Tribunal de Justia
Campo Grande - MS
Tribunal de Justia do
Estado de Mato Grosso do Sul
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1. Poder Judicirio. 2. Tribunal de Justia Mato Grosso do Sul. 3. Legislao. 4. Servidor pblico.
I. Ttulo.
CDDir 341.332098171
Secretaria Judiciria
Departamento de Pesquisa e Documentao
Coordenadoria de Jurisprudncia e Legislao
4 Estatuto dos Servidores Civis
Sumrio
Lei Estadual
Lei n 1.102, de 10 de outubro de 1990.........................................................................................009
LEGISLAO COMPLEMENTAR
Leis
Lei n 1.756, de 15 de julho de 1997.............................................................................................059
Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000.........................................................................................060
Decretos
Decreto n 7.960, de 29 de setembro de 1994................................................................................063
Decreto n 7.985, de 27 de outubro de 1994..................................................................................066
Decreto n 10.738, de 18 de abril de 2002.....................................................................................068
Decreto n 11.049, de 27 de dezembro de 2002.............................................................................079
Decreto n 11.099, de 6 de fevereiro de 2003................................................................................081
Decreto n 11.263, de 18 de junho de 2003...................................................................................085
Decreto n 11.296, de 15 de julho de 2003....................................................................................088
Decreto n 11.859, de 16 de maio de 2005....................................................................................105
Decreto n 12.125, de 18 de julho de 2006....................................................................................107
Decreto n 12.348, de 19 de junho de 2007...................................................................................130
Decreto n 12.377, de 19 de julho de 2007....................................................................................131
Decreto n 12.519, de 11 de maro de 2008..................................................................................136
Decreto n 12.522, de 17 de maro de 2008..................................................................................139
Decreto n 12.577, de 26 de junho de 2008...................................................................................140
Decreto n 12.593, de 29 de julho de 2008....................................................................................145
Decreto n 12.755, de 22 de Maio de 2009. . ................................................................................153
Decreto n 12.796, de 3 de agosto de 2009....................................................................................160
Decreto n 13.116, de 1 de fevereiro de 2011...............................................................................168
Decreto n 13.329, de 22 de dezembro de 2011.............................................................................169
***
Estatuto dos Servidores
Civis do Estado
6 Estatuto dos Servidores Civis
ndice
Ttulo I ..........................................................................................................................................9
Captulo nico - Das Disposies Preliminares.......................................................................9
Ttulo II - Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio............................10
Captulo I - Do Provimento.......................................................................................................10
Seo I - Disposies Gerais................................................................................................10
Seo II - Da Nomeao.......................................................................................................11
Seo III - Do Concurso.......................................................................................................11
Seo IV - Da Posse.............................................................................................................11
Seo V - Do Exerccio........................................................................................................12
Seo VI - Da Freqncia e do Horrio...............................................................................13
Seo VII - Do Estgio Probatrio.......................................................................................14
Seo VIII - Da Estabilidade................................................................................................14
Seo IX - Da Transferncia.................................................................................................15
Seo X - Da Readaptao...................................................................................................15
Seo XI - Da Reverso.......................................................................................................15
Seo XII - Da Reintegrao................................................................................................16
Seo XIII - Da Reconduo................................................................................................16
Seo XIV - Da Disponibilidade..........................................................................................16
Seo XV - Do Aproveitamento...........................................................................................17
Seo XVI - Do Acesso........................................................................................................17
Seo XVII - Da Ascenso Funcional..................................................................................17
Captulo II - Da Vacncia..........................................................................................................17
Captulo III - Da Remoo........................................................................................................18
Captulo IV - Da Redistribuio................................................................................................19
Captulo V - Da Substituio....................................................................................................19
Ttulo III .......................................................................................................................................19
Captulo nico - Da Progresso Funcional...............................................................................19
Ttulo IV - Dos Direitos e Vantagens.............................................................................................20
Captulo I - Do Vencimento e Remunerao.............................................................................20
Captulo II - Das Vantagens......................................................................................................22
Seo I - Disposies Preliminares......................................................................................22
Seo II - Das Indenizaes.................................................................................................22
Seo III - Dos Auxlios Pecunirios....................................................................................23
Seo IV - Das Gratificaes e Adicionais...........................................................................24
Subseo I - Da Gratificao pelo Exerccio de Funes de Direo, Chefia, Assessoramento
e Assistncia.................................................................................................25
7 Estatuto dos Servidores Civis
***
9 Estatuto dos Servidores Civis
Lei n 1.102,
de 10 de outubro de 1990.
Dispe sobre o Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis
do Poder Executivo, das Autarquias e das Fundaes
Pblicas do Estado de Mato Grosso do Sul, e d outras
providncias.
Ttulo I
Captulo nico
Das Disposies Preliminares
Art. 1 Esta Lei institui o regime jurdico estatutrio para servidores civis do Estado de Mato
Grosso do Sul. (Alterado pelo art. 1 da Lei n 2.157, de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.)
Art. 2 Regime jurdico para efeito desta Lei o conjunto de direitos, deveres, proibies e
responsabilidades estabelecidas com base nos princpios constitucionais pertinentes e nos preceitos
legais e regulamentares que regem as relaes entre o Estado e seus funcionrios.
Art. 3 Na aplicao desta Lei, sero observados, alm de outros, os seguintes conceitos:
I - servidor ou funcionrio a pessoa legalmente investida em cargo pblico ou emprego pblico
da Administrao Direta ou de Autarquia ou Fundao Pblica. (Alterado pelo art. 1 da Lei n 2.157,
de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.)
II - cargo pblico, como unidade bsica de estrutura organizacional, o conjunto de atribuies
e responsabilidades, cometidas ao funcionrio, criado por lei, com denominao prpria, nmero
certo e pago pelos cofres pblicos;
III - classe a diviso bsica da carreira, agrupando os cargos da mesma denominao, segundo
o nvel de atribuio e complexidade;
IV - quadro o conjunto de cargos e funes pertencentes a estrutura organizacional da
Administrao Direta, Autrquica e das Fundaes do Estado.
1 As carreiras sero organizadas em classes de cargos dispostos de acordo com a natureza
profissional e complexidade de suas atribuies, guardando correlao com a finalidade do rgo ou
entidade.
2 As carreiras podero compreender classes de cargos do mesmo grupo profissional, reunidas
em seguimentos distintos, de acordo com a escolaridade exigida para ingresso nos nveis bsicos,
mdio e superior.
Art. 4 Os cargos pblicos so de provimento efetivo ou em comisso.
1 Os cargos de provimento efetivo sero organizados e providos em carreira.
10 Estatuto dos Servidores Civis
Ttulo II
Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio
Captulo I
Do Provimento
Seo I
Disposies Gerais
IV - reverso;
V - aproveitamento;
VI - reintegrao;
VII - reconduo.
(Art. 12 alterado pelo art. 1 da Lei n 2.157, de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.)
Art. 13. O ato de provimento dever indicar a existncia da vaga, bem como os elementos
capazes de identific-la.
Art. 14. Os cargos de menor graduao ou isolados, de qualquer categoria funcional, sero
providos atravs de concurso pblico de provas ou de provas e ttulos.
Seo II
Da Nomeao
Seo III
Do Concurso
Art. 17. O concurso ser de provas, ou de provas e ttulos, realizado em duas etapas, conforme
se dispuser em lei e regulamento.
Art. 18. O concurso pblico ter validade de at dois anos, podendo ser prorrogado uma nica
vez, por igual perodo.
Pargrafo nico. O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao, que sero
fixados em edital, ser publicado no DO do Estado.
Seo IV
Da Posse
Art. 19. Posse o ato expresso de aceitao das atribuies, deveres e responsabilidades
inerentes ao cargo, com o compromisso de desempenh-lo com probidade e obedincia s normas
legais e regulamentares, formalizado com a assinatura do termo pela autoridade competente e pelo
empossado.
1 A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento,
prorrogvel por mais trinta, a requerimento do interessado, e a juzo da administrao.
2 Em se tratando de funcionrio em licena, ou em qualquer outro afastamento legal, o prazo
ser contado do trmino do impedimento.
3 Somente haver posse nos casos de provimento por nomeao ou promoo. (Alterado pelo
art. 1 da Lei n 2.157, de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.)
12 Estatuto dos Servidores Civis
Seo V
Do Exerccio
1 Os prazos previstos neste artigo podero ser prorrogados por trinta dias, a requerimento do
interessado e a juzo da autoridade competente.
2 O exerccio em funo de confiana, dar-se- no prazo de trinta dias, a partir da publicao
do ato de designao.
3 No caso de remoo, o prazo para exerccio de funcionrio em frias ou licena, ser
contado da data em que retornar ao servio.
4 O exerccio em cargo efetivo nos casos de reintegrao, aproveitamento e reverso, depender
da prvia satisfao dos requisitos atinentes e capacidade fsica e sanidade mental, comprovadas em
inspeo mdica oficial.
5 No interesse do servio pblico, os prazos previstos neste artigo podero ser reduzidos para
determinados cargos.
6 O funcionrio que no entrar em exerccio dentro do prazo fixado, ser exonerado.
Art. 28. Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.
Art. 29. Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.
Art. 30. O funcionrio dever apresentar ao rgo competente logo aps ter tomado posse e
assumido o exerccio, os elementos necessrios abertura do assentamento individual.
Art. 31. Salvo os casos previstos nesta Lei, o funcionrio que interromper o exerccio por mais
de trinta dias consecutivos ou sessenta dias interpoladamente, durante um ano, ficar sujeito pena
de demisso por abandono do cargo.
Art. 32. O funcionrio dever ter exerccio na repartio em cuja lotao houver vaga.
Art. 33. Nenhum funcionrio poder ter exerccio em servio ou repartio diferente daquela
em que estiver lotado, salvo nos casos previstos nesta Lei, ou mediante autorizao do Governador.
Art. 34. Na hiptese de autorizao do Governador, o afastamento s ser permitido, com ou
sem prejuzo de vencimentos, para fim determinado e prazo certo.
Art. 35. O ocupante de cargo de provimento efetivo, integrante do sistema de carreira, est
sujeito a quarenta horas semanais de trabalho, salvo quando lei estabelecer durao diversa.
1 Alm do cumprimento do estabelecido neste artigo, o exerccio de cargo em comisso
exigir de seu ocupante integral dedicao ao servio, podendo ser convocado sempre que houver
interesse da Administrao.
2 Poder o Executivo adotar normas de turno de expediente de 30 (trinta) horas semanais
quando existir a convenincia do servio pblico.
Seo VI
(Ver Decreto n 10.738, de 18.4.02 DO-MS, de 19.4.02.)
Da Freqncia e do Horrio
Art. 37. vedado dispensar o funcionrio do registro de ponto, salvo nos casos expressamente
previstos em lei ou regulamento.
1 A falta abonada considerada, para todos os efeitos, presena ao servio.
2 Excepcionalmente e apenas para elidir efeitos disciplinares, poder ser justificada falta ao
servio.
3 O funcionrio dever permanecer no servio durante as horas de trabalho, inclusive as
extraordinrias, quando convocado.
4 Nos dias teis, somente por determinao do Governador, podero deixar de funcionar os
servios pblicos ou ser suspensos os seus trabalhos, no todo ou em parte.
Seo VII
Do Estgio Probatrio
Art. 38. O servidor aprovado em concurso pblico nomeado para cargo de provimento efetivo
ficar em estgio probatrio de trs anos, a contar da sua entrada em exerccio, para passar condio
de estvel no servio pblico.
1 Durante o estgio probatrio o servidor ter seu desempenho avaliado, a cada seis meses,
por comisso com essa atribuio e por meio dos seguintes fatores:
I - assiduidade e pontualidade;
II - disciplina e zelo funcional;
III - iniciativa e presteza;
IV - qualidade do trabalho;
V - produtividade no trabalho.
2 Findo o prazo de trinta meses, nos cento e oitenta dias seguintes, considerando os resultados
das avaliaes de desempenho semestrais, a comisso dever pronunciar-se quanto aprovao do
servidor no estgio probatrio.
3 No poder passar condio de estvel o servidor que a comisso reprovar no estgio
probatrio e todo aquele que receber conceito insatisfatrio em dois semestres seguidos ou trs
alternados, que ser desligado imediatamente aps essa constatao.
4 Ser assegurado ao servidor em estgio probatrio cincia do resultado da sua avaliao
semestral, para o exerccio do contraditrio e da ampla defesa.
5 O servidor avaliado quando no for aprovado no estgio probatrio ser exonerado e, se
estvel no servio pblico e ocupante de cargo efetivo em rgo ou entidade do Poder Executivo,
reconduzido ao cargo anteriormente ocupado.
(Art. 38 alterado pelo art. 5 da Lei n 3.190, de 28.3.06 DO-MS, de 29.3.06.)
(Art. 38 ver Decreto n 12.125, de 18.7.06 DO-MS, de 19.7.06.)
Seo VIII
Da Estabilidade
Art. 39. O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo efetivo ser declarado
estvel no servio pblico ao completar trs anos de exerccio. (Alterado pelo art. 2 da Lei n 2.157,
de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.)
15 Estatuto dos Servidores Civis
Seo IX
Da Transferncia
Art. 41. Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.
Seo X
Da Readaptao
Art. 42. A readaptao a investidura em cargo compatvel com a capacidade fsica ou mental
do funcionrio, verificada em inspeo mdica oficial.
Pargrafo nico. A readaptao ser efetivada em cargo de carreira de atribuies afins,
respeitada a habilitao exigida.
Art. 43. A readaptao ser processada por solicitao da percia mdica oficial:
I - quando provisria, mediante ato do titular ou dirigente do rgo ou entidade de lotao do
servidor, de conformidade com o pronunciamento da percia mdica oficial e por perodo no superior
a seis meses, podendo haver prorrogao no caso de o servidor estar participando de programa de
reabilitao profissional;
II - quando definitiva, por ato do Governador do Estado ou autoridade delegada, em cargo
ou funo integrante da mesma categoria funcional ou outra, desde que atendido os requisitos de
habilitao profissional exigidos em lei ou regulamento;
III - quando a readaptao se referir a servidor em regime de acumulao, devero ser observados
os requisitos de exerccio e habilitao para a readaptao.
Pargrafo nico. Quando o servidor no puder ser readaptado em cargo ou funo que tenha
correspondncia salarial com o cargo ocupado, ser aposentado por invalidez, na forma em que
dispuser o sistema de previdncia social.
(Art. 43 alterado pelo art. 2 da Lei n 2.157, de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.)
Art. 44. Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptado ser aposentado.
Pargrafo nico. Em qualquer hiptese, a readaptao no acarretar aumento ou reduo de
vencimento ou remunerao do funcionrio.
Seo XI
Da Reverso
Art. 45. Reverso o retorno atividade de funcionrio aposentado por invalidez quando, por
junta mdica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos determinantes da aposentadoria.
Pargrafo nico. A reverso far-se- ex officio ou a pedido, de preferncia no mesmo cargo ou,
em outro de natureza e vencimento compatvel com o anteriormente ocupado, atendendo a habilitao
profissional do funcionrio.
16 Estatuto dos Servidores Civis
Art. 46. No poder reverter o aposentado que contar setenta anos de idade.
Seo XII
Da Reintegrao
Seo XIII
Da Reconduo
Seo XIV
Da Disponibilidade
Art. 50. O servidor ser posto em disponibilidade quando extinto o seu cargo ou declarada a sua
desnecessidade, observados na aplicao dessa medida os seguintes critrios:
I - a remunerao ser proporcional ao tempo de servio para aposentadoria, considerando-se
um trinta e cinco avos da respectiva remunerao mensal, por ano de servio, se homem, e um trinta
avos, se mulher, aplicada a reduo do tempo de servio nas aposentadorias especiais;
II - a remunerao mensal para o clculo da proporcionalidade, corresponder ao vencimento
bsico, acrescido das vantagens permanentes pessoais e as relativas ao exerccio do cargo efetivo;
III - sero observados, considerando a situao pessoal dos ocupantes do cargo, os seguintes
critrios, sucessivamente, para escolha dos servidores que sero colocados em disponibilidade:
a) menor pontuao na avaliao de desempenho, no ano anterior; (alterada pelo art. 9 da Lei
n 2.964, de 23.12.04 DO-MS, de 27.12.04.)
b) maior nmero de dias de ausncia ao servio, contando, inclusive as faltas abonadas, nos
seis meses anteriores; (alterada e redao anterior renumerada para alnea d pelo art. 9 da Lei
n 2.964, de 23.12.04 DO-MS, de 27.12.04.)
c) menor idade;
d) maior remunerao. (Renumerada pelo art. 9 da Lei n 2.964, de 23.12.04 DO-MS, de
27.12.04.)
17 Estatuto dos Servidores Civis
Seo XV
Do Aproveitamento
Seo XVI
Do Acesso
Art. 53. Revogado pelo art. 6 da Lei n 1.230, de 6.12.91 DO-MS, de 9.12.91.
Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.
Seo XVII
Da Ascenso Funcional
Art. 54. Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.
Art. 55. Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.
Captulo II
Da Vacncia
IV - aposentadoria;
V - falecimento;
VI - posse em outro cargo inacumulvel.
Pargrafo nico. A exonerao de ofcio ser aplicada:
I - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;
II - quando, em decorrncia do prazo, ficar extinta a punibilidade para demisso por abandono
de cargo;
III - quando no entrar em exerccio no prazo estabelecido.
(Art. 56 alterado pelo art. 3 da Lei 2.157, de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.)
Art. 57. A exonerao de cargo em comisso dar-se-:
I - a juzo da autoridade competente; e
II - a pedido do prprio funcionrio.
Pargrafo nico. O afastamento do funcionrio de direo, chefia, assessoramento e assistncia,
dar-se-:
I - a pedido; e
II - mediante dispensa, nos casos de:
a) promoo;
b) cumprimento de prazo exigido para rotatividade na funo; e
c) por falta de exao no exerccio de suas atribuies, segundo o resultado do processo de
avaliao, conforme estabelecido em lei ou regulamento.
Art. 58. A vaga ocorrer na data:
I - da vigncia do ato de aposentadoria, exonerao, demisso ou readaptao (alterado pelo
art. 3 da Lei 2.157, de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00);
II - do falecimento do ocupante do cargo;
III - da vigncia do ato que criar o cargo ou permitir seu provimento.
Art. 59. Quando se tratar de funo de confiana dar-se- a vacncia por dispensa ou por
falecimento do ocupante.
Captulo III
Da Remoo
Captulo IV
Da Redistribuio
Art. 62. Redistribuio a movimentao do funcionrio com o respectivo cargo, para quadro de
pessoal de outro rgo ou entidade, cujos planos de cargos e vencimentos sejam idnticos, observado
o interesse da Administrao.
1 A redistribuio dar-se-, exclusivamente, para ajustamento de quadros de pessoal s
necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgos ou
entidades.
2 Nos casos de extino de rgo ou entidade, os funcionrios que no puderem ser
redistribudos, na forma deste artigo, sero colocados em disponibilidade, at seu aproveitamento na
forma do disposto no art. 52 desta Lei.
Captulo V
Da Substituio
Ttulo III
Captulo nico
Da Progresso Funcional
Art. 66. A antigidade ser determinada pela permanncia efetiva do funcionrio na referncia,
apurada em dias.
Pargrafo nico. Havendo fuso de classes, a antigidade abranger o perodo de permanncia
na referncia anterior.
Art. 67. As progresses sero realizadas anualmente conforme for estabelecido em
regulamento.
Art. 68. Para todos os efeitos, ser considerada a progresso que cabia ao servidor que vier a
falecer ou for aposentado sem que tenha sido contemplado com essa vantagem, no prazo legal.
Art. 69. Ser de dois anos de permanncia efetiva na referncia o interstcio para progresso.
Art. 70. Quando ocorrer empate, ter preferncia, sucessivamente, o servidor de maior tempo:
I - na classe;
II - na categoria funcional;
III - no Estado, na Autarquia ou na Fundao;
IV - o mais idoso.
Pargrafo nico. No caso de progresso na classe inicial, o primeiro desempate ser determinado
pela classificao obtida em concurso.
Art. 71. Em benefcio daquele a quem por direito cabia a progresso, ser declarado sem efeito
o ato que a houver concedido indevidamente.
1 O beneficirio da progresso indevida a que se refere este artigo, no ficar obrigado a
restituir o que a mais houver recebido.
2 O funcionrio, no qual cabia a progresso, ser indenizado da diferena de vencimento a
que tiver direito.
Ttulo IV
Dos Direitos e Vantagens
Captulo I
Do Vencimento e Remunerao
Art. 72. Vencimento ou subsdio a retribuio pecuniria pelo efetivo exerccio de cargo
pblico, conforme smbolos, padres e referncias fixadas em lei. (Alterado pelo art. 4 da Lei 2.157,
de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.)
Art. 73. Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens permanentes
e temporrias, estabelecidas em lei.
1 O funcionrio investido em cargo em comisso ser pago na forma prevista no art. 106
desta Lei.
2 O funcionrio investido em cargo em comisso de rgo ou entidade diversa da de sua
lotao, receber a remunerao de acordo com o estabelecido no art. 170 desta Lei.
3 O vencimento ou subsdio dos ocupantes de cargos pblicos irredutvel. (Alterado pelo
art. 4 da Lei 2.157, de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.)
Art. 74. Nenhum servidor ativo ou inativo poder perceber, mensalmente, cumulativamente ou
no, a ttulo de remunerao, importncia superior ao subsdio mensal, em espcie, dos Ministros do
Supremo Tribunal Federal, e nem inferior ao salrio mnimo.
21 Estatuto dos Servidores Civis
Pargrafo nico. Incluem-se na remunerao, para fins do disposto neste artigo, as vantagens
pessoais, as inerentes ao cargo ou funo e outras de qualquer natureza, bem como o provento de
aposentadoria pago pelos cofres pblicos ou pela previdncia social pblica, excluindo-se o salrio-
famlia, a ajuda de custo por transferncia, as dirias, o abono de frias, a gratificao natalina, as
parcelas de carter indenizatrio e as vantagens de carter transitrio.
(Art. 74 alterado pelo art. 4 da Lei 2.157, de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.)
Art. 75. Revogado pelo art. 2 da Lei n 1.130, de 7.1.91 DO-MS, de 8.1.91.)
Art. 76. Perder temporariamente, a remunerao do seu cargo efetivo o funcionrio:
I - nomeado para o cargo em comisso da administrao direta ou autrquica, ressalvado o
direito de opo;
II - a disposio de rgo ou entidade da Unio, de outro Estado, do Distrito Federal, de Territrio
ou Municpio, bem como de outro Poder do Estado ou do Tribunal de Contas;
III - quando afastado para prestar servio em empresa pblica, sociedade de economia mista ou
fundao instituda pelo Poder Pblico;
IV - durante o desempenho de mandato eletivo.
1 No caso do inciso I, o funcionrio far jus s vantagens de carter permanente inerentes
ao cargo efetivo, cuja percepo cumulativa com a remunerao do cargo em comisso, seja prevista
em Lei.
2 facultado ao funcionrio, na hiptese do inciso I, optar, no rgo ou entidade de origem,
no mbito do Estado, pela retribuio do cargo em comisso, a ser paga pelo rgo ou entidade do
exerccio.
3 Na hiptese do inciso IV, aplicam-se as disposies do art. 38 da Constituio Federal.
Art. 77. Revogado pelo art. 6 da Lei n 1.756, de 15.7.97 DO-MS, de 16.7.97.)
Art. 78. O funcionrio perder:
I - a remunerao dos dias que faltar ao servio;
II - a parcela da remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias e sadas antecipadas,
iguais ou superiores a 60 (sessenta) minutos; ou
III - metade da remunerao nos casos de apenamento suspensivo convertido parcialmente em
multa, na forma da lei.
Art. 79. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a
remunerao ou provento.
Pargrafo nico. Mediante autorizao do funcionrio, poder haver consignao em folha de
pagamento a favor de terceiros, a critrio da Administrao e com reposio dos custos, na forma do
regulamento.
(Art. 79 regulamentado pelo Decreto n 12.796, de 3.8.09 DO-MS, de 4.8.09.)
Art. 80. As reposies e indenizaes ao Errio sero previamente comunicadas ao servidor e
descontadas em parcelas mensais, em valores atualizados, utilizando-se, para esse fim, os mesmos
ndices e periodicidade aplicveis aos tributos estaduais.
1 A reposio ser feita em parcelas, cujo valor no exceda 25% (vinte e cinco por cento) da
remunerao ou provento.
2 A indenizao ser feita em parcelas, cujo valor no exceda a 10% (dez por cento) da
remunerao ou provento.
(Art. 80 alterado pelo art. 1 da Lei n 1.756, de 15.7.97 DO-MS, de 16.7.97.)
22 Estatuto dos Servidores Civis
Art. 81. O funcionrio em dbito com o Errio, que for demitido, exonerado ou tiver sua
disponibilidade cassada, ter o prazo de 60 (sessenta) dias para quit-lo.
Pargrafo nico. O no pagamento do dbito no prazo previsto implicar em sua inscrio
como dvida ativa.
Art. 82. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de penhora, arresto, seqestro,
exceto no caso de prestao de alimentos, resultantes de homologao ou deciso judicial.
Captulo II
Das Vantagens
Seo I
Disposies Preliminares
Art. 83. Alm do vencimento podero ser pagas ao funcionrio as seguintes vantagens:
I - indenizaes;
II - auxlios pecunirios;
III - gratificaes; e
IV - adicionais.
1 As vantagens previstas nos incisos I e II, no se incorporam ao vencimento ou provento
para qualquer efeito.
2 As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e
condies indicados nesta Lei.
Seo II
Das Indenizaes
1 Correm por conta da Administrao, as despesas com transporte do funcionrio e sua famlia,
assim como de um empregado domstico, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais.
2 famlia do funcionrio que falecer na nova sede, so assegurados ajuda de custo e
transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de um ano contado do bito.
Art. 86. No ser concedida ajuda de custo ao funcionrio que se afastar do cargo, ou reassumi-
lo, em virtude de mandato eletivo.
Art. 87. A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do funcionrio, no podendo exceder
a importncia correspondente a seu triplo.
Art. 88. Nos casos de afastamento para prestar servios em outro rgo ou entidade, a ajuda de
custo ser paga pelo cessionrio.
Art. 89. No ser devida a ajuda de custo, quando se tratar de mudana de sede ou domiclio,
a pedido do funcionrio.
Art. 90. O funcionrio ficar obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente,
no se apresentar na nova sede no prazo legal, ou ainda, pedir exonerao antes de completar 90
(noventa) dias de exerccio na nova sede.
Pargrafo nico. No haver obrigao de restituir, no caso de exonerao de ofcio, ou quando
o retorno for determinado pela Administrao.
Art. 91. O funcionrio que a servio se afastar da sede em carter eventual ou transitrio, para
outro ponto do territrio do Estado ou do Pas, far jus a passagem e dirias, para cobrir as despesas
de pousada, alimentao e locomoo urbana.
1 A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o
deslocamento no exigir pernoite fora da sede.
2 Quando o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo, o funcionrio
no far jus a dirias.
3 Na hiptese de o funcionrio retornar sede em prazo menor do que o previsto para o seu
afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, em igual prazo.
(Art. 91 ver Decreto n. 13.329, de 22.12.2011 DOMS, de 23.12.2011.)
Art. 92. Poder ser concedida indenizao de transporte ao funcionrio que realizar despesas
com a utilizao de meio prprio de locomoo, para executar servios externos, por fora das
atribuies do cargo, conforme dispuser o regulamento.
(Ver Decreto n 11.870, de 3.6.05 DO-MS, de 6.6.05.)
Seo III
Dos Auxlios Pecunirios
Art. 93. Sero concedidos ao servidor os seguintes auxlios pecunirios:
I - auxlio-moradia;
II - auxlio-alimentao;
III - auxlio-transporte.
(Art. 93 alterado pelo art. 4 da Lei n 2.157, de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.)
Art. 94. O funcionrio quando removido ou transferido de ofcio, no interesse a Administrao,
far jus ao auxlio-moradia, na forma prevista em regulamento.
24 Estatuto dos Servidores Civis
Seo IV
Das Gratificaes e Adicionais
Art. 105. Alm do vencimento, podero ser atribudas ao servidor regido por este estatuto:
I - vantagens vinculadas pessoa:
a) gratificao natalina;
b) adicional por tempo de servio;
c) adicional de frias;
d) gratificao de escolaridade;
II - vantagens de servio:
a) gratificao pelo exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana;
b) adicional de insalubridade; (ver Decreto n 12.577, de 26.6.08 DO-MS, de 27.6.08.)
c) adicional de penosidade;
d) adicional de periculosidade; (ver Decreto n 12.577, de 26.6.08 DO-MS, de 27.6.08.)
e) adicional por trabalho noturno;
f) adicional por servio extraordinrio;
g) adicional de planto de servio; (regulamentada pelo Decreto n 12.755, de 22.5.09 DO-
MS, de 25.5.09.)
h) adicional de incentivo produtividade; (ver Decreto n 11.296, de 15.7.03 DO-MS, de
16.7.03.); (ver Decreto n 12.377, de 19.7.07 DO-MS, de 20.7.07.) (Ver Decreto n 12.519, de
11.3.08 DO-MS, de 12.3.08.)
i) gratificao de dedicao exclusiva; (regulamentada pelo Decreto n 11.049, de 27.12.02
DO-MS, de 30.12.02.)
25 Estatuto dos Servidores Civis
Subseo I
Da Gratificao pelo Exerccio de Funes de Direo, Chefia, Assessoramento e Assistncia
Art. 106. O servidor pblico nomeado para cargo em comisso, que optar pela remunerao do
cargo efetivo, perceber a gratificao de representao pelo exerccio do cargo, referida na alnea a
do inciso II do art. 105, conforme percentuais fixados em lei.
1 No ser paga ao servidor, durante o perodo em que estiver ocupando cargo em comisso,
qualquer vantagem que no seja inerente ao exerccio desse cargo, exceto o adicional por tempo
de servio e a inerente ao cargo efetivo, se estiver definido em lei ou regulamento que o cargo em
comisso ocupado seja privativo da carreira do servidor nomeado.
2 Nenhum servidor no exerccio de cargo em comisso poder perceber remunerao superior
fixada para o Governador do Estado, excludas na apurao desse valor, para os ativos, a parcela
referente ao adicional por tempo de servio e, para os aposentados, as parcelas do provento relativas
ao vencimento ou ao salrio, o adicional de funo inerente ao cargo efetivo e o adicional por tempo
de servio.
(Art. 106 alterado pelo art. 4 da Lei 2.157, de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.)
Subseo II
Da Gratificao Natalina
Art. 107. A gratificao natalina que equivale ao dcimo terceiro salrio previsto na Constituio
Federal, corresponde a um doze avos da remunerao, do provento ou de penso por morte de servidor,
a que o funcionrio ou pensionista fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio durante o
ano.
Pargrafo nico. A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias, ser considerada como ms
integral, para efeito desta Lei.
26 Estatuto dos Servidores Civis
Art. 108. A gratificao natalina ser paga at o dia vinte do ms de dezembro, em uma ou mais
parcelas, dentro do mesmo exerccio. (Alterado pelo art. 4 da Lei 2.157, de 26.10.00 DO-MS, de
27.10.00.)
1 A parcela nica da gratificao natalina poder ser paga juntamente com a remunerao
devida no ms de aniversrio do servidor. (Alterado pelo art. 4 da Lei 2.157, de 26.10.00 DO-MS,
de 27.10.00.)
2 Poder ser autorizado ao servidor financiar, no ms de dezembro, a gratificao natalina na
instituio bancria oficial, mediante ressarcimento das parcelas em consignao mensal a favor da
instituio e ao servidor dos custos do financiamento incidentes sobre o valor da vantagem devida.
(Alterado pelo art. 4 da Lei 2.157, de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.)
3 Nos demais meses do exerccio financeiro, o servidor poder ser autorizado a financiar seus
vencimentos em instituio bancria indicada pelo Estado, observadas as regras de ressarcimento
previstas no pargrafo anterior. (Acrescentado pela Lei n 2.260, de 16.7.01 DO-MS, de 17.7.01.)
Art. 109. O funcionrio exonerado receber sua gratificao natalina, proporcionalmente, aos
meses de efetivo exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao.
Art. 110. A gratificao natalina no ser considerada para efeito de qualquer vantagem
pecuniria.
Subseo III
Do Adicional por Tempo de Servio
Art. 111. O adicional por tempo de servio devido por qinqnio de efetivo exerccio
prestado ao Estado, incidente sobre o vencimento base do cargo. (Alterado pelo art. 4 da Lei 2.157,
de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.)
1 O adicional correspondente ao primeiro qinqnio de 10% (dez por cento) e dos demais
5% (cinco por cento) cada um, at o limite de 40% (quarenta por cento).
2 O funcionrio contar, para esse efeito, o tempo de servio prestado ao Estado, inclusive
na condio de contratado.
3 O adicional por tempo de servio devido a partir do dia imediato quele em que o
funcionrio completar o qinqnio.
4 O servidor investido em cargo em comisso continuar a perceber o adicional por tempo
de servio na forma do caput deste artigo. (Alterado pelo art. 4 da Lei 2.157, de 26.10.00 DO-MS,
de 27.10.00.)
5 Quando ocorrer aproveitamento ou reverso, sero considerados os qinqnios
anteriormente atingidos, bem como a frao do qinqnio interrompido, retomando-se a contagem,
a partir do novo exerccio.
6 O adicional previsto neste artigo, devido, nas mesmas bases e condies, aos aposentados
e disponveis, que tenham completado na atividade, o tempo de servio necessrio sua percepo.
7 Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.
Subseo IV
Dos Adicionais de Penosidade, Insalubridade e de Periculosidade
Art. 112. O servidor que trabalha com habitualidade em condies ambientais que lhe imponha
riscos sade ou de vida ou em atividades penosas que importem em cansao fsico e mental ao final
do expediente de trabalho ser concedido o adicional especfico para indenizar as conseqncias
dessas incidncias, conforme dispuser regulamento aprovado pelo Governador.
27 Estatuto dos Servidores Civis
Subseo V
Do Adicional pela Prestao de Servios Extraordinrios
Art. 117. O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinqenta por
cento) em relao ao valor da hora de trabalho normal.
Pargrafo nico. Em caso de trabalho noturno, o adicional ser acrescido de 20% (vinte por
cento) sobre o seu valor.
Art. 118. O servio extraordinrio tem carter eventual e s ser admitido em situaes
excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de duas horas por dia num perodo de trinta
dias, que, somente poder ser repetido pelo mesmo funcionrio, decorrido o dobro desse prazo,
conforme dispuser o regulamento.
Art. 119. Ao ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana e ao servidor que perceber
adicional de funo que tenha por fundamento a compensao de prestao do trabalho fora ou alm
do expediente normal no ser devido o adicional pela prestao de servios extraordinrios.
Pargrafo nico. O adicional somente ser pago quando o trabalho do servidor, no exerccio
do cargo ou funo, implicar carga horria superior a oito horas dirias, quarenta horas semanais ou
cento e oitenta horas mensais.
(Art. 119 alterado pelo art. 4 da Lei 2.157, de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.)
Subseo VI
Do Adicional de Frias
1 O adicional incidir, sempre, sobre a remunerao de um ms, ainda que o funcionrio, por
fora de lei, possa gozar de frias em perodo superior.
2 No caso do funcionrio exercer funo de direo, chefia, assessoramento ou assistncia,
ou ocupar cargo em comisso, a respectiva vantagem ser considerada no clculo do adicional de
frias. (Regulamentado pelo Decreto n 13.116, de 1.2.11 DO-MS, de 2.2.11.)
3 Os funcionrios a que se refere o artigo 112 desta Lei, tero o adicional pago em sua
totalidade, por ocasio da entrada em frias no primeiro perodo.
4 O funcionrio em regime de acumulao legal, perceber o adicional de frias calculado
sobre o vencimento dos dois cargos.
(Art. 120 alterado pelo art. 1 da Lei n 1.811, de 22.12.97 DO-MS, de 23.12.97.)
Subseo VII
Do Adicional de Produtividade
Art. 121. Os rgos ou as entidades podero ser autorizados pelo Governador a aplicar o
excedente oramentrio, com a economia no cumprimento de metas de mudana de processos de
trabalho e procedimentos de melhoria da qualidade dos servios, em programas de qualificao
profissional e pagamento do adicional de incentivo produtividade.
1 Os recursos sero aplicados no pagamento do adicional de incentivo produtividade quando
o cumprimento das metas, definidas em plano especifico, importar em diminuio de despesas de
custeio pela reduo de recursos materiais, contrataes de servios ou redistribuio de pessoal.
2 A atribuio do adicional de incentivo produtividade ser resultante da avaliao coletiva
e individual dos servidores do rgo ou entidade, conforme estabelecer a regulamentao aprovada
por ato do Governador do Estado.
(Art. 121 alterado pelo art. 4 da Lei 2.157, de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.)
Subseo VIII
Do Adicional de Produtividade Fiscal
Art. 122. O adicional de produtividade fiscal, devido aos ocupantes de cargos de carreira cuja
atribuio principal seja fiscalizao da arrecadao de tributos estaduais, destina-se a estimular os
funcionrios no exerccio dessa atividade, na forma estabelecida em regulamento.
1 Sobre o adicional de produtividade fiscal no incidir qualquer outra vantagem, ressalvados
apenas a ajuda de custo, a gratificao natalina e os adicionais de frias e por tempo de servio.
(Alterado pelo art. 3 da Lei n 1.126, de 18.12.90 DO-MS, de 19.12.90.)
2 No far jus a gratificao prevista neste artigo o funcionrio cedido ou a disposio de
outro rgo ou entidade, exceto os cargos de nomeao exclusiva do Governador ou no exerccio de
funo de confiana no mbito da prpria Secretaria.
3 Revogado pelo art. 2 da Lei n 1.672, de 12.6.96 DO-MS, de 13.6.96.
Captulo III
Das Frias
Art. 123. Aps cada perodo de doze meses de exerccio, o servidor ter direito a frias, que
podem ser cumuladas, somente, at dois perodos, por comprovada necessidade de servio, na seguinte
proporo: (alterado pelo art. 9 da Lei n 2.964, de 23.12.04 DO-MS, de 27.12.04.)
29 Estatuto dos Servidores Civis
I - trinta dias corridos, quando no houver faltado ao servio mais de cinco vezes no perodo
aquisitivo;
II - vinte e quatro dias corridos, quando houver tido de seis a quatorze faltas no perodo
aquisitivo;
III - dezoito dias corridos, quando houver tido de quinze a vinte e trs faltas no perodo
aquisitivo;
IV - doze dias corridos, quando houver tido de vinte e quatro a trinta e duas faltas no perodo
aquisitivo.
1 Cada repartio organizar uma escala de frias para os respectivos funcionrios,
encaminhando cpia ao rgo de pessoal competente para as anotaes necessrias.
2 No sero consideradas faltas ao servio os casos referidos no art. 171 desta Lei e quando
no houver desconto pela ausncia.
3 No ter direito a frias o servidor que, no curso do perodo aquisitivo:
I - permanecer em gozo de licena, com percepo de vencimentos, por mais de trinta dias;
II - tiver se afastado para licena para tratamento da prpria sade por mais de seis meses,
embora descontnuos.
4 O disposto no 2 no se aplica quando o servidor estiver afastado por motivo de doena
grave, incurvel ou profissional ou por motivo de acidente em servio, licena gestante, suspenso
para apurao de falta administrativa, se absolvido ao final, e nos dias em que o servio tenha sido
suspenso por lei ou determinao do Governador.
5 Iniciar-se- a contagem do novo perodo aquisitivo quando o servidor, aps o implemento
de qualquer das condies previstas neste artigo, retornar ao servio.
(Art. 123 alterado pelo art. 5 da Lei 2.157, de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.)
Art. 124. O membro do Grupo Magistrio, quando em atividade docente, gozar 45 (quarenta
e cinco) dias de frias por ano, assim distribudos:
I - 30 (trinta) dias no trmino do perodo letivo;
II - 15 (quinze) dias entre duas etapas letivas.
1 A convocao de membros do magistrio, para trabalho de exame e outros que se hajam de
realizar nos perodos de frias previstos nos incisos I e II deste artigo, ser feita com a concordncia
do funcionrio e remunerado na forma prevista neste Estatuto.
2 Alm das frias legais, o membro do Grupo Magistrio lotado em unidade escolar poder
permanecer em recesso, a ser fixado entre os perodos letivos regulares, desde que no fique prejudicado
o cumprimento da legislao do ensino.
Art. 125. Gozaro frias de 30 (trinta) dias os membros do Grupo Magistrio que:
I - se aposentados, ocuparem cargo em comisso;
II - forem readaptados por laudos mdicos em funes extra-classe.
Art. 126. O funcionrio que opera direta e permanentemente com Raio X e substncias radioativas
gozar, obrigatria e alternadamente, trinta e vinte dias consecutivos de frias por semestre.
Art. 127. proibido o fracionamento de frias.
Art. 128. Por motivo de investidura em outro cargo, o funcionrio em gozo de frias, no est
obrigado a interromp-las, mesmo que o novo cargo deva ser exercido em outro rgo ou entidade.
Art. 129. As frias somente podero ser interrompidas por motivos de calamidade pblica,
comoo interna, servio militar ou eleitoral, ou ainda, por motivo de superior interesse pblico.
30 Estatuto dos Servidores Civis
Captulo IV
Das Licenas
Seo I
Disposies Gerais
Art. 135. O funcionrio em gozo de licena comunicar ao seu chefe imediato o local onde
poder ser encontrado.
Seo II
Da Licena para Tratamento de Sade
Art. 136. A licena para tratamento de sade ser concedida ao servidor mediante inspeo
mdica processada segundo normas do sistema de percia mdica do Estado. (Alterado pelo art. 5 da
Lei 2.157, de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.)
1 O servidor comparecer percia mdica, mediante boletim emitido pela sua chefia imediata,
por determinao desta ou por sua solicitao. (Alterado pelo art. 5 da Lei 2.157, de 26.10.00 DO-
MS, de 27.10.00.)
2 Caso o funcionrio esteja ausente do Estado de Mato Grosso do Sul e absolutamente
impossibilitado de locomover-se por motivo de sade, poder ser admitido laudo mdico particular
circunstanciado, desde que o prazo de licena proposta no ultrapasse noventa dias.
3 Caso a licena proposta ultrapasse o prazo estipulado no pargrafo anterior, somente sero
aceitos laudos firmados por rgo mdico oficial do local onde se encontra o funcionrio.
4 Nas hipteses previstas nos pargrafos anteriores, o laudo somente poder ser aceito depois
de homologado pelo rgo prprio de inspeo mdica do Estado.
5 Quando no couber a concesso da licena, o perodo de ausncia ao servio ser considerado
de licena sem vencimentos ou, caso seja comprovada simulao do servidor para obter a licena, o
perodo que eventualmente tenha faltado ao servio ser considerado como falta injustificada e, se
necessrio, apurados os motivos do seu comportamento por sindicncia ou processo administrativo,
nos termos desta Lei. (Alterado pelo art. 5 da Lei 2.157, de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.)
Art. 137. A concesso das licenas para tratamento de sade observar regras das atividades
de percia mdica e pagamento de benefcios, definidas pelo sistema de previdncia social. (Alterado
pelo art. 5 da Lei 2.157, de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.)
Art. 138. O servidor no poder permanecer em licena para tratamento de sade por prazo
superior a vinte e quatro meses, exceto nos casos considerados recuperveis pela percia mdica.
1 Findo o prazo de vinte e quatro meses e no estando o servidor em programa de recuperao,
este ser aposentado por invalidez, na forma definida pela previdncia social do Estado.
2 Nos casos de doenas graves ou incurveis em que a medicina no possa assegurar as
possibilidades de recuperao da capacidade laborativa do servidor poder a aposentadoria por
invalidez ser concedida com base na percia mdica oficial, independentemente de decorrido o prazo
de vinte e quatro meses.
(Art. 138 alterado pelo art. 5 da Lei 2.157, de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.)
Art. 139. Nos processamentos das licenas para tratamento de sade, ser observado o devido
sigilo sobre os laudos e atestados mdicos.
Art. 140. No curso da licena para tratamento de sade, o funcionrio abster-se- de atividade
remunerada, sob pena de interrupo da licena, com perda total do vencimento, desde o incio dessas
atividades e at que reassuma o cargo.
Pargrafo nico. O perodo compreendido entre a interrupo da licena e a reassuno ser
considerado como licena sem vencimento.
Art. 141. O funcionrio no poder recusar-se inspeo mdica, sob pena de suspenso do
pagamento do vencimento, at que se realize a inspeo.
32 Estatuto dos Servidores Civis
Art. 142. Considerado apto em inspeo mdica, o funcionrio reassumir o exerccio, sob
pena de serem computados como faltas os dias de ausncia.
Art. 143. No curso da licena, poder o funcionrio requerer inspeo mdica, caso se julgue
em condies de reassumir o exerccio.
Art. 144. A remunerao do servidor em licena para tratamento de sade, nos primeiros trinta
dias, ser correspondente ao seu vencimento acrescido das vantagens pessoais e das inerentes ao
exerccio do cargo ou funo.
l A partir do trigsimo primeiro dia a remunerao ser paga de acordo com o valor do
benefcio estabelecido pelo sistema de previdncia social na qual se encontrar vinculado o servidor.
2 Nas licenas por motivo de doena profissional ou acidente em servio ao servidor ter
assegurada a complementao do benefcio, caso o valor desse seja inferior a sua remunerao,
conforme estabelecido no caput deste artigo.
(Art. 144 alterado pelo art. 5 da Lei 2.157, de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.)
Art. 145. Em caso de acidente de trabalho ou de doena profissional, ser mantido integralmente,
durante a licena, o vencimento do funcionrio, correndo ainda por conta do Estado as despesas
com o tratamento mdico e hospitalar do funcionrio, que ser realizado sempre que possvel, em
estabelecimento estadual de assistncia mdica.
1 Considera-se acidente do trabalho todo aquele que se verifique pelo exerccio das atribuies
do cargo, provocando, direta ou indiretamente, leso corporal, perturbao funcional ou doena que
ocasione a morte, perda parcial ou total, permanente ou temporria da capacidade fsica ou mental
para o trabalho.
2 Equipara-se ao acidente no trabalho a agresso, quando no provocada, sofrida pelo
funcionrio no servio ou em razo dele e o ocorrido no deslocamento para o servio ou deste para a
sua residncia.
3 Por doena profissional, entende-se a que se deve atribuir, como relao de efeito e causa,
as condies inerentes ao servio ou fatos nele ocorridos.
4 Nos casos previstos nos pargrafos anteriores, o laudo resultante da inspeo, realizada por
junta mdica oficial, dever estabelecer, rigorosamente, a caracterstica do acidente do trabalho ou da
doena profissional.
Seo III
Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia
Art. 146. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do ascendente, do
cnjuge ou do filho que lhe tenham dependncia econmica, mediante comprovao da necessidade
do seu acompanhamento por percia mdica oficial e da impossibilidade de outro membro da famlia
cumprir esse papel. (Alterado pelo art. 5 da Lei 2.157, de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.)
1 A licena somente ser deferida se a assistncia direta do funcionrio for indispensvel
e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio de cargo, o que dever ser comprovado
atravs de acompanhamento social.
2 A licena ser concedida com o vencimento do cargo efetivo ou da funo permanente por
at cento e oitenta dias e, aps esse prazo, por mais seis meses, com dois teros desse vencimento
e sem vencimento, a partir de doze meses de afastamento. (Alterado pelo art. 5 da Lei 2.157, de
26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.)
33 Estatuto dos Servidores Civis
Seo IV
Da Licena Gestante
Art. 147. Ser concedida licena com remunerao, na forma definida pelo sistema de
previdncia social a que estiver vinculada, servidora gestante ou que adotar ou obtiver a guarda
judicial para fins de adoo de criana, mediante apresentao do termo judicial de guarda adotante
ou guardi. (Alterado pelo art. 12 da Lei n 2.599, de 26.12.02 DO-MS, de 27.12.02.)
Seo V
Da Licena Paternidade
Art. 148. Ao cnjuge varo ser concedida licena paternidade de cinco dias, contados da data
do nascimento do filho.
Seo VI
Da Licena para o Servio Militar
Art. 149. Ao funcionrio convocado para o servio militar ou outros encargos de segurana
nacional, ser concedida licena com vencimento integral.
1 A licena ser concedida vista do documento oficial que prove a incorporao.
2 Do vencimento descontar-se- a importncia que o funcionrio perceber na validade
de incorporado, salvo se optar pelas vantagens do servio militar, que implicar na perda do
vencimento.
3 Ao funcionrio desincorporado conceder-se- prazo no excedente a trinta dias, para
reassumir o exerccio do cargo, sem perda do vencimento.
Art. 150. Ao funcionrio, oficial da reserva das Foras Armadas, ser concedida licena com
vencimento integral, durante os estgios de servio militar obrigatrio no remunerado, previstos
pelos regulamentos militares.
Pargrafo nico. No caso de estgio remunerado, fica-lhe assegurado o direito de opo.
Seo VII
Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge
Art. 151. Poder ser concedida licena sem vencimento para acompanhar cnjuge ou
companheiro que, quando militar ou funcionrio da Administrao Direta, Autrquica ou Fundacional,
for deslocado de ofcio para outro ponto do territrio do Estado ou do Pas ou para o exerccio de
mandato eletivo, municipal, estadual ou federal.
1 Caso exista no novo local de residncia do cnjuge ou companheiro, rgo da Administrao
Estadual, Direta, Autrquica ou Fundacional, o funcionrio nele ter exerccio se houver claro na
lotao e em carter temporrio; caso contrrio, ser licenciado sem remunerao.
2 A licena prevista nesta Seo ser por prazo indeterminado, dependendo de pedido
devidamente instrudo, que dever ser renovado de dois em dois anos.
Art. 152. Finda a causa da licena, o funcionrio dever reassumir o exerccio dentro de trinta
dias, a partir dos quais a sua ausncia ser computada como falta ao servio.
34 Estatuto dos Servidores Civis
Art. 153. O funcionrio poder reassumir o exerccio do seu cargo a qualquer tempo, embora
no esteja finda a causa da licena, no podendo, neste caso, renovar o pedido, exceto decorrido o
prazo previsto no 2 do art. 151.
Seo VIII
(Ver art. 5 da Lei n 1.756, de 15.7.97 DO-MS, de 16.7.97.)
Da Licena para o Trato de Interesse Particular
Art. 154. A critrio da Administrao, ao funcionrio estvel poder ser concedida licena
para tratar de assunto de interesse particular, pelo prazo de trs anos consecutivos, sem remunerao,
prorrogvel segundo o interesse pblico. (Alterado pelo art. 12 da Lei n 2.599, de 26.12.02 DO-
MS, de 27.12.02.)
1 A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, por iniciativa do servidor. (Alterado
pelo art. 12 da Lei n 2.599, de 26.12.02 DO-MS, de 27.12.02.)
2 Na hiptese do pargrafo anterior, o servidor dever comunicar Administrao, com
antecedncia mnima de quinze dias, a interrupo da licena. (Alterado pelo art. 12 da Lei n 2.599,
de 26.12.02 DO-MS, de 27.12.02.)
3 O servidor em licena para o trato de interesse particular dever contribuir para o sistema
de previdncia social do Estado, com base na ltima remunerao-de-contribuio, em valor
correspondente sua parcela acrescida da parte referente contribuio do seu rgo de lotao,
sob pena de desconto dos perodos de omisso na apurao dos requisitos para sua aposentadoria ou
concesso de penso aos seus dependentes. (Alterado pelo art. 5 da Lei 2.157, de 26.10.00 DO-MS,
de 27.10.00.)
4 Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.
Art. 155. Ao funcionrio ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana, no se
conceder, nessa qualidade, licena para tratar de interesse particular.
Seo IX
Da Licena para o Desempenho de Mandato Classista
1 Os sindicatos de base estadual podero requisitar servidor para atender sua representao
regional, na proporo fixada no inciso III deste artigo. (Alterado pelo art. 12 da Lei n 2.599, de
26.12.02 DO-MS, de 27.12.02.)
2 O afastamento se dar com direito aos vencimentos e as vantagens pessoais ou inerentes ao
exerccio do cargo efetivo, a contar da data de incio do mandato e aps comunicao escrita ao rgo
ou entidade de lotao. (Alterado pelo art. 12 da Lei n 2.599, de 26.12.02 DO-MS, de 27.12.02.)
3 A licena ser deferida aos servidores eleitos, observados os critrios fixados neste artigo,
pelo perodo do mandato em cargo de direo ou representao regional da entidade. (Alterado pelo
art. 12 da Lei n 2.599, de 26.12.02 DO-MS, de 27.12.02.)
4 Ser computado, para todos os efeitos, nos termos do captulo VII, deste Estatuto, o tempo
de afastamento do servidor para o exerccio de mandato classista. (Alterado pelo art. 1 da Lei n
1.167, de 27.6.91 DO-MS, de 28.6.91.)
5 Fica o Poder Executivo autorizado a instituir mecanismo de tratamento e negociao de
demandas e conflitos funcionais e do trabalho, capazes de motivar o envolvimento e promover a
participao efetiva dos servidores e de suas entidades de classe e sindicais, nos termos da lei, na
poltica de valorizao dos servidores pblicos, de aprimoramento da eficincia e da qualidade dos
servios, de democratizao do processo interno de tomada de decises administrativas e das relaes
de trabalho, podendo ser constitudo por meio de colegiado, convnios ou outras formas admitidas em
lei. (Acrescentado pelo art. 12 da Lei n 2.599, de 26.12.02 DO-MS, de 27.12.02.)
(Art. 156 ver Decreto n 11.263, de 18.6.03 DO-MS, de 20.6.03.)
Seo X
Da Licena para o Desempenho de Atividade Poltica
Art. 157. O funcionrio candidato a cargo eletivo ter direito a licena remunerada, como
se em efetivo exerccio estivesse, durante o perodo que mediar entre a sua escolha, em conveno
partidria, e o dcimo dia seguinte ao das eleies.
Pargrafo nico. Ser necessariamente afastado, na forma e no prazo previsto neste artigo,
o funcionrio ocupante de cargo de direo, chefia, assessoramento, assistncia, arrecadao ou
fiscalizao.
Art. 158. O funcionrio eleito ficar afastado do cargo ou funo, em decorrncia do exerccio
do mandato, na forma do disposto no art. 38 da Constituio Federal.
Seo XI
Da Licena-Prmio por Assiduidade
Art. 159. Revogado pelo art. 6 da Lei n 1.756, de 15.7.97 DO-MS, de 16.7.97.
Art. 160. Revogado pelo art. 6 da Lei n 1.756, de 15.7.97 DO-MS, de 16.7.97.
Art. 161. Revogado pelo art. 6 da Lei n 1.756, de 15.7.97 DO-MS, de 16.7.97.
Seo XII
Da Licena para Estudo ou Misso Oficial
Art. 162. O funcionrio poder obter licena para estudo no exterior ou em qualquer parte do
territrio nacional, nas seguintes condies:
I - com direito percepo do vencimento e das vantagens do cargo, desde que reconhecido
pelo Governador o interesse para a Administrao e o afastamento no ultrapassar a vinte e quatro
meses;
36 Estatuto dos Servidores Civis
Captulo V
Do Afastamento para Servir em outro rgo ou Entidade
Art. 170. O servidor poder ser cedido para exercer cargo em comisso em rgo ou entidade
de outro Poder, Ministrio Pblico ou Tribunal de Contas, do Estado, de outro Estado, da Unio ou
de Municpios sem remunerao ou mediante ressarcimento da remunerao e encargos que forem
pagos durante seu afastamento.
1 O Governador do Estado poder autorizar a cesso, mediante permuta, por tempo
determinado, de servidores do Poder Executivo entre rgos e entidades, desde que as despesas com
a remunerao e encargos com o servidor cedido tenha equivalncia ou seja inferior s do servidor
recebido.
2 O servidor poder ter exerccio, mantida a sua remunerao, por prazo no superior a doze
meses, em rgo ou entidade da Administrao Estadual distinto da sua lotao, para desempenhar
tarefas determinadas e consideradas de interesse pblico.
(Art. 170 alterado pelo art. 5 da Lei 2.157, de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.)
Captulo VI
Das Concesses
Art. 171. O funcionrio poder se ausentar do servio, sem qualquer prejuzo, nos seguintes
casos:
I - por um dia, para doao de sangue;
II - at dois dias, para se alistar como eleitor; e
III - at oito dias, por motivo de:
a) casamento;
b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos ou enteados e
irmos;
IV - durante o perodo em que estiver servindo ao Tribunal do Jri;
V - prestao de prova ou exame em curso regular ou em concurso pblico.
Art. 172. Poder ser concedido horrio especial ao funcionrio estudante, quando comprovada
a incompatibilidade, entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo.
Pargrafo nico. Para efeito deste artigo ser exigida a compensao de horrios na repartio,
respeitada a durao semanal de trabalho.
Art. 173. Ao funcionrio estudante, que mudar de sede no interesse da Administrao,
assegurada, na localidade da nova residncia ou na mais prxima, matrcula em instituio estadual
de ensino, em qualquer poca, independentemente de vaga, na forma e condies estabelecidas na
legislao especfica.
Pargrafo nico. O disposto neste artigo estende-se ao cnjuge ou companheiro, aos filhos ou
enteados do funcionrio que vivam na sua companhia, bem como aos menores sob sua guarda com
autorizao judicial.
Art. 174. Ao licenciado para tratamento de sade que deve ser deslocado do Estado, para outro
ponto do territrio nacional por exigncia do laudo mdico, poder ser concedido transporte, conta
dos cofres estaduais, e inclusive para uma pessoa de sua famlia.
38 Estatuto dos Servidores Civis
Captulo VII
Do Tempo de Servio
Art. 175. A apurao do tempo de servio ser feita em dias, convertidos em anos, a razo de
trezentos e sessenta a cinco dias por ano.
Pargrafo nico. Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.
Art. 176. Os dias de efetivo exerccio sero apurados vista de documentao que comprove
a freqncia.
Art. 177. Admitir-se- como documentao prpria comprobatria do tempo de servio:
I - certido circunstanciada, firmada por autoridade competente, contendo todos os eventos
registrados nos assentamentos funcionais do interessado, perodo por perodo;
II - certido de freqncia;
III - justificao judicial, nos casos de impossibilidade de outros meios de provas.
Pargrafo nico. A justificao judicial prevista no inciso III deste artigo, somente autorizar a
averbao do tempo de servio, se precedida de audincia da Procuradoria-Geral do Estado.
Art. 178. Ser considerado como de efetivo exerccio o afastamento por motivo de:
I - frias;
II - casamento e luto, at oito dias;
III - exerccio de outro cargo ou funo de governo ou de direo, de provimento em comisso
ou em substituio, no servio pblico do Estado, inclusive nas respectivas autarquias e fundaes
pblicas;
IV - Revogado pelo art. 6 da Lei n 1.756, de 15.7.97 DO-MS, de 16.7.97.
V - licena gestante;
VI - licena paternidade;
VII - licena para tratamento de sade;
VIII - licena por motivo de doena em pessoa da famlia, observado o que dispe o art. 146
desta Lei;
IX - acidente em servio ou doena profissional;
X - doena de notificao compulsria;
XI - misso oficial;
XII - estudo no exterior ou em qualquer parte do territrio nacional, desde que no interesse da
Administrao e no ultrapasse vinte e quatro meses;
XIII - prestao de prova ou exame em curso regular ou em concurso pblico;
XIV - recolhimento a priso, se absolvido no final;
XV - suspenso preventiva, se absolvido no final;
XVI - convocao para servio militar ou encargo de segurana nacional, jri e outros servios
obrigatrios por lei;
XVII - trnsito para ter exerccio em nova sede;
XVIII - faltas por motivo de doena comprovada, inclusive em pessoa da famlia, at o mximo
de trs durante o ms;
IX - candidatura a cargo eletivo, durante o lapso de tempo previsto no art. 157 desta Lei;
XX - mandato legislativo ou executivo, federal ou estadual;
XXI - mandato de Prefeito e Vice-Prefeito;
39 Estatuto dos Servidores Civis
Captulo VIII
Do Direito de Petio
Art. 180. assegurado ao funcionrio o direito de petio, em toda sua plenitude, assim como
o de representar.
1 O pedido ser encaminhado autoridade competente para decidi-lo e ter soluo dentro de
trinta dias, salvo os casos que obriguem a realizao de diligncias ou estudo especial.
2 Da deciso prolatada, caber, sempre, pedido de reconsiderao, que no poder ser
renovado.
3 A autoridade que receber o pedido de reconsiderao, poder process-lo como recurso,
encaminhando-o autoridade competente.
Art. 181. Caber recurso:
I - do indeferimento do pedido de reconsiderao; e
II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
Art. 182. Salvo disposio expressa em lei, o recurso no ter efeito suspensivo, retroagindo
data do ato impugnado a deciso que der provimento ao pedido.
Art. 183. A representao ser apreciada, obrigatoriamente, pela autoridade superior quela
contra a qual for interposta.
Art. 184. O direito de pleitear na esfera administrativa prescrever:
I - em cinco anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de disponibilidade ou que afetem
interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho; e
II - em cento e vinte dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for estabelecido em lei.
Pargrafo nico. O prazo de prescrio contar-se- da data da publicao do ato impugnado ou
da cincia do interessado, quando no houver publicao.
Art. 185. O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, suspendem o curso
prescricional.
Pargrafo nico. Suspensa a prescrio, o prazo recomear a correr pelo restante, no dia em
que cessar a suspenso.
Art. 186. A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela Administrao.
Art. 187. Para o exerccio do direito de petio assegurado vista do processo ou documento,
na repartio, ao funcionrio ou a procurador por ele constitudo.
Art. 188. A Administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de
ilegalidade.
Art. 189. So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo, salvo o motivo
de fora maior.
40 Estatuto dos Servidores Civis
Ttulo V
Da Previdncia e da Assistncia
Captulo I
Disposies Gerais
Art. 190. O Estado manter regime prprio de previdncia social para os servidores, organizado
nos termos da Constituio Federal, para concesso, pagamento e manuteno de benefcios aos
servidores estaduais e seus dependentes. (Alterado pelo art. 6 da Lei 2.157, de 26.10.00 DO-MS,
de 27.10.00.)
Art. 191. O regime de previdncia social estadual, mediante contribuio, assegurar os
seguintes benefcios:
I - quanto ao segurado:
a) aposentadoria por invalidez;
b) aposentadoria por idade;
c) aposentadoria por tempo de servio;
d) aposentadoria especial;
e) auxlio-doena;
f) salrio-famlia;
g) auxlio-maternidade. (Alterada pelo art. 12 da Lei n 2.599, de 26.12.02 DO-MS, de
27.12.02.)
II - quanto ao dependente:
a) penso por morte;
b) auxlio-recluso.
III - quanto ao segurado e dependente:
a) servio social;
b) reabilitao profissional.
(Art. 191 alterado pelo art. 6 da Lei 2.157, de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.)
Art. 192. Quando o servidor filiar-se ao Plano de Sade organizado para a categoria, mediante
contribuio, o rgo ou a entidade de lotao participar com uma contribuio paritria, limitada a
trs e meio por cento da remunerao que servir de base de clculo da contribuio para a previdncia
social. (Alterado pela Lei n. 4.048, de 30.6.2011 DOMS, de 1.7.2011.)
1 A participao do Estado no Plano de Sade tem por objetivo manter a capacidade laborativa
dos servidores e prevenir ocorrncias que afaste o servidor do trabalho por motivo de sade.
2 O Plano de Sade poder ser organizado pelos prprios servidores e administrado por um
Conselho, ou contratado a terceiros mediante processo licitatrio aberto a empresas do ramo.
3 No caso de a administrao do Plano de Sade ficar sob responsabilidade dos prprios
servidores, o Estado poder ceder, com nus e pelo perodo do mandato, os servidores membros
integrantes do Conselho superior de sua gesto.
4 O Estado poder compensar a sua contribuio financeira para o Plano de Sade, por meio
da cesso de servidores com a manuteno da sua remunerao e encargos, excluda desta hiptese a
situao prevista no 3 deste artigo.
41 Estatuto dos Servidores Civis
Captulo II
Da Aposentadoria
Art. 193. O servidor ser aposentado, atendidos todos os requisitos e condies estabelecidos
no art. 40 da Constituio Federal e nas disposies especiais da Emenda Constitucional n 20/98.
(Alterado pelo art. 6 da Lei 2.157, de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.)
Art. 194. Aposentadoria compulsria automtica e ser declarada por ato com vigncia na
data em que o funcionrio atingir a idade limite.
Art. 195. Ser aposentado o funcionrio que for considerado invlido para o servio e no
puder ser readaptado.
Art. 196. O provento de aposentadoria ser calculado com base na remunerao do servidor no
cargo efetivo em que se der a aposentadoria e corresponder totalidade da remunerao.
Pargrafo nico. Integra a remunerao do servidor para os fins deste artigo, o vencimento, o
adicional por tempo de servio e as vantagens pessoais permanentes e as inerentes ao exerccio cargo
ou funo em que se der a aposentadoria.
(Art. 196 alterado pelo art. 6 da Lei 2.157, de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.)
Art. 197. Os proventos de aposentadoria sero revistos na mesma proporo e na mesma data,
sempre que se modifique a remunerao dos funcionrios em atividade, sendo tambm estendido aos
inativos, quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente concedidos aos servidores em atividade,
inclusive, quando decorrentes da transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu
a aposentadoria.
Art. 198. O servidor aposentado por invalidez com provento proporcional, se acometido de
qualquer doena grave, contagiosa ou incurvel, ter seu provento integralizado, aps pronunciamento
da percia mdica oficial. (Alterado pelo art. 6 da Lei 2.157, de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.)
Art. 199. O provento proporcional ao tempo de servio no poder ser inferior a cinqenta por
cento da remunerao de contribuio para a previdncia social nem ao valor do menor vencimento de
tabela do Poder Executivo. (Alterado pelo art. 6 da Lei 2.157, de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.)
Art. 200. Ao funcionrio aposentado ser paga a gratificao natalina na forma prevista nesta
Lei.
Captulo III
Da Penso Especial
Art. 203. Contrado novo matrimnio, a penso paga ao cnjuge ser transferida, automaticamente,
aos filhos menores e at atingirem vinte e um anos. (Alterado pelo art. 6 da Lei 2.157, de 26.10.00
DO-MS, de 27.10.00.)
Art. 204. Em nenhuma hiptese, a soma das penses ser inferior ao salrio mnimo vigente
no Pas.
Art. 205. O disposto neste Captulo aplica-se, tambm, aos beneficirios do inativo, quando o
evento morte for conseqncia direta de acidente em servio ou doena profissional.
Art. 206. Ao beneficirio de servidor com vnculo temporrio com o Estado, na situao prevista
no art. 201, a penso corresponder diferena entre a ltima remunerao mensal percebida e o
valor da penso paga pelo sistema de previdncia social a que estivera vinculado o servidor falecido.
(Alterado pelo art. 6 da Lei 2.157, de 26.10.00 DO-MS, de 27.10.00.)
Pargrafo nico. O retorno do pensionista a qualquer atividade remunerada, seja na rea pblica
ou privada, importar na suspenso automtica do pagamento do benefcio.
Art. 207. So beneficirios da penso:
I - o cnjuge;
II - a pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada, com percepo de penso
alimentcia;
III - a companheira que tenha sido designada pelo funcionrio e comprove que vivia em comum
h cinco anos ou que tenha filho com o funcionrio;
IV - a me e o pai que comprovem dependncia econmica do funcionrio;
V - a pessoa designada, maior de sessenta anos e a pessoa portadora de deficincia, que vivam
sob a dependncia econmica do funcionrio.
Art. 208. A penso prevista neste Captulo poder ser vitalcia ou temporria.
1 A penso vitalcia somente se extingue ou reverte com a morte de seus beneficirios.
2 A penso temporria se extingue ou reverte por motivo de morte, cassao da invalidez ou
maioridade dos beneficirios.
Art. 209. Ocorrendo habilitao de vrios titulares penso por morte, o seu valor ser
distribudo em partes iguais entre os beneficirios habilitados.
Art. 210. Concedida a penso, qualquer prova posterior ou habilitao tardia, que implique
excluso de beneficirio ou reduo da penso, s produzir efeitos a partir da data em que foi
oferecida.
Art. 211. No faz jus a penso o beneficirio condenado pela prtica de crime doloso de que
resultou a morte do funcionrio.
Art. 212. Ser concedida penso provisria por morte presumida do funcionrio, nos seguintes
casos:
I - declarao de ausncia, pela autoridade judiciria competente;
II - desaparecimento em desabamento, inundao, incndio ou acidente no caracterizado como
em servio;
III - desaparecimento no desempenho das atribuies do cargo ou em misso de segurana.
Pargrafo nico. A penso provisria ser transformada em vitalcia ou temporria, conforme
o caso, decorridos cinco anos de sua vigncia, ressalvado o eventual reaparecimento do funcionrio,
hiptese em que o benefcio ser automaticamente cancelado.
43 Estatuto dos Servidores Civis
Ttulo VI
Do Regime Disciplinar
Captulo I
Dos Deveres, das Proibies e das Responsabilidades
Seo I
Dos Deveres
Seo II
Das Proibies
Seo III
Da Acumulao de Cargos, Empregos ou Funes
Art. 227. As acumulaes sero objeto de estudo e julgamento pelo Conselho de Recursos
Administrativos dos Servidores do Estado - CRASE/MS, ainda que um dos cargos integre quadro de
outra esfera de Governo ou Poder.
Art. 228. As situaes examinadas pelo CRASE/MS atinentes a acumulao de cargos ou
proventos, no podero, sob qualquer pretexto, sofrer alteraes de ordem administrativa.
Seo IV
Das Responsabilidades
Art. 229. O funcionrio responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de
suas atribuies;
1 A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo, que importe em
prejuzo da Fazenda Estadual ou de terceiros; a penal abrange os ilcitos imputados ao funcionrio,
nessa qualidade; a administrativa resulta de atos omissivos ou comissivos, praticados no desempenho
do cargo ou funo.
2 Nos casos de indenizao Fazenda Estadual, o funcionrio ser obrigado a repor, de uma
s vez, a importncia do prejuzo causado em virtude de alcance, desfalque, remisso ou omisso em
efetuar recolhimento ou entrada de numerrio nos prazos legais.
3 Ressalvados os casos do pargrafo anterior, a importncia da indenizao poder ser
descontada do vencimento ou remunerao do funcionrio, mensalmente, no excedendo o desconto
dcima parte do valor desta.
4 Tratando-se de dano causado a terceiro, por dolo ou culpa, e indenizado pelo Estado, caber
ao regressiva contra o funcionrio responsvel pelo dano.
Art. 230. As cominaes civis, penais e administrativas podero acumular-se, sendo umas e
outras independentes entre si, assim como as respectivas instncias.
Pargrafo nico. A absolvio criminal s afasta a responsabilidade civil ou administrativa, se
negar a existncia do fato ou afastar o funcionrio acusado da respectiva autoria.
Captulo II
Das Penalidades e de sua Aplicao
III - desrespeito a proibio, que pela sua natureza no ensejar a pena de demisso.
1 O funcionrio suspenso, perder todas as vantagens e direitos decorrentes do exerccio do
cargo.
2 A autoridade que aplicar pena de suspenso, poder convert-la em multa, na base de
cinqenta por cento do vencimento efetivo, sendo o funcionrio, nesse caso, obrigado a permanecer
em servio.
3 A pena de multa ser aplicada na forma e nos casos expressamente previstos em lei ou
regulamento.
Art. 235. Ser aplicada a pena de demisso, nos casos de:
I - crime contra a Administrao Pblica;
II - condenao pela justia comum, a pena privativa de liberdade superior a quatro anos;
III - incontinncia pblica ou escandalosa;
IV - prtica contumaz de jogos proibidos e comrcio ilegal de bebidas e substncias que resulte
dependncia fsica e psquica;
V - ofensa fsica em servio, contra funcionrio ou particulares, salvo em legtima defesa;
VI - aplicao irregular de dinheiro pblico;
VII - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio estadual;
VIII - revelar segredos de que tenha conhecimento em razo do cargo, desde que o faa
dolosamente e em prejuzo do Estado;
IX - receber ou solicitar propinas, comisses ou vantagens de qualquer espcie, ainda que fora
de suas funes, mas em razo delas;
X - exercer advocacia administrativa;
XI - acumulao ilcita de cargo ou funo, comprovada a m f;
XII - desdia no cumprimento do dever;
XIII - abandono de cargo;
XIV - ausncia ao servio, sem causa justificada, por mais de sessenta dias, interpoladamente,
durante um ano;
XV - residncia fora do territrio do Estado de Mato Grosso do Sul, salvo quando em exerccio
em outro ponto do Pas, na forma da Lei.
Art. 236. Atendida a gravidade da falta, a pena de demisso poder ser aplicada com a nota a
bem do servio pblico, a qual constar, obrigatoriamente, do ato demissrio.
Art. 237. A pena de demisso prevista no inciso I, do art. 235, ser aplicada em decorrncia de
deciso judicial com trnsito em julgado.
Art. 238. Ser cassada a disponibilidade do funcionrio que no assumir, no prazo legal, o
exerccio do cargo ou funo em que for aproveitado.
Art. 239. So competentes para aplicar penas disciplinares:
I - o Governador do Estado ou dirigente superior de Autarquia ou Fundao, em qualquer caso,
e, privativamente, nos casos de demisso e cassao de disponibilidade;
II - os Secretrios de Estado, os Procuradores-Gerais e os dirigentes dos demais rgos
diretamente subordinados ao Governador, nos casos de suspenso at noventa dias;
III - os chefes de unidades administrativas em geral, nos casos de repreenso, suspenso at
trinta dias e multa correspondente.
48 Estatuto dos Servidores Civis
Ttulo VII
Do Processo Administrativo Disciplinar e da sua Reviso
Captulo I
Das Disposies Preliminares
Pargrafo nico. A autoridade julgadora, no ficar adstrita ao laudo pericial, podendo aceit-
lo ou rejeit-lo, no todo ou em parte.
Captulo II
Da Suspenso Preventiva
Art. 249. Caber aos Secretrios de Estado, aos Procuradores-Gerais e demais dirigentes
de rgos diretamente subordinados ao Governador, ordenar, fundamentadamente e por escrito, a
suspenso preventiva do funcionrio infrator.
Art. 250. A suspenso preventiva de at trinta dias ser ordenada pelas autoridades mencionadas
no artigo anterior, desde que o afastamento do funcionrio seja necessrio a apurao dos fatos.
1 A suspenso prevista neste artigo poder ser determinada pelas autoridades mencionadas
no art. 256 desta Lei, no ato da instaurao do processo disciplinar ou em qualquer fase de sua
tramitao e, estendida at noventa dias, findos os quais cessaro os seus efeitos, ainda que o processo
disciplinar no esteja concludo.
2 O afastamento preventivo do funcionrio, ser computado na penalidade de suspenso
eventualmente aplicada.
Art. 251. assegurada a contagem de tempo de servio, para todos os efeitos, do perodo
de afastamento por suspenso preventiva, bem como da percepo da diferena de vencimentos e
vantagens, devidamente corrigidas, quando reconhecida a inocncia do funcionrio, ou a penalidade
imposta se limitar a repreenso ou multa.
1 Ser computado, na durao da pena de suspenso, se imposta, o perodo de afastamento
decorrente de medida acautelatria.
2 Ocorrendo a hiptese do pargrafo anterior, o funcionrio restituir, na proporo do que
houver recebido, o vencimento e vantagens na forma do disposto no inciso I do art. 78 desta Lei.
Captulo III
Da Apurao Sumria de Irregularidade
Art. 252. A sindicncia, como meio sumrio de verificao, ser realizada por funcionrio ou
comisso constituda por membros de condio hierrquica nunca inferior a do sindicado.
Pargrafo nico. A sindicncia ser instaurada por determinao de dirigente de rgo ou chefia
a que pertencer o funcionrio, mediante ato prprio.
Art. 253. Promove-se a sindicncia:
I - como preliminar do processo administrativo disciplinar;
II - quando no obrigatria a instaurao desde logo, de processo disciplinar.
Art. 254. O funcionrio ou comisso incumbido da sindicncia, de imediato proceder as
seguintes diligncias:
I - inquirio das testemunhas para esclarecimento dos fatos referidos no ato de instaurao e o
sindicado, se houver, permitindo a este a juntada de documentos e indicao de provas;
II - concluda a fase probatria, o sindicado ser intimado para, no prazo de cinco dias, oferecer
defesa escrita, querendo.
Art. 255. Comprovada a existncia ou inexistncia de irregularidades, o funcionrio ou
comisso apresentar relatrio de carter expositivo, contendo, exclusivamente, os elementos fticos
colhidos, abstendo-se de quaisquer observaes ou concluses de cunho jurdico e encaminhando
com o processo autoridade competente.
50 Estatuto dos Servidores Civis
Captulo IV
Do Processo Disciplinar
Seo I
Da Instaurao
Art. 256. da competncia dos Secretrios de Estado, dos Procuradores-Gerais, dos dirigentes
superiores das autarquias e fundaes, a instaurao do processo disciplinar e a designao da
comisso processante.
1 A comisso ser composta de trs membros, tendo como seu presidente, de preferncia,
bacharel em direito, cabendo-lhe conduzir o processo disciplinar e designar o respectivo secretrio.
2 Podero ser constitudas em cada Secretaria, Autarquia e Fundao, tantas comisses
quantas forem julgadas necessrias.
3 Os membros da comisso ficaro afastados de suas atribuies normais, sempre que
necessrio, durante o andamento do processo disciplinar.
Art. 257. No poder ser designado para integrar comisso de processo disciplinar, mesmo
como secretrio desta, parente consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau,
do denunciante ou denunciado, bem como do subordinado deste.
Pargrafo nico. O funcionrio designado declinar, desde logo, autoridade competente o
impedimento que houver.
Seo II
Dos Atos e Termos Processuais
Art. 258. A comisso instalar os respectivos trabalhos dentro de cinco dias contados da data da
publicao do ato de sua constituio e o concluir no prazo de noventa dias.
1 O prazo previsto neste artigo poder ser prorrogado por mais trinta dias, em face de pedido
circunstanciado do presidente da comisso.
2 O ato de instaurao indicar o nome, cargo, empresa ou funo e a matrcula do funcionrio
acusado, bem como declinar as faltas ou irregularidades que lhe foram imputadas.
Art. 259. A citao do acusado dar-se- pessoalmente, por escrito, contra recibo e ser
acompanhada de cpia de documentos que lhe permita conhecer os motivos do processo disciplinar.
1 No caso de se achar o acusado ausente do lugar onde deveria ser encontrado, ser citado
por via postal, em carta registrada com aviso de recebimento, juntando-se ao processo o comprovante
do registro e do recebimento.
2 No sendo encontrado o acusado ou ignorado o seu paradeiro, a citao far-se- por edital,
publicado trs vezes na imprensa oficial, com prazo de dez dias, a contar da ltima publicao.
3 Quando for desconhecido o paradeiro de alguma testemunha, o presidente solicitar s
reparties competentes, informaes necessrias sua notificao.
4 Aos chefes diretos de funcionrios citados a comparecerem perante a comisso, ser dado
imediato conhecimento dos termos da citao.
5 Tratando-se de militar, o seu comparecimento ser requisitado ao respectivo comando.
Art. 260. Feita a citao sem que comparea o acusado, prosseguir-se- o processo sua
revelia.
51 Estatuto dos Servidores Civis
Art. 261. No dia aprazado, ser ouvido o denunciante, se houver, e na audincia, interrogado
o acusado que, dentro do prazo de cinco dias, apresentar defesa prvia e o rol de testemunhas at o
limite de cinco, as quais sero notificadas.
1 Respeitado o limite mencionado neste artigo, poder o acusado, durante a instruo
substituir as testemunhas ou indicar outras no lugar das que no comparecem.
2 No mesmo dia da audincia inicial, se possvel, e nos dias subseqentes, tomar-se- o
depoimento das testemunhas apresentadas pelo denunciante ou arroladas pela comisso e a seguir, o
das testemunhas nomeadas pelo acusado.
3 Durante a instruo, o acusado ser sempre intimado para assistir pessoalmente aos atos
processuais, fazendo-se acompanhar de defensor e poder, nas inquiries, levantar contradita,
formular perguntas e reinquirir testemunhas.
4 Nas percias poder o acusado apresentar assistente tcnico e formular quesitos.
Art. 262. A testemunha no poder eximir-se da obrigao de depor, salvo caso de proibio
legal, nos termos do art. 207 do Cdigo de Processo Penal, ou em se tratando de pessoas mencionadas
no art. 206 do referido Cdigo.
1 Ao servidor pblico que se recusar a depor sem justa causa, ser, pela autoridade competente,
aplicada a sano cabvel.
2 Quando a pessoa estranha ao servio pblico se recuse a depor perante a comisso, o
presidente solicitar autoridade policial a providncia cabvel, a fim de ser ouvida na polcia.
3 Na hiptese do pargrafo anterior, o presidente encaminhar autoridade policial, deduzida
por itens, a matria de fato sobre a qual dever ser ouvida a testemunha.
4 O servidor que tiver que depor como testemunha em processo disciplinar, fora da sede do
seu exerccio, ter direito a transporte e dirias, na forma da legislao pertinente.
Art. 263. Como ato preliminar ou no decorrer do processo, poder o presidente representar
junto autoridade competente, solicitando a suspenso preventiva do acusado.
Art. 264. Durante o transcorrer do processo, o presidente poder ordenar toda e qualquer
diligncia que se afigure conveniente ao esclarecimento dos fatos.
Pargrafo nico. Caso seja necessrio o concurso de tcnicos e peritos oficiais, os requisitar
autoridade competente, observado quanto a estes, os impedimentos contidos nesta Lei.
Art. 265. No curso do processo disciplinar, sero lavrados os atos que identificaro o momento
processual, dando-lhe caracterizao prpria, na forma prevista em regulamento.
Seo III
Da Defesa
Seo IV
Do Julgamento
Art. 272. No prazo de vinte dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora
proferir sua deciso.
1 A deciso poder conter a indicao dos motivos de fato e de direito em que se fundar.
2 Se a penalidade a ser aplicada exceder a competncia da autoridade instauradora do
processo, este ser encaminhado a autoridade competente, que decidir em igual prazo.
3 Havendo mais de um acusado e diversidade de sanes o julgamento caber a autoridade
competente para a imposio de pena mais grave.
4 Se a penalidade prevista for a de demisso ou cassao de disponibilidade, o julgamento
caber ao Governador do Estado ou ao dirigente superior da Autarquia ou Fundao.
5 A autoridade julgadora decidir a vista dos fatos apurados pela comisso, no ficando
vinculada as concluses do relatrio.
6 Quando o relatrio contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder
motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o funcionrio de
responsabilidade.
Art. 273. Verificada a existncia de vcio insanvel, a autoridade julgadora, declarar a
nulidade total ou parcial do processo e ordenar a constituio de outra comisso para apurar os fatos
articulados.
1 Quando a autoridade julgadora entender que os fatos no foram devidamente apurados,
determinar o reexame do processo na forma prevista neste artigo.
2 O julgamento do processo fora do prazo legal no implica em sua nulidade.
3 A autoridade julgadora que der causa a prescrio ser responsabilizada na forma prevista
nesta Lei.
53 Estatuto dos Servidores Civis
Art. 274. Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar o registro
do fato nos assentos individuais do funcionrio acusado.
Art. 275. O funcionrio que responde a processo disciplinar, s poder ser exonerado a pedido
ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo disciplinar e o cumprimento da
penalidade, quando aplicada.
Art. 276. Aplicar-se-o aos processos administrativos disciplinares, subsidiariamente, as
normas de direito processual comum.
Captulo V
Do Processo por Abandono de Cargo
Art. 277. No caso de abandono de cargo ou funo, instaurado o processo e feita a citao na
forma prevista no Captulo IV, deste Ttulo, comparecendo o acusado e tomadas as suas declaraes,
ter ele o prazo de dez dias para oferecer defesa ou requerer a produo da prova que tiver, que s
poder versar sobre fora maior ou coao ilegal.
Pargrafo nico. No comparecendo o acusado ou encontrando-se em lugar incerto e no
sabido, a comisso far publicar no rgo oficial, por trs vezes, o edital de chamamento com prazo
de quinze dias, nomeando-lhe defensor na forma do disposto no art. 267 e pargrafo, desta Lei.
Art. 278. Simultaneamente com a publicao dos editais, a comisso dever:
I - requisitar o histrico funcional, freqncia e endereo do acusado;
II - diligenciar a fim de localizar o acusado;
III - ouvir o chefe da diviso administrativa ou rgo equivalente a que pertencer o
funcionrio;
IV - solicitar aos rgos competentes, os antecedentes mdicos, informando, especialmente, do
estado mental do acusado faltoso;
V - requisitar cartes de ponto e folha de pagamento.
Art. 279. No atendidos os editais de citao, ser o servidor declarado revel e ser-lhe-
nomeado defensor.
Art. 280. Comparecendo o acusado e manifestado o desejo de pleitear exonerao no curso do
processo e antes do julgamento, dever ser exigida a apresentao:
I - de requerimento de exonerao, firmado pelo prprio funcionrio ou atravs de procurador
com poderes especiais;
II - atestado liberatrio de emprstimos que tenha obtido, em razo do cargo ou funo em
instituio financeira oficial.
Captulo VI
Da Reviso
Art. 281. O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio
quando:
I - a deciso recorrida for contrria a texto expresso em lei ou evidncia dos autos;
II - aps a deciso, surgirem novas provas de inocncia do punido ou de circunstncias que
autorizem o abrandamento da pena aplicada;
III - quando a deciso proferida se fundar em depoimentos, exames ou documentos
comprovadamente falsos ou eivados de vcios insanveis.
54 Estatuto dos Servidores Civis
Pargrafo nico. Os pedidos que no se fundarem nos casos contidos no elenco deste artigo,
sero indeferidos desde logo, pela autoridade competente.
Art. 282. A reviso ser processada por comisso constituda na forma do Captulo IV, Seo I,
Ttulo VII, exceto a prevista no 1 do art. 282 desta Lei.
1 Quando se tratar de pedido de reviso que importe na reintegrao do funcionrio que tenha
sofrido pena de demisso ou cassao de disponibilidade, o processo ser submetido ao Conselho
de Recursos Administrativos dos Servidores do Estado - CRASE/MS, para deliberar, na forma da
legislao vigente.
2 No exame do pedido revisional, o CRASE/MS poder realizar diligncias, juntar
documentos, requisitar percias e proceder a produo da prova oral, observado o critrio legal fixado
para o procedimento administrativo disciplinar.
3 Aps a deliberao do Conselho de Recursos Administrativos dos Servidores do Estado,
o processo ser encaminhado com relatrio circunstanciado e parecer opinativo ao Governador, para
homologao ou veto.
Art. 283. A reviso que no poder agravar a pena j imposta, processar-se- em apenso ao
processo originrio.
Art. 284. No ser admissvel a reiterao do pedido, salvo se fundado em novas provas.
Art. 285. No constitui fundamento para reviso, a simples alegao de injustia da
penalidade.
Art. 286. A reviso ser processada por comisso constituda na forma do Captulo IV, Ttulo
VII, Seo I, desta Lei, exceto a prevista no 1 do art. 282 desta Lei.
Pargrafo nico. Ser impedido de funcionar na reviso quem houver composto a comisso de
processo disciplinar.
Art. 287. Concluda a instruo do processo revisional ser aberta vista ao requerente ou seu
defensor, pelo prazo de dez dias, para apresentao de alegaes, querendo.
Pargrafo nico. Decorrido o prazo previsto neste artigo, ainda que sem alegaes, ser o
processo encaminhado com o relatrio circunstanciado, firmado pela comisso, dentro do prazo de
quinze dias, autoridade competente para o julgamento.
Art. 288. Ser de trinta dias o prazo para o julgamento, sem prejuzo das diligncias que a
autoridade entenda necessrias ao melhor esclarecimento do processo.
Art. 289. Julgada procedente a reviso, a Administrao determinar a reintegrao do
funcionrio, a reduo, suspenso ou o cancelamento da pena imposta.
Ttulo VIII
Captulo nico
Da Contratao Temporria e Emergencial de Interesse Pblico
Art. 290. Para atender necessidade temporria e emergencial de interesse pblico, podero ser
efetuadas contrataes de pessoal, para determinada obra ou servio.
Art. 291. Consideram-se como de necessidade temporria e emergencial as contrataes para:
I - combater surto epidmico;
II - atender situaes de calamidade pblica;
III - substituir professores a ttulo de convocao;
55 Estatuto dos Servidores Civis
Ttulo IX
Captulo nico
Das Disposies Gerais e Finais
Art. 294. Os ocupantes do cargo de Agente Fazendrio criado pelo Decreto-Lei n 105, de
06 de junho de 1979, ficam enquadrados no cargo de Agente Tributrio Estadual, passando a ter as
mesmas vantagens financeiras e funcionais atribudas a esse cargo. (Vetado pelo Poder Executivo e
promulgado pelo Poder Legislativo.) (Declarado inconstitucional pelo TJMS DJ-MS, de 7.6.93, p.
05.)
Art. 295. Os funcionrios que no gozaram frias referentes a exerccios anteriores a 1989,
inclusive, podero comput-las em dobro para efeito de aposentadoria e disponibilidade. (Vetado pelo
Poder Executivo e promulgado pelo Poder Legislativo.)
Art. 296. Os prazos previstos nesta Lei sero contados por dias corridos.
1 Salvo disposio em contrrio, computar-se-o os prazos excluindo o dia do comeo e
incluindo o do vencimento.
2 Os prazos somente comeam a correr a partir do primeiro dia til aps a citao, intimao
ou notificao.
Art. 297. Para efeito desta Lei, considera-se sede do funcionrio, a cidade ou localidade em que
se situa a repartio onde tenha exerccio, em carter permanente.
Art. 298. assegurado ao funcionrio pblico civil o direito a livre associao sindical.
Art. 299. O direito de greve ser exercido na forma prevista em lei federal.
Art. 300. O dia 28 de outubro ser consagrado ao funcionrio pblico estadual.
Art. 301. Ficam assegurados todos os direitos adquiridos anteriormente a esta Lei.
Art. 302. O Quadro Provisrio do Estado, criado pela Lei n 661, de 10 de julho de 1986, passa
a denominar-se Quadro Suplementar.
56 Estatuto dos Servidores Civis
DO-MS-12(2910):2-14, 15.10.90.
Legislao Complementar
Leis Ordinrias
59 Estatuto dos Servidores Civis
Lei n 1.756,
de 15 de julho de 1997.
D nova redao a dispositivos da Lei n 1.102, de 10
de outubro de 1990, que dispe sobre o Estatuto dos
Servidores Civis do Poder Executivo, das Autarquias e
das Fundaes Pblicas do Estado de Mato Grosso do
Sul, e d outras providncias.
DO-MS-19(4569):01, 16.7.97.
60 Estatuto dos Servidores Civis
Lei n 2.157,
de 26 de outubro de 2000.
Altera dispositivos da Lei n 1.102, de 10 de outubro
de 1990, que dispe sobre o Estatuto dos Funcionrios
Pblicos Civis do Poder Executivo, das Autarquias e das
Fundaes Pblicas do Estado de Mato Grosso do Sul e
d outras providncias.
Art. 12. Ficam revogadas as disposies que autorizam o Poder Executivo a reduzir tempo de
servio para o efeito de promoo ou progresso, concesso de direitos financeiros ou cuja aplicao
importe na antecipao de despesas para o Estado.
Art. 13. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
......................................................................................................................................................
DO-MS-22(5376):16-20, 27.10.00.
Decretos
63 Estatuto dos Servidores Civis
Decreto n 7.960,
de 29 de setembro de 1994.
Regulamenta a concesso do auxlio-alimentao a
servidores da Administrao Direta, das Autarquias e
das Fundaes, e d outras providncias.
II - arrendamento, a que se define como cesso das instalaes para legalmente constituda, com
o fim de fornecer refeies aos servidores;
III - fornecimento de refeio em cozinha e refeitrio do prprio rgo ou entidade;
IV - contratao de empresa para fornecimento de refeies prontas, distribudas em embalagem
adequada.
1 O valor unificado do auxlio-alimentao ou facial do tquete ser fixado pelo Secretrio de
Estado de Administrao, ouvida a Junta de Programao Financeira.
2 Os gastos com a adoo das modalidades previstas nos incisos II, III e IV no podero ser
superiores, individualmente, ao valor unitrio, do tquete, fixado conforme 1 deste artigo.
3 O valor unitrio do auxlio-alimentao dever ser o suficiente para garantir o consumo de
uma refeio que atenda s exigncias nutricionais mnimas.
4 O rgo ou entidade que praticar as modalidades previstas nos incisos II, III e IV dever
aprovar e fiscalizar a qualidade nutricional das refeies fornecidas aos seus servidores.
5 Os rgos ou entidades podero utilizar, simultaneamente, mais de uma das modalidades
previstas neste artigo, desde que a natureza de suas atividades-fim justifique tal procedimento, vedada
a concesso cumulativa de qualquer das modalidades.
Art. 4 As modalidades de contratao de servios de terceiros, previstas no artigo 2 deste
Decreto devero, obrigatoriamente, ser realizadas mediante licitao pblica nos termos da Lei n
8.666, de 23 de junho de 1993.
Pargrafo nico. As empresas especializadas a serem contratadas devero apresentar certificado
ou registro do Programa de Alimentao do Trabalhador - PAT.
Art. 5 Nas modalidades previstas nos incisos II e IV do artigo 2, deste Decreto, a refeio
oferecida dever conter os nutrientes necessrios para garantir um mnimo de 1.100 calorias de
um NDp (protena lquida absorvida sobre o valor calrico total) igual ou superior a 6% (seis por
cento).
Art. 6 O auxlio-alimentao no poder ser convertido em pecnia e nem ser incorporado
ao vencimento e vantagens do servidor, no se constituindo salrio-utilidade ou prestao salarial in
natura, no sofrendo incidncia de desconto da previdncia social, assim como no se configurando
com rendimento tributvel.
1 inacumulvel o recebimento do benefcio-alimentao de que trata este Decreto com
outro benefcio ou vantagem financeira de mesma denominao ou igual fundamento, tipo etapa ou
cota de alimentao ou cesta bsica.
2 facultado ao servidor, optar pelo auxlio-alimentao nos termos deste Decreto ou, quando
este for pago em pecnia, pela forma vigente na data da publicao deste Decreto.
Art. 7 O servidor participar do custeio do auxlio-alimentao em percentual mnimo de 1%
(um por cento) e mximo de 20% (vinte por cento) do valor unitrio do tquete ou refeio, em ndice
proporcional sua remunerao.
1 Os percentuais de participao dos beneficirios, no custeio do auxlio-alimentao,
observada a sua faixa de remunerao, obedecer a tabela aprovada pela Junta de Programao
Financeira, e fixada por ato do Secretrio de Estado de Administrao.
2 O valor-base (VB) para efeito de definio da faixa de remunerao, corresponde ao
vencimento da referncia NM-01, da Tabela de Referncia de Nvel Mdio.
3 As faixas de remunerao correspondero s do ms de competncia da concesso do
auxlio-alimentao.
65 Estatuto dos Servidores Civis
Pedro Pedrossian
Governador do Estado
Valdemar Justus Horn
Secretrio de Estado de Fazenda
Carlos Oscar Aguieiras Lopes
Secretrio de Estado de Administrao
DO-MS-16(3886):2-3, 5.10.94.
66 Estatuto dos Servidores Civis
Decreto n 7.985,
de 27 de outubro de 1994.
Dispe sobre a realizao de progresso funcional na
Administrao Direta, Autarquias e Fundaes, e d
outras providncias.
Art. 5 Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em
contrrio.
Pedro Pedrossian
Governador do Estado
Cyro Bresciani Barbosa
Secretrio de Estado de Administrao em exerccio
DO-MS-16(3900):2, 31.10.94.
68 Estatuto dos Servidores Civis
Decreto n 10.738,
de 18 de abril de 2002.
Dispe sobre o registro e o controle da frequncia dos
servidores em exerccio nos rgos e entidades do Poder
Executivo, e d outras providncias.
VI - licena para promover campanha eleitoral, no perodo compreendido entre a escolha pela
conveno partidria e at dez dias aps a realizao da eleio;
VII - licena para exercer mandato eletivo, durante o perodo de exerccio do cargo eletivo,
conforme artigo 38 da Constituio Federal;
VIII - licena para exerccio de mandato classista, desde a posse e at a data final do mandato
sindical ou classista, e o perodo de prorrogao, se for o caso;
IX - licena para servio militar, mediante convocao, entre a data da incorporao e at trinta
dias aps a desincorporao;
X - oito dias por casamento, a contar da data do evento;
XI - oito dias, a contar da ocorrncia do evento, por falecimento do cnjuge, companheiro,
pais, madrasta, padrasto, filhos, enteados ou irmos, conforme registrado nos seus assentamentos
funcionais;
XII - um dia a cada doze meses por doao voluntria de sangue, devidamente comprovada;
XIII - um dia, para alistamento eleitoral;
XIV - o perodo de comparecimento justia para participar de jri ou servir de testemunha,
conforme notificao ou convocao;
XV - o perodo de cumprimento de suspenso preventiva, quando houver, absolvio ao final,
transformao da suspenso em multa ou cancelamento da suspenso;
XVI - o dia de prestao de prova de concurso pblico, se no horrio do expediente;
XVII - o afastamento em viagens a servio ou o cumprimento de misso oficial, pelo prazo da
designao;
XVIII - por motivo de doena, do prprio servidor, at trs dias, no ms, mediante atestado
mdico;
XIX - frias anuais.
1 As ausncias decorrentes das situaes discriminadas neste artigo sero registradas nos
assentamentos funcionais do servidor vista da publicao do ato de concesso do afastamento,
especialmente nos casos previstos nos incisos II, IV, VI, VII, VIII, IX, XV e XVII, ou mediante
apresentao do boletim de inspeo mdica ou do documento comprobatrio da ocorrncia que
motivou a ausncia ao servio, nos demais casos.
2 O servidor que se ausentar pelo motivos indicados nos incisos VIII e XVII, antes da
publicao do ato concessrio respectivo e ou retornar aps a data limite do afastamento, ter
registradas as ausncias como faltas injustificadas.
3 As faltas motivadas pelas situaes ou ocorrncias previstas nos incisos I, II, III, IV,
VII, IX, XIV, XVI e XVII, sero abonadas pelo perodo declarado no documento comprobatrio da
ausncia.
4 Os documentos que comprovam as ausncias devero ser apresentados em original,
permitida a apresentao de cpia no caso dos incisos IV, V, VI, X, XI e XII, com autenticao em
cartrio ou vista do original.
5 O abono das faltas justificadas com base no inciso XVIII ocorrer somente se o servidor
apresentar o atestado mdico, at vinte e quatro horas aps o retorno ao servio, vedada a aceitao
de justificativa aps esse prazo.
6 Os documentos que justificarem as ausncias do servidor, referentes aos afastamentos
discriminados neste artigo, devero ser apresentados chefia imediata que, aps lanar o ciente,
encaminhar o comprovante ao setor de recursos humanos do seu rgo ou entidade para as anotaes
e providncias legais.
71 Estatuto dos Servidores Civis
Art. 6 A frequncia ser apurada do primeiro ao ltimo dia de cada ms e informada ao sistema
de recursos humanos at o dcimo dia til do ms imediatamente seguinte, para fins de promoo dos
descontos por inassiduidade ou indicao de eventuais horas extras.
Pargrafo nico. O pagamento de adicionais de horrio noturno e por horas extras depende de
autorizao prvia e registro em separado da frequncia para essa finalidade, na forma determinada
neste Decreto.
Art. 7 Fica delegada aos Secretrios de Estado, Procuradores-Gerais e aos Diretores-Presidente
das autarquias e fundaes competncia para abonar ausncias ao servio, alm das referidas no art.
5, uma falta por ms, no limite de cinco por ano, e aceitar justificativa para at trs horas de atraso,
no ms, de servidores lotados no respectivo rgo ou entidade.
1 A falta abonada ser considerada, para todos os efeitos, como presena ao servio.
2 A ausncia no abonada poder ser acatada como falta justificada, somente para eliminar
consequncias disciplinares e sem efeitos financeiros, desde que as ponderaes apresentadas pelo
servidor sejam aceitas pelo titular do rgo ou entidade.
3 A falta justificada elide apenas a infrao disciplinar e importa perda proporcional da
remunerao, sem reduo do tempo de servio, para quaisquer efeitos.
Art. 8 Os atrasos, as ausncias durante o expediente e as sadas antecipadas podero ser
compensados, dentro da mesma semana, ou serem somadas para o desconto na remunerao do
servidor nos termos da Lei n 1.102, de 10 de outubro de 1990.
1 Incluem-se entre os cinco dias referidos no caput do artigo 6, o perodo denominado
recesso de final de ano.
2 Os limites fixados para faltas e impontualidades no significam obrigao para o titular do
rgo ou entidade de aceitar os fatos relatados como motivos justos, mas representam tolerncia para
abonar as ocorrncias que, a seu juzo, forem consideradas as circunstncias que justificam ausncias
ao servio.
Art. 9 O descumprimento dos deveres de assiduidade e pontualidade sujeitar o servidor s
sanes previstas em lei e a perdas na remunerao do ms, nas seguintes condies:
I - a remunerao do dia, por faltar ao servio sem justificativa ou se esta for apresentada e no
for aceita;
II - a parcela da remunerao se comparecer ao servio aps quinze minutos do incio do
expediente ou retirar-se antes dos quinze minutos finais;
III - metade da remunerao permanente, quando a pena de suspenso for convertida em
multa.
1 O servidor que tiver qualquer desconto na sua remunerao por motivo de ausncia far
sua contribuio para o Fundo de Previdncia Social do Estado MS-PREV sobre o valor integral da
sua remunerao permanente.
2 No caso de suspenso convertida em multa o servidor punido contribuir para a previdncia
social estadual sobre o valor integral da remunerao que serve de base para a sua contribuio para
o MS-PREV.
Art. 10. As ausncias cujos motivos no estejam discriminados no art. 5 devero ser justificadas
pelo servidor por meio de comunicado de frequncia, conforme modelo constante do anexo II, no
qual sero lanadas, quando couber, as seguintes informaes:
I - a quantidade de minutos correspondentes aos atrasos totais do ms;
II - a quantidade de minutos correspondentes s sadas antecipadas antes do trmino do
expediente;
72 Estatuto dos Servidores Civis
Art. 22. Fica suspenso, por fora do disposto no inciso V do pargrafo nico do art. 22 da Lei
Complementar Federal n 101, de 4 de maio de 2000, o pagamento de horas extras ou gratificao por
servio extraordinrio pela prestao de servio alm das oito horas dirias ou quarenta semanais.
Pargrafo nico. O pagamento de remunerao por servio extraordinrio ou por horas extras,
aps ajustadas as despesas de pessoal s regras da Lei Complementar Federal n 101, de 4 de maio de
2000, somente ocorrer com manifestao do Conselho de Gesto Financeira - COGEF.
Art. 23. Fica delegada ao Secretrio de Estado de Gesto de Pessoal e Gastos competncia para
editar medidas complementares necessrias aplicao deste Decreto.
Art. 24. O rgo ou entidade que tiver condies tcnicas e administrativas para implantar o
ponto individual, observadas as disposies deste Decreto, poder faz-lo antes de 1 de maio de
2002, data em que ser obrigatrio para todos os rgos e entidades do Poder Executivo.
Pargrafo nico. A implementao antecipada do registro individual de frequncia dever ser
comunicada, at dois dias aps seu incio, Superintendncia de Gesto de Recursos Humanos da
Secretaria de Estado de Gesto de Pessoal e Gastos.
Art. 25. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 26. Revogam-se o Decreto n 10.224, de 30 de janeiro de 2001, e demais disposies em
contrrio.
HORA CDIGO
DIA ASSINATURA HORA SADA ASSINATURA
ENTRADA AUSNCIA
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
OBSERVAO: DATA, CARIMBO E ASSINATURA CHEFIA
UTILIZAR NOVA FOLHA DE FREQUNCIA NO IMEDIATA
CASO DE TRABALHO FORA DO HORRIO DE
EXPEDIENTE NORMAL EM, _____/______/______
77 Estatuto dos Servidores Civis
CARGO/FUNO HORRIO
MINUTOS DE CDIGO DA
DIA(S) FALTA JUSTIFICATIVA
ATRASO/ANTEC OCORRNCIA
DATA
EM _____/________/______ ASSINATURA CHEFIA IMEDIATA
DO-MS-24(5735):3-7, 19.4.02.
79 Estatuto dos Servidores Civis
Decreto n 11.049,
de 27 de dezembro de 2002.
Regulamenta a concesso da gratificao de dedicao
exclusiva a ocupantes de cargo em comisso, e d outras
providncias.
Decreto n 11.099,
de 6 de fevereiro de 2003.
Regulamenta a concesso de auxlio-transporte aos
servidores pblicos da administrao estadual direta,
autarquias e fundaes do Poder Executivo, institui
o Carto Vale-Transporte Eletrnico, e d outras
providncias.
REQUERIMENTO DE AUXLIO-TRANSPORTE
NOME:
MATRCULA N CPF: RG (N E EMISSOR): DATA NASCIMENTO
_____/______/____
DADOS DO SERVIDOR
ENDEREO DA RESIDNCIA
N E COMPLEMENTO BAIRRO
COLETIVO)
(NIBUS
DO-MS-25(5934):1-3, 7.2.03.
85 Estatuto dos Servidores Civis
Decreto n 11.263,
de 18 de junho de 2003.
Dispe sobre a concesso de licena para desempenho de
mandato classista a servidores da administrao direta,
das autarquias e das fundaes pblicas do Estado, e d
outras providncias.
DO-MS-25(6021):1-2, 20.6.03.
88 Estatuto dos Servidores Civis
Decreto n 11.296,
de 15 de julho de 2003.
Dispe sobre o pagamento do adicional de incentivo
produtividade a Auditores da Gesto de Servios de
Sade e Fiscais de Vigilncia Sanitria, integrantes do
Grupo Sade Pblica do Plano de Cargos, Empregos e
Carreiras do Poder Executivo, e d outras providncias.
Pargrafo nico. Nos afastamentos previstos nos incisos deste artigo, o valor adicional de
incentivo produtividade corresponder mdia dos trs meses anteriores ao do afastamento.
Art. 6 O adicional de incentivo produtividade dos Auditores da Gesto dos Servios de
Sade e dos Fiscais de Vigilncia Sanitria ser pago no ms seguinte ao da ocorrncia da primeira
avaliao de desempenho.
Pargrafo nico. O pagamento do adicional ocorrer, qualquer que seja a pontuao obtida na
avaliao de desempenho, observada a seguinte progresso:
I - no primeiro ms, at o percentual indicado no inciso I do 2 do art. 2;
II - no segundo ms, at o percentual indicado no inciso IV do 2 do art. 2;
III - no terceiro ms, at o percentual indicado no inciso VI do 2 do art. 2;
IV - a partir do quarto ms, at o percentual indicado no inciso VIII do 2 do art. 2.
Art. 7 O adicional de incentivo produtividade integrar a base de clculo da gratificao
natalina e do abono de frias pela mdia dos doze meses do perodo aquisitivo e no servir de base
para recolhimento de contribuio para a previdncia social estadual e assistncia sade.
Art. 8 Os procedimentos operacionais e os formulrios para complementar as regras de
aplicao deste Decreto sero aprovados em resoluo conjunta dos Secretrios de Estado de Gesto
Pblica e de Sade. (Regulamentado pela Resoluo Conjunta/SES/SEGES n 23, de 6.10.03 DO-
MS, de 9.10.03.)
Art. 10. Ficam transformados, com fundamento no inciso V do art. 79 da Lei n 2.152, de
26 de outubro de 2000, com redao dada pala Lei n 2.268, de 31 de julho de 2001, vinte e quatro
cargos efetivos de Profissional de Servios de Sade, criado no Anexo XIII da Lei n 2.065, de 29 de
dezembro de 1999, em quatro cargos efetivos de Auditor da Gesto de Servios de Sade do Grupo
Sade Pblica.
Art. 11. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao.
ANEXO I
(Alterado pelo art. 3 do Decreto n 12.522, de 17.3.08 DO-MS, de 18.3.08.)
DECRETO N. 11.296, DE 15 DE JULHO DE 2003.
TABELA DE PONTOS POR ATIVIDADES EXECUTADAS PELOS AUDITORES
DA GESTO DE SERVIOS DE SADE
Item Atividade/Ao Pontos
1 Reviso e autorizao da produo ambulatorial, por unidade prestadora de servio. 30
2 Reviso de produo hospitalar, compreendendo a anlise de laudos e pronturios m- 50
dicos e odontolgicos, para emisso de Autorizao de Internao Hospitalar - AIH, por
unidade prestadora de servio.
3 Anlise de laudos para autorizao de procedimentos de mdia e alta complexidade am- 50
bulatorial, por unidade prestadora de servio.
4 Relatrios: 30
4.1 Fsico-Funcional;
4.2 Avaliativo municipal, por municpio; 70
4.3 Visita Tcnica: 70 70
4.3.1 - credenciamento de estabelecimentos assistncias de sade (EAS) e servios;
4.3.2 - acompanhamento de programas de avaliao;
4.3.3 - acompanhamento e controle de dados cadastrais EAS;
4.3.4 - acompanhamento de recomendaes de relatrios de auditoria;
4.3.5 - entrevistas com usurios do SUS.
4.4 Analtico de glosas. 30
4.5 Processamento da produo ambulatorial de mdia complexidade. 50
4.6 Informativo: 30
4.6.1 - captura e cruzamento de dados de diferentes sistemas de informaes;
4.6.2 - atualizao monetria; 20
4.6.3 - anlise documental para compatibilizao entre atos administrativos, financeiros 50
e contbeis.
4.7 Executivo. 50
4.8 Auditoria Analtica: 50
4.8.1. a) Auditoria de Gesto, verso preliminar; 210
4.8.1. b) Auditoria de Gesto, verso final; 105
4.8.2. a) Auditoria Ordinria, verso preliminar; 120
4.8.2. b) Auditoria Ordinria, verso final; 60
4.8.3. a) Auditoria de Apurao de Denncia, verso preliminar; 105
4.8.3. b) Auditoria de Apurao de Denncia, verso final; 55
4.8.4. a) Auditoria Extraordinria, verso preliminar; 150
4.8.4. b) Auditoria Extraordinria, verso final; 75
5 Parecer 50
6 Orientao Tcnica. 50
7 Instruo Tcnico-Normativa. 50
8 Percias tcnicas na rea assistencial. 50
9 Percias administrativas e financeiras/contbeis. 205
10 Realizao de estudo, pesquisa e/ou projeto com vistas a desenvolver instrumentos, tec- 50
nologias ou procedimentos inovadores que promovam qualificao das aes da CCAA.
11 Catalogao sistemtica, ordenada por rea temtica ou profissional, das publicaes do 30
Dirio Oficial da Unio e do Estado, por links do Ministrio da Sade referentes s mat-
rias de interesse do servio,
12 Participao em Comisses, por designao do titular da Secretaria de Estado de Sade, 30
por reunio.
13 Coordenao de equipe, sem prejuzo da pontuao referente atividade/ao. 20
92 Estatuto dos Servidores Civis
ANEXO II
(Alterado pelo art. 1 do Decreto n 11.422, de 29.9.03 DO-MS, 30.9.03.)
TABELA DE PONTOS POR ATIVIDADES EXECUTADAS
PELOS FISCAIS DE VIGILNCIA SANITRIA
3. INDSTRIA DE ALIMENTOS:
3.1.1. ACAR DE CEREAIS (DEXTROSE) E DE BETERRABA: fabricao
de acar modo ou triturado, refinado e lquido; acar de stvia; 40
3.2.1. VECULOS TRANSPORTADORES DE LEOS VEGETAIS: transporte
40
de leos vegetais.
3.3.1. TORREFAO E MOAGEM DE CAF: produo de caf torrado em
gros; de caf torrado e modo e caf descafeinado; 40
3.3.2. FABRICAO DE CAF SOLVEL: produo de caf solvel, extratos
e concentrados de caf; 40
3.4.1. FABRICAO DE PRODUTOS DE PADARIA, CONFEITARIA E PAS-
TELARIA: fabricao de produtos de padaria e confeitaria (pes e rosca, bo-
los, tortas e doces, e similares, em escala industrial); produo de farinha de 40
rosca;
3.4.2. FABRICAO DE BISCOITOS E BOLACHAS: fabricao de biscoitos
e bolachas; fabricao de casquinhas para sorvetes e formas para recheios de 40
doces e semelhantes;
3.5.1. PRODUO DE DERIVADOS DO CACAU E ELABORAO DE
CHOCOLATES: fabricao de cacau torrado (amndoas); de pasta de cacau
(massa) e de outros derivados do beneficiamento do cacau (cacau em p, man-
teiga de cacau, chocolate amargo para uso industrial, torta de cacau, e simi- 40
lares); de bombons, chocolates e farinhas base de chocolates; produo de
bebidas achocolatadas;
3.5.1. PRODUO DE BALAS E SEMELHANTES E DE FRUTAS CRISTA-
LIZADAS: fabricao de balas, confeitos e semelhantes; de gomas de mascar; 40
de frutas cristalizadas; de frutas glaceadas;
3.6.1. FABRICAO DE MASSAS ALIMENTCIAS: fabricao de massas
alimentcias (talharim, espaguete, ravili, e similares); de massas preparadas
(frescas, congeladas ou esfriadas) para lasanha, caneloni e similares, com ou 40
sem recheio;
3.7.1. PREPARAO DE ESPECIARIAS, MOLHOS, TEMPEROS E CON-
DIMENTOS: a preparao de especiarias e condimentos (canela, baunilha,
colorau, mostarda, sal preparado com alho, e similares); de molhos de tomate, 40
molhos em conservas, maionese, e similares de bases para molhos; de tempe-
ros diversos desidratados, congelados, liofilizados, em conservas,
3.8.1. PREPARAO DE PRODUTOS DIETTICOS, ALIMENTOS PARA
CRIANAS E OUTROS ALIMENTOS CONSERVADOS: preparao de
alimentos conservados (feijoadas, enlatados, e similares); de alimentos diet- 40
ticos e para crianas; de alimentos para fins nutricionais; fabricao de aca-
res e adoantes de sntese; de dieta enteral;
3.9.1. FABRICAO DE PS ALIMENTCIOS: fabricao de ps para pu-
dins, gelatinas, e similares; 40
3.10.1. BENEFICIAMENTO DE CH, MATE E OUTRAS ERVAS PARA IN-
FUSO: beneficiamento de ch, mate e outras ervas para infuso; 40
15.
SERVIOS DE SADE:
15.1.1. CLNICA MDICA: consultas e tratamentos mdicos prestados a
pacientes; NOTA: estas atividades podem ser exercidas em carter par-
ticular, consultrios, ambulatrios, postos de assistncia mdica, clni-
cas mdicas e policlnicas, clnicas de empresas, atividades de postos
e centros de sade (assistncia mdico-sanitria programada para uma
populao determinada, sob orientao mdica); atividades de unidades 30
mveis fluviais, equipadas apenas de consultrio mdico sem leitos para
internao; atividades de cirurgias ambulatoriais enquadradas como am-
bulatrio I (Resoluo SS 196, de 19/6/96) e como clnica de esttica I e
Unidade de Sade SPA (Portaria CVS 15, de 19/11/99);
100 Estatuto dos Servidores Civis
20.1.11. coleta de amostras para anlise; (pontos por perodo de 2 horas de traba-
20
lho)
20.1.12. anlise e elaborao de parecer e participao em processos administrati-
vos sanitrios (pontos por processo); 40
20.1.13. elaborao de relatrios de inspeo, reinspeo, notificao, sistemticos;
(pontos por relatrio); 40
20.1.14. monitorizao da organizao das vigilncias municipais e das aes exe-
cutadas por elas; (pontos por vigilncia municipal); 40
20.1.15. elaborao e participao em programas nacionais/regionais pelo Estado/
Regio de projetos coordenados pela Agncia Nacional de Vigilncia Sani-
tria, Ministrio da Sade, Organizao Pan-Americana de Sade ou outras 40
entidades governamentais (pontos por participao);
20.1.16. elaborao, estudo e formulao de legislao complementar s leis fede-
rais (pontos por elaborao); 50
DO-MS-25(6092):3-7, 30.9.03.
105 Estatuto dos Servidores Civis
Decreto n 11.859,
de 16 de maio de 2005.
Dispe sobre a concesso de auxlio-moradia a servidores
designados como titular de entidade da administrao
indireta do Poder Executivo, nas condies que
menciona.
Egon Krakhecke
Governador, em exerccio
Raufi Antonio Jaccoud Marques
Secretrio de Estado de Coordenao-Geral do Governo
Ronaldo de Souza Franco
Secretrio de Estado de Gesto Pblica
Decreto n 12.125,
de 18 de julho de 2006.
Dispe sobre a avaliao de servidores nomeados em
virtude de concurso pblico no perodo do estgio
probatrio.
Captulo I
Do Estgio Probatrio
VII - possibilitar o estreitamento das relaes interpessoais e a cooperao dos servidores entre
si e suas chefias;
VIII - fornecer subsdios gesto da poltica de recursos humanos.
Art. 3 O resultado obtido na avaliao de desempenho durante o estgio probatrio ser
utilizado:
I - para conferir estabilidade ao servidor considerado apto para o exerccio do cargo pblico,
nos termos do art. 41 da Constituio Federal;
II - para o fim de exonerao do servidor com desempenho insuficiente, nos termos dos 3 e
5 do art. 38 da Lei n 1.102, de 10 de outubro de 1990;
III - para reconduo do servidor ao cargo anteriormente ocupado no caso de inabilitao em
estgio probatrio relativo a outro cargo.
Captulo II
Do Processamento da Avaliao
Seo I
Dos Fatores de Avaliao
Art. 4 Durante o estgio probatrio o servidor ser avaliado na sua aptido e capacidade para
o desempenho do cargo ou funo, considerados os seguintes requisitos:
I - assiduidade e pontualidade: para verificar a qualidade do avaliado de ser assduo e pontual,
por meio dos registros da frequncia ao local de trabalho, sem atrasos, sadas antecipadas ou durante
o expediente e as ausncias no justificadas;
II - disciplina e zelo funcional: para apontar a conduta do avaliado no exerccio do cargo ou
funo pblica em relao ao respeito s leis e s normas disciplinares, ao comportamento e ao
cumprimento de ordens recebidas, assim como o carter tico-profissional demonstrado na execuo
de tarefas com probidade, lealdade, decoro, zelo e valorizao do elemento tico;
III - iniciativa e presteza: para identificar a aptido demonstrada para tomar decises e a
dedicao do avaliado no desempenho de suas atribuies e na resoluo de problemas de rotina ou
imprevistos, sua capacidade para buscar e apontar alternativas ou novos padres de desempenho para
solucionar questes que excedem os procedimentos de rotina, assim como apresentar propostas novas
e assumir desafios e responsabilidades de forma independente;
IV - qualidade de trabalho: para verificar o desempenho correto das tarefas de responsabilidade
do avaliado e a qualidade dos trabalhos realizados, considerar o nvel de confiabilidade, exatido,
clareza e ordem e a utilizao correta dos recursos disponveis, bem como a aptido e o domnio de
conhecimentos tcnicos profissionais na realizao de tarefas rotineiras;
V - produtividade no trabalho: para apurar a habilidade de desenvolver trabalhos e obter
resultados com o menor custo possvel, considerando quantidade, cumprimento de prazos e atingimento
de objetivos ou metas, bem como a responsabilidade na realizao dos trabalhos planejados e o
atingimento dos seus objetivos e metas.
Seo II
Dos Procedimentos para Avaliao
Art. 5 A avaliao do desempenho durante o estgio probatrio far-se- por meio da expedio do
Boletim de Avaliao de Desempenho, onde sero registrados os aspectos de conduta, comportamento
e desempenho do avaliado no decorrer dos cinco primeiros semestre de efetivo exerccio.
109 Estatuto dos Servidores Civis
1 A avaliao ser realizada pela chefia imediata, por meio do preenchimento do Boletim de
Avaliao de Desempenho, no ms de:
I - abril, dos servidores que concluram semestre de efetivo exerccio nos meses de novembro,
dezembro, janeiro e fevereiro;
II - julho, dos servidores que concluram semestre de efetivo exerccio nos meses de maro,
abril, maio e junho;
III - novembro, dos servidores que concluram semestre de efetivo exerccio nos meses de
julho, agosto setembro e outubro.
2 Os boletins, aps cincia de cada servidor avaliado, sero encaminhados unidade de
recursos humanos do rgo ou entidade de lotao do servidor avaliado, at o dcimo quinto dia do
ms imediatamente seguinte ao da avaliao.
3 A unidade de recursos humanos enviar os boletins Comisso de Avaliao responsvel
pela apurao da pontuao e aferio dos conceitos de desempenho, at o ltimo dia do ms de seu
recebimento.
4 O ltimo Boletim de Avaliao de Desempenho de cada servidor corresponder ao quinto
semestre de efetivo exerccio no perodo do estgio probatrio.
Art. 6 A contagem dos pontos e a aferio dos conceitos obtidos pelos servidores avaliados no
Boletim de Avaliao Desempenho observar a escala de pontos dos fatores estabelecida na Tabela A
e os pesos das categorias de avaliao e os ndices de ponderao dos graus de avaliao constantes
da Tabela B, que compem o Anexo I.
Pargrafo nico. Os pesos das categorias sero aplicados sobre os pontos dos fatores fixados
para o semestre da avaliao e os ndices de ponderao dos graus sero aplicados sobre os ndices
percentuais dos pesos de cada categoria de avaliao dos fatores.
Art. 7 O Boletim de Avaliao de Desempenho ser preenchido tendo como parmetro a
execuo das atribuies do cargo ou funo ocupado e o comportamento do servidor avaliado em
cada semestre, devendo ser instrudo com os dados e informaes constantes do Anexo II, alm do
lanamento da avaliao feita pela chefia imediata.
1 Cada chefia poder elaborar, ao incio do primeiro ms de cada semestre, um plano de
desempenho individual para cada servidor em estgio probatrio, onde estaro descritas as metas,
atividades e ou tarefas a serem cumpridas pelo avaliado no perodo.
2 Os Boletins de Avaliao de Desempenho recebero a cada semestre as pontuaes dos
fatores e os conceitos obtidos pelos servidores avaliados, aferidos e lanados pela Comisso de
Avaliao.
3 O parecer conclusivo quanto confirmao da estabilidade, exonerao ou reconduo
ao cargo anteriormente ocupado do servidor avaliado ser lanado pela Comisso de Avaliao de
Desempenho no Boletim de Avaliao do quinto semestre.
4 Os Boletins de Avaliao de Desempenho e eventuais pedidos de reconsiderao e recursos
de reviso instruiro o processo administrativo que servir para confirmao do servidor em estgio
probatrio no cargo ou funo e no servio pblico estadual ou, se for o caso, para justificar sua
exonerao ou reconduo ao cargo anterior.
Art. 8 A avaliao durante o estgio probatrio dever resultar da observao e do
acompanhamento dirio do desempenho do servidor avaliado e registrados no Boletim a que se refere
o art. 7.
1 A avaliao final do servidor dever ser concluda e o resultado publicado antes do
encerramento dos trigsimo sexto ms do perodo do estgio probatrio, confirmando sua permanncia
no cargo ou funo e declarando sua estabilidade no servio pblico, salvo no caso de interrupo ou
suspenso da contagem do efetivo exerccio.
110 Estatuto dos Servidores Civis
Seo III
Dos Conceitos da Avaliao de Desempenho
Art. 9 A pontuao total semestral de cada servidor ser associada aos seguintes conceitos e
percentuais:
I - excelente, quando igual ou superior a noventa por cento do total de pontos previstos;
II - bom, quando inferior a noventa e igual ou superior a setenta por cento do total de pontos
previstos;
III - regular, quando inferior a setenta e igual ou superior a quarenta por cento do total de pontos
previstos;
IV - insatisfatrio, quando inferior a quarenta por cento do total de pontos previstos.
1 O conceito ser atribudo ao servidor a cada semestre da avaliao e no encerramento do
estgio probatrio, este com base no somatrio dos pontos obtidos nas avaliaes semestrais.
2 Os conceitos descritos neste artigo sero utilizados para confirmao da estabilidade do
servidor avaliado no servio pblico ou para sua exonerao, no caso de desempenho insuficiente,
bem como para concorrer promoo pelo critrio de merecimento, conforme regulamentao
especfica.
Seo IV
Dos Direitos do Servidor Avaliado
Seo V
Dos Recursos e da Exonerao
Art. 11. O servidor avaliado dever ter cincia de sua avaliao semestral e do resultado final
e, caso discorde dos conceitos lanados no seu Boletim, poder apresentar recurso sob a forma de
pedido de reconsiderao, no prazo de cinco dias teis dessa cincia.
Pargrafo nico. O Boletim de Avaliao de Desempenho, com a cincia do avaliado e o pedido
de reconsiderao, se houver, sero submetidos apreciao da Comisso de Avaliao do rgo ou
entidade de lotao, at o ltimo dia til do ms de processamento da avaliao.
111 Estatuto dos Servidores Civis
Captulo III
Das Comisses de Avaliao e das Competncias
Seo I
Das Comisses de Avaliao
Art. 20. Os Boletins de Avaliao do Estgio Probatrio sero apreciados pela Comisso de
Avaliao de Desempenho das carreiras ou por Subcomisso de Avaliao de Desempenho, instituda
na forma do Decreto n 12.016, de 28 de dezembro de 2005.
112 Estatuto dos Servidores Civis
Pargrafo nico. O Secretrio de Estado de Gesto Pblica poder delegar competncia para
apurar a pontuao, atribuir conceitos, emitir parecer conclusivo e apreciar pedidos de reconsiderao
Comisso de Avaliao de Desempenho de carreira constituda no rgo ou entidade de lotao de
servidores ocupantes de cargo ou funo das carreiras Assistncia Jurdica, Procuradoria de Entidades
Pblicas, Atividades Auxiliares e de Apoio e Servios Organizacionais.
Seo II
Das Competncias
Seo III
Da Coordenao e Orientao dos Trabalhos de Avaliao
Art. 24. Os procedimentos para avaliao no estgio probatrio sero orientados e coordenados
pela unidade setorial de recursos humanos do rgo ou entidade de lotao dos servidores em estgio
probatrio, qual compete:
I - dar conhecimento prvio aos servidores e s chefias imediatas das normas, dos critrios e dos
conceitos a serem utilizados na avaliao de desempenho;
II - identificar os servidores que sero avaliados e emitir os respectivos Boletins de Avaliao
de Desempenho;
III - promover treinamento especfico das chefias imediatas e de membros das comisses de
avaliao;
IV - orientar e fornecer documentos, sempre que necessrio, chefia imediata, Comisso de
Avaliao de Desempenho ou Comisso do Sistema de Avaliao de Desempenho;
V - registrar os resultados obtidos na avaliao de desempenho dos servidores avaliados com
base no sistema informatizado a ser disponibilizado pela SEGES;
VI - permitir ao servidor em estgio probatrio, a qualquer tempo, a consulta a todos os
documentos de seu processo de avaliao de desempenho;
VII - fornecer s Comisses de Avaliao, mediante solicitao escrita, todos os documentos
referentes ao processo administrativo de avaliao de desempenho dos servidores em estgio probatrio
que interpuserem recurso, no prazo mximo de dois dias teis a contar da data de solicitao;
VIII - notificar, por escrito, o servidor acerca da deciso referente a recurso e ou a exonerao
ou reconduo, no prazo de dez dias, contado da data de publicao;
IX - arquivar os documentos relativos avaliao de desempenho no estgio probatrio ao
encerramento do processo.
Captulo IV
Da Apurao do Interstcio do Estgio Probatrio
Art. 25. O interstcio de cumprimento de estgio probatrio ser apurado a cada seis meses,
com base no tempo de efetivo exerccio das atribuies prprias do cargo ou funo para a qual tenha
sido o servidor nomeado.
Art. 26. Todos os afastamentos e ausncias do exerccio do cargo ou funo sero descontados
na apurao do interstcio, ressalvadas as seguintes situaes:
I - doao de sangue;
II - licena-paternidade;
III - casamento ou luto;
IV - frias;
V - servir ao Tribunal do Jri;
114 Estatuto dos Servidores Civis
VI - licenas por motivo de doena em pessoa da famlia ou misso oficial, at trinta dias;
VII - afastamento para promover campanha eleitoral, pelo perodo do afastamento;
VIII - licenas para tratamento da prpria sade, at trinta dias consecutivos ou sessenta dias
intercalados, por semestre; (alterado pelo Decreto n 12.667, de 4.12.08 DO-MS, de 5.12.08.)
IX - licena maternidade e de adotante, at cento e vinte dias.
1 No sero considerados como cumprimento de interstcio do estgio probatrio os perodos
de ausncia ou afastamento que ultrapassarem os prazos limites indicados neste artigo, assim como
os afastamentos por motivo de:
I - licenas:
a) para acompanhar o cnjuge, salvo quando tiver exerccio do cargo ou funo na localidade
de destino;
b) para exercer mandato eletivo;
c) para exerccio de mandato classista;
II - exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana, observado o disposto no 1 do
art. 27;
III - cedncia para outro rgo ou entidade da administrao pblica no integrante do Poder
Executivo.
2 Os dias no considerados como efetivo exerccio ensejaro a suspenso da contagem do
perodo de estgio probatrio e sero considerados em relao ao semestre da avaliao.
3 Na ocorrncia das situaes do 2, ficar suspensa a fruio do semestre do estgio
probatrio, recomeando o prazo de cumprimento do estgio a partir do retorno do servidor ao
exerccio do seu cargo ou funo.
4 Ao servidor em estgio probatrio no poder ser concedida licena prmio por assiduidade,
para trato de interesse particular ou para estudo, salvo curso de formao para o cargo ou funo da
admisso.
5 As faltas injustificadas e o cumprimento da penalidade de suspenso at trinta dias no
suspendem o perodo de estgio probatrio e sero computadas, em cada semestre, para fins de
avaliao, respectivamente, dos fatores assiduidade e pontualidade ou disciplina e zelo funcional.
6 A suspenso da contagem do perodo de estgio probatrio, na forma dos pargrafos
anteriores, ensejar a prorrogao desse perodo correspondente aos dias no considerados como de
efetivo exerccio.
Art. 27. Na hiptese de ocorrer, durante o perodo de estgio probatrio, transferncia, ou outro
tipo de movimentao do servidor para outro rgo ou entidade da administrao direta, autrquica ou
fundacional do Poder Executivo, a avaliao ser realizada pela chefia imediata onde o servidor tiver maior
perodo de exerccio.
1 A ocupao de cargo em comisso ou de funo de confiana em rgo da administrao
direta, autarquia ou fundao do Poder Executivo do Estado no interrompe o perodo de cumprimento
do estgio probatrio, quando o servidor tiver lotao, permanente ou temporria, no rgo ou entidade
de exerccio.
2 Na ocorrncia da hiptese descrita no caput sero observadas as seguintes regras:
I - a nova chefia imediata dever elaborar o novo plano de desempenho individual, de acordo
com as novas atividades, metas e tarefas a serem cumpridas pelo servidor;
II - a unidade de recursos humanos do rgo ou entidade de lotao do servidor dever
providenciar o encaminhamento do processo de avaliao do servidor em estgio probatrio para
instruo e formalizao ao rgo ou entidade de exerccio.
115 Estatuto dos Servidores Civis
Captulo V
Disposies Gerais e Finais
Art. 29. Durante o perodo de estgio probatrio, a qualquer tempo, tendo em vista a gravidade
de ao ou omisso do servidor no exerccio de suas atribuies, dever ser instaurado processo
administrativo nos termos das normas estatutrias vigentes, para efetuar apurao segundo orientao
da Secretaria de Estado de Gesto Pblica.
Art. 30. O no-cumprimento dos prazos estabelecidos neste Decreto, em especial, na expedio,
remessa e anlise dos Boletins de Avaliao dos servidores em estgio probatrio e o encaminhamento
da proposta de exonerao ou reconduo, sero considerados falta grave, sujeitando o responsvel s
penalidades previstas na Lei n 1.102, de 1990.
Art. 31. Os servidores em estgio probatrio, na data da publicao deste Decreto, sero
avaliados com base no regulamento vigente no dia da sua entrada em exerccio, relativamente ao
semestre em fruio.
Pargrafo nico. Ser permitida a manuteno da metodologia de avaliao vigente para os
servidores em estgio probatrio que conclurem o semestre em fruio at sessenta dias da vigncia
deste Decreto.
Art. 32. Os dados referentes Avaliao Especial de Desempenho sero registrados em mdulo
especfico do Sistema Integrado de Administrao de Recursos Humanos - MSRH.
Pargrafo nico. At a implementao do mdulo de que trata o caput, os registros sero
realizados em base de dados disponibilizada pela Secretaria de Estado de Gesto Pblica e
procedimentos especficos por ela estabelecidos.
Art. 33. So estveis os servidores que entraram em exerccio no cargo de provimento efetivo
atualmente ocupado em rgo ou entidade da administrao pblica direta, autrquica e fundacional
do Poder Executivo e contem, no mnimo, trs anos de efetivo exerccio.
Art. 34. A Fundao Escola de Governo, em apoio Secretaria de Estado de Gesto Pblica,
atuar na capacitao dos servidores responsveis pela implementao e operacionalizao do sistema
de avaliao de que trata este Decreto.
Art. 35. Compete ao Secretrio de Estado de Gesto Pblica expedir instrues para aplicao
de disposies deste Decreto.
1 Podero ser estabelecidas condies especiais para avaliao de integrantes de carreiras de
atribuies vinculadas a atividades exclusivas do Estado, desde que organizadas e estruturadas em
lei prpria.
116 Estatuto dos Servidores Civis
AVALIADOR:
DECLARO QUE OS DADOS E INFORMAES LANADOS NESTE BOLETIM, CORRESPONDEM VERDADE.
FATOR 2: DISCIPLINA E ZELO FUNCIONAL: Visa a apontar a conduta do avaliado no exerccio do cargo/
funo pblica em relao ao respeito s leis e s normas disciplinares, ao comportamento e ao cumprimento
de ordens recebidas, assim como o carter tico profissional demonstrado na execuo de tarefas com probi-
dade, lealdade, decoro, zelo e valorizao do elemento tico.
FATOR 3: INICIATIVA E PRESTEZA: Identifica a aptido demonstrada para tomar decises e a dedicao
do avaliado no desempenho de suas atribuies e na resoluo de problemas de rotina ou imprevistos, sua
capacidade para buscar e apontar alternativas ou novos padres de desempenho para solucionar questes que
excedem aos procedimentos de rotina, assim como apresentar propostas novas e assumir desafios e responsa-
bilidades de forma independente.
________/________/_________
124 Estatuto dos Servidores Civis
Avaliador:
DECLARO QUE OS DADOS E INFORMAES LANADOS NESTE BOLETIM CORRESPONDEM VERDADE.
PREENCHIMENTO: Marque com um (X), na terceira coluna, para cada uma das letras, somente uma opo (Item) que
aponta a Avaliao do Servidor em cada uma das Categorias.
FATOR 2: DISCIPLINA E ZELO FUNCIONAL: Visa a apontar a conduta do avaliado no exerccio do cargo/
funo pblica em relao ao respeito s leis e s normas disciplinares, ao comportamento e ao cumprimento
de ordens recebidas, assim como o carter tico profissional demonstrado na execuo de tarefas com probi-
dade, lealdade, decoro, zelo e valorizao do elemento tico.
Categoria Graus de Avaliao Opo Cdigo
Adapta-se s exigncias do trabalho inerentes sua funo. A1
Precisa, algumas vezes, ser lembrado da necessidade de adaptao s exi-
A2
gncias inerentes sua funo.
A
Necessita, sempre, de superviso e orientao para cumprir as exigncias
A3
inerentes sua funo.
No se adapta s exigncias do trabalho inerentes sua funo. A4
Sempre participa voluntariamente ou como convidado, de reunies
culturais, encontros, simpsios, grupos de estudo, conferncias ou de B1
quaisquer atividades ou experincias novas.
Participa de reunies culturais, encontros, simpsios, grupos de estudo, con-
ferncias ou de quaisquer atividades ou experincias novas somente se con- B2
B vidado.
Participa de reunies culturais, encontros, simpsios, grupos de estudo, con-
ferncias ou de quaisquer atividades ou experincias novas somente se pres- B3
sionado.
No participa de reunies culturais, encontros, simpsios, grupos de estudo,
B4
conferncias ou de quaisquer atividades ou experincias novas.
126 Estatuto dos Servidores Civis
FATOR 3: INICIATIVA E ORGANIZAO: Identifica a aptido demonstrada para tomar decises e a dedicao
do avaliado no desempenho de suas atribuies e na resoluo de problemas de rotina ou imprevistos, sua capaci-
dade para buscar e apontar alternativas ou novos padres de desempenho para solucionar questes que excedem
aos procedimentos de rotina, assim como apresentar propostas novas e assumir desafios e responsabilidades de
forma independente.
Categoria Graus de Avaliao Opo Cdigo
Seleciona com antecedncia os recursos didtico-pedaggicos de que ne-
A1
cessita para operacionalizar as atividades previstas no planejamento.
J ocorreu de esquecer-se de selecionar com antecedncia os recursos di-
dtico-pedaggicos de que necessita para operacionalizar as atividades pre- A2
vistas no planejamento.
A
Regularmente esquece-se de selecionar com antecedncia os recursos di-
dtico-pedaggicos de que necessita para operacionalizar as atividades pre- A3
vistas no planejamento.
No seleciona com antecedncia os recursos didtico-pedaggicos de que
A4
necessita para operacionalizar as atividades previstas no planejamento.
Resolve a maioria dos problemas que surgem sem qualquer superviso. B1
Resolve problemas que surgem no dia-a-dia, mas com superviso direta. B2
Resolve apenas as questes de rotina, com precedentes bem conhecidos e sob
B B3
superviso direta.
Depende de orientao e superviso direta para resolver problemas roti-
B4
neiros.
criativo, sempre apresenta solues alternativas para problemas ou situa-
C1
es inesperadas.
Apresenta soluo apenas para soluo simples da sua rotina de trabalho,
C2
dependendo de orientao para enfrentar as mais complexas.
C
No tem iniciativa para apresentar alternativas para solucionar problemas
C3
ou situaes inesperadas.
No apresenta soluo para resolver situaes novas, mesmo dentro da ro-
C4
tina.
Mantm, em local adequado, o material de trabalho sob sua responsabilida-
D1
de, sem que seja necessria cobrana.
s vezes precisa ser lembrado da necessidade de organizao do material
D2
sob sua responsabilidade.
D
Sempre precisa ser lembrado da necessidade de organizao do material
D3
sob sua responsabilidade.
No mantm organizado o material de trabalho sob sua responsabilidade,
D4
nem se houver determinao especfica.
AVALIAO DE DESEMPENHO NO ESTGIO PRO- Pronturio n Semestre
BATRIO DO SERVIDOR
128 Estatuto dos Servidores Civis
DO-MS-28(6770):1-6, 19.7.06.
130 Estatuto dos Servidores Civis
Decreto n 12.348,
de 19 de junho de 2007.
Altera dispositivos do Decreto n 11.296, de 15 de julho
de 2003, que Dispe sobre o pagamento do adicional de
incentivo produtividade a Auditores da Gesto de Servios
de Sade e Fiscais de Vigilncia Sanitria, integrantes
do Grupo Sade Pblica do plano de cargos, empregos e
carreiras do Poder Executivo, e d outras providncias.
Andr Puccinelli
Governador do Estado
Thie Higuchi Viegas dos Santos
Secretria de Estado de Administrao
Beatriz Figueiredo Dobashi
Secretria de Estado de Sade
DO-MS-29(6991):4, 20.6.07.
131 Estatuto dos Servidores Civis
Decreto n 12.377,
de 19 de julho de 2007.
Estabelece normas e procedimentos para a concesso do
Adicional de Incentivo Produtividade aos servidores
em exerccio na Agncia Estadual de Metrologia (AEM-
MS), e d outras providncias.
Art. 9 Aos servidores em exerccio na AEM-MS nos meses de janeiro a abril de 2007 ser
pago o Adicional de Incentivo Produtividade, independente de avaliao prvia.
Art. 10. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao, com efeitos a contar de 1 de
janeiro de 2007.
Art. 11. Revogam-se os Decretos n 10.519, de 19 de outubro de 2001 e n 11.709, de 28 de
outubro de 2004.
Andr Puccinelli
Governador do Estado
Tereza Cristina Corra da Costa Dias
Secretria de Estado de Desenvolvimento Agrrio, da Produo,
da Indstria, do Comrcio e do Turismo
Thie Higuchi Viegas dos Santos
Secretria de Estado de Administrao
134 Estatuto dos Servidores Civis
Cargo Funo
2. Conhecimento do Trabalho: Avalia o desempenho do servidor nas tarefas pelas quais responsvel; a
atualizao profissional e a ampliao de seus conhecimentos por iniciativa prpria ou por aproveitamento
de oportunidades oferecidas pela Administrao.
Pontuao
Descrio dos Critrios
AcE DE PE AbE Mdia
2.1. Conhece as atividades realizadas pela sua Unidade e demonstra
interesse em aperfeioar-se em sua rea de atuao..........................
2.2. Demonstra habilidades na execuo das atividades rotineiras
nos trabalhos da sua Unidade.............................................................
2.3. Busca ampliar os conhecimentos a serem aplicados na execuo
das tarefas sob sua responsabilidade..................................................
2.4. Busca manter-se constantemente atualizado e participa de situ-
aes crticas independentemente das atividades rotineiras..............
135 Estatuto dos Servidores Civis
3. Iniciativa: Avalia a capacidade para buscar e indicar alternativas ou novos padres para resolver questes, cuja soluo
excede aos procedimentos de rotina, a cooperao para inovao, demonstrando esprito crtico ou senso para investigao;
avalia a aptido para tomar decises e apresentar propostas novas, assumindo, de forma independente, desafios, responsabi-
lidades e liderana de trabalho.
Pontuao
Descrio dos Critrios AcE DE PE AbE Mdia
3.1. Desenvolve tarefas que lhe so atribudas sem necessidade de
cobrana..........................................................................................
3.2. Toma iniciativa na execuo de tarefas rotineiras inerentes
sua funo ou ao seu setor de trabalho............................................
4. Atendimento ao Pblico (interno/externo): Avalia a habilidade do servidor para atender os usurios dos servios da AEM-MS e
os integrantes da sua equipe de trabalho; avalia seu interesse, gentileza e senso de justia no encaminhamento de solues para os
problemas que se apresentam no dia-a-dia, favorecendo o relacionamento com os usurios.
Pontuao
Descrio dos Critrios
AcE DE PE AbE Mdia
4.1. Demonstra habilidade e disponibilidade para atender as pessoas,
tratando-as com interesse e gentileza....................................................
TOTAL DE PONTOS
DO-MS-29(7013):4-5, 20.7.07.
136 Estatuto dos Servidores Civis
Decreto n 12.519,
de 11 de maro de 2008.
Dispe sobre a concesso do Adicional de Incentivo
Produtividade aos servidores no desempenho da funo
de mdico, e d outras providncias.
Andr Puccinelli
Governador do Estado
138 Estatuto dos Servidores Civis
DO-MS-30(7172):1, 12.3.08.
139 Estatuto dos Servidores Civis
Decreto n 12.522,
de 17 de maro de 2008.
Altera Dispositivos do Decreto n 11.296, de 15 de julho
de 2003 e do Anexo I do Decreto n 11.422, de 29 de
setembro de 2003, e d outras providncias.
Andr Puccinelli
Governador do Estado
......................................................................................................................................................
DO-MS-30(7176):1-2, 18.3.08.
140 Estatuto dos Servidores Civis
Decreto n 12.577,
de 26 de junho de 2008.
Dispe sobre a concesso e o pagamento de adicional
de insalubridade e periculosidade a servidores do Poder
Executivo e d outras providncias.
Art. 10. A unidade de Recursos Humanos de cada rgo ou entidade dever encaminhar
Secretaria de Estado de Administrao a relao dos servidores que permanecem em atividades
insalubres ou perigosas, conforme laudo expedido pela 1 CESAT no ano de 2007, para manuteno
dos referidos adicionais.
Art. 11. Fica estabelecido o prazo de 30 dias, a contar da publicao deste Decreto, para
as unidades de Recursos Humanos encaminharem a relao dos servidores, cujo pagamento de
insalubridade ou periculosidade dever ser mantido, conforme estabelece o art. 8 deste Decreto.
1 Os servidores que no constarem na relao encaminhada pela unidade de Recursos
Humanos, no prazo estabelecido no caput deste artigo, tero o pagamento do adicional de insalubridade
ou do adicional de periculosidade suspenso.
Art. 12. Os dirigentes dos rgos da administrao estadual direta, das autarquias e fundaes
pblicas, devero estabelecer as medidas necessrias para a reduo ou para a eliminao dos riscos
sade do servidor, bem como para a proteo contra os respectivos efeitos.
Art. 13. Incorrem em responsabilidade administrativa, civil e penal os recursos humanos
responsveis pela concesso ou autorizao do pagamento dos adicionais em desacordo com este
Decreto.
Art. 14. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao, com efeito financeiro retroativo
a 1 de janeiro de 2008.
Art. 15. Fica revogado o Decreto n 10.145, de 29 de novembro de 2000.
Andr Puccinelli
Governador do Estado
Thie Higuchi Viegas dos Santos
Secretria de Estado de Administrao
143 Estatuto dos Servidores Civis
______________________________
ASSINATURA DO REQUERENTE
RATIFICO ( )
RETIFICO ( )
OBS: __________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________
_________________________________
ASSINATURA DO CHEFE IMEDIATO:
144 Estatuto dos Servidores Civis
DATA _____/_______/______
_______________________________________
RESPONSVEL PELO RH
DATA:_____/_____/______
________________________________________________
ASSINATURA DO PERITO/CESAT/SIPEM
* LAUDO ANEXO
DO-MS-30(7241):7-9, 27.6.08.
145 Estatuto dos Servidores Civis
Decreto n 12.593,
de 29 de julho de 2008.
Dispe sobre a atribuio e o pagamento do adicional de
produtividade fiscal previsto na alnea a do inciso III
do art. 105 da Lei Estadual n 1.102, de 10 de outubro de
1990, e d outras providncias.
Captulo I
Disposies Preliminares
Art. 1 O adicional de produtividade fiscal, previsto na alnea a do inciso III do art. 105 da Lei
Estadual n 1.102, de 10 de outubro de 1990, com redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro
de 2000 e pela Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006, ser atribudo aos servidores integrantes do
Grupo Tributao, Arrecadao e Fiscalizao do Grupo TAF como estmulo ao exerccio de suas
atribuies e ao esforo objetivando o cumprimento de metas estabelecidas em acordos firmados em
modelo de gesto por resultados, na forma disciplinada neste Decreto.
Art. 2 O adicional de que trata o art. 1 ser atribudo com base nos desempenhos coletivo e
setorial visando ao atingimento de metas financeiras e de atividades definidas, segundo os critrios
previstos ou autorizados neste Decreto.
Art. 3 Para os fins de que trata este Decreto, consideram-se:
I - gesto por resultados: o modelo de gesto estratgica no mbito da Secretaria de Estado
de Fazenda, a ser viabilizado mediante celebrao de acordos de metas, gerencial de trabalho e,
quando possvel, de trabalho, visando otimizao dos recursos disponveis, ao atingimento das
metas estabelecidas e qualidade dos resultados obtidos na atuao pblica;
II - acordo de metas: o instrumento pelo qual se estabelecem, consensualmente, metas financeiras,
no-financeiras e de melhoria do atendimento, a ser celebrado por perodo anual, com reviso semestral,
entre o Secretrio de Estado de Fazenda e a Superintendncia de Administrao Tributria, com a
intervenincia da Coordenadoria do Ncleo Especial de Modernizao da Administrao Estadual;
III - acordo gerencial de trabalho: o plano de atividades, com metas setoriais financeiras e de
atividades definidas, elaborado, por perodo semestral, com reviso trimestral ou sempre que houver
circunstncias que a justificam, com a participao e a concordncia das unidades fiscais da Secretaria
de Estado de Fazenda responsveis pela sua execuo;
IV - desempenho: o grau de atendimento das exigncias de otimizao dos recursos disponveis,
bem como do atingimento das metas estabelecidas e da qualidade dos resultados obtidos na atuao
pblica, conforme definido em acordo firmado no modelo de gesto por resultados;
146 Estatuto dos Servidores Civis
V - indicador: o valor absoluto, o valor relativo ou qualquer outro fator, estabelecidos em acordo,
para mensurar o grau de desempenho;
VI - meta de desempenho: o nvel desejado de desempenho em prazo determinado, indicado de
forma objetiva e quantificvel;
VII - meta financeira setorial: o montante de arrecadao a ser atingido, em determinado perodo,
por setores da Secretaria de Estado de Fazenda, definido em acordo gerencial de trabalho, celebrado
na forma estabelecida por ato do Secretrio de Estado de Fazenda;
VIII - meta financeira global: o montante estabelecido para a meta financeira de arrecadao do
perodo a ser atingida, conforme estabelecido em ato do Secretrio de Estado de Fazenda.
Pargrafo nico. O acordo definido no inciso III ser celebrado com as unidades fiscais da
Secretaria de Estado de Fazenda que desempenham as atividades tpicas de fiscalizao e administrao
tributria, podendo ser celebrado, quando possvel, com outras unidades, hiptese em que devero ser
definidas metas financeiras e ou no-financeiras.
Captulo II
Do Adicional de Produtividade fiscal
Seo I
Disposies Preliminares
Art. 4 O adicional de produtividade fiscal ser atribudo pelos desempenhos coletivo e setorial,
correspondendo o valor mensal de cada integrante do Grupo TAF soma dos valores atribudos ao
servidor em cada uma dessas etapas.
Pargrafo nico. O pagamento do adicional de produtividade fiscal ser realizado mensalmente,
com base em resultados de desempenhos, coletivo e setorial, apurados por perodo.
Art. 5 O adicional de produtividade fiscal ser includo na folha de pagamento a partir do ms
seguinte quele em que se proceder apurao do atingimento das metas.
1 A apurao do atingimento de meta deve ser feita no ms seguinte ao ltimo ms do
perodo a que corresponde.
2 Para o clculo e o pagamento do valor devido ser utilizado sistema informatizado elaborado
pela Secretaria de Estado de Fazenda.
Seo II
Do Adicional pelo Desempenho Coletivo
3 A base de que trata o 2 fica limitada ao valor percentual, a ser definido por ato do
Secretrio de Estado de Fazenda, da diferena entre a meta financeira global e a supermeta, desde que
no acarrete valor nominal per capita inferior ao percebido no perodo anterior.
4 Para efeito deste artigo, a superao das metas ser apurada por perodo trimestral, valendo
o excedente, observado o limite previsto no 3, para a atribuio da produtividade no perodo
trimestral subsequente ao ms de apurao.
Art. 7 A atribuio do adicional de produtividade pelo desempenho coletivo a cada servidor no
exerccio efetivo das atividades compreendidas na competncia da Secretaria de Estado de Fazenda
ser feita observando-se a matriz de clculo aprovada por ato do titular dessa Pasta.
1 O adicional de produtividade fiscal pelo desempenho coletivo ser atribudo somente aos
servidores que, em relao ao desempenho setorial, no mbito da Secretaria de Estado de Fazenda,
atingirem, no mnimo, quando estabelecida para o respectivo setor, sessenta e seis por cento das metas
de atividades definidas.
2 Aos servidores que, embora integrantes do Grupo TAF, estejam em exerccio em outras
Secretarias de Estado ou entidades no ser atribudo o adicional de produtividade fiscal referente ao
desempenho coletivo correspondente a essa etapa atribudo aos servidores em exerccio na Secretaria
de Estado de Fazenda.
3 Os servidores que ingressarem no cargo de provimento efetivo de Fiscal de Rendas e
Agente Tributrio Estadual somente faro jus ao adicional de produtividade fiscal pelo desempenho
coletivo em relao ao perodo a que se refere avaliao do desempenho seguinte ao da concluso
do curso de formao.
4 Caso o valor nominal de adicional de produtividade coletiva seja inferior ao valor do
mesmo perodo do ano anterior, dever ser utilizado para clculo o IPCA acumulado, acrescido de
vinte dcimos, com base na arrecadao do mesmo perodo do exerccio de 2007 ou binio anterior,
conforme definido em matriz estabelecida por ato do Secretrio de Estado de Fazenda.
Seo III
Do Adicional pelo Desempenho Setorial
Art. 8 A atribuio do adicional de produtividade fiscal pelo desempenho setorial ser feita
com base no desempenho do respectivo setor visando ao atingimento, cumulativamente, de metas
financeira e de atividades definidas, ou, no caso de setores para os quais no seja possvel estabelecer
meta financeira, com base no desempenho visando ao atingimento, exclusivamente, de meta de
atividades definidas.
Pargrafo nico. As metas sero estabelecidas por setor, mediante os acordos definidos nos
incisos II e III do caput do art. 3.
Art. 9 O desempenho setorial ser avaliado por perodo trimestral e com base em relatrio
gerado por sistema informatizado elaborado pela Secretaria de Estado de Fazenda, contendo os
respectivos resultados.
1 A avaliao poder ser revista a pedido ou de ofcio pelo Secretrio de Estado de Fazenda
nos casos de atividades fiscais complexas ou peculiares ou de outras hipteses excepcionais, definidas
em ato do referido Secretrio. (Alterado pelo art. 1 do Decreto n 12.652, de 12.11.08 DO-MS, de
13.11.08.)
2 Na hiptese do 1 deste artigo, a reviso fica condicionada existncia de justificativa
fundamentada do Secretrio de Estado de Fazenda, quando de ofcio ou do gestor responsvel, se a
148 Estatuto dos Servidores Civis
Art. 12. Compete ao Secretrio de Estado de Fazenda definir os setores em relao aos quais
a atribuio do adicional de produtividade fiscal por desempenho setorial deve ser feita com base no
grau de desempenho visando ao atingimento de metas.
Pargrafo nico. Aos servidores que exercem as suas atividades em setores ou locais vinculados
Secretaria de Estado de Fazenda, para os quais no seja possvel o estabelecimento de metas, o
adicional de produtividade fiscal pelo desempenho setorial ser atribudo pela mdia dos valores
atribudos com base no desempenho visando ao atingimento de metas aos servidores da ativa da
categoria a que pertencem, no podendo ser inferior a oitenta e cinco por cento do valor resultante
da aplicao do ndice previsto para o desempenho integral por setor para o qual seja estabelecida
exclusivamente meta no financeira.
Art. 13. Os servidores que ingressarem no cargo de provimento efetivo de Fiscal de Rendas ou
Agente Tributrio Estadual somente faro jus ao adicional de produtividade fiscal pelo desempenho
setorial em relao ao perodo a que se refere avaliao do desempenho seguinte ao da concluso
do curso de formao.
Art. 14. Os servidores licenciados, afastados ou cedidos somente faro jus ao adicional de
produtividade fiscal pelo desempenho setorial em relao ao trimestre que servir de base para a sua
atribuio, se a sua entrada em exerccio ou o seu retorno ocorrer durante o primeiro ms do referido
trimestre. Se a entrada ou o retorno ocorrer a partir do segundo ms do referido trimestre, faro jus
percepo do adicional proporcional aos perodos trabalhados. (Alterado pelo art. 1 do Decreto n
12.652, de 12.11.08 DO-MS, de 13.11.08.)
Seo IV
Disposies Gerais
Art. 15. No caso de servidor que venha a ocupar diversos cargos ou exercer diversas funes em
um mesmo perodo tomado como base para a avaliao do desempenho, o adicional de produtividade
fiscal pelos desempenhos coletivo e setorial ser atribudo proporcionalmente aos itens da composio
remuneratria de cada cargo ou funo e aos dias de efetivo exerccio em cada um deles.
Art. 16. O servidor integrante do grupo TAF ocupante de cargo de chefia, direo ou gerncia
far jus ao montante do adicional de produtividade fiscal, conforme definido em ato do Secretrio
de Estado de Fazenda, assegurado o limite mnimo previsto no pargrafo nico do art. 12 deste
Decreto.
Art. 17. No caso de servidor que exera cargo em comisso, o adicional de produtividade fiscal
ser atribudo com base na composio remuneratria, compreendendo o cargo de provimento efetivo
e o cargo de provimento em comisso ou funo exercida pelo servidor no perodo de apurao.
Art. 18. O adicional de produtividade fiscal ser atribudo at o seu valor mximo apenas aos
servidores efetivos em exerccio na Secretaria de Estado de Fazenda.
Art. 19. O servidor afastado do exerccio das atribuies inerentes ao respectivo cargo somente
far jus ao adicional de produtividade fiscal:
I - se ocupante de cargo em comisso de direo, gerncia e assessoramento (DGA) ou de
funo gratificada privativa do Grupo TAF, no mbito da Secretaria de Estado de Fazenda;
II - quando ocupante de cargo em comisso de direo, gerncia e assessoramento, igual ou
superior ao nvel DGA-3, em rgo ou entidade do Poder Executivo do Estado;
III - nos afastamentos considerados como de efetivo exerccio pelos incisos I, II, V a XII e XIV
a XXIII do art. 178 da Lei n 1.102, de 1990;
IV - quando ocupante de cargo em comisso de direo, gerncia e assessoramento, igual ou
superior ao nvel DGA-3, em rgo ou entidade de outro Poder, Ministrio Pblico ou Tribunal de
150 Estatuto dos Servidores Civis
Contas do Estado, desde que mediante ressarcimento da remunerao e encargos que forem pagos
durante seu afastamento.
1 Nas hipteses dos incisos II e IV do caput, bem como nas situaes especificadas nos
incisos X e XII do art. 178 da Lei Estadual n 1.102, de 10 de outubro de 1990, o servidor receber
to-somente o adicional de produtividade fiscal no percentual de trinta por cento do vencimento-base
da ltima referncia da categoria a que pertence. (Alterado pelo art. 1 do Decreto n 12.652, de
12.11.08 DO-MS, de 13.11.08.)
2 Na hiptese do inciso III do caput, em se tratando dos afastamentos previstos nos incisos II,
VI e VII do art. 178 da Lei n 1.102, de 1990, ser devido o adicional de produtividade no percentual
a que o servidor licenciado fazia jus no trimestre em que teve incio a licena, nos termos da legislao
em vigor. (Alterado pelo art. 1 do Decreto n 12.652, de 12.11.08 DO-MS, de 13.11.08.)
3 Na hiptese do inciso V do art. 178 da Lei n 1.102, de 1990, a servidora receber o
adicional de produtividade fiscal no percentual a que fizerem jus os servidores em exerccio no setor a
que estava a servidora vinculada antes do incio da licena gestante. (Alterado pelo art. 1 do Decreto
n 12.652, de 12.11.08 DO-MS, de 13.11.08.)
4 Na hiptese do inciso XXIII do art. 178 da Lei n 1.102, de 1990, o servidor somente far
jus aos adicionais de que tratam este Decreto nos afastamentos para exerccio de cargo de direo
sindical, de acordo com o disposto em lei, conforme valor estabelecido em ato do Secretrio de
Estado de Fazenda.
5 Na hiptese do inciso I do art. 178 da Lei n 1.102, de 1990, o servidor receber o adicional de
produtividade fiscal a que fizer jus no trimestre em que entrar em frias, observando-se as disposies
do art. 120, da Lei (estadual) n 1.102, de 10 de outubro de 1990. (Acrescentado pelo art. 1 do
Decreto n 12.652, de 12.11.08 DO-MS, de 13.11.08.)
Art. 20. Os Agentes Fazendrios referidos no art. 6, 2, da Lei Estadual n 2.387, de 26 de
dezembro de 2001, recebero o adicional de produtividade fiscal no mesmo valor que for atribudo aos
Agentes Tributrios Estaduais, aplicando-se, para a determinao da parcela relativa ao desempenho
setorial, os mesmos critrios.
Art. 21. O adicional de produtividade fiscal estende-se aos aposentados e pensionistas, conforme
o recebido pelos servidores da ativa da categoria a que pertencem, em montante resultante da aplicao
de matriz de clculo definida por ato do Secretrio de Estado de Fazenda.
Art. 22. Para efeito de pagamento da gratificao natalina, a parcela correspondente ao adicional
de produtividade fiscal ser o valor equivalente mdia anual dos valores percebidos, utilizando-se
para o clculo o que o servidor tiver feito jus pelos desempenhos coletivo, setorial e individual.
(Alterado pelo art. 1 do Decreto n 12.652, de 12.11.08 DO-MS, de 13.11.08.)
Captulo IV
Disposies Finais
Art. 23. A atribuio do adicional de produtividade fiscal com base nas disposies deste
Decreto ser feita a partir do ms de setembro de 2008, considerando a arrecadao efetivamente
auferida no perodo compreendido pelos meses de maio, junho e julho de 2008, tendo por base, neste
caso, a meta financeira global e a supermeta calculada conforme a arrecadao do mesmo perodo
do exerccio anterior para a parte coletiva, e o valor resultante da aplicao do ndice i mx do Setor
B do Anexo deste Decreto ou valor estabelecido em ato do Secretrio de Estado de Fazenda, para o
pagamento da parte setorial.
151 Estatuto dos Servidores Civis
Andr Puccinelli
Governador do Estado
Mrio Srgio Maciel Lorenzetto
Secretrio de Estado de Fazenda
152 Estatuto dos Servidores Civis
DO-MS-30(7624):1-3, 30.7.08.
153 Estatuto dos Servidores Civis
Decreto n 12.755,
de 22 de Maio de 2009.
Dispe sobre a concesso e pagamento de adicional
de planto de servio a servidores do Poder Executivo
Estadual.
Art. 14. O valor pago a ttulo de adicional de planto de servio no se incorpora ao vencimento-
base do cargo do servidor, para concesso de quaisquer vantagens financeiras.
Art. 15. O valor do adicional de planto de servio integrar a base de clculo do pagamento
do adicional de frias e da gratificao natalina ou dcimo terceiro salrio, pela mdia das horas
executadas pelo servidor sob a forma de planto, durante o perodo aquisitivo e de cada ano-base,
respectivamente.
Pargrafo nico. Para clculo do pagamento de auxlio-maternidade ser considerada a mdia
das horas executadas sob a forma de planto, pelas servidoras durante os ltimos 6 (seis) meses.
Art. 16. O dirigente de rgo ou entidade estadual que incluir na escala ou remunerar a prestao
de servio em regime de planto em desacordo com os dispositivos deste Decreto, incorrer em
infrao disciplinar e ser responsabilizado pelo pagamento das despesas que resultarem de sua falta
funcional, conforme o estabelecido na legislao pertinente.
Art. 17. Compete ao Titular da Secretaria de Estado de Administrao estabelecer os
procedimentos necessrios para o cumprimento das disposies deste Decreto.
Art. 18. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao, com efeitos financeiros a contar
de 1 de maio de 2009.
Art. 19. Revogam-se o art. 32 do Decreto n 10.397, de 13 de junho de 2001, na redao dada
pelo Decreto n 11.233, de 27 de maio de 2003; os arts. 26 e 27 do Decreto n 11.517, de 30 de
dezembro de 2003; o art. 5 do Decreto n 11.628, de 9 de junho de 2004; o Decreto n 12.052, de
24 de fevereiro de 2006; o Decreto n 12.320, de 23 de maio de 2007; o Decreto n 12.349, de 19 de
junho de 2007; o Decreto n12.435, de 31 de outubro de 2007; o Decreto n 12.527, de 27 de maro
de 2008 e o Decreto n 12.611, de 2 de setembro de 2008.
Andr Puccinelli
Governador do Estado
Thie Higuchi Viegas dos Santos
Secretria de Estado de Administrao
157 Estatuto dos Servidores Civis
rgo ou Entidade:
Unidade:
Perodo:
Valor
Pronturio n Nome Cargo Previso Hora/Ms
Hora
TOTAL GERAL
JUSTIFICATIVA:_________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
Assumimos inteira responsabilidade sobre a veracidade das informaes aqui expressas, sob as penas da lei.
____________________________ __________________________
Responsvel pela Unidade Chefia Imediata/Carimbo
158 Estatuto dos Servidores Civis
rgo ou Entidade:
Unidade:
Ms: Ano: Dia:
Horrio do Planto
Pronturio Nome dos Carga horria Cargo/Funo Rubrica do
n Servidores semanal Incio Trmino Servidor
Assumimos inteira responsabilidade sobre a veracidade das informaes aqui expressas, sob as penas da lei.
____________________________ __________________________
Responsvel pela Unidade Chefia Imediata/Carimbo
159 Estatuto dos Servidores Civis
rgo:
Unidade:
Ms: Ano:
Nome do Servidor:
Cargo: Funo:
Pronturio n:
Dia Horrio do Planto
Carga horria Assinatura do Servidor
Ms semanal Incio Trmino
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Assumimos inteira responsabilidade sobre a veracidade das informaes aqui expressas, sob as penas da lei.
__________________________ _________________________
Responsvel pela Unidade Chefia Imediata/Carimbo
DO-MS-31(7465):1-3, 25.5.09.
160 Estatuto dos Servidores Civis
Decreto n 12.796,
de 3 de agosto de 2009.
Dispe sobre a averbao de consignaes em folha de
pagamento de servidores pblicos civis e militares da
administrao direta, autarquias, fundaes e empresas
pblicas do Poder Executivo, e d outras providncias.
Art. 11. Os valores das consignaes sero repassados aos agentes consignatrios at o ltimo
dia til do ms seguinte ao da folha de pagamento em que forem retidas.
Art. 12. A consignao em folha de pagamento no implica co-responsabilidade dos rgos
e entidades da administrao direta, autarquias, fundaes e empresas pblicas por dvidas e
compromissos de natureza pecuniria assumidos pelos servidores com as entidades consignatrias,
nem responsabilidade pela consignao, nos casos de perda do cargo ou insuficincia de limite da
margem consignvel.
Art. 13. O credenciamento da entidade no rol das consignatrias ser feito pela Secretaria de
Estado de Administrao, por meio de convnio, com vigncia de dois anos, podendo ser renovvel
por igual perodo, desde que atendidos os interesses e disposies legais.
1 O deferimento do pedido de incluso da entidade no rol das consignatrias ato discricionrio
do Secretrio de Estado de Administrao, estando condicionado a juzo de convenincia e oportunidade
e de viabilidade tcnica.
2 A excluso da entidade do rol das consignatrias dar-se- por iniciativa da consignatria
ou da Secretaria de Estado de Administrao, consoante o que dispuser o termo de convnio firmado
entre as partes ou decreto do Executivo Estadual.
Art. 14. A consignatria que transgredir as normas estabelecidas neste Decreto, agir em prejuzo
da consignante ou dos servidores pblicos civis e militares, ativos e inativos, e seus respectivos
pensionistas; alterar sua estrutura organizacional e ou sua razo social sem a devida comunicao
administrao pblica, bem como transferir, ceder, vender ou sublocar a terceiros a rubrica ou cdigo
de desconto, poder sofrer as seguintes sanes:
I - advertncia por escrito;
II - suspenso de quaisquer consignaes em folha de pagamento;
III - cancelamento de concesso de rubrica, verba ou cdigo de desconto.
Pargrafo nico. As sanes tratadas neste artigo sero aplicadas sem prejuzo de possvel
representao aos rgos do Ministrio Pblico e de Defesa do Consumidor, aps notificao da
entidade para o contraditrio e a ampla defesa.
Art. 15. O desconto em folha de pagamento ser efetuado somente aps a averbao no Sistema
Eletrnico, mediante autorizao por meio da senha pessoal do servidor.
Art. 16. A ttulo de indenizao de despesas administrativas com o processamento eletrnico
de dados das retenes em consignaes nas folhas de pagamento dos servidores, a ser repassada
Fundao Escola de Governo, conforme disposto no inciso II do art. 7 da Lei n 2.367, de 20 de
dezembro de 2001, sero retidos dos repasses devidos s consignatrias:
I - um por cento sobre o valor mensal das associaes representativas, federaes, entidades e
sindicatos de classe dos servidores pblicos do Estado de Mato Grosso do Sul;
II - dois por cento sobre o valor mensal das entidades de previdncia privada que operem com
planos de aposentadoria, penso e peclio e instituies financeiras;
III - cinco por cento sobre o valor mensal das companhias de seguro e entidades de previdncia
privada que no se enquadrem no inciso II;
IV - As demais consignatrias integrantes do sistema ficam isentas das retenes tratadas no
caput deste artigo.
Art. 17. Compete ao Secretrio de Estado de Administrao autorizar o credenciamento, as
incluses e a revalidao de entidades como consignatrias, aplicar as sanes previstas neste Decreto,
bem como apreciar e decidir os casos omissos.
167 Estatuto dos Servidores Civis
Pargrafo nico. A consignatria que deixar de operar por mais de trs meses, ser descredenciada
pela Secretaria de Estado de Administrao.
Art. 18. O disposto neste Decreto aplica-se aos benefcios de aposentadoria e penso pagos
pelo Sistema de Previdncia Social do Estado.
Art. 19. Fica o Secretrio de Estado de Administrao autorizado a expedir instrues
complementares necessrias execuo deste Decreto.
Art. 20. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 21. Revoga-se o Decreto n 12.327, de 29 de maio de 2007.
Andr Puccinelli
Governador do Estado
Thie Higuchi Viegas dos Santos
Secretria de Estado de Administrao
DO-MS-31(7514):1-4, 4.8.09.
168 Estatuto dos Servidores Civis
Decreto n 13.116,
de 1 de fevereiro de 2011.
Regulamenta o 2 do art. 120 da Lei n. 1.102, de 10
de outubro de 1990, que dispe sobre o Estatuto dos
Funcionrios Pblicos Civis do Poder Executivo, das
Autarquias e das Fundaes Pblicas do Estado de Mato
Grosso do Sul.
Andr Puccinelli
Governador do Estado
Thie Higuchi Viegas dos Santos
Secretria de Estado de Administrao
DO-MS-33(7880):1, 2.2.11.
169 Estatuto dos Servidores Civis
Decreto n 13.329,
de 22 de dezembro de 2011.
Dispe sobre o pagamento de dirias para pagamento de
despesas com hospedagens e alimentao em viagens,
dos recursos humanos do poder executivo do estado de
mato grosso do sul.
Captulo III
Da Competncia Para Conceder Dirias
Art. 10. So competentes para autorizar deslocamentos que importem em concesso de dirias,
observada a competncia e os limites especficos:
I - o Vice-Governador, os Secretrios de Estado, o Procurador-Geral, os Comandantes-Gerais
das Corporaes Militares e os Diretores-Presidentes de entidades da administrao indireta;
II - o Secretrio de Estado de Administrao, no caso de dirias de natureza especial e estadual,
superior a 10 (dez) e at a 20 (vinte) dirias; e no caso de diria de natureza federal, quando ultrapassar
a quinze e at vinte dirias;
III - o Governador, sempre que se exceder os limites de dirias especfico estabelecidos neste
artigo.
172 Estatuto dos Servidores Civis
Captulo IV
Valor das Dirias
Seo I
Das Dirias de Natureza Estadual
Art. 11. A diria de natureza estadual ser concedida com base na legislao estadual e abrange
deslocamentos para dentro e fora do Estado.
1 A diria de natureza estadual ser devida no deslocamento, por perodo contnuo de at
vinte e quatro horas, contado desde o momento da partida at o retorno ao local de origem, que
implicar a realizao de despesas com hospedagem e alimentao.
2 A dirias de natureza estadual ser paga pelo nmero de horas do afastamento, considerando no
seu clculo as localidades do percurso, e no ser devida quando esse perodo for inferior a seis horas.
Art. 12. O nmero de diria de natureza estadual, paga por beneficirio, no poder exceder o
quantitativo estabelecido no art. 5.
1 A quantidade de dirias ser determinada pelo nmero de perodos de at vinte e quatro
horas de afastamento do local de exerccio, contados do horrio de sada e at o do retorno.
2 Nos casos em que a viagem envolver passagem dever-se- considerar a data e a hora
constante no bilhete.
Art. 13. O valor da diria de natureza estadual e especial de R$ 60,00 (sessenta reais) para
cada perodo de vinte e quatro horas de afastamento da sede de exerccio e desde que as despesas com
hospedagem e alimentao sejam realizadas pelo beneficirio.
1 O valor da diria de natureza estadual sofrer desconto, nas seguintes situaes:
I - de cinquenta por cento, quando o beneficirio pagar as despesas de alimentao e no houver
despesa de hospedagem;
II - de cinquenta por cento, quando o beneficirio pagar as despesas de hospedagem e no pagar
as despesas de alimentao.
2 Os descontos incidiro, cumulativamente, sobre o valor da diria de natureza estadual,
considerando os acrscimos previstos no art. 14, na medida em que ocorrer uma ou mais das situaes
de que trata o pargrafo anterior.
3 Ocorrendo, durante a viagem, qualquer das situaes de desconto previstas no 1 deste
artigo, o beneficirio da diria dever restituir a parcela indenizatria recebida a maior.
4 Dever ser descontado da remunerao do servidor que receber diria, no ms imediatamente
seguinte ao do seu deslocamento, o valor do auxlio-refeio, do auxlio-alimentao e ou o valor do
vale-transporte referentes aos dias teis do afastamento.
Art. 14. As dirias devidas nos deslocamentos para municpios, a seguir mencionadas,
correspondero ao valor fixado no art. 13, acrescido de:
I - vinte e cinco por cento, para Campo Grande, Dourados, Trs Lagoas e Ponta Por; (alterado
pelo Decreto n. 13.357, de 24.1.2012 DOMS, de 25.1.2012.)
173 Estatuto dos Servidores Civis
Seo II
Das Dirias de Natureza Especial
Art. 16. As dirias de natureza especial sero concedidas por dia de afastamento e destinadas
a atender exclusivamente servidores estaduais das reas de fiscalizao tributria, sanitria animal,
ambiental, da segurana pblica, da pesquisa agropecuria, assistncia tcnica, extenso rural e
regularizao fundiria e aos que atuam em outras atividades assemelhadas.
1 As dirias de que trata este artigo no sofrero redues, acrscimos ou indenizaes
previstos nos artigos 13, 14 e 15.
2 As dirias de natureza especial sero pagas a servidores estaduais que participarem de
trabalhos ou operaes previstas no caput deste artigo, designados pelo titular do rgo ou entidade,
concedidas conforme o nmero de dias programados e observado o limite fixado no art. 5, devendo
as datas de efetivo afastamento serem informadas no relatrio das aes ou dos trabalhos realizados,
bem como a quilometragem do veculo na sada e no retorno sede de exerccio.
3 As dirias de natureza especial, concedidas quando o servidor realizar operaes em
localidade desprovida de hospedagem e sem condies de aquisio de alimentao preparada, sero
calculadas sobre o valor fixado no art. 13 e considerando a distncia total percorrida entre a origem-
destino em conformidade com as calculadas, considerando as seguintes porcentagens:
a) 50% (cinquenta por cento), nas distncias iguais ou superiores a vinte e inferiores a cem
quilmetros;
174 Estatuto dos Servidores Civis
b) 60% (sessenta por cento), nas distncias iguais ou superiores a cem e inferiores a duzentos
quilmetros;
c) 70% (setenta por cento), nas distncias iguais ou superiores a duzentos e inferiores a trezentos
quilmetros;
d) 80% (oitenta por cento), nas distncias iguais ou superiores a trezentos e inferiores a
quatrocentos quilmetros;
e) 90% (noventa por cento), nas distncias iguais ou superiores a quatrocentos e inferiores a
quinhentos quilmetros;
f) 100% (cem por cento), nas distncias iguais ou superiores a quinhentos quilmetros.
4 As distncias referidas no pargrafo anterior correspondem quilometragem total percorrida
de ida e volta (origem-destino) entre a sede da unidade de exerccio do servidor e o local de realizao
dos trabalhos.
5 Na prestao de contas de viagem ser considerada a quilometragem inicial e final
informada, dividida por 2 (dois); o resultado obtido ser comparado com a quilometragem informada
na solicitao da diria, considerando uma margem de tolerncia de 20% (vinte por cento) para mais
ou para menos, ajustando assim a real quilometragem percorrida.
Art. 17. Os servidores estaduais que participarem de trabalhos ou operaes previstas no art.
16 sero designados pelo titular do rgo ou entidade e devero comprovar a utilizao das dirias,
em relatrios individuais.
Pargrafo nico. A prestao de contas poder ser agrupada em relatrio de assinatura coletiva,
nas viagens realizadas em um determinado perodo, pelos servidores de uma mesma unidade seguindo
o estabelecido no caput, assinado pelo coordenador e supervisor dos trabalhos ou da operao e por
todos os participantes.
Seo III
Das Dirias para o Exterior
Art. 18. A diria para o exterior ser concedida com base na legislao federal, considerando,
respectivamente, a classe, o cargo, bem como a classificao do pas de destino, que em conjunto
definiro o valor dirio a ser percebido pelo beneficirio.
Pargrafo nico. As dirias para o exterior so calculadas por dia de afastamento.
Art. 19. Nas viagens ao exterior, a proposta de concesso de limite de dirias e de deslocamento
dever ser submetida aprovao do Governador pelo Secretrio de Estado ou pelo Procurador-
Geral, titular do rgo de lotao do servidor.
Pargrafo nico. A proposta de viagem ao exterior de servidores lotados em entidades da
administrao indireta dever ser apresentada pelo respectivo Diretor-Presidente ao titular da
Secretaria de Estado qual a autarquia ou fundao estiver vinculada.
Art. 20. Os valores das dirias nas viagens ao exterior correspondero ao estabelecido no
Decreto Federal n. 71.733, de 18 de janeiro de 1973, e suas alteraes, observada a equivalncia entre
as classes indicadas no Anexo I deste Decreto.
Pargrafo nico. Quando a viagem ao exterior reunir 4 ou mais pessoas poder ocorrer em
comitiva oficial; o valor das dirias corresponder ao da classe II do anexo I, para todos os integrantes
do grupo, devendo ser informado todos os membros da comitiva na respectiva solicitao da diria.
175 Estatuto dos Servidores Civis
Art. 21. A diria para o exterior ser calculada em dlar turismo, valor de venda.
Pargrafo nico. O valor do dlar ser atualizado diariamente atravs de cotao obtida no
mercado econmico e informado no SGDEF, uma nica vez nas primeiras horas da manh, nos
dias teis.
Seo IV
Das Dirias de Natureza Federal
Art. 22. A diria de natureza federal ser concedida pelo rgo mediante autorizao expressa
do Governador, para os deslocamentos dentro e fora do Estado, com base no Decreto Federal n.
5.992, de 19 de dezembro de 2006.
Pargrafo nico. O pagamento de dirias de natureza federal ser efetuado mediante ato
autorizativo do Governador, publicado no Dirio Oficial do Estado, com a especificao do valor da
diria base, o nome do Convnio/Programa, bem como a fonte do recurso financeiro.
Art. 23. A diria de natureza federal ser paga com recurso federal, oriundo de dotaes
especficas estabelecidas em Programas ou Convnios assinados com a Unio.
Art. 24. Os Programas e Convnios com dotao para pagamento de dirias devero ser
cadastrados no SGDEF, conforme o estabelecido constante nas respectivas solicitaes de dirias.
Art. 25. A diria de natureza federal observar a tabela de equivalncia entre as classes para
clculo do valor da diria estabelecida no Anexo II deste Decreto.
Art. 26. O limite mensal de dirias de natureza federal, por beneficirio, ser de quinze dirias,
observando o disposto no art. 5, inciso II deste Decreto.
Captulo V
Do Pagamento das Dirias
Art. 27. As despesas com o pagamento de dirias correro conta de recursos do rgo ou
entidade que promover a viagem, nos limites das cotas financeiras de desembolso definidas pela
Secretaria de Estado de Fazenda.
Pargrafo nico. O pagamento da diria ao beneficirio ser por Crdito em Conta, atravs de
integrao bancria.
Art. 28. As despesas relativas s dirias, sempre precedidas de empenho em dotao prpria,
sero realizadas em processo especfico e pagas com antecedncia mxima de at cinco dias da data
prevista para o incio da viagem, ressalvadas as seguintes situaes:
I - o pagamento de dirias nos deslocamentos imprevistos, devidamente justificado e com
aprovao da autoridade competente, ser processado no decorrer do afastamento, efetuando-se o
crdito em conta bancria do servidor estadual ou do beneficiado;
II - o perodo de afastamento que se estender at o exerccio seguinte, ter sua despesa computada
no exerccio em que se iniciou o deslocamento;
III - a despesa com o pagamento de dirias a colaboradores eventuais, consultores e
prestadores de servios sem vnculo com o rgo, autarquia ou fundao do Poder Executivo
correr conta do rgo interessado, imputando-se a despesa dotao consignada sob a
classificao 339036 - Servios de Terceiros/Pessoa Fsica, mediante emisso de empenho
ordinrio em nome de cada beneficirio.
176 Estatuto dos Servidores Civis
Captulo VI
Do Pagamento das Despesas por Suprimento de Fundos
Art. 30. Nas situaes de emergncia ou imprevisto que importe a realizao de viagens com
despesas de hospedagem e alimentao, onde no foi possvel a solicitao da diria de que trata o
art. 11, sem a devida antecedncia, ser permitido o ressarcimento das despesas atravs do pagamento
de dirias.
1 No podero ser ressarcidas despesas nas viagens para cursos ou eventos tcnicos ou
similares, ou para pessoas que no mantenham vnculo de trabalho direto com rgo ou entidade do
Poder Executivo, exceto quando autorizado pelo Governador.
2 O ressarcimento de dirias para indenizar despesas de viagem em dias de afastamento fora
do perodo inicialmente previsto, somente poder ser processado observado o limite mensal fixado no
art. 5 e, quando superior, aps aprovao da autoridade competente.
3 O ressarcimento dever ser solicitado, sob pena de prescrio do direito indenizao das
despesas com hospedagem e alimentao, at cinco dias teis do retorno sede de exerccio.
4 O ressarcimento poder ser concedido quando o afastamento for prolongado, alm do
perodo inicialmente previsto, justificando no relatrio de viagem a prorrogao do perodo, ficando
sujeito autorizao da autoridade competente.
Captulo VIII
Da Devoluo de Dirias
Art. 31. O servidor que receber dirias e no se afastar de sua sede, por qualquer motivo,
fica obrigado a restitu-las aos cofres pblicos, integralmente, no prazo de trs dias teis do seu
recebimento.
177 Estatuto dos Servidores Civis
Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor retornar sede antes da data prevista, restituir as
dirias recebidas em excesso, no prazo de cinco dias teis da data de seu retorno.
Art. 32. Na inobservncia dos prazos estabelecidos no artigo anterior, o Gestor imediato do
beneficirio dever informar ao setor de recursos humanos do rgo ou entidade do beneficirio, para
que proceda ao desconto compulsrio dos valores no comprovados, na folha de pagamento do ms
seguinte ao vencimento do prazo para restituio ou comprovao da utilizao das dirias.
1 O desconto referido no caput dever ser efetuado independentemente da apurao
disciplinar das circunstncias da omisso.
2 O desconto do valor devido, referido no caput, apurado pelo SGDEF, ser corrigido pela
Unidade de Atualizao Monetria UAM, a partir da data da liberao das respectivas dirias.
3 O servidor que no observar o estabelecido no art. 31, alm de ter o desconto compulsrio,
ser advertido pela autoridade competente do rgo.
Art. 33. Os valores das dirias recebidas a maior ou no utilizadas devero ser recolhidos
mediante depsito bancrio em conta corrente, indicada pelo rgo ou entidade concedente, cujo
comprovante ser anexado documentao comprobatria da viagem e da aplicao das dirias.
Captulo IX
Do Controle dos Afastamentos e das Dirias
Art. 34. Cabe s unidades de recursos humanos a responsabilidade pelo registro de dados do
servidor que receber dirias para executar atividades fora de seu local de exerccio.
1 Nas dirias pagas a pessoas sem vnculo a rgo ou entidade do Poder Executivo, os
procedimentos referidos no caput so de responsabilidade da unidade de recursos humanos em
conjunto com a unidade ou setor proponente da concesso.
2 O Gestor imediato do beneficirio da diria ser responsvel pela anotao no carto de
ponto ou folha de frequncia, e encaminhamento unidade de recursos humanos do rgo para os
assentamentos funcionais, relativo ao abono das ausncias por motivo de viagens a servio, com ou
sem percepo de dirias.
Art. 35. Nas dirias pagas a beneficirios sem vnculo com rgo ou entidade do Poder
Executivo, a responsabilidade pela tomada de conta e relatrios de viagens sero, em conjunto, do
Ordenador de Despesa da unidade e do proponente da concesso, com a anuncia da empresa ou
rgo de vinculao do beneficirio.
Art. 36. Ser dado publicidade s dirias concedidas, pela Secretaria de Estado de Administrao,
com base nas informaes processadas pelo SGDEF ou quando o pagamento ocorrer por ressarcimento,
de acordo com os dados constantes na Solicitao de Viagem encaminhada pelo rgo ou entidade
concedente.
1 A publicidade das dirias concedidas ser feita no Dirio Oficial do Estado, contendo o
nome, cargo/funo, pronturio ou CPF do beneficirio, localidade de origem e ltimo destino, o
perodo com as datas de sada e chegada, quantidade de dirias e os valores concedidos, bem como o
meio de transporte utilizado no deslocamento.
2 A Secretaria de Estado de Administrao e a Auditoria-Geral do Estado podero solicitar
s unidades de recursos humanos dos rgos e entidades concedentes de dirias cpia dos relatrios
de viagem, de ordens de servio e ou cpias de documentos referentes concesso e ao pagamento
de dirias.
178 Estatuto dos Servidores Civis
Captulo X
Da Comprovao e da Utilizao das Dirias
Art. 37. O beneficirio de dirias pagas por rgos ou entidade do Poder Executivo dever
comprovar o deslocamento aps seu retorno sede de exerccio, em relatrio de viagem circunstanciado,
abrangendo o perodo do seu afastamento, contendo:
I - o nmero do processo de concesso das dirias e do empenho da despesa;
II - o dia e a hora da partida e chegada sede;
III - o nmero de dias que permaneceu fora da sede e cada localidade de destino;
IV - a quantidade de dirias percebidas, o valor unitrio e a importncia total e parcelas
indenizatrias;
V - o saldo a receber ou o valor a ser restitudo ao errio;
VI - meio de transporte utilizado;
VII - quilometragem percorrida, no caso de dirias de natureza especial;
VIII - relato dos trabalhos de que fora incumbido e/ou indicao dos resultados obtidos com sua
participao no evento para o qual tenha sido designado.
1 O relatrio referido no caput, datado e assinado pelo beneficirio, dever ser conferido
e vistado pelo superior hierrquico, e encaminhado autoridade designante para cincia e remessa
unidade de recursos humanos do respectivo rgo ou entidade, para promoo da baixa da
responsabilidade pela aplicao dos recursos pblicos e anotao da frequncia, ficando implcito o
seguinte fluxo: solicitante da diria ou beneficirio, gestor imediato e Ordenador de Despesa do rgo
concedente.
2 A omisso na apresentao da documentao de que trata os incisos do caput configurar
a no comprovao da viagem.
3 A omisso da entrega do relatrio de viagem presumir a utilizao ou pagamento indevido
das dirias, inabilitando o beneficirio a receber novas dirias at que a exigncia seja cumprida ou o
desconto do valor recebido seja includo em folha de pagamento.
4 Duas viagens sem as respectivas comprovaes implicar em bloqueio do beneficirio para
autorizao de novas solicitaes de dirias.
Art. 38. O relatrio de viagem, para qualquer tipo de diria, ser apresentado at cinco dias
teis do retorno do beneficirio das dirias sua sede de exerccio, anexado, quando for o caso, do
comprovante de passagem utilizado no deslocamento, de todos os trechos da viagem.
1 Quando o servidor viajar para participar de congressos, cursos ou similares dever
apresentar, juntamente com o relatrio de viagem, cpia do respectivo certificado de concluso e ou
participao.
2 Os relatrios de trabalhos realizados por colaboradores eventuais referidos nos incisos IV, V e
VI do art. 2 sero apresentados pelos responsveis pelo evento ou designao do prestador do servio.
Art. 39. O servidor que requerer, processar e ou publicar a concesso de dirias em desacordo
com as normas estabelecidas neste Decreto, responder, solidariamente, com o beneficirio.
1 Comprovado dolo ou m-f, o devedor das dirias sujeitar-se- s penalidades cabveis, sem
prejuzo da apurao da responsabilidade, na forma da lei, dos agentes responsveis pelo pagamento
e controle da despesa.
179 Estatuto dos Servidores Civis
2 Respondero, tambm, pelos atos praticados em desacordo com o disposto neste Decreto a
autoridade proponente e a concedente, bem como o ordenador da despesa.
Captulo XI
Das Disposies Gerais
Art. 40. Nos deslocamentos entre a cidade de origem e a de destino ser concedido ao servidor
meio de transporte, por meio de veculo oficial, bilhete de passagem terrestre ou area, ou concesso
de indenizao de transporte na viagem realizada com seu veculo do prprio, quando a misso for
caracterizada como urgente ou de extrema necessidade ou relevncia, mediante autorizao antecipada
da autoridade competente do rgo concedente.
1 A indenizao para despesas de transporte pelo uso de veculo prprio limitada ao valor
das despesas com o transporte em veculo oficial, entre a localidade de exerccio e a de destino,
mediante aprovao de autoridade referida no inciso I do art. 10, e declarao de que o rgo ou
entidade no tem veculo oficial para atender ao deslocamento, fornecida pelo Gestor Administrativo
do respectivo rgo.
2 Ao servidor autorizado a usar veculo de sua propriedade nos deslocamentos a servio no
caber ressarcimento por eventuais danos pessoais, materiais ao veculo ou a terceiros, em caso de
acidentes, e responder administrativamente como se estivesse utilizando veculo oficial no mesmo
percurso que o autorizado para o deslocamento.
3 A diria de natureza estadual e especial concedida para deslocamento entre mais de uma
cidade, e em, caso uma das cidades de destino esteja fora do Estado, considerar-se- os recursos
destinados a dirias fora do Estado.
Art. 41. Nos deslocamentos no interesse do servio pblico, o meio de transporte dever ser,
preferencialmente, mediante utilizao de linhas convencionais, por via terrestre, salvo se a urgncia,
a natureza da misso, a distncia e o custo do deslocamento justificarem outro meio de locomoo.
1 Inexistindo linha convencional regular ligando o local de origem ao de destino, poder ser
utilizado para transporte do beneficirio veculo oficial do rgo ou entidade concedente das dirias
ou do prprio servidor, nos termos da regulamentao especfica.
2 Quando o servidor pblico portar, sob sua guarda, numerrio ou documentos considerados
confidenciais, o transporte ser sempre efetuado em veculo oficial, exceto se os riscos de conduo
reclamar segurana especial.
Art. 42. Ser considerada falta disciplinar, apurada na forma da legislao vigente, o pagamento
de dirias para deslocamento localidade onde haja profissionais do prprio rgo ou entidade, em
nmero suficiente e com habilitao e qualificao necessrias realizao dos trabalhos e para
cumprir as atribuies que justificariam o deslocamento de outro servidor.
Art. 43. A senha operacional do sistema SGDEF pessoal e intransfervel, sendo que o uso
de senha por terceiro ser considerado falta disciplinar grave, que dever ser apurada na forma da
legislao vigente.
Art. 44. Para autorizao e aprovao de dirias, e os respectivos relatrios de viagem, dever-
se- observar o seguinte fluxo:
I - para dirias de Natureza Estadual e de Natureza Especial:
a) solicitante da diria;
b) Gestor imediato do beneficirio;
180 Estatuto dos Servidores Civis
ANDR PUCCINELLI
Governador do Estado
DOMS-33(8095):2-5, 23.12.2011