PT Pertamina (Persero) dahulu bernama Perusahaan Pertambangan

Minyak dan Gas Bumi Negara urutan ke 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun
2013. adalah sebuah BUMN yang bertugas mengelola penambangan minyak dan
gas bumi di Indonesia. Pertamina pernah mempunyai monopoli pendirian SPBU di
Indonesia, namun monopoli tersebut telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001.
Perusahaan ini juga mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7
MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik
LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun. Pertamina adalah hasil
gabungan dari perusahaan Pertamina dengan Permina yang didirikan pada tanggal
10 Desember 1957. Direktur utama (Dirut) yang menjabat saat ini adalah Dwi
Soetjipto sebagai Direktur Utama PT Pertamina (Persero). Ia menggantikan Karen
Agustiawan yang mengundurkan diri sebagai Dirut pada 1 Oktober 2014 dan
menjadi dosen guru besar di Harvard University, Boston, Amerika Serikat.
PT Pertamina memiliki kegiatan dalam menyelenggarakan usaha di bidang energi
dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan
anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan. Di tahun 2013, Pertamina
menempati peringkat 122 dari 500 perusahaan terbaik dunia versi Fortune Global.
Dalam menjalankan kegiatan bisnis perusahaan, PT Pertamina memiliki landasan,
pedoman dan falsafah hidup perusahaan untuk dapat mengarahkan perusahaan
menuju masa depan yang lebih baik, lebih memberikan kontribusi kepada negara
dan Masyarakat Indonesia. pedoman tersebut berupa visi dan misi perusahaan yaitu
:
Visi

Menjadi Perusahaan Energi Nasional Kelas Dunia.

Misi

Menjalankan usaha minyak, gas, serta energi baru dan terbarukan secara
terintegrasi, berdasarkan prinsip-prinsip komersial yang kuat.

Dalam mendukung visi dan misi tersebut, PT Pertamina menetapkan strategi jangka
panjang perusahaan yang disebut Aggressive in Upstream, Profitable in
Downstream, dimana Perusahaan berupaya untuk melakukan ekspansi bisnis hulu
dan menjadikan bisnis sektor hilir migas menjadi lebih efisien dan menguntungkan.
Kemudian PT Pertamina menggunakan landasan yang kokoh dalam melaksanakan
kiprahnya untuk mewujudkan visi dan misi perusahaan dengan menerapkan Tata
Kelola Perusahaan yang sesuai dengan standar global best practice, serta dengan
mengusung tata nilai korporat yang telah dimiliki dan dipahami oleh seluruh unsur
perusahaan, yaitu Clean, Competitive, Confident, Customer-focused, Commercial
dan Capable. Seiring dengan itu perusahaan juga senantiasa menjalankan program
sosial dan lingkungannya secara terprogram dan terstruktur, sebagai perwujudan
dari kepedulian serta tanggung jawab perusahaan terhadap seluruh stakeholder-
nya.
 Kantor pusat perusahaan :

PT Pertamina (Persero)
Jl. Medan Merdeka Timur 1A,
Jakarta 10110
Telp : 500-000 (lokal)
PT Pertamina ( Persero ) melalui program rekrutmennya saat ini membuka
lowongan kerja terbaru pada bulan Januari tahun 2017 untuk mencari calon calon
tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan
yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau
lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan
kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari
para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja
dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun
dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka
oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina Terbaru 2017

Lowongan PT Pertamina Posisi :

OFFICER HUMAN RESOURCES ( kode : SDMOHR1701 )

Gambaran Pekerjaan :

1. Melakukan evaluasi dan verifikasi kebutuhan tenaga kerja, serta

melaksanakan proses recruitment kandidat pekerja baru

2. Melakukan proses identifikasi critical position, key successor, dan succession

planning

3. Melakukan penyusunan career path serta career planning untuk pekerja dan
development program bagi pekerja

4. Melakukan pengelolaan performance management pekerja, serta

menyelenggarakan proses competency assessment
5. Melakukan pengelolaan hubungan industrial antara pekerja, management dan
Serikat Pekerja

6. Melakukan pengelolaan proses internalisasi tata nilai dan budaya yang

dibutuhkan organisasi serta mempertahankan budaya tersebut tetap hidup dalam
perusahaan

7. Melakukan pengembangan desain struktur organisasi, job analysis dan job

evaluation.

Persyaratan Pencari Kerja :

Pendidikan min. S1

Berasal dari semua jurusan, diutamakan dari Manajemen SDM atau Psikologi
(Industri & Organisasi)

Memiliki pengalaman kerja min. 5 tahun di bidang Human Resources

Management

Menguasai kompetensi dasar yang meliputi :

o Talent Management

o Reward Management

o Organization Management

o Industrial Relations dan HR Service Management.

Tata Cara Pendaftaran :

Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas
dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi
pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru
PT Pertamina pada bulan Januari 2017 diatas, hendaknya secepatnya untuk
melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV
atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti
Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan
pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang
ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINE ke alamat :
http://recruitment.pertamina.com/