizacin
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humana pero
Considera al asigna
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exclusivamente. El exclusivamente los departamentos
exclusivamente trabajador
trabajador un un jerarqua
jerarqua aa los los como teoras racionalidad.
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centra en en como teoras racionalidad.
mtodo se en en lala hombre social, yy las
hombre social, las conceptos clsicos
conceptos clsicos anteriores. Los Las
ladepartamentalizaci
ladepartamentalizaci organizacin anteriores. Los Las
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n. Su concepto de de formal; aportes de esta caracterstica de de
Su concepto formal; Su Su estudia
estudia aa lala estructura,autorida
estructura,autorida teora, es elel la organizacin
organizacin se basa concepto teora, es la organizacin
organizacin se basa concepto de de organizacin como dd yy responsabilidad.
responsabilidad. globalismo son una serie de
en
en la sustitucin de
la sustitucin de organizacin es globalismo oo son una serie de
organizacin es grupos
grupos dede personas,
personas, Adems
Adems incorpora
incorpora totalidad. Define la normas y
mtodos empricos
mtodos empricos el de una totalidad. Define la normas y
el de una la
la delegacin plena
delegacin plena otros
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enfoques Entropa: tendencia reglamentos,
por
por unun mtodo
mtodo estructura Entropa: tendencia reglamentos,
estructura de
de la
la autoridad,
autoridad, la la tericos
tericos como
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cientfico
cientfico yy se se basa
basa en en formal como de los sistemas aa
los sistemas divisin del
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autonoma del del dinmica
dinmica de de desgastarse. Las trabajo,
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tiempos yy conjunto de desgastarse. Las
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trabajador, la la grupos,
grupos, la la organizaciones impersonalidad
movimientos.
movimientos. las las rganos, cargos organizaciones impersonalidad
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cargo, informal,
informal, la la sistemas sociales. relaciones,
principios
principios bsicos de
bsicos Concibe sistemas sociales. relaciones,
de Concibe al al las
las recompensas
recompensas yy comunicacin
comunicacin Las funciones de de unun jerarqua de
la administracin
la administracin hombre como Las funciones jerarqua de
hombre como sanciones
sanciones sociales,
sociales, interpersonal
interpersonal yy la la sistema dependen autoridad,
como: planeacin,
como: planeacin, un homo sistema dependen autoridad, rutina
rutina
un homo el
el nivel
nivel de
de apertura
apertura hacia
hacia una
una de
preparacin,controly
preparacin,controly econmicus de su estructura.
su estructura. yy
produccin depende
produccin depende direccin
direccin Los objetivos procedimientos.
ejecucin.
ejecucin. El El propsito
propsito que percibe Los objetivos procedimientos.
que percibe de la integracin
de la integracin democrtica.
democrtica. Los Los organizaciones son, Los aportes son
de
de esta teora es
esta teora es elel una organizaciones son, Los aportes son
social. Los objetivos
objetivos evitar la entropa. un
un enfoque de
enfoque de
aumento
aumento de la de la remuneracin evitar la entropa.
remuneracin incentivos
incentivos organizacionales
organizacionales Los incentivos son sistema cerrado,
eficiencia
eficiencia empresarial
empresarial por sus Los incentivos son sistema cerrado,
por sus principales
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son la integracin
la integracin tecnificarse. nfasis en la
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objetivos resultados que planeacin
incremento de lala Busca resultados que planeacin yy
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los busca esta control,
produccin.
produccin. Los Los mxima busca esta control,
mxima simblicos.
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trabajadores con con organizacin son lala establecimiento
incentivos vienen aa
incentivos vienen eficiencia.. organizacin son establecimiento
eficiencia.. resultados
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los objetivos tecnificacin y la ss de
de tipos
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ser la remuneracin
ser la remuneracin tecnificacin y la de
eficiencia
eficiencia ptima
ptima.. organizacionales
organizacionales agilidad de los
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por las labores
por las labores del del agilidad de sociedades yy
trabajador. procesos.
procesos. autoridades
autoridades..
trabajador.