1. Apakah bapak menerapkan sistem reward and punishment bagi karyawan bapak?

2. Bagaimana cara bapak memotivasi para karyawan untuk berkerja dengan giat?
3. Bagaimana keseharian kerja bapak? Apakah bapak sering keluar dan melihat kinerja
karyawan serta bertanya mengenai progres kerjaannya atau bapak lebih cenderung
berkerja didalam ruang kantor bapak sendiri ? Note : ini maksud e bapak e itu lebih
cenderung terjun lapangan liat progres atau diam di ruang kantor e sendiri (gak liat2
karyawane kerja bagaimana)
4. Apakah bapak pernah menghadapi kendala kerja? Apakah kendala tersebut pernah ada
yang disebabkan oleh karyawan bapak seperti karyawan tidak mencapai target yang
ditetapkan? Apabila ada, bagaimana cara bapak menyikapi hal tersebut?
5. Apakah bapak memiliki budaya kerja? Apa budaya tersebut? Apabila ada, bagaimana
bapak menanamkan budaya tersebut ke para karyawan ?
6. Apakah bapak memiliki target jangka panjang bagi perusahaan/divisinya yang ingin
dicapai? Bagaimana cara memotivasi para karyawan untuk turut serta mencapainya
7. Bagaimana cara bapak mengakrabkan diri dengan para karyawan?
8. Apakah bapak memberi kesempatan terbuka bagi para karyawan untuk beropini
terkait kerjaan?
9. Bagaimana cara bapak membuat para karyawan bapak menjadi tim kerja yang solid?
10. Apakah sejauh ini karyawan bapak sering melakukan pelanggaran atau
ketidakpatuhan terhadap aturan? Seperti telat, tidak mematuhi deadline kerja dll
11. Apabila bapak memiliki karyawan baru, apakah bapak turun tangan sendiri untuk
memberikan pelatihan terhadap karyawan tersebut?
12. Sejauh ini , apakah bapak pernah dituntut untuk melakukan perubahan dalam
organisasi? bagaimana cara untuk mengajak para karyawan untuk menghadapi
perubahan tersebut
13. Bagaimana sikap bapak terhadap para karyawan ? Apakah cenderung keras atau
santai? Apabila santai, bagaimana cara membuat karyawan tetap patuh? Karena gaya
santai, mungkin karyawan menjadi lebih tidak giat berkerja (santai2)
Apabila keras, bagaimana cara mempertahankan karyawan tidak stress dan berkerja
dengan depresi? Gaya keras mungkin membuat karyawan lebih tidak betah
14. Apakah bapak pernah tidak masuk kantor karena suatu hal? Apabila pernah,
bagaimana cara bapak tetap yakin bahwa para karyawan bapak akan tetap berkerja
dengan baik tanpa sosok kehadiran bapak?
15. Apakah karyawan bapak pernah mengalami hambatan kerja? Dalam artian, kerjanya
kurang optimal. Bagaimana cara membantu karyawan tersebut untuk dapat berkerja
dengan optimal
16. Apakah bapak pernah mengadakan acara refreshing bersama para karyawan bapak?
17. Apakah sering terjadi karyawan bapak sering mengalami turnover?
18. Dalam keseharian kerja bapak, apakah bapak selalu datang sebelum jam kerja dimulai
atau tepat waktu atau mungkin kadang melewati ?
19. Bagaimana struktur divisi kerja bapak?