EL GRUPO

HUMANO,
LA SOCIEDAD,
LA CULTURA
Y LA SALUD
Lic. Graciela Andrs
Lic. Vernica Daz
Para trabajar en torno a la pelcula

Pelcula
Propsito de la clase.

Metodologa de la clase.

Conformacin del grupo.

La Ola
Reglas del grupo.

Organizacin del grupo.

Integrantes: situacin previa o situacin posterior.

Caractersticas del profesor.

Cambios significativos a lo largo de las escenas.

Desenlace de la pelcula.
 TOMA DE APUNTES:

AUTOCRACIA (gobierno de uno mismo)

FORMAS AUTOCRTICAS DEL ESTADO?

Un individuo domina sobre otro. Ejemplo: Alemania
nazi.

REQUISITOS PARA AUTOCRACIA: control, vigilancia,

lder, poder mediante la distincin.

ESTRUCTURAS SOCIALES QUE FAVORECEN LA

FORMACIN DE DICTADURA: nacionalismo extremo,
mucha injusticia social, aumento del desempleo,
inflacin, decepcin poltica.

PODER MEDIANTE EL GRUPO.

CONCEPTO DE GRUPO: por vestimenta/ uniformidad.

 NOMBRE DEL GRUPO

PODER MEDIANTE LA FUERZA.

EXCLUSIN DEL GRUPO DE AQUELLOS A LOS

QUE NO CONSIDERABAN IGUALES =

ESTABLECIMIENTO DE DICTADURA AUN EN

ESTOS TIEMPOS.
La Psicologa colectiva (social)
considera al individuo como miembro de
una tribu, un pueblo, de una casta, de
una clase social, de una institucin o
como elemento de una multitud
humana, que en un momento dado y
con un determinado fin se organiza en
una masa o colectividad
Sigmund Freud, Psicologa de las masas y anlisis del Yo (1921)

EL ESQUEMA DE SALUD MENTAL SE ASIENTA

SOBRE LA CONCEPCIN DE UN SUJETO SOCIAL.
 Cultura
La capacidad exclusivamente humana de crear y
transmitir, de generacin en generacin, un medio
distinto al natural y en el que el individuo transita su
existencia, como diversidad de ideas, criterios y
conductas de diferentes grupos de seres humanos.

Los procesos de salud y enfermedad tienen lugar en

el seno de una determinada cultura que les asigna
valores determinados. Incluye creencias y
convicciones arraigadas acerca de lo que es salud y
enfermedad, lo que es normal o patolgico o qu
importancia se le debe dar a la prevencin.
El Grupo Humano

Un grupo humano, en cualquiera

de las configuraciones que adopte,
es algo ms que la suma de sus
integrantes considerados
individualmente y que esta manera
de agruparse y de organizarse
incide en los procesos de salud y
enfermedad.
En los grupos numerosos el individuo puede llegar a sentir,
pensar, y actuar de manera diferente a lo que hara en soledad.
En la masa:

su afectividad est intensificada

su actividad intelectual se ve reducida.

Integrantes de un grupo

Los integrantes de un grupo

tienden a identificarse
recprocamente entre ellos por
ideas, intereses, valores creencias,
acciones en comn, etc. en torno
a un lder que los represente.
 Formacin de grupos
Reposa en el establecimiento de lazos libidinales entre los
integrantes y entre cada uno de ellos y el lder.

Identificacin: es una forma de enlace afectivo que aspira a

conformar el propio yo del sujeto anlogamente al otro
tomado como modelo.

La rivalidad, la hostilidad y los celos desaparecen por la

identificacin.

Todos son iguales y se reconocen un nico jefe (lder)

Comparten la ilusin de que todos son amados por igual,

como amor justo y equitativo
 Carol
(personaje)

Los individuos tambin pueden aislarse, marginarse o

excluirse de los grupos, como sea defensivamente por
temor a perder su identidad, sea para proteger su
necesaria autonoma.

Se genera una tensin entre pertenecer a los grupos y

poder lograr independencia de ellos.
 El grupo es una reunin de individuos
que han reemplazado su ideal del yo por
el mismo objeto, el lder. A consecuencia
del cual, se ha establecido entre ellos una
identificacin parcial y recproca.
Ideal del yo lder
El lder sostiene ideales al grupo.
 Tipos de Grupos
Grupo Primario: la relacin entre sus miembros es DIRECTA y se
caracteriza por una ASOCIACIN Y COOPERACIN
NTIMA.

Los lazos son personales, intensos y emocionales.

Ejemplo: la familia TRANSFERENCIA

CONTRATRANSFERENCIA.
Grupo Secundario: se forman en relacin a una tarea, tienen una
estructura de funcionamiento que determina las relaciones entre las
partes y los roles de las personas.

Pueden transformarse en un grupo primario, generando los

conflictos esperables dentro del grupo primario.

Ejemplo: asociaciones mdicas.

 Equipos Mdicos
Grupo Secundario
Tiene un propsito definido claramente
Una tarea en comn
Un lder.

Ejemplo I: en la pelcula Vocacin Mdica [El doctor,

esperanza de vida] la escena del comienzo donde est el equipo
en el quirfano operando a un paciente.

Ejemplo II: el equipo integrado por la otorrinolaringloga y el

cancerlogo; cuando ste dice que le consultar a la mdica qu
estrategia teraputica seguir frente al primer intento fallido de
tratamiento.
 Tipos de problemticas
EJEMPLO RELACIN ENTRE MEDICO PSICLOGO:
No comparten mismo esquema referencial

EJEMPLO RELACIN ENTRE MEDICO GENERALISTA Y

OTRO MEDICO CON OTRA ESPECIALIDAD: Tienen
distintos enfoques

EJEMPLO RELACIN ENTRE MDICOS Y

ENFERMERAS: Se establecen supuestas jerarquas

EJEMPLO RELACIN ENTRE CUIDADOS INTENSIVOS

Y CUIDADOS ONCOLOGICOS: Conflictos por tareas
insalubres

EJEMPLOS EN EL HOSPITAL EN GENERAL: Problemas

institucionales
 Dr. Ulloa: expansin y limitacin
del hombre en funcin de la
relacin con la institucin.
El acontecer de los individuos y
grupos deviene en el marco
amplio de las instituciones que
pueden ponerse en servicio de la
expansin y al desarrollo del
hombre o en su defecto
(limitacin).
 Interconsulta mdico
psicolgica
Se contribuye a brindar una
mejor asistencia y a cuidar de
la salud mental del equipo
mdico y de sus integrantes.
Medicinas Alternativas
Las que requieren del oficio de un curador
como la acupuntura, quiroprctica, tcnicas
de relajacin, hipnosis, masajes, homeopata,
cura espiritual, bioenergtica, cura religiosa,
etc.

Las que pueden auto administrarse, una

variedad de recursos supuestamente
teraputicos, como las flores de Bach, la
macrobitica, las mega vitaminas, yerbas
medicinales, suplementos dietticos.