Estatutos

Banco Gr
 Estatutos del banco Gr

Realizado del 1 al 10 de abril del

2017

CAPITULO I
Nombre, conformacin y domicilio del sindicato.
Artculo 1: Con el nombre del Sindicato del Banco Gr SBGC se establece un sindicato
de primer grado, ya que contempla a los empleados y empleadores de la empresa. Este
cuenta con personera jurdica justificndola con la actividad de la organizacin

Artculo 2: El Sindicato del Banco Gr SBGC estar conformado por empleados del
banco.

Artculo 3: El Sindicato del Banco Gr SBGC fue fundado en la ciudad de Bogot a los
10 das de Abril de 2017. El domicilio principal del Sindicato est ubicado en la ciudad
capital Bogot Departamento de Cundinamarca de la Repblica de Colombia. Con
domicilio en la direccin CLL 30 A SUR # 69 C 57 Barrio Floralia.
 CAPITULO II

Objeto y definicin.

Artculo 4: El Sindicato del Banco Gr SBGC se define como una entidad sin nimo
de lucro, democrtica, que busca el bienestar de los empleados y el empleador bajo
principios morales como lo son la justicia y la equidad.

Artculo 5: El sindicato de empleados es definido como una organizacin que tiene como
objeto fundamental defender los intereses y los derechos humanos, laborales y sociales de
los empleados, empleadas y afiliados con el fin de mejorar la calidad de vida y sus
condiciones de trabajo.

Artculo 6: Son principios del sindicato del banco Gr:

a. Representar a los afiliados en la negociacin colectiva, haciendo de mediador para

llegar a un acuerdo justo para las dos partes.
b. Asesorar a sus asociados en defensa de los derechos emanados de un contrato de
trabajo o de la actividad profesional correspondiente.
c. Impulsar acciones por el derecho al trabajo, por un trabajo decente y la prevalencia
del contrato de trabajo en las relaciones laborales.
 d. Instaurar el acercamiento de trabajadores y empleadores, basados en justicia y
mutuo respeto.
e. Promover la solidaridad de los asociados a cualquier nivel y crear los mecanismos
que la faciliten.
f. Impulsar a los trabajadores de 14 aos o ms, a la activa participacin en la
actividad sindical con el fin de llevar a colacin sus problemticas y derechos
especficos.
g. Velar ante todo por el cumplimiento de las leyes del trabajo, denunciando
infracciones o en su caso realizando la aplicacin de sanciones a quien no cumpla
con dichas leyes.

CAPITULO III

Condiciones de admisin y retiro de los afiliados.

Artculo 7: Son requisitos para la integracin al sindicato:

a. Estar vinculado a la empresa como empleado o empleada bajo un contrato de

trabajo o contrato de prestacin de servicios. Los empleados adscritos deben
laborar una jornada no inferior a la de 48 horas semanales.
b. Ser mayor de 14 aos.
c. Comprometerse con el cumplimiento de los objetivos del sindicato y participar
activamente de las actividades que se propongan al interior de este.
d. Solicitar su admisin por escrito diligenciando el formulario respectivo a la Junta
Directiva, esta le indicar si puede hacer parte o no del mismo.
e. No ser consumidor de drogas.
f. No tener antecedentes judiciales.
Pargrafo: -Si la Junta Directiva decide denegar la afiliacin de alguna persona y esta
sigue insistiendo en ser parte del mismo, la ltima decisin ser tomada por la Asamblea
General.
-Los empleados considerados de confianza por el empleador o con un alto cargo
administrativo pueden ingresar al sindicato con la imposibilidad de pertenecer a la junta
directiva de la organizacin.

Artculo 8: Cualquier miembro del sindicato tiene la potestad de retirarse de manera

autnoma, sus pasos para dicho retiro son:

a. Presentar carta de retiro a la asamblea con su debida justificacin.

b. Devolucin de elementos (dotacin y carnet) que lo certifican como miembro

activo de sindicato.

c. No tener saldo con el sindicato.

d. Carta de renuncia a las cuotas que deposito en la cuenta del banco del sindicato.

e. Firma de formato de retiro.

f. Estar a paz y salvo con la tesorera del sindicato.

Pargrafo: El miembro a retirarse solamente puede culminar el debido proceso si lleva a

cabo la totalidad de los elementos estipulados en el presente artculo, de no poder ser
culminado se podr salir por medio del aval del presidente y del vicepresidente.
 CAPITULO lV

Derechos, obligaciones y prohibiciones de los

afiliados
Artculo 9: Se consideran deberes de los afiliados al sindicalizado.

a. Respetar y cumplir las disposiciones en los presentes estatutos.

b. Respetar y cumplir las actividades asignadas por la Junta Directiva o la asamblea
general.
c. Pagar las cuotas y aportes econmicos definidos por los presentes estatutos.
d. Defender los derechos y los intereses de los afiliados y promover la solidaridad
con los trabajadores.
e. Abstenerse de generar discordia que afecten la unidad dentro del sindicato.
f. Asistir a las asambleas ordinarias y extraordinarias y a las reuniones que se
planteen.
g. En caso de inasistencia a las reuniones, justificarla de manera escrita con el
presidente o vicepresidente del sindicato.
h. Asistir al sindicato con la cancelacin oportuna de las cuotas.
i. Promover la afiliacin de nuevos miembros.
j. Prestar socorro a sus afiliados en caso de enfermedad o calamidad, dentro de las
posibilidades del Sindicato.
k. Estimular la convivencia humana proporcionando recreacin, para mejorar la
comunicacin e integracin de los trabajadores.
l. Promover el mejoramiento de los sistemas de prevencin de riesgos de accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales, permitiendo que los empleados formulen
planteamientos sobre los mismos.
m. Promover la participacin en programas laborales, profesionales, sociales y
culturales que mejoren, actualicen y fortalezcan a los trabajadores.
n. Impulsar los cambios necesarios de las condiciones de trabajo, formacin y
actualizacin profesional.
o. Impulsar escuelas de capacitacin profesional, bibliotecas, instituciones tcnicas,
organismos de deportes, centros vacacionales y dems entidades adecuadas al
 desarrollo sindical, a los fines profesionales, culturales y de solidaridad
contemplados en estos estatutos.

Pargrafo: Le ser obligatoria la asistencia a los eventos y reuniones a los miembros del
sindicato que se encuentren posicionados dentro de la junta directiva y a los afiliados que
gocen de fuero sindical. Las formas de justificar inasistencia son: Licencia de luto, Excusa
EPS, que la mujer este embarazada o en lactancia.

Artculo 10: Se consideran derechos de los afiliados:

a. Tener accesibilidad a los diferentes programas y servicios que preste el sindicato.

b. Ser partcipe de las actividades culturales y recreativas.
c. Recibir las asesoras jurdicas de carcter sindical y laboral que se hagan
necesarias.
d. Participar activamente en los cursos de educacin y capacitacin sindical.
e. Estar presente en los diferentes conflictos que se presenten en el ejercicio de sus
funciones en el sindicato.
f. Participar en los debates de la Asamblea General y en los de la Junta Directiva.
g. Conocer de antemano los problemas de los afiliados al SINDICATO.
h. Estar en constante comunicacin con la Junta Directiva y participar en las tareas
que proponga la Junta Directiva y la Asamblea.
i. Estar informado de las decisiones de la Junta Directiva.
j. Postular proyectos alternativos para la solucin de problemas laborales y sociales
de los afiliados.
k. Desarrollar las tareas asignadas por el sindicato.
l. Gozar de voz y voto en la eleccin de los directivos del sindicato.
m. Opinar sobre administracin del sindicato.
n. Incentivar la creacin de fondos de ahorro que permitan el acceso a recursos para el
mejoramiento de la calidad de vida, la atencin a calamidades domsticas o la
satisfaccin de necesidades familiares y personales.
o. Elaborar y promover proyectos que faciliten la financiacin de diversas actividades
y proyectos sindicales, estableciendo la planeacin estratgica como metodologa
para la elaboracin de planes y actividades de los sindicatos.
 p. Declarar la huelga, mientras cumpla con todos los condicionales estipulados por la
ley.

Artculo 11: De las prohibiciones colectivas

a. Destinar parte de los fondos o bienes sociales del sindicato para fines diversos a los
que constituyen el objeto del sindicato o fines que no hayan sido autorizados de
forma prevista.

b. Promover paros en el trabajo, excepto en los casos de huelga declarada de acuerdo

con los presentes estatutos y la ley.

c. Ordenar o patrocinar actos de violencia frente a las autoridades o terceras personas.

Pargrafo: Las tres conductas estipuladas en el presente artculo se pueden considerar

como causal de sancin o expulsin.

Artculo 12: Son causales de expulsin del sindicato:

a. Actuar en contra de los principios del sindicato y/o empresa.

b. Aprovechar la posicin de sindicalizado para beneficios propios.

c. No pago de 4 cuotas ordinarias, extraordinarias y/o sanciones.

d. Actuar de mala fe en contra del sindicato.

e. Promocin y /o realizacin de un paro.

f. Utilizacin de los fondos del sindicato para realizar campaa poltica.

 g. Violacin de los presentes estatutos.

h. Fraude en las elecciones de directivos.

i. Abuso del fuero sindical.

j. Presentacin del sindicalizado en estado de embriaguez o en estado de consumo de

sustancias psicoactivas en cualquier actividad del sindicato.

k. Abuso de confianza.

l. Faltar a mnimo la mitad de las asambleas realizadas.

Pargrafo: Al momento de incurrir en una causal de expulsin, despus de pasar el debido

proceso se solicitara los mismos elementos estipulados en el artculo de retiros
exceptuando el primero.

Artculo 13: De las sanciones a los afiliados.

No cumplir con lo establecido en los estatutos del sindicato por los afiliados sern
sancionados por la Asamblea general o por la respectiva junta directiva, con previa
comprobacin y brindando la oportunidad de hacer uso del debido proceso y del derecho a
su defensa.

Artculo 14: Imposicin de sanciones.

El sindicato podr sancionar de la siguiente manera a sus afiliados:

a. Se impondrn sanciones disciplinarias dependiendo de la gravedad del caso.

 b. Llamado de atencin verbal o escrito por no cumplir con sus deberes.

c. Suspensin como afiliado del sindicato hasta por sesenta (60) das.

d. Expulsin del sindicato, despus de haber agotado el debido proceso.

e. Si el afiliado al sindicato cuenta con la proteccin del fuero, esta se le retirar de

inmediato.

Artculo 15: Proceso de expulsin.

La persona prxima a expulsar se cita en descargos con el fin de determinar si es acreedora

de expulsin. El sujeto va a ser evaluado por los miembros de la junta directiva, despus de
la respectiva investigacin se buscar que sea un nmero impar de evaluadores con el fin
de que la decisin final no quede en un empate.

La decisin puede ser apelada frente a la Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria si

se presume que la investigacin se encuentra contaminada o si hubo algn tipo de
negligencia o tergiversacin de la informacin recopilada para el adecuado desarrollo del
debido proceso.

Pargrafo: Podrn ser causales de expulsin las conductas estipuladas en los artculos 11
y 12, o cualquier falta grave que considere la junta directiva.

CAPITULO V
 rganos de direccin

Artculo 16: Estructura organizativa del sindicato.

Estar organizada de la siguiente manera:

1. La asamblea General de Afiliados.

2. La junta Directiva.

3. Comit Sindical de empresa, lugar de trabajo o de profesin u oficio.

Artculo 17: Asamblea general de afiliados.

Caracterizada por ser la mxima autoridad en el sindicato, el qurum de la asamblea

general de afiliados deber estar constituido por la mitad ms uno del total de los afiliados

Artculo 18: Sobre la frecuencia de reunin de la asamblea.

La asamblea general de afiliados deber reunirse como mnimo una vez cada seis meses y
extraordinariamente cuando sea convocada por la Junta Directiva, las decisiones se
tomarn por mayora de votos.

Artculo 19: Son funciones de la Asamblea general de afiliados:

a. Modificacin de los estatutos.

b. Afiliacin y desafiliacin de los trabajadores.

 c. Expulsin de los afiliados con la previa realizacin del debido proceso.

d. Fijacin de cuotas ordinarias y extraordinarias.

e. Aprobar pliegos de peticiones.

f. Disolucin del sindicato.

g. Compra de bienes en pro del sindicato.

h. Venta o decisin de los bienes del sindicato.

i. Aprobacin de la huelga.

Artculo 20: Junta directiva.

Est conformada por cinco (5) afiliados al sindicato, elegidos por votacin privada de
todos los adscritos al mismo. Para ser miembro de la Junta Directiva, debe ser miembro del
sindicato con un mnimo 6 meses de antigedad y estar a paz y salvo con la organizacin.

1. Presidente
2. Fiscal
3. Vicepresidente
4. Tesorero
5. Secretario General.

Artculo 21: Son funciones de la junta directiva.

a. Dirigir y resolver los asuntos relacionados al sindicato.

b. Imponer a los afiliados sanciones disciplinarias.
c. Velar porque todos los afiliados cumplan los estatutos y las obligaciones que les
competen.
d. Resolver las solicitudes de los afiliados.
e. Resolver diferencias entre los afiliados por aspectos laborales, e informar la
solucin dada.
f. Elaborar el presupuesto de ingresos y gastos.
 g. Aprobar la afiliacin de nuevos afiliados.
h. Presentar por escrito a la Asamblea, un informe detallado de sus labores.
i. Nombrar y remover los empleados de planta del sindicato.
j. Elaborar los reglamentos internos del sindicato.
k. Elaborar y desarrollar programas con el fin de obtener el mejoramiento econmico,
cultural, social y profesional de los trabajadores.
l. Velar por la correcta inversin de los fondos del sindicato.

Artculo 22: Frecuencia de reunin de la junta directiva.

La Junta Directiva se reunir por lo menos una vez al mes y extraordinariamente cuando
el Presidente o la mayora de sus miembros la convoquen.

Artculo 23: Sobre las citaciones.

Las citaciones a asambleas ordinarias o extraordinarias se harn por medio de carteles,

puestos con tres das de anticipacin, en los lugares de trabajo o saln social, especificando
da, hora, informacin, del tema a tratar y local de la reunin.

Artculo 24: Prohibiciones de la junta directiva.

Son consideradas atribuciones privativas e indelegables de la Asamblea general de

afiliados:

a. La aprobacin de los principios.

b. Modificar los estatutos.
c. Realizan la afiliacin y desafiliacin a organizaciones sindicales nacionales.
d. La expulsin de cualquier afiliado, con el del Debido Proceso que se requiere.
e. La fijacin de cuotas ordinarias y extraordinarias.
f. La aprobacin del presupuesto anual y de las modificaciones y adiciones que sean
necesario hacer durante su vigencia.
g. La determinacin la cuanta de la caucin.
h. Aprobar el Plan Estratgico del Sindicato.
i. Aprobar pliegos de peticiones.
j. Aprobar los estados financieros y balances del sindicato.
k. Elegir los Delegados a los congresos sindicales.
 l. La disolucin o liquidacin del sindicato.
m. La compra bienes para el sindicato y la venta de bienes del sindicato.

n. La eleccin de la Comisin de Control Social.

Artculo 25: Acerca de las votaciones.

En reuniones de Asamblea de afiliados, todos tienen el derecho de pedir que se

compruebe que el qurum est completo a la hora de tomarse una determinacin y puede
solicitarse que la votacin sea secreta. Si por tanto no se acepta la solicitud el acto de
votacin se anulara.

CAPITULO Vl
Funciones de cada una de las instancias de la
jerarqua.

Artculo 26: De los miembros de la junta directiva.

Son funciones y obligaciones de los miembros de la junta directiva

1. Del presidente:
a. Representacin jurdica de la organizacin.
b. Convocar a la Junta Directiva a sesiones ordinarias o extraordinarias con
antelacin.
c. Dar a conocer cada mes un informe de las labores que realizo.
d. Firmar actas una vez aprobadas.
e. Informar a la Junta Directiva de infracciones, por parte de los asociados, para que
se puedan realizar sus respectivas Sanciones.
f. Dirigir las Asambleas generales y de la Junta Directiva; elaborar el orden del da.
g. Nombrar y remover los funcionarios del sindicato.
h. Informar a la junta directiva las faltas cometidas por los afiliados para asi proponer
las respectivas sanciones.

2. Del vicepresidente:

a. Cuando el presidente no se encuentre presente, asumir las cargas administrativas

temporalmente.

b. Colaborar con el presidente en el planeamiento y cumplimientos de las funciones,

que se soliciten en el sindicato.

c. Proponer en las deliberaciones acuerdos y resoluciones segn las considere

pertinente para el buen ejercicio del sindicato.

d. Debe de informar a toda la junta directiva si un socio cometi una falta de cualquier
tipo en el sindicato.

e. Ayudar con el diseo, organizacin, ejecucin de los programas administrativos de

la junta directiva
f. velar por que se apliquen de manera correcta las normas y los procedimientos
vigentes establecidos en el sindicato.
3. Del secretario general:

a. Coordinar actividades.

b. Mantener informados a los afiliados, acerca de todo lo que ocurre dentro del
sindicato.

c. Firmar actas que ya han sido aprobadas.

d. Informar irregularidades.

e. Citar por orden del presidente a sesiones extraordinarias.

f. Contestar la correspondencia de su competencia.

g. Ser rgano de comunicacin de terceros con el sindicato.

h. Llevar el archivo y mantenerlo debidamente ordenado y actualizado.

i. Coordinar con el tesorero el manejo administrativo y financiero del sindicato.

4. Del tesorero:

a. Garantizar el manejo de los fondos del sindicato.

b. Verificar los procesos de pago de cuotas ordinarias y extraordinarias.
c. Exponer cada mes a la Junta Directiva, un informe de los fondos recaudados,
gastos y estado de caja.

d. Permitir la revisin de los libros y cuentas a los miembros de la Junta Directiva y a

los afiliados, cuando estos lo soliciten.

e. Gestionar y administrar el uso de la caja menor.

f. Recolectar las cuotas ordinarias y extraordinarias que deben cancelar los afiliados
del sindicato.

g. Depositar en un banco o caja de ahorros todos los dineros en nombre del sindicato.

5. Del fiscal:

a. Vigilar la postulacin de candidatos a la Junta Directiva.

b. Custodiar que el programa de trabajo de la Junta Directiva se cumpla a cabalidad.

c. Velar por el cumplimiento de las obligaciones, deberes y derechos de los afiliados.

d. Controlar las actividades generales del sindicato.

e. Firmar junto con el presidente y el tesorero toda orden de retiro del fondo.

f. Velar por el estricto cumplimiento del reglamento interno del sindicato.

g. Informar todas las irregularidades que se presenten dentro de la Junta Directiva.

CAPITULO VIl
 Comisiones.

Artculo 27: Sobre la comisin revisora de cuentas.

Posterior a 90 das de la eleccin de la junta directiva, se proceder a designar una

Comisin Revisora de Cuentas, compuesta por 3 o 5 afiliados, los cuales no podrn tener
la calidad de dirigentes. La comisin tendr las siguientes facultades:

1. Comprobar que los gastos e inversiones se efecten de acuerdo al presupuesto.

2. Velar que los libros de ingreso y egreso, y el inventario, sean llevados en orden y al
da.
3. Efectuar el informe financiero y contable del sindicato.
Pargrafo: Las reuniones para la revisin de cuentas del Sindicato del Banco Gra SBGC
se realizaran una (1) vez cada seis (6) meses, y para poder llevarla a cabo debe haber como
mnimo quorum.

Artculo 28: Sobre la contratacin de un contador externo.

En caso de ser necesario, la comisin puede pedir el asesoramiento de un contador,
previendo que este se encuentre con las capacidades necesarias para realizar dicha asesora.

El pago a dicho contador saldr de los ingresos del sindicato

CAPITULO VIII
De las decisiones sindicales y elecciones
Artculo 29: Decisiones.
En las reuniones de la Asamblea General cualquiera de los miembros tiene derecho a pedir
que se haga constar en el acta, los nombres de los miembros que estn presentes en el
momento de tomar una determinacin y a pedir que la votacin sea secreta.

Artculo 30: La decisin de la liquidacin del sindicato se decidir por mayora calificada,
la expulsin de sus miembros y las disposiciones especiales, se tomaran por mayora
absoluta.

Artculo 31: Asamblea ordinaria y extraordinaria.

Los trabajadores se reunirn en Asamblea general en los siguientes casos:
a. Ordinaria. Mnimo una vez cada seis (6) meses, segn sea el caso cuando la
situacin lo amerite.
b. Extraordinaria. Cuando la situacin lo amerite o existan conflictos que alteren la
paz laboral de los trabajadores.

Artculo 32: Elecciones.

Para tener derecho a ser elegido en cualquier cargo de las instancias sindicales, se requiere
tener mnimo seis (6) meses de afiliado al sindicato y estar a paz y salvo con la tesorera
del sindicato.

Artculo 33: Ningn afiliado podr ser inscrito en ms de una (1) plancha o lista cuando
aspire a ser elegido a un cargo en cualquier instancia del sindicato.

Pargrafo: Si un afiliado llegase a configurar ms de una (1) lista o plancha, se tendr por
inscrito en la plancha que haya sido inscrito primero, anulndose sus postulaciones
posteriores.

Artculo 34: Periodo para los cargos en los rganos de direccin.

El periodo de los cargos se distribuir de la siguiente manera y comienzan a regir a partir
de la eleccin.
Cargo Tiempo (en meses)
 Presidente 24
Vicepresidente 24
Fiscal 12
Tesorero 12
Secretario General 12

Pargrafo: Las personas que llegue a ocupar alguno de estos puestos no podr ser
reelegido en una votacin futura.
-Para los dems cargos del sindicato el tiempo en el cargo es de 12 meses.

CAPITULO IX
Cuotas sindicales

Artculo 35: Los afiliados al sindicato deben cancelar las cuotas ordinarias y
extraordinarias estipuladas en el presente documento, las cuales subirn el 2% anualmente.

Artculo 36: Los aportes de los miembros del sindicato se les descontar de nomina y ser
consignado a la cuenta 1234567891011 del Banco Gr a nombre del sindicato.
La caja menor ser gestionada por el tesorero y solo se utilizar en casos particulares
estudiados por la asamblea general.

Artculo 37: La cuota ordinaria que se le descontar al afiliado ser el equivalente del 1%
del salario, las que sern canceladas en la cuenta bancaria del sindicato o directamente ante
la tesorera del sindicato.
Para la estipulacin de la cantidad de dinero que cada afiliado debe realizar al sindicato, se
tiene en cuenta los siguientes puntos:
1. Gastos administrativos;
2. Movilizacin y pago de permisos sindicales;
3. Capacitacin sindical;
4. Inversiones e imprevistos.
Artculo 38: Distribucin de los recursos.
Los aportes que se recauden se van a distribuir de la siguiente manera:
20% de los ingresos destinados para solidaridad.
25% destinado a los gastos de capacitacin tcnica de los miembros del sindicato.
5% Para imprevistos.
50% para gastos administrativos (mantenimiento de sede, sillas, escritorios etc).

Artculo 39: Cobro de cuota ordinaria.

Se realizara por descuento de nmina de cada afiliado y se realizara mensualmente en el
pago del 30 de cada mes.
Pargrafo: Para el mes de Febrero, el cobro de la cuota ordinaria se realizar el da 28.

Artculo 40: Evasin de los pagos sindicales.

Cualquier intensin de evadir los pagos sindicales aprobados por la instancia sindical
competente, ser considerada como falta grave para la organizacin, sancionable, segn lo
determine la junta directiva.

CAPITULO X
Administracin de los fondos
Artculo 41: Los fondos del sindicato de los trabajadores del banco Gr, se manejaran de
acuerdo a lo pactado en el presente documento.
El tesorero realizar balances semestrales y cada vez que as se le sea solicitado.
Artculo 42: Los fondos del sindicato se mantendrn en el banco o en caja menor y para
retirarlos en parte o en su totalidad se requiere un cheque con la firma del Presidente, el
tesorero y el fiscal.

Artculo 43: El tesorero dispondr de una caja menor para determinados gastos menores,
saldo que no superar un salario mnimo legal vigente.

Artculo 44: Para los gastos generales del sindicato se elaborar el respectivo presupuesto
de ingresos y gastos, en donde se presentar su proyeccin segn el plan de trabajo a
realizar.

Artculo 45: Todo gasto que exceda el equivalente a dos (2) salarios mnimos mensuales y
hasta diez (10) salarios mnimos mensuales, requiere de la aprobacin de la junta directiva.
Todo gasto que exceda diez (10) salarios mnimos mensuales necesita de la refrendacin de
la asamblea general de los afiliados.

Pargrafo: De cada cheque que se gire se dejara el respectivo comprobante de salida

donde se explique la razn del egreso, debidamente firmado.

CAPITULO XI

Disolucin y liquidacin.
Artculo 46. Liquidacin del sindicato.
Para la disolucin del sindicato de los trabajadores del banco Gr, se requiere de la
aprobacin de las tres cuartas partes () de los delegados elegidos, en tres (3) sesiones de
la asamblea general, en das diferentes, lo cual se acreditar con las Actas firmadas por los
asistentes.
El sindicato se liquidar:
a. Por la clausura o terminacin de las actividades de las organizaciones afiliadas.
b. Por reduccin de los afiliados a menos del mnimo legal requerido.

c. Por sentencia judicial.

CAPITULO XII

Disposiciones generales
Artculo 47: El sindicato est obligado a cumplir a cabalidad con los presentes estatutos.

Artculo 48: Todo miembro del sindicato, para acreditarse como tal, deber presentar su
carnet de sindicalizado, el cual llevara la firma del presidente y del secretario general.

Artculo 49: Los fondos del sindicato no podrn utilizarse para campaas electorales de
directivos o afiliados al sindicato.

Artculo 50: Estos estatutos rigen a partir de su aprobacin por la asamblea general del sindicato
del banco Gr y debern registrarse en la seccin correspondiente en el Ministerio de trabajo y
Seguridad social.
Los presentes estatutos fueron aprobados el da lunes diez (10) de abril del dos mil
diecisiete (2017).

El presidente y el secretario general de la Asamblea, damos fe, que los presentes estatutos
son copia autentica de lo aprobado en dicha asamblea del da lunes 10 de abril del 2017.

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Presidente Secretario General