b.

Moralitas di atas segalanya

Konfusius mengatakan kemanusiaan ada jika memiliki moralitas, tanah

ada jika memiliki kemanusiaan, harta ada jika memilika tanah dan kegunaan ada
jika memiliki harta. Yang terpenting adalah moralitas karena merupakan fondasi
segala sesuatunya dan harta adalah yang paling akhir.

Di setiap perusahaan pasti menginginkan karyawannya untuk memiliki

moralitas, seperti halnya di perusahaan Isuzu. Jika segala pekerjaan dilakukan atas
dasar moralitas atau kesadaran dari karyawan sendiri, maka akan mampu
menghasilkan pekerjaan yang lebih efektif. Meskipun Isuzu sangat menerapkan
strategi utama yaitu SOP, tetapi jika karyawan melakukannya dengan terpkasa
maka pekerjaan yang dihasilkan tidak sesuai dengan keinginan perusahaan karena
dikerjakan secara asal-asalan.

Manajer juga mengatakan bahwa moral berkaitan dengan etika karyawan.

Moralitas di tempat kerja berarti mengacu pada standar moral dalam wujud
perilaku, sedangkan etika mengacu pada pedoman formal yang dijadikan sebagai
standar untuk berperilaku di tempat kerja. Etika dan moralitas selalu menjadi
landasan yang kuat dalam membangun hubungan kerja yang harmonis, dan juga
menjadi kekuatan untuk membangun keyakinan dalam menyelesaikan konflik di
tempat kerja.

c. Sifat manusia tidak menentukan perilakunya

Berbagai pemikiran Cina Klasik mencakup ide bahwa manusia pada

dasarnya baik maupun manusia pada dasarnya buruk. Namun perilaku manusia
tidak harus mengikuti sifatnya. Sifat dasar tersebut dapat diubah melalui upaya
pribadi maupun lingkungan.

Penerapan (2 paragraf)