BRASIL

Machismo alimenta desigualdade social e traz prejuzo economia

Contribuio feminina economia grande, mas retorno deixa a desejar. Mulheres ainda
ganham menos que os homens e esto em menor nmero nas esferas de poder

ROVENA ROSA (AG. BRASIL)

REGIANE OLIVEIRA

So Paulo - 10 DEZ 2016 - 20:04 CET

O machismo mata o lucro e contribui para a desigualdade social no Brasil. Esta a constatao de um homem
branco, paulistano e com curso superior, que s por ser quem , sabe que ganha 69% a mais do que uma mulher
branca, paulistana e com superior completo. Renato Meirelles, presidente do Instituto Locomotiva, realizou
entrevistas com 1.024 mulheres e 858 homens no pas para traar o panorama atual da mulher brasileira e seus
diversos papis na sociedade. Isto confirmou sua crena de que acabar com o machismo uma questo urgente.
"Se no for por justia, que seja por inteligncia", afirma.

Meirelles escolheu as palavras para se arriscar a falar sobre protagonismo e luta por isonomia
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de direitos pelas mulheres. "A naturalizao do machismo no Brasil causa e consequncia da
Um cordo de
mulheres fura o desigualdade de gnero", aponta. E este machismo afeta todas as esferas de vida das
bloqueio machista mulheres e traz prejuzos economia. Ele estima que 461 bilhes de reais seriam injetados no
em 2016
pas caso o salrio das mulheres fosse equiparado ao dos homens.
Empreender, um
caminho para as
mulheres no A fora de trabalho feminina h muito tempo contribui para o desenvolvimento do Brasil. Nos
comando de suas
ltimos 20 anos, mais de 9,3 milhes de brasileiras passaram a integrar o mercado de
vidas
 trabalho formal. "Isso equivale populao de Portugal", explica Meirelles. A presena
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brasileira tem viso feminina no mercado de trabalho mudou a organizao social do pas. Em 1995, 20% dos lares
preguiosa sobre a brasileiros eram chefiados por mulheres. Atualmente, 40% dos lares dependem do trabalho
mulher
feminino. Estes dados fazem parte de um estudo apresentado no seminrio Brasileiras - Como
No trabalho, o lado B elas esto mudando o rumo do pas, que aconteceu no dia 2 de dezembro, em So Paulo.
da maternidade no
Brasil
Infelizmente, a contribuio feminina no recompensada devidamente. Mulheres ganham
Por que o ativismo
das mulheres negras menos que os homens e ainda so minoria em cargos de liderana e nas esferas de poder. O
incomoda tanto? estudo mostra que homens e mulheres concordam que ambos so igualmente capazes de
Uma vida sem desempenhar diversos papis sociais. Mas enquanto 60% das brasileiras concordam que
violncia de gnero mulheres deveriam ocupar ao menos metade dos cargos de chefia nas empresas, trs em
cada dez homens acreditam que justo mulheres ocuparem menos cargos de chefia que
homens, j que podem engravidar e sair de licena maternidade.

O machismo tira oportunidades e viola direitos fundamentais das mulheres. Sete em cada dez brasileiras
conhecem alguma mulher que j sofreu preconceito ou violncia no trabalho. Trs em cada dez trabalhadoras j
sofreram assdio de um superior. "Parece pouco, mas estamos falando de quase doze milhes de mulheres. Uma
Dinamarca", explica Renato.

H outros nmeros que chamam ateno: para dois em cada dez homens constrangedor uma mulher ganhar
mais. As mulheres reconhecem esta situao: 72% das entrevistadas afirmam que "o homem se sente inferior
quando a mulher mais bem-sucedida profissionalmente".

A situao apresentada pela pesquisa velha conhecida das mulheres. Mas h resistncia. Nos ltimos dois anos,
a luta contra o machismo ganhou visibilidade na mdia, especialmente por fora das redes sociais, o que vem
afetando, inclusive, a esfera poltica.

No Brasil, s 10% das mulheres ocupam cadeira na Cmara dos Deputados. No entanto, 95% das mulheres e
88% dos homens acreditam que deveria haver mais mulheres na poltica. Por que no h? "Sempre tivemos um
apartheid na poltica do Brasil entre homens e mulheres. So 14 Estados mais o Distrito Federal sem uma
representante feminina na Cmara. Dos 57 mil vereadores eleitos, pouco mais de mil so mulheres", afirma
Janana Lima, vereadora eleita pelo Partido Novo.

"Em So Paulo, tivemos uma melhoria, 20% das cadeiras de vereador foram ocupadas por mulheres. Mas temos
que lembrar que as mulheres no ocupam os espaos por falta de qualificao, mas por falta de sensibilidade dos
homens que esto no poder em relao ao seu papel na sociedade", lembra a vereadora.

No mundo corporativo, algumas empresas arejam o assunto com um trabalho incansvel de valorizao feminina.
Carmela Borst, vice-presidente de marketing da Oracle para a Amrica Latina, uma que toma para si a urgncia

de tratar do assunto. "Temos que pensar a transformao do mundo, mas no colocar a responsabilidade no
governo, ela nossa, dos executivos", afirma Borst.

A ONU definiu alguns instrumentos para isso, como a Agenda 2030, que um plano de ao para as pessoas, para
o planeta e para a prosperidade, baseada nos Objetivos do Desenvolvimento Sustentvel. "Estes so os
instrumentos que mostram o comprometimento da humanidade com a mudana, seja em termos econmicos, de
maior igualdade, de erradicao da pobreza extrema e de no deixar ningum para trs. E quem costuma ser
deixado para trs? As mulheres, as crianas, as mulheres negras e os indgenas", Nadine Gassman, representa da
ONU Mulheres no Brasil.

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